Знамя Октября. 1971 г. (с. Доброе)

На этом снимке вы видите телятницу Центральной фермы совхо­ за «Кривецкнй» Татьяну Гавриловну Бочарникову, которая на про­ тяжении многих лёт трудится на выращивании молодняка крупного рогатого скота. Ежегодно она набирает группу телят до 40 юлов и ухаживает за ними до четырехмесячного возраста. В минувшем году Т . Г. Бочарникова не допустила падежа телят и добилась хороших среднесуточных привесов: до 673 граммов вме­ сто 400 по плану. Сейчас она набирает новую груцпу телят. Фото Е. Крашенинникова. НОТ , д а н е т о т НЕЛЬЗЯ сказать, чтобы в кол- -чозе «Россия» не занимались на­ учной организацией труда. Здесь разработан план мероприятий НОТ на животноводческих фермах, центральное место в котором за­ нимает механическое доение ко­ ров и удаление навоза. И в меру сил стараются довести задуман­ ное до конца. Летом прошлого го­ да на МТФ № 4 было организова­ но механическое доение коров, что давало немалый доход хозяй­ ству, а дояркам облегчение в тру­ де. Но, к сожалению, дальше за­ думки дело не пошло. С насту­ плением стойлового периода дело кончилось тем, что аппарат УДС-3 стоимостью в 1 2 тысяч рублей поставлен на консервацию, кста­ ти, под открытым небом. С трево­ гой вспоминают животноводы о равнодушии руководителей по внедрению НОТ в животноводстве. Благие намерения остались на бумаге. Доение коров продолжает­ ся вручную. Правда, кое-что с очисткой на­ воза на МТФ № 4 сделано. Но все эти новшества не повлекли за собой коренных из­ менений в организации труда животноводов. Вокруг фермы го­ ры навоза. Его не отвозят в поле, не на всех фермах есть транспор­ теры. А поэтому скотники валят навоз прямо около помещений. Вы­ возят его на конных повозках, когда можно было бы с этой целью приспособить трактор с при­ цепом. Недаром никто из работни­ ков ферм и руководителей кол­ хоза не смог назвать, какой же экономический эффект дало бы внедрение этих мероприятий. Между тем, от реализации всех пунктов плана НОТ в колхозе бы­ ла бы солидная экономия. Почему же большинство заду­ мок НОТ на МТФ оказалось на бу­ маге? Во многом мешают объек­ тивные обстоятельства: отсутст­ вие необходимых материалов, не­ приспособленные животноводче­ ские помещения к установке обо­ рудования механического доения коров. Но нельзя снимать ответст­ венность с руководителей правле­ ния колхоза. Некоторые пробле­ мы по внедрению НОТ на живот­ новодческих фермах можно ре­ шать внутри колхозной мастер­ ской. Наблюдая, как низка еще в колхозе существующая организа­ ция труда и производства, удив­ ляешься; до чего же оторваны от земных забот планы НОТ! Скажем, какой толк от транспортера, ус­ тановленного на четвертой МТФ, коль навоз вывозится невдалеке от самого расположения транспор­ тера. И скотники теряют по пол- ОТ СЪЕЗДА К СЪЕЗДУ КПСС На нужды трудящихся МАТЕРИАЛЬНОЕ благосостоя­ ние трудящихся в СССР обеспе­ чивается не только их личными заработками и доходами, кото­ рые неуклонно возрастают. Рабо­ чие и служащие пользуются зна­ чительными благами также за счет общественных фондов потребле­ ния. Советский Союз—первая в мире страна, где трудящиеся пол­ ностью освобождены от бремени уплаты взносов на социальное страхование. В капиталистических же странах социальное страхова­ ние осуществляется, в основном, за счет самих работающих. Отчи­ сления рабочих на эти цели со ­ ставляют, например, в ФРГ— 13,65, в Бельгии — 10,55, во Франции— 6 , в Японии 5,6 процента заработ­ ка. советское государство ассигну­ ет на социальное страхование ог­ ромные суммы, возрастающие из года в год. Если, в 1966 году на эти цели было выделено 11,4 мил­ лиарда рублей, то в 1970—уже саь 1 ше I / миллиардов. А всего за минувшее пятилетие бюджет социального страхования в СССР составил /и миллиардов рублей. Советское социальное страхо­ вание представляет собой широ­ кую систему мероприятий по ма­ териальному обеспечению трудя­ щихся и их семей, а также по ук ­ реплению их здоровья и улучше­ нию культурно-бытового обслужи­ вания. Трудящиеся в СССР полу­ чают все виды обеспечения при временной или постоянной утра­ те трудоспособности. Рабочие и служащие получают пособия, ког­ да врач дает им временное ос­ вобождение от работы в связи с травмами, заболеванием, каранти­ ном, необходимостью ухаживать за заболевшим членом семьи, по­ требностью в дополнительном от­ пуске для санаторно-курортно­ го лечения. Пособием по времен­ ной нетрудоспособности обеспе­ чиваются все рабочие и служа­ щие независимо от продолжитела- ности работы, с первого дня бо­ лезни и до вызодоровления. В СССР достигнут самый высо­ кий в мире уровень социального обеспечения. С 1966 по 1970 го­ ды размер дневного пособия ра­ бочим и служащим по временной нетрудоспособности вырос на 59,3 процента. Размер пособия при трудовом увечье и профессио­ нальном заболевании составляет 100 процентов заработка. При временной нетрудоспособности по другим причинам рабочим и слу­ жащим платят от 50 до 100 прю- центов заработка в зависимости от трудового стажа. Так, при пя­ тилетием стаже работы пособия составляют ёО процентов, а начи­ ная с 8 -ми лет — 1 0 0 процентов. Следует заметить, что сейчас бо­ лее половины всех рабочих и слу­ жащих в СССР имеют непрерыв­ ный стаж работы свыше 8 лет. Один из наиболее важных ви­ дов социального обеспечения — выплата пенсий. За счет государства пенсии в Советском Союзе получают 41 миллион человек. На их нужды расходуется большая часть бюд­ жета. Из этих средств выплачива­ ются пенсии по старости, инва­ лидности и в случае потери кор­ мильца. Советский Союз нахо­ дится в числе стран с самым низ­ ким пенсионным возрастом. По общему правилу, пенсии по ста­ рости в СССР назначаются муж­ чинам — по достижении 60 лет, женщинам— в 55 лет. Занятым на подземных работах, на рабо­ тах с вредными условиями труда возраст для получения пенсии снижается на 5— 10 лет. Директивами XX III съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства предусмат­ ривались меры по дальнейшему улучшению пенсионного обеспе­ чения рабочих, служащих и кол­ хозников. Эти меры осуществле­ ны. В 1967 году был снижен воз­ раст для назначения пенсий по старости с 55 до 50 лет текстиль­ щицам, рабочим, занятым на опе­ рациях с повышенной интенсивно­ стью труда, инвалидам войны, а также работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Повышены ми­ нимальные размеры пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца. На выплату пенсий в прошлом году было ассигновано 11.663 мил­ лионе рублей. Это—на 1200 мил­ лионов рублей больше, чем в предыдущем. С 1970 года в стра­ не введены новые, более льгот* ные условия привлечения к труду пенсионеров по старости. В ре­ зультате только за 9 месяцев 19/0 года количество занятых в народ­ ном хозяйстве пенсионеров вы­ росло на 364 тысячи. Согласно по­ становлению Совета Министров СССР , значительно расширена ка­ тегория работающих пенсионе­ ров, которые получают пенсию в полном размере, независимо от заработка. Средний размер ме­ сячной пенсии работающим пен­ сионерам возрос за минувшее пятилетие на 80 процентов. В последнем году пятилетки в СССР бьща осуществлена еще од­ на важная акция—введена еди­ ная система социального страхо­ вания крестьян, в связи с чем создан централизованный союз­ ный фонд из отчислений колхозов в размере 2,4 процента к фонду оплаты труда. С первого апреля прошлого года крестьяне получа­ е т по единым твердым и гаран­ тированным нормам пособия по временой нетрудоспособности, им выдают путевки в санатории, дома отдыха, туристские базы, а их детям в пионерские лагеря. Введение единой системы соци­ ального