Знамя Октября. 1968 г. (с. Доброе)

С о в м е с т н ы м и у с и л и я м и в с о в х о з е „Трубетчииекяй*" н а д о л ж н о м у р о в н е в е д е т с я в о с н н т а т е л ь н а я р а б о т а с р е д и к о л л е к т и в а . К О ММ УНИСТИЧЕСКАЯ партия последовательно проводит курс на дальнейшее развертывание социа­ листической демократии, поддер­ живает и развивает общественные формы управления производством. И это развитие демократии идет вместе с повышением организо­ ванности, дисциплины, единонача­ лия, при безусловном подчинении меньшинства воле большинства. Задача укрепления трудовой дисциплины как важного средства развития социалистического про­ изводства, решается в совхозе «Трубетчинский» совместными усилиями партийной, профсоюз­ ной, комсомольской организаций и администрацией хозяйства. Все мероприятия по воспитанию коллектива являются плодом кол­ лективного творчества парткома, рабочего комитета и дирекции совхоза, они всегда находят все­ стороннюю поддержку у труже­ ников хозяйства. Большое значение имеет в вос­ питательной работе личный при­ мер. Для того чтобы требовать с членов коллектива высокую дис­ циплину, нужно иметь моральное право на это. Поэтому мы счита­ ем, что первейший долг руководи­ телей хозяйства, главных специа­ листов, управляющих отделени­ ями, бригадиров —' быть самому образцом в дисциплине, труде, об­ щественной работе, в быту. Особая ответственность предъ­ является за порученное дело, за выполнение обязательств. Дал слово — сдержи его, чтобы твои обещания никогда не расходились с делами — стало законом в жиз­ ни нашего коллектива. Нечего греха таить, были и у нас любители обещать, красиво поговорить с трибуны. Управляю, щему отделением имени Калинина В. М. Власову, например, ничего не стоило во время совещания дать слово о выполнении опреде- ленных работ в срок, но выпол­ нять его он забывал. С такими качествами у людей коллектив повел решительную борьбу. Старались убедить това­ рищей, что такое краснобайство наносит вред трудовой дисципли­ не. Хорошо помогло в этом такое мероприятие. Во время одного оперативного совещания в период весеннего сева очередное выступ ­ ление В. М. Власова записали на пленку. Как же неудобно было ему слушать свое выступление через несколько дней, когда ока­ залось, что он и на этот раз не сдержал своего слова. В работе с людьми у нас разра­ ботана определенная система и носит она не эпизодический, а плановый характер. Первое, что мы установили в совхозе— это ре­ гулярное проведение собраний, на которых подводятся итоги сорев­ нования и выявляются передови­ ки. Такие собрания с телятница­ ми, свинарками, водителями авто­ транспорта, трактористами, рабо­ чими строительного цеха и меха­ нической мастерской проводятся раз в месяц. С доярками собрания проводятся ежедекадно. С большим желанием собирают­ ся труженики совхоза на свои со­ брания. Помимо производственных вопросов, на них идет разговор об общественных делах, о том, как учатся в школе дети, о семейной жизни. Как правило, на собраниях присутствуют директор, секретарь партийной организации, председа­ тель рабочкома, главные специа­ листы. Второе, на что мы обращаем внимание, это гласность соревно­ вания. С этой целью выпускаются специальные эстафеты по работе животноводов, механизаторов, строителей. Каждый рабочий хо­ зяйства всегда знает, какое место он занимает в социалистическом соревновании. Один раз в неделю в совхозе проводится совещание со всеми руководящими работниками, где делается анализ работы за истек ­ шую неделю и ставятся очередные задачи. 