Знамя Октября. 1969 г. (с. Доброе)

НА ИСХОДНЫХ РУБЕЖАХ ТРУДНОЙ выдалась для аемле- дельцев нынешняя аима. Сильные морозы и ёесснежье повредили озимые посевы. Но полеводы пашен оригады противопос'савилн стихии органи­ зованность и единое боевое стрем­ ление к достижению намеченной цели. Дружно в бригаде велся ремонт посевного сельхозинвентаря. Каж­ дый член коллектива отлично по­ нимал, что возросший объем ве­ сенних нолевых работ потребует более согласованного и упорного труда, поэтому они готовили к по­ севной свои агрегаты надежно, тщательно проверяя все узлы, что­ бы техника не подвела. Хлеборобы нашей бригады при­ ложили немало сил, чтобы досроч­ но отремонтировать все навесные и прицепные сельхозорудия. И это нам удалось. Пять сеялок СУ-48 находятся на исходных рубежах. Их выведут в поле три трактора — два Д Г-7 5 в агрегате е двумя сеялками и один Т -88 с одной се­ ялкой. Сев начнут замечательные зем- .тедельцы бригады Петр Ильич Хрупов, Анатолий Иванович Дег­ тярев и Александр Михайлович Анциферов. Напарниками у них будут опытные механизаторы Сер­ гей Петрович Гусев. Иван Федо- С О Б Р А Н И Е ^ МОЛОДЫХ КОММУНИСТОВ 24 МАРТА райком ЕПС провел собрание молодых ком- м^аистор колхозов, совхозов, уредприатий и учреждений района. Участники собрания прослу­ шали лекцию о международ­ ном положении, с которой вы­ ступил лектор РК КПССА. И. Кочетов. С докладом «Организацион­ ное отроение партии» неред молодыми коммунистами вы­ ступил секретарь РК КПСС 11. И. Бородин. Районный прокурор А. Д. Фирсов прочитал лекцию на тему «Идеология марксизма- ленинизма —важнейший фак тор ускорения общественного развития». «Повышение эффективности сельскохозяйственного произ­ водства — центральная на- родно-хозаиственнаа задача» .—такова была тема лекции, с которой выступила начальник штанового отдела райошого управления сельского хозяй­ ства Б. К. Ивченко. Перед учао'шикамц собрания выступил первый секретарь РК КПСС М. Д. Сушков. В Ж О Л Х О З Е 111шшш111111Ш1т1пишмш11т1т| рович Шурыгин и Николай Ивано­ вич Кожевников. Практика показала, что норма на агрегат с двуад сеялками— 25 гектаров, а с одной — 12 гектаров — далеко не предел. В умелых ругах такая техника .может рабо­ тать в 1 ,5— 2 раза произ'водитель- нее. А что у наших механизаторов золотые руки — сомневаться не приходится. Например, на весен­ нем севе они, как правило, засева­ ют по 2 5— 50 гектаров. Во время весенних работ хлебо­ робам бригады предстоит засеять шестьсот гектаров яровыми куль­ турами. Справиться с этим зада­ нием мы решили за пять дней, а чтобы не упустить лучшие сроки, сеялки уже вывели на поля. В бригаде продуман рабочий план, намечены площади, где сев будет проведен в первую очередь, маршруты движений посевных аг­ регатов. В зимнее время много и других дел было у механизаторов брига­ ды; подвозились корма к фермам, вывозился на поля навоз, завози­ лись минеральные удобрения для сева. Благодаря дружным усилиям трактористов, на фермах сделан достаточный запас сена и соломы ________________ ______________ 99^ ___________ на весенний паводковый период. С перевыполнением норм рабо­ тали на этих участках трактори­ сты Серафим Петрович Баурин, Петр Иванович Быков и Петр Гри­ горьевич Фролов. А сейчас все мысли и дела хле­ боробов бригады подчинены одной цели — встретить весну этого го­ да во всеоружии. М. ПАШИНОВ, бригадир второй тракторной бригады. В З Я Т Ы Е ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УСПЕШНО ВЫПОЛНЯЮТСЯ СОРЕВПУЯСЬ за достойную встречу ленинского юбилея, животноводы сельхозартели «Россия», нодечнтав свои возможности, дали слово к 1 апреля выполнить два квар­ тальных плана заготовок мо­ лока. В борьбу за достижение намеченной цели включились все работники молочнотовар­ ных ф('рм. На ирне.\шый пун к т уж е итнрав.|ено более 2000 ЦеН 1 Не[| 0 И .моЛоКа. Продажа молока 1 'оеудар- с т в у увеличинаен 'я с кажды.