Знамя Октября. 1970 г. (с. Доброе)

экономить в БОЛЬШОМ и МАЛОМ ДЕЛО ВСЕХ и КАЖДОГО В НАШИ ДНИ , когда быстрыми темпами развивается сельское хо­ зяйство, осуществляются интенси­ фикация и специализация произ­ водства, механизация трудоемких процессов, важное значение приоб­ ретает вопрос сохранности общест­ венной собственности в колхозах и государственной — в совхозах. И в этом деле важную роль мо­ жет и должен играть каждый кол­ хозник, каждый рабочий. Всем не­ обходимо следить за тем, чтобы не допускались случаи расхищения народного добра. Нередко в практике бывает та­ ксе: завысил бригадир расценки на проведение тех или иных работ на копейки, а себестоимость произве­ денной продукции выросла на руб­ ли; закупило хозяйство новую тех­ нику на сумму, превышающую пре­ дусмотренную финансовым планом цифру, и на вложение средств для развития других отраслей произ­ водства ничего не остается. Стро­ гий контроль за производством, за учетом каждой копейки, за пра­ вильным расходованием средств — вот что главное. И это дело, преж­ де всего, народных контролеров. Сейчас, когда трудящиеся гото­ вятся достойно встретить юбилей вождя, особую важность приобре­ тают ленинские принципы контроля и режима экономии. Но зачастую члены групп на­ родного контроля ограничиваются вскрытием только тех недостатков, которые сразу бросаются в глаза, не решаясь провести расследование глубже. Хорошо, что народные кон­ тролеры всегда в гуще дел колхоза или совхоза, вовремя подмечают просчеты на севе, уборке, подготов­ ке техники, в проведении зимовки скота и на других основных рабо­ тах и добиваются их немедленного устранения. Но бывает и так: в од­ ном месте предупредили бесхозяй­ ственность на копейку, а забыв про другое,— потеряли рубль. Но вдвойне обидно видеть такое, когда народные контролеры могли бы исправить положение в расходо­ вании средств, но они этого не сде­ лали своевременно — из рублей выросли сотни и даже тысячи. Возьмем, к примеру, колхоз име­ ни 1 Мая. В 1969 году это хозяйст­ во имело банковскую задолжен­ ность в сумме 312 тысяч рублей. При проверке финансово-хозяйст­ венной деятельности было установ­ лено, что в сельхозартели необосно­ ванно раздуты штаты, за выполне­ ние различных мелких работ неко­ торые колхозники, помимо прямой, получают большую дополнитель­ ную оплату. В сельхозартели шесть агроно­ мов. Безусловно, специалисты в колхозе нужны, но не в таком ко­ личестве. А правление колхоза вво­ дит еще одну надуманную единицу —агроном бригады по кормодобы­ ванию. Вот и получается, что специа­ лист, который мог бы применить свои знания в других сельхозарте­ лях, занимается тем делом, которое может выполнить каждый из пяти агрономов без ущерба для своей основной работы. А зарплату он получает равную с ними. Деньги, следовательно, расходуются впус­ тую. Или другой пример. В этом же колхозе 19 сторожей. Получается, что чуть ли не каждую тракторную будку охраняет один человек. Необоснованно были завышены цены при перевозке зерна в зерно­ склад. За то, чтобы перевезти зер­ но всего на несколько сот метров, трактористам и водителям платили дополнительно к основной ставке по два рубля. Каждый, кто работал на перевозке, в день делал почти по 20 рейсов и, следовательно, зараба­ тывал за день 40 рублей. Вот и «экономия» денежных средств. За подвоз жрма с Боринского са­ харного завода в этом же колхозе трактористам также помимо ос­ новной оплаты дополнительно пла­ тили за каждый рейс по 3 рубля. Конечно, меры материального по­ ощрения — один из важных рыча­ гов подъема сельского хозяйства. Но нельзя