Знамя Октября. 1970 г. (с. Доброе)

в КОЛХОЗЕ ИМЕНИ СВЕРДЛОВА Передовые свекловоды ДОБРОСОВЕСТНО трудится на междурядной обработке посевов сахарной свеклы передовой меха­ низатор колхоза имени Свердлова Н. А, Паршинцев. За ним закреплено 80 гектаров свекловичных плантаций. На всей площади он уже закончил первую междурядную обработку, а сейчас готовится к повторной обработке с внесением аммиачной воды. Большое старание, любовь к по­ рученному делу и проведение в срок всех агротехнических меро­ приятий позволяют ему добивать­ ся высоких показателей в труде. Быстрыми темпами и с хоро­ шим качеством идет в хозяйстве прореживание сахарной свеклы. Хороших результатов добиваются свекловичницы М. Н. Логинова, В . Н. Петкина, А. С. Никотина, А. А.. Ветчинкина, М. Е . Ветчин- кина, которые уже закончили пер­ вую прорывку посевов свеклы и скоро приступят к повторной об­ работке своих плантаций. Д Л Я з и м о в к и С К О Т А БОЛЬШУЮ заботу проявляют в колхозе о подготовке к зимовке скота. С раннего утра и до позднего вечера идет работа по ремонту старых и строительству новой жи­ вотноводческой фермы. В хозяйстве создана бригада строителей из 7 человек, возглав­ ляет которую Николай Германо­ вич Лапынин. Хорошо трудятся строители Б. П. Бекшев, И. К . Логинов, И. С. Лелеков и многие другие. Добросовестное отноше­ ние к делу позволяет им перевы­ полнять дневные задания. Строители взяли обязательство закончить всю работу за месяц. Т . НИКОТИНА, селькор. СОСТОЯЛОСЬ заседание район­ ного комитета народного контро­ ля . Наряду с другими вопросами, на заседании был рассмотрен во­ прос об излишествах в расходо­ вании средст на командировки в учреждениях, организациях, хо­ зяйствах и на предприятиях рай­ она. Проверкой в отдельных учреж­ дениях, колхозах, совхозах, на предприятиях вскрыты серьезные недостатки в оформлении докумен­ тов и использовании денежных средств на командировочные рас­ ходы. Такие факты отмечены, в частности, в комбинате жилищ­ но-коммунальных предприятий, в Добровском ремонтно-строитель­ ном участке бытового обслужива­ ния, районном строительно-мон­ тажном управлении, районном от­ деле культуры, в совхозе «Тру- бетчинский». Так , в конторе жилищно-ком­ мунальных предприятий, строи­ тельно-монтажном управлении, ре­ монтно-строительном участке, от­ деле культуры регистрация ко­ мандировочных удостоверений не ведется, авансовые отчеты распо­ рядителями кредитов и подотчет­ ными лицами, как правило, не подписываются. За 1969 год в комбинате жи- В к о м и т е т е народного контроля <’ лищно-коммунальных предприя­ тий было выдано 115 командиро­ вок, в основном, в город Липецк. Но ни одна командировка не про­ ведена приказом по комбинату. Кроме того, в комбинате допуска­ ются грубые нарушения кассовых расходов. Б ремонтно-строительном уча­ стке бытового обслуживания так­ же имеются случаи грубых нару­ шений кассовых расходов, до­ пускаются излишества в расходо­ вании средств на командировки. Так , с 1 января по 30 апреля из­ расходован на командировки 531 рубль, не предусмотренный сме­ той на эти цели. Более того, мар­ товская и апрельская выручка от реализации строительных мате­ риалов в Госбанк не сдавались, а израсходованы на зарплату при отсутствии средств на расчетном счете. Установлены и другие фак­ ты нарушения финансовой дисци­ плины. Все это— результат бес­ контрольности со стороны началь­ ника участка В . М. Плетнева и бухгалтера А. В . Знаменщикова. Неправильно расходуются де­ нежные средства и в районном строительно-монтажном управле­ нии. Здесь перерасход командиро­ вочных за прошлый год составил 5 тысяч рублей. В СМУ не ведет­ ся борьба за экономию и бережли­ вость денежных средств, за со­ кращение хозяйственных, коман­ дировочных и других расходов. Комитет народного контроля строго предупредил руководите­ лей и бухгалтеров комбината жи­ лищно-коммунальных предприя­ тий, Добровского ремонтно-строи­ тельного участка бытового обслу­ живания, строительно-монтажно­ го управления т .