Знамя Октября. 1968 г. (с. Доброе)

г в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х о а й о н а НА РЕ Ш А Ю Щ И Х У Ч А СТ К А Х ПЛГТИИИЫЙ комитет кол­ хоза имени I Мая уделяет боль­ шее инимание расстановке сил коммунистов в хозяйстве. Мно- I ие члены и кандидаты партии успешно трудятся на самых трудных п ответственных уча­ стках колхозного производ­ ства. Члену партии Н. Т. Астрели- пой партком и правление кол­ хоза доверили руководство Бо­ городицкой молочнотоварной фермой. Сейчас коллектив фер­ мы — передовой в сельхозар­ тели. Обязательства прошлого года были успешно выполнены. ■В настоящее время в сутки от коровы надаивают по 7,5 кило- трамма молока. Бригадир комплексной брига­ ды является центральной фигу­ рой в колхозе. Должность эта очень трудная, хлопотная. Но член К ПСС Е. М. Саблина успешно справляется со свои­ ми обязанностями. Ее бригада завершила подготовку к весен­ нему севу. Все семена имеют первый и второй классы. Водителей А. Т. Епифанцева и Т. А. Кащеева по праву на­ зывают лучшими шоферами колхоза. Этот авторитет они завоевали безупречной работой, добросовестным выполнением заданий. О том, сколько труда вкла­ дывает в общественное хозяй­ ство А. Т. Епифанцев, видно хотя бы из того, что заработок передового водителя в феврале составил 250 рублей. По два рейса делает еже­ дневно на Боринский сахарный завод шофер Т. А. Кащеев. Благодаря его стараниям мо­ лочнотоварная ферма все вре­ мя бывает обеспечена жомом. Очень во многом успешная работа тракторной бригады за­ висит от состояния учета. В нем, как в зеркале отражается труд каждого тракториста. Все это хорошо понял учетчик тракторной бригады коммунист А. Ф. Сергачев. К ггорученному делу он относится с душой. Трактористы его работой до­ вольны. Н. БЕ РНИ К ОВ, секретарь парткома колхоза имени 1 Мая. ВО ПР ОС воспитания социа­ листической дисциплины на­ ходится в центре внимания всех коммунистов совхоза «Трубетч инск ий». Недавно в хозяйстве состоялось пар тий . ж>е собрание, посвященное это ­ му вопросу. Коммунисты вели большой разговор о том, к ак быстрее добиться того, чтобы в совхозе совсем не было случа- В Ц Е Н Т Р Е В Н И М А Н И Я ев нарушения трудовой дисцип ­ лины, что нужно сделать для того, чтобы повысить твор ­ ческую ак тивность к оллек тива. В совхозе разработана опре­ деленная система воспитатель­ ной работы с людьми. Большое место в ней отводится таким мероприятиям, к ак проведение собраний, повышение боевито­ сти и гласности социалистиче­ ского соревнования, обеспече­ ние оперативной работы това­ рищеского суда и народной друж ины. Успешной деятельности кол­ лек тива, его достижениям в борьбе за подъем хозяйства во многом способствует такж е ши ­ роко организованное соревно­ вание за коммунистический труд. В совхозе трудится 101 ударник коммунистичв'ского труда, коллективам двух бригад присвоено почетное звание бригад коммунистического тр у ­ да. ^ Ударники коммунистическо ­ го труда своими делами и об­ щественной работой служ ат примером для всех рабочих. Опыт их широко распростра­ няется в коллективе. Об этом пишет на своих страницах стенная печать, говорят в бе­ седах агитаторы и политинфор ­ маторы. А. СЕ РГЕЕВ. У С П Е Х К О ММ УНИ СТ А К0 .1Л ЕКТ11В рабочи.х Тр у- бетч н н ск о го о т д е л е н и 'я «Сель.ч о зтехн и к и » п о стави л перед собой задач у не то льк о досрочно вып о лн и ть п лан перво го к в ар тала по ремон ту тр ак то р о в , но н в ы п у сти ть на мастер ск о й до н ач ала весен н и х поле­ вы х работ все п о ступ и в ­ шие м аш и ны . Среди ремонтни к ов р аз ­ вер н уло сь со ц и али сти ч е ­ ск о е со р евн о ван ие. То н его задаю т к о м м ун и сты . Пример самоо тверасенно го тр уда п о к азы вает член п ар ти и слесар ь .