признать правильным положение, когда работающий по­ лучает дополнительную оплату вы­ ше своего основного заработка. Вопросы дополнительной оплаты труда решались на правлении кол­ хоза, но голосовали за них попро­ сту бездумно, не предвидя, во что это выльется. А привело это к за­ долженности хозяйства. Председатель группы народного контроля Н. М. Сущевский — агро­ ном, член правления подошел к этим вопросам несерьезно, не уви­ дел в них начала бесконтрольного использования денег. Эти примеры взяты из одного колхоза. Но подобное положение, к сожалению, наблюдается и в дру­ гих сельхозартелях, где этот вопрос выпадает из поля зрения народных контролеров. Помогать колхозу и совхозу эко­ номить в большом и малом, изыс­ кивать новые пути повышения рен­ табельности производства, пресе­ кать любое, пусть даже самое ма­ лейшее нарушение финансовой и трудовой дисциплины — вопрос, который никогда не снимается с повестки дня в хозяйствах. Следует привести такой пример. В колхозе имени Свердлова купили новую сеялку, а через три года сда­ ли ее в металлолом. Самый грубый подсчет показывает, что эта сеялка проработала за три года всего... три месяца. В чем же причина? Она кроется в том, что эта машина при­ шла в негодность из-за неправиль­ ной эксплуатации и хранения. И такое отношение к сельскохо­ зяйственным машинам — нередкое явление. В некоторых хозяйствах района рост заработной платы опережает рост производительности труда. Это приводит к тому, что денежные средства, идущие на оплату труда, не оправданы, ведь произведенной продукции получено меньше. Во время проведения различных сельскохозяйственных работ техни­ ка, особенно тракторы, используют­ ся не на полную мощность. Неред­ ко можно наблюдать такую карти­ ну. Трактор ДТ-54 ведет культива­ цию одним культиватором, а рядом семидесятипятисильный Т-75 также работает с одним культиватором. Это' просто-напросто непродуман­ ное использование тракторов раз­ личных мощностей на одинаковой работе. К чему это приводит, ясно без комментариев. Контроль за качественным хране­ нием техники, правильным исполь­ зованием средств из бюджета кол­ хоза, утвержденного финпланом, учет запасных частей и сроков из­ носа, состояние техники, учет про­ дукции с каждого поля, контроль за качеством сдаваемой продукции, за правильным списанием строи­ тельных материалов — вот далеко не полный перечень вопросов, ко­ торые должны всегда стоять в цен­ тре внимания руководителей хо­ зяйств. А. ДЕМИХ начальник управления сельского хозяйства. Конкретно, по-деловому ПРИ ЕКА ТЕРИНО ВСКОМ сель- имеющиеся недостатки. Разговорна ском Совете работает постоянно действующая сельскохозяйственная комиссия. Руководит ее деятельно­ стью депутат сельского Н. Т. Ермаков. заседании получился деловым и конкретным. Перед постановкой скота на зим- Совета не-стойловое содержание было так­ же проведено заседание комиссии. Члены комиссии два раза в квар- Слушали заведующего фермой Т. В. тал собираются на заседаниях, об- Долгих о подготовке помещений к суждают разные вопросы, в том чи- зиме. После выступления заведую- слс и такие, как ход выполнения щего фермой с докладом выступи- социалистических обязательств ла член комиссии Т. Н. Кудряшова, колхозом «Знамя коммунизма». Она указала на недостатки, кото- развитие экономики хозяйства. рые нужно устранить на ферме. Так, недавно было проведено за- Сельскохозяйственная комиссия седакие комиссии, на котором сто- помогает правлению колхоза испра- ял вопрос «О культуре ведения по- вить ошибки, недочеты, вскрыть не- лей». использованные резервы. Предварительно