т . Дегтярева, Ти­ мохину, Плетнева, Знаменщикова, Чеснокову за нарушение финансо­ вой дисциплины и потребовал от них принятия необходимых мер, исключающих в дальнейшем по­ добные случаи. Комитет обязал также финан­ совый отдел райисполкома, отде­ ление Добровского Госбанка уси­ лить контроль за соблюдением фи­ нансовой дисциплины в учрежде­ ниях, хозяйствах, на предприя­ тиях . ИДЕТ К О С О В И Ц А ТРАВ Херсонская область. В Каховском районе за- ми стоят двух- и четырехэтажные жилые канчивается строительство нового села Коробки, здания торгового центра, детского сада. Зруженики колхоза имени X X I съезда КПСС спра- На снимке: одна из улиц нового села Коробки, вили новоселье в квартирах городского типа. Фото Р . АНДРЕЕВА. , Вдоль асфальтированных улиц ровными ряда- Фотохроника ТАСС. и ПО-ХОЗЯЙСКИ заботятся тру­ женики совхоза «Лесной» об обе­ спечении общественного скота кормами. Из 718 гектаров, заня­ тых сеяными травами, 200 гек­ таров отведено под корма общест­ венному скоту. Сейчас в совхозе идет косо­ вица сеяных трав. С механизато­ рами было проведено совещание, на котором до каждого из них до­ ведены конкретные задания. Об­ суждены также меры материаль­ ного и морального поощрения пе­ редовиков. На косовице трав работают две сенокосилки, подборщик, грабли. а также тракторные тележки. Хороших результатов в труде добиваются звеньевой по кормодо­ быванию механизатор В . Ф. Кар- пуков и тракторист А. Т . Овечкин, которые выполняют сменные нор­ мы выработки на 100— 105 про­ центов. После того как будет закончена заготовка сена для ферм, звеном кормодобывания будет проводить­ ся уборка кукурузы на силос на 85 гектарах. Все это обеспечит скоту сытную зимовку. И. КАШИРСКИЙ, директор совхоза «Лесной». БЕСЕДЫ О НОВОМ ПРИМ ЕРНОМ УС ТАВ Е КОЛХОЗА Труд на общество—труд на себя в с я к и й труд , говорил В. И. Л е ­ нин в первые годы Советской вла­ сти, мы должны построить таким образом, чтобы каждый рабочий и крестьянин смотрел на себя так: я—часть великой армии свобод­ ного труда и сумею сам постро­ ить свою жизнь без помещиков и капиталистов, сумею установить коммунистический порядок. По отношению к крестьянам Владимир Ильич считал, что их личные интересы соединить с об­ щественными, общенародными интересами можно лучше всего в производственной кооперации, созданной на базе общественной собственности. Такой кооперацией у нас стали колхозы. Благодаря им крестьян­ ство из класса мелких собствен­ ников превратилось в класс кре- стьян-колхозников, в новую, соци­ алистическую общественную силу. Приобщение крестьян к строи­ тельству социализма помогло пре­ одолеть вековую силу привычки мелкого собственника, изменить их психологию, убедило в преиму­ ществах новой, колхозной жизни, способствовало выработке у них навыков коллективного труда. Многие положения нового При­ мерного Устава колхоза ярко сви­ детельствуют об органическом со- четании в коллективном хозяйстве личных и общественных интересов колхозников. Их труд служит ум ­ ножению богатства общества, а значит, и повышению материаль­ ного и культурного уровня жизни каждого труженика. Ведь от того, какими средствами располагает социалистическое государство, в конечном итоге зависит дальней­ шее развитие экономики и куль­ туры страны, благосостояние всех советских людей. Поэтому каждый колхозник лично заинтересован в том, чтобы его бригада, ферма, звено работали как можно лучше, производительнее, давали сель­ скохозяйственной продукции боль­ ше и лучшего качества при мень­ ших затратах. Декабрьский (1969 г.) Пленум ЦК КПСС указал, что наращивать про­ изводство сельскохозяйственных продуктов и улучшать их качество надо все в большей мере за счет повышения плодородия каждого гектара земли, производительного использования имеющейся тех­ ники, удобрений, за счет лучшей организации труда, широкого внедрения достижений современ­ ной науки и передового опыта. Партия учит постоянно соизмерять затраты с полученными результа­ тами, В Примерном Уставе колхоза за ­ писаны требования внедрять на­ учную