Знамя Октября. 1968 г. (с. Доброе)

В с емерн о укреплят ь дисциплину труда 20 М А РТА состоялся очередной пленум райкома партии. Участники его оосудили доклад первого сек ­ ретаря райкома КПсС М. Д. Суш- кова « О работе партийных органи­ заций по воспитанию социалисти­ ческой дисциплины труда». — 1рудящиеся нашей великой Родины, — говорит докладчик,— осуществляют грандиозные планы хозяйственного н культурного сгроительства. В борьбе за созда­ ние магериально-техвической Оа- зы коммунизма формируются но­ вые отношения между людьми, их общественное сознание. Дисциплина и организованность Во все большей степени становят­ ся важнейшими условиями повы­ шения эффективности социалисти­ ческого производства, успешного выполнения решений XXIII съезда К ПСС, направленных на умноже­ ние общественного богатства и по­ вышения жизненного уровня на­ рода. Можно назвать много хозяйств, предприятий, партийных органи­ заций нашего района, которые, умело мобилизуя рабочих, кол­ хозников, служащих на выполне­ ние производственных планов, на­ стойчиво и плодотворно воспиты­ вают людей в духе коллмунистиче- ского отношения к труду. Возьмем для примера колхоз имени Крупской и совхоз «Трубет- чинский». Много ли здесь нару­ шений партийной, трудовой и го ­ сударственной дисциплины? Их здесь значительно меньше, чем в других организациях. Ь чем причина? Причина в том, что здесь повседневно работают с народом. Здесь проводятся со ­ брания рабочих, колхозников, профсоюзные, комсомольские, партийные собрания, на которых сис 1 емаг 1 ически обсуждаются во­ просы воспитательного характера. Постоянное общение с рабочими совхоза, с колхозниками, товари­ щеские разговоры о делах, о пер ­ спективах развития производства, 0 быте, культуре становятся для руководителей совхоза, колхоза, партийных комитетов не просто . обязанностью, но и внутренней потребностью. В этих партийных организациях проводятся открытые партийные собрания, на которых обсуждают­ ся вопросы об авангардной роли коммунистов на производстве, о моральном облике и авторитете коммуниста, о задачах парторга­ низаций по укреплению социали­ стической дисциплины труда. Высокой организацией труда от­ личается коллектив Добровского маслозавода. В этом коллективе не допускается прогулов в рабо­ те. Итоги соревнования подводят­ ся регулярно. В 1967 году улучши­ лось качество выпускаемой про­ дукции. большая работа проводится по воспитанию социалистической дис~ циллины труда парторганизацией 1рубетчинского отделения «Сель­ хозтехники». На партийных собра­ ниях, собраниях рабочих часто ставятся вопросы укрепления тру­ довой дисциплины, вопросы о ра­ боте отдельных коммунистов и коллек-тва. С каждым месяцем укрепляется партийная, государственная и тру­ довая ди 1 сциллина в совхозе «Ки­ ровский». Совхоз стал справляться с доведен«ь»ми планами и задани­ ями. Большую работу партийный комитет проводит по укреплению и воспитанию социалистической дисциплины труда среди рабочи.х совхоза. Секретарь парткома т. Свиридов на партийных, комсо ­ мольских, профсоюзных собрани­ ях, на вечерах молодежи много ставит вопросов воспитательного характера. Если сделать анализ работы от­ дельных колхозов, совхозов, пред­ приятий и учреждений, то напра­ шивается вьгвод, что не все руко ­ водители ведут постоянную борь­ бу за строгое соблюдение партий­ ной и государственной дисципли­ ны. Особенно это относится к ру­ ководителям совхозов «Борисов­ ский» — т.т. Гончарову и Решето- ву, «Добровский» ■— т.т, Клычеву и Лосеву, колхоза имени Сверд­ лова — 7, Покидову и колхоза имени 1 Мая—=7, т, Сладких и Бер ­ никову. Со стороны этих товврищвй при­ нижен спрос с кадров среднего звена и специалистов сельского П л е н у м р а й о н н о г о к о м и т е т а К П С С хозяйства. Плохо поставлен учет в бригадах, отделениях и на фер ­ мах хозяйств. В Кривецком отде­ лении совхоза «Ьорисов.