Знамя Октября. 1969 г. (с. Доброе)

Н е д о с т а т к а м - н е т ! ОРГАНИЗОВАННО ПРОВЕСТИ ЗИМОВНУ СКОТА ПРОШЛО почти два месяца, как общественный скот колхозов и совхозов переведен на стойловое со­ держание. Казалось бы, что за это время вполне можно было выявить и устранить недостатки, допущен­ ные в первые дни стойлового со­ держания животных. В ряде хозяйств так и поступи­ ли. В основном организованно про­ ходит зимовка в колхозе «Россия». Животные здесь чистые. Всегда вовремя накормлены и напоены. Большинство помещений для скота отремонтированы и заботливо под­ готовлены к стойловому содержа­ нию. Большую заботу правление и партком колхоза проявляют о ра­ ботниках ферм. В хозяйстве имеют­ ся два Дома животноводов, где жи­ вотноводы могут культурно отдох­ нуть после работы, почитать све­ жие газеты, посмотреть телевизор. В колхозе ежемесячно подводят­ ся итоги социалистического сорев­ нования работников ферм. Резуль­ таты проверки обсуждаются на об­ щих собраниях животноводов, уча­ стие в которых принимают предсе­ датель колхоза, специалисты. Удовлетворительно проходит зи­ мовка скота в совхозах «Киров­ ский», «Трубетчинский». В совхозе «Кировский» на всех животновод­ ческих фермах имеется 2-3 месяч­ ных запасов грубых кормов. Вместе с этим, как показала проведенная проверка, в отдель­ ных хозяйствах подготовке к зим­ нему содержанию животных уделя­ лось очень мало внимания. И как результат этому, сейчас в этих хозяйствах в проведении стойлово­ го содержания скота допущены серьезные недостатни. Плохо подготовлен к зиме ряд животноводческих помещений в колхозе «Свободный сокол». Так, например, в коровнике № 1 требу­ ет ремонта крыша. Трубы, по ко­ торым поступает вода к автопоил­ кам, не утеплены, что приведет при сильных морозах к выводу из строя водопровода. В помещении телятника отдель­ ные доски пола сгнили, в некото­ рых местах между карнизом и сте­ нами имеются щели. В колхозе имени Свердлова в нынешнем году зимовка животных проходит более организованно, чем в прошлом году. Однако и здесь имеются некоторые недостатки. Помещение, где стоит крупный рогатый скот на откорме, к зимов­ ке совершенно не подготовлено. Полов и кормушек нет. Бычки сто­ ят в грязи. В совхозе «Лесной» помещение для новорожденных телят не отап­ ливается. В нем сыро, грязно, те­ лята истощенные. Для глубокостельных коров в хозяйстве не составлен отдельный рацион кормления. Свекла скарм­ ливается животным в грязном ви­ де. Плохо содерн|;ится молодняк крупного рогатого скота в первой комплексной бригаде колхоза «Зна­ мя коммунизма». В помещениях грязно, тесно. Ферма не укомплек­ тована постоянными кадрами. Вызывает законную тревогу от­ ношение руководителей хозяйств, Заботы механизаторов НА ПЕРЕВОЗКЕ грубых кормов ния И. В. Колпаков и А. Е. Поки- в первом отделении совхоза «Доб- дов возят барду с Липецкого спирт- ровский» хороших показателей завода на тракторах Т-40. Делают добиваются механизаторы К. И. они в день по одному рейсу и пере- Мячин и В. П. Бахаев, которые на возят 2—2,5 тонны ценного корма. тракторах М13-50 в день делают 1 ^ МАЛЬЦЕВ, по два рейса на расстояние пяти - е „«„«„„.я ппв» пп учетчик тракторной бригады километров, перевозя за рейс до ^ к п двух тонн грубых кормов. первого отделения Механизаторы этого же отделе- совхоза «Добровский». специалистов к механизации тру­ доемких процессов на фермах. Без­ действует и лежит на складе до­ ильная установка в колхозе «Сво­ бодный сокол». В ряде животноводческих поме­ щений совхоза «Лесной» смонтиро­ ваны автопоилки и подвесные до­ роги, однако чаще всего доение коров, удаление навоза производит­ ся вручную. Серьезным недостатком является и то, что во многих хозяйствах до сих пор не начали работать крас­ ные уголки при животноводческих фермах. Такое положение было в колхозе имени Свердлова. На низком уровне массово-разъ­ яснительная и воспитательная ра­ бота среди животноводов в совхо­ зе «Лесной». Итоги соревнования здесь подводятся от случая к слу­ чаю. С июля нынешнего года с ра­ ботниками животноводства не про­ ведено ни одного собрания, ни од­ ной беседы. Допущенные недостатки в даль­ нейшем терпимы быть не могут. Каждый колхоз, совхоз нашего рай­ она, коллектив каждой фермы имеют все возможности организо­ ванно провести зимовку скота, до­ биться получения высокой продук­ тивности животных. Есть у