ч днем. Если во второй поло­ вине февраля было е.дано мо - 1 лока :!50 центнерои, то в^ П 1 рвой нолоьш 1 е .марта — ужо 4 л 2 центнера . В день в настоящее щемя з а го та в ли в ае тся 32 —35 цент­ неров молока. Поде.четы по­ казы ваю т , что к 1 апреля го с уд ар с тв у хо зяй ство нродаст не менее 2400 центнеров мо­ лока — кваргалытыП план будет выполнен на 2 Ш ттро- центов. А. БОРТНИКОО, председатель колхоза. Замечательно трудится с кол хозе имени Свердлова доярка Татьяна Васильевна Самолднна. С начала года она надоила от каждотГ коровы по 510 кплогра.ммов молока. Сейчас среднесуточные надои в ее группе корав превышают 10 килограммов. НА СНИМКЕ: Т. В. Самолднна. Фою II. .Мысмна. Материальное стимулирование в колхозах и совхозах ПРОБЛЕМА материального стимулирования — одна из важ­ ных проблем строительства нового общества. Оттого, насколько уме­ ло и правильно используется систе­ ма стимулов, присущая социали­ стическим производственным отно­ шениям, в огромной степени зави­ сят темпы производственного рос­ та, сроки создания материально- технической базы коммунизма и формирования коммунистического сознания. Определяя конкретные формы и методы стимулирования. Коммуни­ стическая партия основывается на опыте социалистического строи­ тельства и творческом применении марксизма-ленинизма к современ­ ной действительности. Ленинизм учит и практика подтверждает, что наилучшим образом поднять про­ изводительные силы страны, соз­ дать социалистическую экономику и привести сотни миллионов людей к коммунизму молено только на ба­ зе правильного сочетания матери­ альных и моральных стимулов к труду. В. И. Ленин в свое время особо подчеркивал, что социалистическое производство должно развиваться «не на энтузиазме непосредствен­ но, а при помощи энтузиазма, рож­ денного великой революцией, на личном интересе, на личной заин­ тересованности, на хозяйственном расчете...» Сельское хозяйство, и.мея свою специфику, требует особо внима­ тельного отношения к выработке форм и методов стимулирования с тем, чтобы они наилучшим обра­ зом сочетали личные и обществен­ ные интересы. Если говорить о лич­ ной материальной заинтересован- ИМИ|||||~Г 1> I I .............. ности, то она находит свое выра­ жение, прежде всего, в оплате тру­ да и связана с совершенствованием форм и систем этой оплаты. В совхозах основная ее часть ре­ гулируется централизованно с по­ мощью тарифной системы и норми­ рования труда. Поэтому, постоян­ но совершенствуя применение та­ рифной системы, нормирование и формы оплаты труда, государство повышает роль заработной платы в материальной заинтересованности каждого в результате работы. Усиливая ее стимулирующую роль, оно ставит определенную часть зарплаты в прямую зависимость от вклада каждого работника в производство. В колхозах оплата труда имеет свою специфику, обусловленную кооперативной формой собственно­ сти. Труд колхозников оплачивает­ ся из фонда, принадлежащего ко­ оперативу, тогда как заработная плата выдается из фонда, находя­ щегося в общенародной собствен­ ности. В результате уровень опла­ ты труда в каждом хозяйстве за­ висит от размера его валового до­ хода и той доли, которая распреде­ ляется по труду. Осуществление решений мартовского Пленума ЦК КПСС (1965 г.) привело к значи­ тельным изменениям распредели­ тельных отношений в колхозах. Те­ перь в первоочередном порядке хозяйствам выдается та доля ва­ лового дохода, которая предназна­ чена для оплаты за труд. Все мысли п дола меха­ низаторов совхоза «Добров- ский» направлены сейчас к тому, чтобы паделшо подготовить технику к ве­ сенним нолевым работам. В хозяйстве дружно ведется ремонт тракторов и сель- скохозяйственны.