ский» в настоящее время нечем кормить скот, нет грубых кормов. Управ­ ляющий отделением т. Терехов ежегодно не обеспечивает обще­ ственный скот своими кормами, завозит их из других отделений. В партийной организации этого отделения отсутствует строгая партийная дисциплина, партийные собрания проводятся с нарушени­ ем Устава КПСС. Многие комму­ нисты не посещают собраний, не регулярно уплачивают членские взносы. Секретарь парторганиза­ ции отделения т. Суворов, сек ре­ тарь парткома т. Решетов прохо дят мимо этих вопиющих фактов, не принимая никаких мер по ук ­ реплению партийной дисциплины. В совхозе «Борисовский» не все благополучно с дисциплиной не только среди рядовых коммуни­ стов, но и среди руководящего состава. Из-за слабой постановки воспитательной и организаторской работы в совхозе нередки случаи пьянства, увлечения азартными играми. И всем этим фактам не дается гтринципиальной партийной оценки ни со стороны директора т, Гончарова, ни со стороны парт­ кома и его секретаря т. Решетова. Неудовлетворительно обстоит дело с воспитанием социалистиче­ ской дисциплины труда в совхозе «Добровский». Мероприятия по воспитанию социалистической дис­ циплины труда в совхозе в 1767 году не разрабатывались и на за­ седаниях партийного комитета не обсуждались. Руководители совхоза и главные специалисты вопросами организа­ ции производства, укреплением дисциплины и порядка занимают­ ся неудовлетворительно, вследст- в.ие чего совхоз из года в год по звание, но какая-либо работа с ними не проводится, некоторые из них нарушают трудовую дисцип­ лину. Партком неудовлетворительно проводит работу по обобщению и распространению опыта передови­ ков производства. За 1967 год не было проведено ни одного вече­ ра встречи с передовыми людьми совхоза, ни одной экскурсии в пе­ редовое хозяйство или бригаду. Доски почета отсутствуют, имею­ щаяся Книга трудовой славы не заполняется. Итоги социалистического сорев­ нования доярок подводятся фор ­ мально. На совещаниях с работни­ ками животноводства руководите­ ли совхоза присутствуют очена редко. На фоне возросшей активности советских людей, улучшения дея­ тельности предприятий, колхозов, совхозов стали еще заметнее лю ­ бые отступления от сложившихся норм поведения, любые наруше­ ния социалистической дисциплины труда и общественного порядка. Поэтому необходимо партийным организациям в укреплении соци­ алистической дисциплины труда полагаться не только «а ад­ министративные меры, но и на меры общественного воздействия. Вопросами воспитания трудя­ щихся в духе социалистического отношения к труду должны зани­ маться коммунисты, руководящие работники колхозов, совхозов, предприятий, учреждений и орга­ низаций, вся общественность. Задача партийных организаций состоит в том, чтобы умело орга­ низовать воспитательную работу с людьми, усилить контроль за дея­ тельностью каждого коммуниста, каждого работника. Вести неустан­ ную работу по воспитанию у лю ­ дей социалистического отношения к труду, вести непримиримую многим показателям отстает от борьбу с лодырями, пьяницами и других хозяйств района, не справ- хулиганами. Работа партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организаций,' а также и хозяйст- ляегся с государственными плана­ ми и заданиями. В совхозе очень плохо постав­ лены подбор, расстановка и вос­ питание кадров. Из всех работни­ ков среднего эвена 50 процентов имеют среднее образование. А из 2 6 бригадиров ферм, полеводче­ ских и тракторных бригад, специа­ листов сельского хозяйствач-всего лишь два человека. в совхозе наблюдается большая текучесть работников среднего эвена. За год здесь сменилось три . управляющих отделениями, один механик, десять бригадиров ферм, полеводческих и трактор ­ ных бригад, два зоотехника. Имеется очень много фактов, когда провалившихся работников переставляют с одной должности на другую, или переводят из од­ ного отделения в другое на ту же должность. 1ак, механик Лебяжен- ского отделения И. Н. Клейменов за последние три года дважды увольнялся с должности механика и дважды принимался на эту же должность, бригадир группы по откорму молодняка Кировского отделения Г. И. Бугаков за пос­ ледние годы был на всех должно ­ стях среднего эвена по нескольку раз н везде прогонялся за пьянку, и сейчас работает бригадиром фермы по откорму молодняка крупного рогатого скота. Воспитательная работа с рабо ­ чими в совхозе находится на низ­ ком уровне, общие собрания про­ водятся очень редко. На них не выносятся вопросы перспективно­ го характера, социалистического соревнования, культурно-бытового обслуживания. Не подводятся ито ­ ги вьтолмения коллективного до ­ говора. Нарушители трудовой дисципли­ ны в коллективе обсуждаются редко. Вокруг них не создается обстановка коллективной нетерпи­ мости, в результате чего одни и те же рабочие совхоза по не* скольку раз нарушают трудовую