страхования крестьян способствует дальнейшему устра­ нению различий между городом и деревней. Советские профсоюзы, ведаю­ щие делом государственного со­ циального страхования, не толь­ ко выплачивают пособия, но и проводят широкие профилактиче­ ские и оздоровительные меропри­ ятия. Имея в своем распоряже­ нии тысячи санаториеа, домов от- дыхв и пансионатов, профсоюзы обеспечивают лечением и отды­ хом ежегодно в среднем 7,5—8 миллионов рабочих, служащих и членов их семей. При этом 80 про­ центов трудящихся лечатся и отды­ хают бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости путевки. Коммунистическая партия, пра­ вительство, профсоюзы проявля­ ют большую заботу об укрепле­ нии здоровья трудящихся. Толь­ ко в 1970 году на организацию лечения и отдыха советских лю­ дей было израсходовано 770 мил­ лионов рублей—на 2 0 0 миллио­ нов больше, чем в 1966 году. За последние пять лет—в профсоюз­ ных здравницах отдохнули и по­ правили здоровье более 36 мил­ лионов человек. Состоявшийся недавно Пленум Всесоюзного Центрального Сове­ та Профессиональных Союзов, ут­ вердил бюджет государственного социального страхования на 19/1 год в сумев 18,5 миллиарда руб­ лей. Выделенные государством средства гарантируют дальнейшее повышение уровня оЬеспечения трудящихся по всем видам соци­ ального страхования. Еще более вырастет средний размер посо­ бии по аременнои нетрудоспособ­ ности. иа эти цели ассигнуется 3895 миллионов рублей ..Повысят­ ся средние размеры пенсий. На их выплату в новом бюджете вы­ деляется 12/04 миллиона рублей. На организацию санаторно-курор­ тного обслуживания в 1971 году будет израсходовано 837 миллио­ нов рублей. Укрепление экономики, непре рывный рост национального до ­ хода Советской страны являюто. надежной гарантией дальнейше го увеличения ассигнований на социальные нужды трудящихся г-ССГ. Б. САДЕКОВ , комментатор АПН. тора-два часа на отвозку навоза и очистку самого транспортера, который нередко выходит из строя. Возьмите рабочее место доярки. В основном вручную приходится затаскивать от весов корм в ко­ ровник. За день приходится пере­ бросить не один килограмм корма для скота. Между тем на ферме можно было бы установить транс­ портер для подачи кормов непо­ средственно в коровник А в арте­ ли есть люди, которые не раз вно­ сили новшества в организацию труда животноводов. Это В . П. Ко­ четов, ныне работающий бригади­ ром, токарь В. А. Сарычев и дру­ гие. о них сейчас забыли. А те не осмеливаются сами предложить своей рекомендации. Когда научная организация тру­ да начинает спотыкаться о «ме­ лочи», у людей возникает недове­ рие: «А стоит ли огород городить? Все равно останется на бумаге». — Мы сейчас продолжаем ра­ ботать «дедовскими методами», на­ деясь только на собственные ру­ ки ,— говорит доярка М. Д. Сары­ чева,— у нас намечается ме.хани- зация на МТФ, а продолжаем .до­ ить коров вручную. Жиз!нь давно уже высказалась в пользу научной организации труда. К сожалению, в таком круп­ ном хозяйстве, как колхоз «Рос­ сия», подходят к этому важному резерву роста производительности труда примитивно, сводя все к обычным оргтехмероприятиям. Поиск резрвов производства — не кратковременная кампания. Успех сопутствует тем, кто по­ стоянно изыскивает новые формы приобщения колхозников к твор­ ческой деятельности, доводит на­ чатое дело до конца. Н. ВАДИКОВ, селькор. Екатерина Федоровна Долбы- шева работает в Трубетчинснои комбинате бытового обслужива­ ния. Она мастер-швея цеха лег­ кого платья. Своей профессией владеет в совершенстве, заказы для населения выполняет с от­ личным качеством. 120 — 130 процентов — танов ее ежеднев­ ный производственный показа­ тель. За чуткость и отзывчивость снатерину Федоровну уважают и заказчини, и товарищи по рабо­ те. НА СНИМКЕ: Е . Ф. Долбышева. Фоти Е . Крашениининова.