революции начало- нет у революции конца С М О Т Р С О Ч И Н Е Н И Й Ш К О Л Ь Н И К О В РАСТУТ ЗАПАСЫ КОРМОВ «ЕСТЬ у революции начало—нет у революции конца» — такова тема областного смотра сочинений школьников, посвя­ щенного 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, который проводят Липецкий обком ВЛКСМ и Совет облоНо. Цель смотра—способствовать самостоятельному осмысле­ нию старшеклассниками ленинских заветов, формированию их научного мировоззрения, определение ими своей гражданской позиции в общей борьбе советского народа, претворяющего в жизнь идеи вождя. Смотр ставит также своей задачей активно привлечь школьников к изучению произведений В. И. Ленина, воспитывать у них интерес к истории Советского государства. Смотр направлен также на воспитание у школьников комму­ нистической убежденности, верности их революционным, бое­ вым и трудовым традициям народа, развитие творческой актив­ ности всех школьников. В смотре участвуют школьники—комсомольцы 7-10 классов. Для раскрытия темы сочинения школьникам рекомендуется использовать свои наблюдения и впечатления, полученные в походах, экскурсиях, на диспутах и комсомольских собрани­ ях, при встречах с ветеранами революции и труда, участника­ ми гражданской и Великой Отечественной войн, документы ЦН КПСС и ЦК ВЛКСМ, воспоминания ветеранов Коммунисти­ ческой партии о В. И. Ленине и его соратников, общественно- политическую, публицистическую и художественную литера­ туру, кинофильмы, передачи радио и телевидения. Для руководства смотром в школах создаются жюри. Участ­ ники смотра направляют свои сочинения школьному жюри, которое отбирает лучшие из них, знакомит с наиболее удачны­ ми сочинениями всех учащихся школы, родителей, устраивает обсуждение их, организует выставки, а также направляет их в адрес районного жюри. Смотр продлится до 1 января 1970 года. После подведения итогов смотра авторы лучших сочинений будут поощрены. ТРУЖЕНИКИ сельхозартели имени X X I I пар|Тсъезда встречают славную дату 100-летия со дня рождения В . И. Ленина трудовыми успехами в животноводстве. Годовой плай по продаже молока государству выполнен на 105 про­ центов и план по сдаче мяса пере­ выполнен на 50 процентов. Этот успех животноводов хозяй­ ства достигнут благодаря упорному груду. Сейачс у работников живот­ новодческих ферм одна забота — закрепить достигнутые результаты и встретить знаменательную дату новыми трудовыми успехами. Сейчас весь скот находится на стойловом содержании в теплых помещениях. Но этого мало для того, чтобы не снижалась продук­ тивность животных. Нужно, чтобы весь скот снабжался вовремя и в достатке полноценными кормами. Все это отлично понимают работ­ ники хозяйства и по-хозяйски ре­ шают эту задачу. На доставке грубых кормов к фермам хорошо зарекомендовали себя ме.ханизаторы первой бригады. Тракторист И. С. Казаков на трак­ торе ДТ-54 с тросовой волокушей в день делает по 4 рейса на рас­ стояние пяти километров, привозя за рейс до 30-40 центнеров грубых кормов. И. С. Бритвин йа т р а к т е МТЗ-50 с прицепной тракторной тележкой делает в день по два рей­ са на расстояние пятнадцати кило­ метров, перевозя за рейс до Дйух тонн кормов. В третьей бригаде по-ударному трудится на перевозке грубых кор­ мов механизатор П. П. Болдырев. На тракторе ДТ-74 он перевоэит к фермам с самых отдаленных по­ лей грубые корма. За смену он пе­ ревозит 40 центнеров соломы. Сейчас в хозяйстве вблизи ферм имеется уже десятидневный запас кормов и с каждым днем ои возра­ стает. К. ЕВГЕНЬЕВ. Н А В С Т Р Е Ч У Т Р Е Т Ь Е М У В С Е С О Ю З Н О М У С Ъ Е З Д У К О Л Х О З Н И К О В в Х О Д Е обсуждения проекта Примерного Устава вносятся раз­ личные предложения по поводу регулирования внутренней жизни колхоза. Большинство высказы­ вается за то, чтобы, кроме Устава , иметь правила внутреннего распо­ рядка, которые бы более полно раскрывали отдельные положения примерного Устава . В проекте Устава имеются неод­ нократные ссылки на ряд положе­ ний, которые регулируются прави­ лами внутреннего распорядка сель­ хозартели. Отсюда следует, что правила надо иметь такие, где бы, кроме распорядка трудового рабо­ чего дня , нашли освещение многие вопросы внутриколхозной жизни, которые практически невозможно отразить в Примерном Уставе кол­ хоза. В самом деле, если в Примерном Уставе раскрыть все многообразие внутриколхозных