организацию труда, прояв­ лять заботу о наиболее рацио­ нальном использовании рабочей силы в общественном хозяйстве, которое служит основным источ­ ником дохода колхозников. Труд в колхозе оплачивается в соответ­ ствии с его количеством и качест­ вом. Кроме основной, гарантиро. ванной оплаты труда, приманяатг ся дополнительная оплата. Приются достижения науки и передо- этом за лучшие результаты чело­ век и получает больше. Общее собрание членов колхо­ за или правление могут за высо­ кие производственные достиже­ ния, разработку и внедрение ра­ ционализаторских предложений, экономию общественных средств, дополнительную безупречную ра­ боту в общественном хозяйстве и за другие заслуги перед колхо­ зом объявлять колхозникам благо­ дарность, выдавать премии, на­ граждать ценными подарками или Почетной грамотой, заносить на Доску почета или в Книгу почета, присваивать звания «Заслуженный колхозник», «Почетный колхоз­ ник». Подготовка к ленинскому юби­ лею выявила десятки тысяч таких самоотверженных тружеников и передовых колхозов. Многие из них награждены Ленинской юби­ лейной медалью, а трудовые кол­ лективы — Ленинской почетной грамотой. Сейчас ленинская вах­ та тружеников села продолжается. Особенно важно поддерживать опыт новаторов в ходе социали­ стического соревнования за свое­ временное и доброкачественное проведение текущих полевых ра­ бот. Несмотря на бесспорные у с ­ пехи нашего сельского хозяйства, есть еще и отстающие колхозы, бригады, фермы . В них слабо при­ меняется современная технология производства, малоэффективно используется технике, но 1 недра> вой практики, хромает трудовая дисциплина. К таким хозяйствам и работни­ кам в первую очередь обращено требование повышать ответствен­ ность за состояние дел в колхозе, бригаде, звене, нетерпимо отно­ ситься к недостаткам. Примером для них могут служить многие ве­ тераны колхозного строительства, вожаки передовых хозяйств, луч­ шие земледельцы и животноводы. Они не только сами с большой от­ ветственностью относятся к пору­ ченному делу, но так воспитывают и своих односельчан, прежде все­ го молодежь. «Предстоит сделать еще многое,— говорил на III Все­ союзном съезде колхозников председатель колхоза имени XX II съезда КПСС Винницкой области В. М. Кавун, — чтобы поднять на новую, более высокую ступень со­ знание хлеборобов, чтобы каждый крестьянин сердцем чувствовал свою нерасторжимую связь с кол­ лективом и до конца осознал свою ответственность перед ним, перед своей Отчизной». Одна из первых заповедей в колхозе «Большевик», что на Вла­ димирщине,—превыше всего блю­ сти интересы государства и обще­ ства. Вторая — быть всегда и во всем впереди, показывать пример другим . Молодежи этого колхоза с детства прививается гордость за профессию хлебороба. Претюряя I жизнь решения XX III съезда партии и последую­ щих Пленумов ЦК КПСС, исполь­ зуя огромную помощь государст­ ва, работники сельского хозяйства добились с е р ь е з н о г о ук­ репления экономики колхозов и совхозов. Это положительно ска­ залось на повышении заработков и других доходов колхозников и рабочих совхозов. Однако дальнейшее развитие страны выдвигает перед тружени­ ками села новые задачи. Речь идет прежде всего об увеличении сборов зерна и подъеме продук­ тивности животноводства, которое пока не удовлетворяет в достатке потребности населения в мясных, молочных и других продуктах. Осуществление этих задач требу­ ет лучшего использования внут­ ренних резервов колхозов и сов­ хозов, высокой организованности, твердой дисциплины, совершен­ ствования управления обществен­ ным производством, усиления темпов научно-технического про­ гресса, перевода сельского хозяй­ ства на индустриальные методы и формы производства. Очень многое в успешном ре­ шении этих задач зависит от ини­ циативы, трудовой и политичес­ кой активности колхозников, от их глубокого понимания нераздель­ ности труда на общество и на се­ бя. Примерный Устав — закон колхозной жизни—открывает для этого неисчерпаемые возможно­ сти, К. СКАЧКО,