х орудий. Самое активное участие в ремонтных работах при­ нимают рабочие совхозной мастерской. Отлично тру­ дится на зарядке аккуму­ ляторов Николай Иванович Иноземцев. НА СНИКМЕ; Н. И. Ино­ земцев. с 1 июля 1966 года колхозам было рекомендовано ввести гаран­ тированную оплату труда колхоз­ ников, исходя из тарифных ставок соответствующих категорий рабо­ чих совхозов. При недостатке в колхозах собственных средств для обеспечения гарантированной оп­ латы труда колхозников. Госбанк СССР предоставляет хозяйствам кредит сроком до 5 лет. В нашем районе все колхозы пе­ решли на гарантированную оплату в 1966 году. Разработаны и утвер­ ждены рекомендации по новой си­ стеме оплаты труда в колхозах. Практика показывает, что гаран­ тированная оплата дает наиболь­ ший эффект при внедрении внутри­ хозяйственного расчета в брига­ дах, на фермах и в других подраз­ делениях. В этом случае оплата труда коллектива находится в пол­ ном соответствии с конечными ре­ зультатами производства, при этом обеспечивается принцип: за лучшие результаты — более высокую оп­ лату. Сочетание основной (гарантиро­ ванной и хозрасчетной) и дополни­ тельной оплаты.удачно решает во­ просы материальной заинтересо­ ванности каждого труженика хо­ зяйства в результатах производ­ ства. В колхозах нашего района каж­ дой хозрасчетной единице устанав­ ливается задание по производству продукции, определяются общие затраты на производство и на один рубль валовой продукции. В тече­ ние года колхозникам в соответст­ вии с нормами выработки и рас­ ценками начисляется ежемесячная гарантированная оплата труда. По завершении сельскохозяйст­ венного года подводятся итоги вы­ полнения задания и делается окон­ чательный расчет. За перевыполне­ ние хозрасчетных заданий комп­ лексной бригаде начисляется от 10 до 20 процентов стоимости сверхплановой продукции. Дополнительная оплата колхоз­ никам начисляется пропорциональ­ но их заработку (включая надбав­ ку за классность, дополнительную оплату и повышенную оплату на уборочных работах), выплаченному в период, за который ведется пре­ мирование. Хозрасчетные подразделения, до­ бившиеся экономии от снижения себестоимости произведенной про­ дукции, должны дополнительно по­ лучать до 25 процентов всей эко­ номии. В животноводстве организация труда строится по-новому. Здесь доплата за продукцию начисляется ежемесячно, а премии за сверхпла­ новую продукцию начисляются ежеквартально н чаще всего на­ числяются с учетом выполнения индивидуального задания по про­ изводству продукции. Дополнительная оплата труда (деньгами и продуктами производ­ ства) является, прежде всего, по­ ощрением за высокое качество ра­ боты и сокращение сроков ее вы­ полнения. Более полно меры материаль­ ного стимулирования применяются в совхозе «Трубетчинский». Здесь за 1968 год выдано дополнитель­ ной оплаты и премий на сумму 83 тысячи рублей, выдано зерна бес­ платно — 98 центнеров. Только одних премий за перевы­ полнение валовой продукции расте­ ниеводства выдано на сумму 41756 тысяч рублей, выдано премий за продукцию животноводства 2524 рубля. Все это сказалось и на хозяйст­ венно-финансовой деятельности совхоза. Совхоз получил 666,2 ты­ сячи рублей прибыли, тогда как по плану было предусмотрено 209 ты­ сяч рублей. На 100 гектаров сельхозугодий произведено молока — 213,3 цент­ нера, мяса — 48,5 центнера, зерна на 100 гектаров пашни — 1162,3 центнера. Получен урожай зерно­ вых 22,8 центнера с гектара. ‘ Совхоз «Трубетчинский» и сов­ хоз «Добровский» — совхозы, ко­ торые правильно применяют такой материальный стимул, как премия за экономию средств на ремонте техники. Так, за экономию средств на ре­ монте, тракторист совхоза «Тру­ бетчинский» И. А Кузнецов полу­ чил 96 рублей, а М. В. Струков —■ 53 рубля. Но пока еще не все хозяйства ис­ пользуют такой сильный стимул, как доплата за качественное про­ ведение сева, за качественную вспашку зяби. Очень плохо используют меры материального поощрения колхозы имени Свердлова, «Свободный со­ кол» и другие хозяйства района. В. ИВЧЕНКО , начальник планового отдела районного управления сельского хоаяйства,