взаимоотноше­ ний, то он получится невероятно громоздким. К тому же в Пример­ ном Уставе нельзя дать для всех зон и каждого хозяйства «единые рецепты», ибо система внутренних взаимоотношений в каждом хозяй­ стве зависит от многих факторов. О ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО Их можно учесть лишь тогда , ког­ да на основе Примерного Устава принимают Устав данного хозяйст­ ва и, руководствуясь примерными правилами внутреннего распоряд­ ка, разрабатывают свои правила, в которых наиболее полно учитыва­ ются особенности и конкретные ус­ ловия именно этого хозяйства. Сейчас уже ни у кого не возника­ ет вопроса, нужны или не нужны правила внутреннего распорядка колхоза. Речь идет лишь о том, ка­ кими они должны быть и какие во­ просы отражать. Нам представ­ ляется, что в целом для колхозов страны они должны быть «пример­ ными». На их основе в союзных республиках по ряду положений применительно к условиям отдель­ ных природно-экономических зон они уточняются, а затем уже раз­ рабатываются в каждом хозяйстве. Опубликованный в печати для широкого обсуждения проект но­ вого Примерного Устава включает в себя основные положения, опре­ деляющие цели и задачи колхоза, его права и обязанности в системе народного хозяйства , права и обя­ занности членов колхоза, компе­ тенцию органов управления сель­ хозартели, принципы распределе­ ния доходов, организации и оплаты труда , устанавливает соотношение общественных и личных интересов колхозников. Проектом предусматривается, что общее собрание членов артели принимает правила внутреннего распорядка, которыми регулируют­ ся продолжительность и распоря­ док рабочего дня, порядок предо­ ставления выходных дней и еже­ годных оплачиваемых отпусков, а также минимум трудового участия в общественном хозяйстве трудо­ способных колхозников. Нам думается, что правила внут­ реннего распорядка наряду с ука­ занным в Проекте перечнем вопро­ сов должны четко регламентиро­ вать обязанности правления кол­ хоза и должностных лиц по вопро­ сам трудовой и производственной деятельности, охраны труда и тех­ ники безопасности, а также опреде­ лять порядок применения мер мо­ рального и материального поощре­ ния, дисциплинарного воздействия, предусматривать порядок удовлет­ ворения личных нужд колхозников и другие вопросы внутриколхозных взаимоотношений. Правила внутреннего распоряд­ ка наряду с . Примерным Уставом колхоза должны всем своим содер­ жанием отражать социально-эконо­ мические изменения, которые про­ изошли в колхозной деревне, за­ крепить организационные формы и систему внутренних взаимоотноше­ ний, сложившиеся в коллективном хозяйстве. В последние годы местные сель­ скохозяйственные органы ряда об­ ластей Р С Ф С Р , Украинской С С Р , Казахской С С Р , министерства сель­ ского хозяйства Латвийской С С Р , Эстонской С С Р и некоторых дру­ гих союзных республик обобщили накопленный колхозами опыт в этих вопросах, разработали при­ мерные правила внутреннего рас­ порядка и рекомендовали их кол­ хозам. Но этим было положено только начало важной работы. Еще и теперь многие жизненно важные внутриколхозные трудовые и некоторые другие взаимоотноше­ ния в ряде хозяйств решаются еди­ нолично председателями или дру­ гими должностными лицами колхо­ зов, что противоречит принципам колхозной демократии, принижает роль колхозников в управлении де­ лами артели и вызывает с их сто­ роны справедливые нарекйния. В колхозах, где отсутствуют правила внутреннего распорядка, должностные лица и колхознвки часто не знают своих обязанностей и принципов взаимоотношений. Это ведет к нарушениям трудовой и производственной дисциплины, к серьезным упущениям и недостат­ кам во всей производственно-хо­ зяйственной и финансовой деятель­ ности сельхозартели. Д ля того, чтобы устранить имею­ щиеся недостатки и разнобой при принятии колхозами правил внут­ реннего распорядка, оказать прак­ тическую помощь колхозам и мест­ ным сельскохозяйственным орга­ нам, нам представляется целесооб­ разным после принятия нового Примерного Устава колхоза Треть­ им Всесоюзным съездом колхозни­ ков поручить соответствующим ор­ ганам разработать и издать при­ мерные правила внутреннего рас­ порядка колхоза. Какими должны быть примерные правила внутреннего распорядка? Примерные правила внутреннего распорядка должны быть докумен­ том, дополняющим и нонкретизцр}!*