У. В. Под­ зоров. К а к хор ошего сп ец и али ­ ста адм и н и стр ац и я о тделе ­ н и я н азн ач и ла А . В. Под- зорова старш им на у зле ремонта тр ан см и сси й тр ак ­ тора Т — 40 . М ехан и зато р ы усп еш н о сп р авляю тся с выполнени - (М еж едн евны х задан и й . За см ен у со би р ается более д в у х у з ло в . К ач еств о ре­ мо н та о тлич но е. За удар ный тр уд А . В. Подзоров зан есен на п о р т­ р етн ую галер ею «Л учш и е лю ди р ай о н а». А. М ЕЛЬНИ К ОВ, управляющий Трубетчинским отделением «Сельхозтехники». Замечате.'шно трудится над выполнением принятых обяза­ тельств на третий год пятилет­ ки доярка колхоза имени XXII партсъезда Александра Иванов­ на Морозова, За ней закреплена группа из 14 коров. В настоящее время надои молока от коровы у нее выше, чем у других доярок фермы. Они превышают 7 к и ­ лограммов. В социалистиче­ ском соревновании умелая тру­ женица занимает одно из пер ­ вых мест. За трудолюбие, за добросо­ вестное отношение к поручен­ ному делу А. И. Морозову ува­ жают все животноводы. На снимке: А. И. Морозова. Дел о каж до г о тружен ика села в прошедшем году хорошо по­ трудились свекловоды сельхозар ­ тели «Большевик». С каждого гек ­ тара было собрано по 2 3 1 центне­ ру корней. Тракторист Михаил Александро ­ вич Красных, которого вы видите на этом снимке, выращивал сахар ную свеклу на площади 80 секта ров. Урожайность на его площади превысила плановую на 30 центне ров. Фото П. Мыеина. ДАЛ ЬНЕЙШ И Й подъем всех отраслей сельского хозяйства — в этом состоит смысл деятельности профорганизаций колхозов и сов­ хозов. Чтобы она была более ус­ пешной и плодотворной, профсоюз­ ные комитеты хозяйств и предпри­ ятий должны как можно полнее и шире использовать в своих прак ­ тических делах имеющиеся в их распоряжении формы и методы профсоюзной работы. Именно это приносит успех. В целях привлечения всех рабочих и служащих к активному участию в развитии сельскохозяйственного производства во всех совхозах, предприятиях ежегодно заключа­ ются коллективные договоры меж­ ду администрацией и рабочим ко­ митетом, в колхозах составляются соглашения между правлением и профкомом по выполнению ряда мероприятий по охране труда и технике безопасности. В коллективный договор вносят- П р О ф С О ю 3 ш а Я ж ж з я ъ Б Е Р Е Г У Т Т Е Х Н И К У ЗАБ ОТЛИВО относятся к закре­ пленной за ними техник е трак то ­ ристы второго отделения совхоза «Борисовский» А. А. Проскурин, В. Я. Лелеков, М. Г. Буслаев и молодой механизатор комсомолец А. Бабкин. Они всегда своевремен­ но проводят технический уход, заранее предупреждают поломки. И не случайно эти механизаторы до­ биваются высоких производствен­ ных показателей. В прошлом году, например, выработка на к аж дый трак тор у них составила 1500 гектаров в переводе на мягк ую пахо ту. Сейчас А. А, Проскурин, В. Я. Лелеков, М. Г. Буслаев и А. Баб­ кин т||удятся на различных уч аст­ к ах совхозного производства: на вын(^ зке навоза на поля, подвозят лес, доставляю т корма к фермам. 11 к ак всегда, они выполняют и перевыполняют сменные задания, Благодаря добросовестному тр у ­ ду передовых трактористов создай необходимый за.