Знамя Октября. 1971 г. (с. Доброе)

Трудовой коллектив- воспитатель, наставник КАК УЖЕ СООБЩАЛОСЬ в на­ шей газете, состоялся пле* 1 ум районного комитета КПСС, у41лст- ники которого обсудили вопрос иО повышении роли трудовых коллективов в коммунистическом воспитании трудящихся». С. докладом на пленуме высту­ пил второй секретарь райкома КПСС м . Ы. Авцинов. — Решение задач повышения эффективности общественного производства не исчерпывается только техническими и техноло­ гическими проблемами, — гово­ рит докладчик. — Особое значе­ ние приобретает проблема кол­ лектива ~ людей, Объединенных общностью дела, интересов, це­ лей, где выражаются общесгиеи- ные отношения. ХЛ 1 У съезд ЧМСС указал на необходимость повы­ шения роли трудовых коллекти­ вов — основных ячеек социали­ стического общества. Как же партийные организации повышают роль своих коллекти­ вов, в чем состоят передовой опыт и недостатки в этой работе^ ^тот вопрос районный комитет партии тщательно изучил непос­ редственно в производственных коллективах. Сейчас развернулась большая работа по выполнению реше.< 1 ий ЛХ|У партийного съезда. Планы девятой пятилетки воплощаются в жизнь. Как же трудящиеся рай­ она, отдельные производственные коллективы начали и выполняют задания первого года . 1 Ятилотки{ Социалистические обязатель­ ства первого полугодия по заго­ товкам продуктов животноводства районом выполнены. Задание по мясу выполнено на 1 1 1 процен­ тов, по молоку — на 1 0 0 ,^ про­ цента и шерсти — на 114 процен­ тов. В честь трудовых успехов тру­ жеников района в областном центре на площади имени Ленина поднят флаг трудовой славы. Ре­ шением бюро обкома КПСС, обл­ исполкома и облсовпрофа району присуждено перэходящэа Крас­ ное знамя. В районе трудится большая ар­ мия замечательных передовиков социалистического производства, которые из года в год увеличи­ вают свои достижения. Все это отрадно. Однако эв об- П л е н у м р а й о н н о г о к о м и т е т а К П С С щими цифрами, за хорошими по­ казателями отдельных передови­ ков во многих хозяйствах кроют­ ся серьезные недостатки и упу­ щения в работе. От этого мы не­ дополучаем много продукции, те­ ряем массу драгоценного рабоче­ го времени. Так, план первого полугодия по заготовкам мяса не выполни­ ли восемь хозяйств. Особенно не­ удовлетворительно вели заготов­ ки мяса колхозы «Свободный со­ кол», «^намя коммуниз­ ма», совхоз «Лесной». Ь первом полугодии не справились с зада­ нием по заготовкам мо.*ижа кол­ хозы имени 1 Мая, «Свободный сокол», совхозы «I рубетчинский», «Добровский», «Кировский», «Кри- вецкий» и «Лесной». Выполнение грандиозных задач коммунистического строительства, поставленных ХЛ1У съездом КПСС, зависит от того, насколько у.ч\ело, энергично и целеустремленно они осуществляются как отдельчымн работниками, так и кол 11 ективами Б целом. Много нового в формах и средствах влияния на людей в иде­ ологической работе появилось в дни подготовки к XXIV съезду партии и после съезда. В колхозах и совхозах, промыш­ ленных предприятиях на рассмот­ рение партийных, комсомольских, профсоюзных и рабочих собрании стали чаще выноситься вопрось* идейного воспитания. Готовясь к таким собраниям, коммунисты и комсомольцы, ря­ довые труженики всесторонне анализируют положение дел на своих предприятиях, в своих кол­ лективах, изучают ленинские про­ изведения, решекйя и документы партии. Коллектив Трубетчинского отде­ ления «Сельхозтехники» из года в год работает рентабельно. Пяти- летнии план выполнил по всем по­ казателям, уверенно начал -и пер­ вый год новой пятилетки. Здесь, как правило, все рабочие участ­ вуют в обсуждении планов и обя­ зательств. Регулярно, в торжест­ венной обстановке, подводятся итоги социалистического соревчо- вания г. вручением премии, зым- пеяов. 6 этом коллекгизе фудят- ся о4 ударника коммунистич«ско- го труда и 1 оо борются за это по­ четное звание, коюрое ежегодно подтверждается, цена рабочего времени пропагандируется в ло­ зунгах, призывах и на собраниях. Администрация и партийная орга­ низация постоянно совег/ютсч с к о л л е к т и в о м п о к у л ь г у р Н О -О о 1 Т О - ьым вопросам, вопросам преми­ рования, планирования. И совсем другое дело в кол­ лективе добровского районного объединения «иельхоз техника» ^управляющий т. 1Юполитов, сек­ ретарь парторганизации т. Побе- динский). «эдесь полугодовой план не выполнен почти по всем пока­ зателям. Среди рабэч*^^ низка дисциплина труда, на^..