члены комиссии Т. ГО Р ЕЛО ВА , вместе с бригадирами комплексных председатель Не с т и люд ям р а д о с т ь ТРУБЕТЧИНСКИЙ комбинат быто- пошиву обуви М. К. Гарбуз. За но­ вого обслуживания выпускает доб- роткое время он заслужил уваже- МОРДОВСКАЯ АССР . Петру Фомичу Кунаеву делегату I I I Все­ союзного съезда колхозников ока­ зали высокое доверие. Агроном колхоза имени В. И. Ленина Арда- товского района избран членом Со­ юзного совета колхозов. П. Ф. Кучаев один из тех, кто горячо любит землю. В обществен­ ный колхозный труд вложены и его знания, энергия, талант организа­ тора. Колхоз имени В. И. Ленина— один из лучших в республике. Пос­ ле возвращения со съезда агроном с удвоенной энергией взялся за ра­ боту. Вместе со специалистами и бригадирами обсуждается вопрос наиболее рационального размеще ния посевов в 1970 году, готовятся высококлассные семена, минераль­ ные и местные удобрения. НА СНИМ КЕ : агроном П. Куча­ ев (слева) и экономист В. Кузнецов обсуждают план размещения посе­ вов на 1970 год. Фото А. ОВЧИННИКОВА . Фотохроника ТАСС. и тракторных бригад объехали и просмотрели поля колхоза, вскрыли Екатериновского сельского Совета. ■2;г^АЛАЛУVV\ЛЛЛАЛ/\ЛЛАЛЛАЛ/\АЛу^-ЛАЛ/^Л^^^\/\Л/V\А/^\55 рокачественную продукцию, поль- зующуюся большим спросом. Заказы здесь выполняются всег­ да с хорошим качеством и в срок. Заказчик остается доволен, потому что на комбинате работают люди, хорошо знающие свое дело. Н. И. Мечетина, мастер-швея массового пошива, выпускает про­ дукцию только отличного качест­ ва. В прошлом году она ежемесяч­ но вь^полняла план по пошиву одежды на 110— 115 процентов-. Не первый год работает на ком­ бинате мастер-швея верхней одеж­ ды Л. А . Злыгостева. Поступающие заказы она также выполняет каче­ ственно и в срок. Неоднократно ей вручался переходящий красный вь]мпел, Умелые рука механизатора Ч Е Т В Е Р Т Ь века водит трактор по полям колхоза имени Калинина механизатор С. 3. Востриков. Ра­ ботать в колхоз оц пришел в труд­ ное для страны время, когда совет­ ские люди восстанавливали разру­ шенное войной народное хозяйство. Вначале работал на тракторе ХТЗ. Не хватало запчастей. Трудно было с горючим. Только упорство, желание как можно больше сделать для колхоза помогали преодолевать трудности. Совсем изношенный, годный только на металлолом, трактор вдруг оживал от умелых рук механизатора. С каждым годом становилась бо­ гаче наша страна. Колхозы и сов­ хозы стали получать новую техни­ ку. В числе первых в колхозе полу­ чил новый трактор и С. _3. Востри­ ков. За время работы в колхозе он ни разу не допустил брака в рабо­ те, трактор его всегда в образцовом техническом состоянии. Сейчас Сергей Захарович на пен­ сии, но своего любимого дела не оставил. Весной и_летом прошлого года работал в поле. Несмотря на возраст, он не уступает в работе молодым механизаторам, помогает им овладеть нелегкой профессией тракториста. В настоящее время С. 3. Востри­ ков занят на подвозке грубых кор­ мов к животноводческим помеще­ ниям, а также на других работах. В. ПРИЛЕПИН , бригадир первой бригады колхоза имени Калинина. П о д е л и л и с ь опытом работы НЕДАВНО в районном народном суде был проведен семинар пред­ седателей и секретарей товарище­ ских судов. С докладом выступил председа­ тель районного народного суда М. И. Миков. Он подвел итоги ра­ боты товарищеских судов, расска­ зал о все более возрастающей ро­ ли их в общественной жизни кол­ хозов и совхозов, в борьбе с нару­ шениями трудовой Д И С Ц И П Л И Н Ь ] . М. И. Миков ознакомил присут­ ствующих с новь]М Кодексом о браке и семье, с