дисциплину, Партийный комитет и его секре* тарь тов. Лосев плохо занимаются организаторской, воспитательной и культурно-бытовой работой, В совхозе числятся 18 ударни* ков коммунистического труда. Около 50 человек борются за это хотя бы малейший, случай недис­ циплинированности не остается без внимания. Материалы о нару­ шителях дисциплины разбираются на товарищеском суде, на общих собраниях, о них пишет на своих страницах стенная газета. Можно привести немало при­ меров, когда коллектив помог провинившимся товарищам испра­ вить свои ошибки. Улучшилась работа сельского клуба и библиотеки. В них часто проводятся вечера чествования передовиков, отдыха, вопросов и ответов. Выступают с лекциями и докладами учителя, специалисты сельского хозяйства, активно ра­ ботают кружки художественной самодеятельности. Выступает районный прокурор А. Д. Фирсов. Он говорит, что ча­ сто причиной нарушения трудовой дисциплины бывает пьянка. Но должной борьбы с этим злом у нас пока не ведется. В Добров- ском лесопункте в прошлом году было совершено 154 прогула, но администрация, партийная и проф­ союзная организации не сделали из этого надлежащих выводов. Массово-политическая работа сре­ ди коллектива почти не ведется. Немалую роль в укреплении трудовой дисциплины играют то ­ варищеские суды. Об этом на­ глядно говорит пример в работе судов совхозов «Трубетчинский» и «Кировский». Но в ряде хозяйств поступают по-другому. Например, в совхозе «Добровский» товари­ щеский суд за весь год не разо ­ брал ни одного дела о нарушении трудовой дисциплины, а случаев нарушения очень много, директор совхоза предпочитает бороться с ними одними приказами, совер­ шенно игнорируя воспитательную работу. — Вопрос укрепления социали­ стической дисциплины труда нахо­ дится все время в центре внима­ ния партийного комитета, рабоч­ кома и администрации совхоза, — начал свое выступление директор к о А л м у н и с т и ч е «О м о р а л ь н о м с о в е ! с к о г о ч е - венных руководителей должна ховхоза «Трубетчинский» А. И. Ба- строиться так, чтобы ни один слу чай нарушения дисциплины не ос­ тавался -незамеченньгм и безнака- занным. По докладу развернулись пре­ ния. Первой предоставляется сло ­ во секретарю парткома колхоза имени Свердлова В. М. Клепико­ вой. — Наш колхоз,—говорит она,— является отстающим хозяйством в районе. Урожайность зерновых в прошлом году составила только 13, 2 центнера с гектара, молока надоено от каждой коровы по 1750 килограммов, что на много меньше, чем в других хозяйствах (зайона. Все это отрицательно ска­ залось на доходах сельхозартели, которые за год составили 3 90 ты­ сяч рублей. Анализируя работу коллектива за прошлый год, партком и прав­ ление колхоза пришли к выводу, что ОСНОВ 1 НОЙ причиной отставания является плохая организация тру­ да, низкая дисциплина колхозни­ ков. Поэтому основную задачу в на­ стоящее время партийная органи­ зация видит в том, чтобы повы­ сить сознательность и трудовую активность колхозников, добиться того, чтобы все члены сельхозар ­ тели добросовестно трудились на благо общего дела. Правление и партком колхоза повысили требовательность к кад­ рам среднего звена. Больше стали спрашивать за выполнение пору­ ченного дела с бригадиров, заве­ дующих фермами. Возросла аван­ гардная роль коммунистов. Парт­ ком позаботился о том, чтобы все участки колхозного производства были охвачены партийным влия­ нием. Члены и кандидаты в члены партии служат примером для всех колхозников. Возросла роль соревнования в развитии колхозного производст­ ва. Оно стало более боевитым, действенным. Итоги соревнования подводятся регулярно. Победите­ лям его вручаются переходящие красные флажки, премии, С нарушиталями трудовой дис­ циплины в свлВхозвртвли ведется повседневная борьба, Ни один, ранов. Повседневное повышение уров­ ня сознательности,' активности, бе­ режливости и хорошего поведе­ ния рабочих на производстве и в бьпу мы видим прежде всего в планомерной работе с людьми. Для того чтобы требовать с подчиненных, руководителю нуж ­ но самому быть образцом в рабо­ те и поведении. Об этом хорошо помнят спецмалисты, управляю­ щие отделениями и бригадиры нашего хозяйства. Слова их не расходятся с делом. Ведь тот, кто много обещает и забывает о сво ­ их обещаниях, никогда не поль­ зуется авторитетом у рабочих. В работе с людьми у нас разра­ ботана определенная система. Каждый