|ОДэется частая сменяемость кадров, что отрицательно сказывается те толь­ ко на выполнении планов, но и на повышении производительности труда. Юлько за / месяцев те­ кущего года по различным при­ чинам уволено ^ 6 человек. Вели­ ки потери рабочего врамени. Они составляют г / 5 человеко-дней, в этом коллективе рабочие собра­ ния проводятся редко, рабочие о выполнении планов и заданий не информируются. в районе хорошо известна по­ леводческая бригада колхоза име­ ни Крупской, где бригадиоом ра­ ботает И. И. ^ 1 осез. В прошлом году, например, здесь собрали по Л), I центнера зерна и 2Ю цент­ неров сахарной свеклы с каждо­ го гектара. Хорошие результаты по урожайности и в этом году. Самой крепкой своей опорой бригадир считает партий.чую ор- танизацию (секретарь тов. крыса- нов И. Ь . ) , которая идейно и по­ литически цементирует весь кол­ лектив, вдохновляет его на боль­ шие дела. Минувшая пятилетка выдвинула много передовиков, новаторов производства. Их опыт изучается сейчас в 1 0 школах коммунисти­ ческого труда, где повышают про­ изводственную квалификацию около дио человек, о^/ человек занимаются на агрозоотехничес­ ких курсах. Ь совхозе « 1 р/бег- чинскии» школа коммунисгччес- кого труда действует уже о лет фуководигвль А. о. щьякоз;. оа- нягия в ней проходят по че»ко разработанному плану. Многие рабочие позысили здесь свое про­ фессиональное умение. пемало | 1 0 учигельн 0 ( 0 имеется в деятель­ ности школы коммунисти'неско.'о Труда 1рубегчимского отделения «'^»ельxоз*^еxники». Замечательной школой трудово­ го воспитания трудящихся оыло и остается социалистическое со­ ревнование. ьольшая работа по вовлечению трудящихся в актив­ ную борьбу за выполнение пла­ нов первого года пятилегки про­ делана партийной организацией и администрацией совхоза «ооои- совскии», где выполнены все пла­ ны и задания полугодия, г^еше- нием бюро райкома К 1 И-.С, райис­ полкома и райсовпрофа совхозу присуждено районное переходя­ щее пресное знамя. ^ А вот другой пример. Чоллектив Доброоскою ем у считается пе­ редовым. МО за последнее врэмл заметно снизились произеод->вен- ные показатели V.-МУ, /часгились случаи нарушения трудозои дис­ циплины. щело в том, чю паргчн- ная оргапиздция, рукозодстиэ, профком перестали зиоогигься о подведении итогов сорезнова.тня, не стали проводиться и раоочие собрания. вот результат. Выполнение планов и обяза­ тельств во многом зависит от ко­ мандиров произаодстза, от их умения сцементировать кол/ 1 ектиз, направить его дея 1 ельность по правильному руслу. От современ­ ного руководителя производствен­ ного колпектиза требуется мно­ гое. Г 1 артииные организации при­ званы добиваться, чтобы кажда 1 Й из них умел связать воедино ад- министративиую и воспитательную работу. В этой связи мне хоте юсь назвать председателя колхоза имени Свердлова А. В. Костикова. Г10/1Х03 до недавнего времени оы.п одним из отстающих в районе. 1 ю- ложение во многом изменилось с тех пор, как колхоз возглавил но­ вый председатель, показавший пример партийного стиля в хо­ зяйственной деятельности. ГЮдня- лась дисциплина и ответстзенность среди руководителей среднего звена, усилилось внимание к вос­ питанию трудящихся. А эго не мо­ гло не сказаться на дел.)х произ­ водства. В прошлом году колхоз имени Свердлова выполнил планы и обя­ зательства по всем показателям растениеводческой и жизотновод- ческой продукции. Да и в этом году идет в числе передовиков. А вот в колхозе «Знамя комму­ низма» работа с людьми предана забвению, руководители переста­ ли видеть массу больших упуще­ ний в своей работе и потребуется некоторое время, чтобы выправить положение, направить ко^I^>е.иив по нужному руслу. — Воспитание коммунистическо­ го отношения к труду—дело чрез­ вычайно сложное,—гоаорит далее М. В. Авцинов.—Оно требует на­ учного подхода. К сожалению, та­ кого подхода у нас зачастую нет. Не всегда учи 1 ываютси о«.