изменениями и дополнениями, внесенными в него. Участники семинара поделились опытом работы. Лучшие председа­ тели товарищеских судов И. С. Си­ нюков (колхоз имени 1 Мая) и М. П. Пашинов (село Доброе) были на- граждень] ценными подарками. А. ПОПОВ, заседатель районного народного суда. ние у жителей села. Заказов не по­ шив обуви у него всегда много. В прошлом году он ежемесячно вы­ полнял план на 250 — 300 процен­ тов. В селе Замартынье расположен филиал Трубетчинского комбината бытового обслуживания населения «Спутник». Отлично работает здесь вязальщица Н. Ф . Мигунова. Свя­ занные ею платки, кофточки, сви­ тера, шарфы, шапочки и другие из­ делия всегда отличного качества. План 1969 года Трубетчинский комбинат бытового обслуживания населения выполнил на 102 про­ цента. В юбилейном 1970 году коллек­ тив комбината решил работать еще лучше, чтобы встретить славную Хорошо поработали в 1969 году дату — 100-летие со дня рождения швеи легкого платья П. Ф . Подзо- ровз и Т. Ф . Красникова. • Комбинат вь]полняет заказы на ремонт одежды, обуви. Совсем недавно в комбинате стал работать мастер по ремонту и В. И. Ленина — новыми трудовыми успехами. Л. ВЕРЕВКИНА, технолог Трубетчинского комбината бытового обслуживания. ,^,Л/\ЛЛ/^ЛчЛЛ^Л/VV'чАЛАЛЛЛЛ^У\АЛ/'.ЛЛЛЛЛАЛЛ/VV^А/^ „ СОЙДЕ Т И ТАК...“ МАГ.'^ЗИП смешанных товаров Продавец Г. А. Петрова отпускает села Волчье не отвечает саиитарно- товары в домашней одежде сомии- гпгиеническим требованиям. Не- тельной чистоты, смотря на то, что в разгаре зима. Когда я стала говорить продавцу помещение не отапливается, да и о том, что в магазине очень грязно, -подготовлено оно к торговле плохо: и надо бы навести порядок, она нет стеллажей для хранения про- спокойно ответила; «Многого вы захотели, здесь не город, а деревня. Сойдет и так...». До каких же пор все будет так сходить? Может, на этот вопрос нам отве­ тят руководители Трубетчинского совхозрабкоопа? Н. ДМИТРИЧЕВА , помощник врача-эпидемиолога Добровского района. довольственных ^товаров; в торго­ вом зале в беспорядке навалены товары, отсутствует торговый ин­ вентарь; сыпучие продукты из-за неправильного хранения имеют по­ вышенную влажность. Полы в магазине грязные, полки покрыты толстым слоем пыли. О культуре обслун^ивания поку­ пателей и говорить не приходится. ^^/\ЛуV■\ЛАЛЛЛ.Л.'^/V^/\/V^ЛЛАДЛЛЛЛЛ/V\/VV^/VV\АЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛ/V\/^АЛЛ/^ ^ РЫ П Р И Н Я Т Ы В НАШЕЙ газете (№ 150 от 18 товарной ферме нет красного угол- декабря) была опубликована кор- ка, мало уделяется внимания глас- респонденция под заголовком «Зи­ ма предъявляет счет». В ней рас­ сказывалось о том, что в первой бригаде колхоза «Свободный со­ кол» плохо подготовились к зимовке общественного скота: не были утеп­ лены помещения, стекла вставлены ности социалистического соревно­ вания среди животноводов. На корреспонденцию ответил се­ кретарь парткома колхоза А. И. Пушилин, Он сообщил, что факты, приведенные в корреспонденции, действительны. Корреспонденция , обсуждена на заседании правления победителям вручаются перехо Помещение коровника первой комплексной бригады утеплено. ' Солома складывается на рассто­ янии 75 метров от линии электропе­ редач, жом с автомашины сгру­ жается на подстилку. Красные уголки приведены в над­ лежащий порядок, ежеквартально подводятся итоги социалистическо­ го соревнования среди животново- только в наружных рамах, не со блюдаются меры противопожарной колхоза. Приняты меры по устра- Дящее красное безопасности, на первой мо^очна- ненню отмеченных недостатков. премия. знамя и денежная