пас грубых кормов у животноводческих ферм отделе­ ния. Д. МИРОНОВ, управляющий отделением. ся производстБенные планы на текущий год, мероприятия по ме­ ханизации трудоемких процессов и на этой основе по росту произво­ дительности труда, по внедрению новой техники, лучшей организа­ ции производства. В большинстве хозяйств и пред­ приятий коллективный договор, и соглашение стали документами, ре­ гламентирующими деятельность колхозов и совхозов как в произ­ водственных вопросах, так и в со­ здании для рабочих необходимых культурно-бытовых условий и ус­ ловий в деле охраны труда и тех­ ники безопасности. Примером правильного отноше­ ния к этим важнейшим докумен­ там может служить работа проф­ союзного комитета совхоза «Тру­ бетчинский». Пункты, вносимые в договор, тщательно обсуждаются на собраниях, изучаются специа­ листами, выполнение договора ре­ гулярно проверяется. И не случай­ но поэтому, что коллективный до­ говор в хозяйстве аккуратно вы­ полняется. В совхозе неуклонно повышает­ ся производительность труда, все уверенней и настойчивей входит в животноводство механизация. Все молочнотоварные фермы перешли на пятидневную рабочую неделю. Готовятся к переходу мастерская, строительный цех. Хорошо поставлена работа по выполнению мероприятий, запи­ санных в соглашение в колхозах имени Крупской, «Россия». В нем отражается забота о механизато­ рах хозяйств. К сожалению, так обстоят дела не везде. Много формализма до­ пускается при составлении коллек ­ тивного договора в совхозе «Бори­ совский». Поэтому здесь бывает не редкость, когда отдельные пункты договора или совсем не выполняются, или выполняются с большим опозданием. Еще хуже получилось в Трубет- чинском отделении «Сельхозтехни­ ки». Здесь коллективный договор был заключен только в марте. Иными словами сказать, почти це­ лый квартал предприятие работа­ ло, не имея договорных обяза­ тельств. О значении общих собраний и постоянно действующих производ- В сельхозартели имени Круп ­ ской трудится немало передо­ виков животноводов. На снимке: одна из лучших доярок Победовской молочното­ варной фермы Мария Ивановна Третьяк ова, которая своим по­ вседневным трудом вносит не­ малый вклад в досрочное вы ­ полнение плана- заказа по про­ даже молока государству. , М. И. Третьяк ова занимает первенство в соревновании ж и ­ вотноводов колхоза, Фото П. Мыеина. ственных совещании в управлении рабочих и служащих производст­ вом, известно всем. Однако в ря­ де хозяйс^ эти формы профсоюз­ ной работы явно недооценивают­ ся. Разве не об этом, например, говорит такой факт, что в совхозе «ДобрОБСкий» за весь 1967 год проведено только четыре собрания рабочих. Плохо работают постоянно дей­ ствующие производственные сове­ щания в совхозах «Борисовский» н «Родина». Причем рабочие коми­ теты этих хозяйств мало что пред­ принимали в прошедшем году для улучшения их деятельности. Многое в успешной работе проф­ союзной организации зависит от боевитости профкомов. В этом можно лишний раз убедиться на примере рабочего комитета совхо­ за «Трубетчинский». Члены рабоч­ кома позаботились о том, чтобы все члены профсоюза активно уча­ ствовали в делах организации. Со­ зданные при рабочкоме постоянные комиссии активно вмешиваются в производственную жизнь хозяй­ ства, решают и выдвигают для претворения в жизнь вопросы культуры, быта рабочих. Рабочий комитет совхоза успеш­ но и оперативно руководит дея­ тельностью профсоюзных комите­ тов отделений. Совсем по-другому поступают в совхозах «Добровский» и «Бори­ совский». В Лебяженском отделе­ нии совхоза «Добровский» за про­ шедший год проведено всего лишь 4 заседания профсоюзного комите­ та, причем, разбирались на них только жалобы и заявления. Не уделяется должного внима­ ния учебе профсоюзного актива рабочими комитетами совхозов «Кировский», «Родина», строитель­ но-монтажного управления. Профсоюзная работа—это преж­ де всего живое общение с людь­ ми, умение опираться на их ини­ циативу и коллективный опыт. Об этом постоянно надо помнить чле­ нам профсоюзных комитетов, профгруппоргам. Г. ОВСЯННИ КОВ, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства # и заготовок,