ооанно- сти различных групп трудящихся^ в зависимости от возраспа, обра-" зования, жизненного опыта. Колхоз имени Калинина первый в нашей Области разработал .«ер- спекгивныи план идеино-воспи)а- тельнои работы с различными ка* тегориями населения. Цеича.; та­ кие планы разрабатываются во всех коллективах, ь них преду­ сматривается проведение все. о комплекса организаюрской и по­ литической работы, включить асе наличные силы идеино-полигиче- ских бойцов для работы с насо.че- нием. Жизнь ставит новые и новые за­ дачи перед каждым коллекгизом. гастег производство, и ВА\е.)е с тем необходимо повышать кзали- фикацию, идейный уровень работ­ ников, улучшать условия труда и быта, более полно удовлетворять ПОЛЕВОДЫ второго уч аака колхоаа имени Калинина первыми - • в хозяйстве завершили уоорку ранних зерновых и озимых куль­ тур на 1 1 Лои^ади 1У00 гектаров, атому во многом сносоОствозала ираБильная организацил труда, 1 1 ациоиальное исиользовшие убо- рачион техники. Успех дела ре­ шил также напряженный труд комбайнеров, трактористов, води- ;; телей, всех тех, кто был прича­ стен к уоорке урожая. 11 все же. основа успеха зем- ледельцев— это хорошая органи- О С Н О В А У С П Е Х А зацня труда. На всех участках налаженного уборочного конвей­ ера чувствовалось трудовое напря­ жение. С полной отдачей сил тру­ дились на уборке х.леоов механи­ заторы. С первых дней и до окон­ чания уборочной страды возглав­ лял социалистическое соревнова­ ние среди комбайнеров С. Н. Куз­ нецов. Он постоянно перевыпол­ нял дневные нормы. На его счету 4 тысячи центнеров намолоченно­ го хлеба. Более 3000 центнеров зерна нового урожая намолоти.ти комбайнеры В. П. Костиков и С. И. Трунов. Справились с возложеиной за­ дачей и шоферы отделения. Здесь лучшими были водители Н. П. Черников И В . С. Проскурин. За день они делали по 10— 12 рей­ сов от комбайнов и перевозили на ток по 40— ЬО тонн зерна. Одновременно с уборкой урожая в отделении закончили на всей площади снолакивапие и скирдо­ вание соломы. Позаботились и об урожае будущего года. П.ющадь в 1050 гектаров, которую займут озимые культуры, была хорошо удобреиа и своевременно нодгогэв- лена к севу. Уборка урожая завершена, но по-прежнему на полях отделения царит трудовое напряжепие. Пер­ выми в хозяйстве полеводы отде­ ления присцшили к убо 1 же куку­ рузы и закладке ее на силос< За­ ложено зеленой массы почти 2000 центнеров. Большая ззсту- га принадлежит одному из лучших кукурузоводов хозяйства 11. Н, Дьяконову. Он уже не первый год сеет, обрабатывает и убирает ку­ курузу. В выращивании этой ку.ть- туры Иван Нрокофьевич иаколил богатый опыт. С перевыполнени­ ем нормы работает он на убор­ ке и сейчас. За день И. Н. Дьяко­ нов скашивает кукурузу на пло­ щади 1—8 гектаров. Старается ие отстать от това­ рища и молодой механи.ытор Ни­ колай Ноздняков. Дневную норму он выполняет на 120 процентов. Высокую выработку механиза­ тора также обеспечивают тракто­ ристы) занятые на отгрузке зе.те- ной массы от комбайна. Здесь же, на кукурузнои поле, мы и вегре- 1И.1И лучших из НИХ. Это— Н. 1. Нуициии, А. Кремнев и комсомо­ лец В. Филиппов, За день они де­ лают по 10— 12 рейсов от си. 1 о- соуборочного комбайна к месту сштосования. В каждой тележке по 3— 3 ,5 тонны зеленой массы. Примерно в километре от мес­ та косовицы, вблизи жиаогновод- чеекпх ферм, действовал другой участок уборочного зонвенера. Здесь механизатор Н. Г . 11рилепин и шесть рабочих вели закладку зеленой массы кукурузы на си.тос наземным способом. К месту си­ лосования один за другим подъез­ жают тракторы с гружеными те­ лежками. Петр 1ригорь;.-ич на тракторе ДТ-15 вместе с ио.дъе- ■хавшим трактористом бы-лро' за­ цепляют трос. Ц вот ДТ-Т5 мед- .ченш) тйщпт за собой трактор с силосом ао склону на бурт. Одно движение тракториста И. 1. Нуши- лина и кузов те.тежки с помощью гидравлического подъемника иод- нимается вверх, сваливая зеле­ ную массу. 1’аоочие быстра разрав­ нивают ее. В этот день в третьей бригаде второго отделения оыло за.шжет», около 1Ы1 тонн зеленой массы на си.шс. А. ТРЕТЬЯКОВ. На снимке справа: мвл-гниэзто- ры Н. Филиппов, и. Г. П/шилин и А. Кремнев. На снимке сл:ева: за­ кладка силосной массы % бурт в третьей бригаде колхоза. Фото Е. Крашег 1 иняикоза,