месяц проводятся собра­ ния с телятницами, свинарками, водителями автотранспорта, трак ­ тористами, рабочими строительно­ го цеха и механической мастер ­ ской. С доярками обсуждаем итоги работы ежедекадно. В совхозе стало обязательным проводить об­ щие собрания рабочих по отделе­ ниям. На них обсуждаются не­ отложные производственные, культурно-бытовые вопросы. Большое внимание уделяется гласности соревнования. По отде­ лениям и бригадам выпускаются эстафеты о работе доярок, телят­ ниц, свинарок, шоферов, тракто ­ ристов, строителей. В эстафетах рассказывается об итогах их тру­ да. Каждый рабочий всегда знает свое место в социалистическом соревновании. Неправильно было бы думать, что у нас нет случаев нарушения тру­ довой дисциплины. Есть, конечно. Но они очень редки, и с ними ве­ дется беспощадная борьба, в ко ­ торой участвуют все рабочие сов­ хоза. В этом мы видим ключ к дальнейшему укреплению трудо ­ вой дисциплины в хозяйстве. На трибуне—секретарь парткома совхоза «Кировский» И. Ф. Свири* Д ОВ. в недавнем прбшлОм,-«гева- рит Он, — у нас были серьезные упущения в организационном и массово-политической работе с людьми. Это плохо сказывалось на хозяйственных делах. Партийный комитет провел ряд мероприятий по устранению недо стагков в своей работе, стал боль­ ше опираться на партийные орга­ низации отделений, чаще контро­ лировать их деятельность и в то же время оказывать им необходи- му|р помощь. Это активизировало коммунис­ тов, улучшило их трудовую дис­ циплину. Повысился уровень про­ водимых партийных собраний, нз них регулярно стали обсуждаться вопросы об авангардной роли коммунистов, о том, как они вы­ полняют Устав КПСС. Члены парткома постоянно за­ ботятся о повышении роли проф­ союзной и комсомольской орга­ низаций. Рабочком совхоза опера­ тивно решает насущные вопросы коллектива. Комсомольцы плодо­ творно шефствуют над культурны­ ми учреждениями села и пионер­ ской организацией средней шко ­ лы. в совхозе хорошо работают на­ родные дружины и товарищеский суд. Для тружеников регулярно читаются лекции и доклады на моральные темы. Недавно силами местной лекторской группы были прочитаны лекции: «Каким дол­ жен быть человек ского общества», облике молодого ловека». Слово берет директор Добров­ ского головного маслозавода В. К. Бизин. Он поделился с участника­ ми пленума опь:том организатор­ ской и воспитательной работы в коллективе завода. Маслозавод успешно справляется с производ­ ственными заданиями, улучшилось качество выпускаемой продукции. в конце своего выступление В. К.' Бизин сделал ряд критиче­ ских замечаний в адрес работни­ ков управления сельского хозяй­ ства. Он, в частности, отметил, что некоторые из «их плохо относятся к своим служебным обязанностям. Признав критику в адрес парт­ кома правильной, секретарь пар ­ тийного комитета совхоза «Бори­ совский» Н. С. Решетов в своем вы­ ступлении остановился на том, что предпринимается сейчас для уст­ ранения имеющихся недостатков. Выступает председатель колхоза имени XXII партсыезда И. С. По­ пов. Он подробно рассказал о до ­ стижениях сельхозартели в юби­ лейном году. Большое место в своем выступ­ лении И. С. Попов уделил созда­ нию в хозяйстве прочной кормо­ вой базы и, в частности, улучше­ нию имеющихся в сельхозартели лугов. Председатель райкома профсо ­ юза работников сельского хозяй­ ства и заготовок Г. А. Овсянников остановился в своем выступлении на задачах профсоюзных органи­ заций по воспитанию социалисти­ ческой дисциплины труда. Он приводит положительные примеры из практики работы профсоюзных комитетов совхозов «Грубетчинский», « Родина», колхо ­ зов имени Крупской и имени XXII пзртсъезда. Далее тов. Овсянников критику­ ет профком Добровского строи­ тельно-монтажного управления за беспринципное отношение к нару­ шителям трудовой дисциплины. Во время религиозного праздника 8 шоферов не вышли на работу, однако профсоюзный комитет прошел мимо этого случая. Выступает секретарь парткома колхоза имени Калинина И. И. Ни­ кулин. Он говорит о мероприяти­ ях, которые проводит партийная организация по укреплению тру­ довой дисциплины колхозников, по повышению их активности в производственной и общественной жизни сельхозартели. В работе пленума принял учас­ тив и выступил с речью секретарь обкома К ПСС А. А. Афанасов. По обсужденному вопросу пле­ нум принял развернутое постанов­ ление,