13— 15 числа проводятся балансовые комиссии, на которых подробно разбирается ход хозяйст­ венных дел в отделении, бригаде, цехе. Проходят они активно. Зная точные сроки, н совещаниям и ба­ лансовым комиссиям готовятся все труженики хозяйства. Было бы неправильно сказать, что у нас совсем нет нарушений дисциплины. Есть. Но они стано­ вятся все реже и реже. ' Какие же принимаем меры и нарушителям дисциплины? Преж­ де всего, это то, что ни один слу­ чай нарушения дисциплины не ос­ тается без внимания общественно­ сти. И об этом хорошо знает наж. дый рабочий. Все нарушители дисциплины, как правило, обсуждаются на за­ седаниях рабочкома, товарищеско­ го суда, собраниях рабочих. При­ казов по этому поводу пишется мало. В совхозе широко применяются моральные и материальные стиму­ лы поощрения рабочих. Не безын тересно назвать ряд цифр о при­ менении материального стимули­ рования в 1967 году. Так , в по­ рядке премии за перевыполнение плана производства продукции ра­ бочим выплачено 32.734 рубля, доплата за своевременное и каче­ ственное проведение полевых ра­ бот — 8.324 рубля, за экономию прямых затрат — 880 рублей, премия за экономию средств на ремонте техники — 2 .5 Й рубля, выплачено из фонда предприятия в порядке поощрения — 16.870 рублей, выдано путевок в санато­ рии на сумму 2.400 рублей. Все­ го за год выдано помимо зарплаты рабочим 98.400 рублей. Проведение целого комплекса мероприятий по укреплению тру. довой дисциплины в хозяйстве по­ ложительно сказалось на творче­ ской активности коллектива, на результатах труда рабочих. Хозяй­ ство в 1967 году досрочно выпол­ нило все плановые задания по производству и продаже государ­ ству продуктов сельского хозяй­ ства. Прибыль за год составила 465 тысяч рублей, уровень рента* бельности достиг 45 процентов. Успешно решаются поставленные задачи и в 1968 году. А. БАРАН ОВ, директор совхоза «Трубетчинский». Передовики производства в с т у п аю т в п ар тию РУКОВОДСТВУЯСЬ решениями ХХШ съезда КПСС, многие партий­ ные организации нашего района улучшили работу по росту рядов партии. Индивидуальны!! отбор лучших людей в партию, постоян­ ная забота о воеп!!танип молодых коммун!!стов СТОЯТ В центре вни­ мания парткомов, бюро первичных партийных организации колхозов, совхозов, учрежден!!!"!, предприя­ тий. Хорошо поставлена эта работа в партийной организац!!!! колхоза имени Свердлова. За !!оследн! 1 е три месяца в ряды парторганиза­ ции при! 1 ято 5 лучших производ­ ственников хозяйства. Екатерина Алексеевна Резвых зарекомендовала себя старатель­ ной дояркой, со своими обязанно­ стями справляется успешно. По надоям молока доярка занимает одно из первых мест в сельхозар­ тели. Вместе с тем, она является активной общественницей. Колхоз­ ники избрали ее членом редколле­ гии, членом груш!ы народного контроля. Коммунисты колхоза единодуш­ но приняли Е. А. Резвых кандида­ том в члены КПСС. На этом же со­ брании в партию были ПРИ!!ЯТЫ бригадир тракторной бригады Ви ­ талий Матвеевич Дегтярев, меха­ низатор колхо.за Сергей Иванович Ветчинкин. Имя доярки Пины Яковлевны Томилинюй хорошо известно -в сельхозартели «Знамя коммуниз. ма». В 1967 году она надоила от каждой коровы своей группы по 2.331 килограмму молока. Сейчас Томилина получает в день от ко­ ровы по 9 килограммов молока. Своим трудолюбием доярка завое- ва.та хороший авторитет среди колхозников. Коммунисты колхоза оказали Н. Я. Томилиной большое доверие, единогласно приняв ее кандидатом в члены КПСС. Со школьной скамьи пришел в Трубетчинское отделение «Сель­ хозтехники» Владимир Иванович Зобнин. В настоящее время 0 1 ! опытный токарь. Сменные нормы выработки систематически пере­ выполняет, все поступающие к не- Вклад животноводов первой фермы ЗНАЧПТЕ.!1ЬНЫХ успехов дооплнсь работники молочно­ товарных ферм сельхоааргелн имени Ка.пнннна. Кварталь­ ный план по продаже молока государству выполнен на 146 процентов. Большой вк лад внесли ж и ­ вотноводы центральной мо­ лочнотоварной фермы Лч 1. Свое обязательство—продать в первом квартале 800 цент­ неров молока— выполнили до­ срочно. Изо дня в день повышают­ ся надои- молока на ферме. Об этом наглядно говорят Хорошо трудится в кол­ хозе «Россия» снннар!) Пиан Тихонович Пименов. За ним закреплена группа супоросных сшшоматов. Умелый животновод всегда содержит их в чистоте, тщательно следит за тем, чтобы рацион кормления был всегда разнообразным. цифры. Если за два месяца [январь н февраль! продано 730 центнеров молока, то в марте только за первые дне декады продано 486 центне­ ров этой продукции. Месяц назад, в начале марта среднесуточные надои па корову составляли 4—4,5 килограмма молока. Сейчас они составляю т . вдвое боль­ ше. А доярки фермы Мария Емельяновна Негодяева, Алек ­ сандра Константиновна Кор­ нева, Анна Сергеевна Козло ­ ва, Ольга Сергеевна Кузнецо ­ ва надаивают но 9 — 10,5 килограмма молока от к аж ­ дой коровы в сутк и . Правда, по-прежнему остав­ ляет ж елать лучшего качеотво сдаваемого молока. На прием­ ные пункты продукция достав­ ляется 11 группы*'. В настоящее время развер- нулась борьба за Качество .молока. Дополнительно для очистки молока приобретены ыу заказы де.чаются высококачест­ венно и в срок. В. И. Зобнин яв­ ляется членом бригады, борющей­ ся за звание бригады коымунпстн- ческого труда. Молодой рабочий служ ит примером для всего кол- лек т! 1 ва, ! 1 озтому, когда па партий ­ ном еобра!!!!!! разбиралось заявле­ ние Зобнина о приеме его канди­ датом в члены КПСС, решение коммунистов было одно: принять В. И. Зобнина кандидатом в члены КПСС. Такое ж е ре 1 !!РН!!е принял!! ком- МуН 1 !СТЫ совхоза «ТрубеТЧ!1Н. ск нн», когда разбирали на гвоед! собрании заявление !иофера А.тек- сея Сергеевича Ильина. 11еред(1ВОй водитель ударной работой дока.кгл свою преданность делу партии. Какое бы задание ему ни поруча- лн, он всегда его с честью Ьы!!ол- нял. Активен Ильин и в общест­ венных делах. Сейчас молодые коммунисты проходят кандидатский стаж . Всем им, к ак правило, даются партий ­ ные поручения, многие из них участвую т в агитационной работе, входят в состав групп и постов народного контроля. Задача партийных комитетов, членов бюро партийных организа­ ций состоит в том, чтобы повсе­ дневно .заботиться о воспитании кандидатов в члены партии, ока­ зывать им необходимую помощь. Пополнение рядов парти!! за счет лучших производственников активно участвующих в об 1 !(ест- венной жизни — прямое следст­ вие организационного укрепления партийных организаций, повыше­ ния авангардней роли коммуни­ стов. Именно это позволит доби­ ваться неуклонного роста произ­ водства, В. К Н ЯЗЕВ, инструктор райкома К П СС. фильтры, полотенца, марля, лавсан. Доярки тщательно следят эа чистотой молока. .1аборантка Анна Сергеевна Черномордона регу.дярно, три раза в ден|>, проверяет каче­ ство молока, проводит беседы с доярками на эту тему. Большие задачи стоят пе­ ред работниками молочното­ варной фермы во втором к вар ­ тале нынешнего года. Наме­ чается продать государству 2.200 центнеров молока. Полноценный рацион кормле­ ния и хороший уход за ж и ­ вотными позволит нам выпол­ нить план второго квартала досрочно. К атому направлены сей­ час все усилия работников мо.аочнотоварноП фермы. Кол лек тпв животноводов все сд(> лает для того, чтобы наме ченное выполнить в срок. И. ЗВЯГИН, заведующий МоЯоЧНОТбварЦей фермой. 1 Йадопть 01 каждой коровы своей группы по 2300 кило* граммов молока— так ую цель поставила перед собой доярка колхоза имени Калинина Ма* рня Петровна Хворых. Обязательство она подкреп­ ляет нрактическнмн делами. Надои в ее группе коров из месяца в месяц повышаются. Сейчас онп превышают 10 килограммов. На снимке; М. Т. Хворых. Фото П. Мыснна.