Знамя Октября. 1968 г. (с. Доброе)

Знамя Октября. 1968 г. (с. Доброе)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! 9 3 4 Ш М Л . ОКТЯБРЯ Год издания 36-й. № 31 (3655) Ч Е Т В Е Р Г 14 М А Р Т А 1968 г. Цена 2 коп. ОРГАН ДОБРОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Р а в н я т ь с я на лучш их ! ТРУЖЕНИКИ ферм колхозов и совхозов, вступая в третий год пя­ тилетки, дали слово работать еще лучше, настойчиво бороться за увеличение производства и про­ дажи государству продуктов жи­ вотноводства. Ближайшей для себя целью они наметили досрочное выполнение плана первого квар­ тала по заготовкам молока и мя­ са. Прошла первая декада марта. Животноводы передовых хозяйств твердо держат данное слово. Доб­ рый пример в этом отношении по­ казали доярки и скотники сель­ хозартели имени XXII партсъезда. Они выполнили план первого квартала по заготовка молока на 111 процентов. Близки к выполнению кварталь­ ного задания совхоз «Борисов­ ский», колхозы имени Калинина, \ 1 3 [з л е р е д о м о г о I ошьж тя и Совета Министров народного хозяйства По решению Центрального Комитета К П СС СССР в подавляющем большинстве отраслей страны сейчас осуществляется переход на пятидневную рабочую не­ делю с двумя выходными днями. Создаются условия для высокопро­ изводительного труда и полноценного отдыха трудящихся — рабо­ чих, служ ащих, инж енерно-технических работников, труж еников сельского хозяйства. Латвийский научно-исследовательский институт ж ивотноводства и ветеринарии обобщил накопленный в республике опыт перевода ж и­ вотноводческих ферм на сокращенную рабочую неделю. О нем рас­ сказывает здведующий отделом экономики и организации ж ивотновод­ ства кандидат экономических наук В. Зариньш. ЗА ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ В колко- пело» Кулдигского района, эах и совхозах Латвии значительно Пятидневная рабочая неделя с возрос уровень механизации тру.: двумя выходными днями подряд доемких работ на фермах. Подача сначала бьма введена на цент- воды для нужд животноводства рал'ьной усадьбе. Коровник тут че- П я т и д н е в к а ж ивотн оводов механизирована в большинстве хозяйств республики. 81 процент коров в совхозах и около полови­ ны в колхозах доят электромеха­ ническим способсГм. Несколько от­ стает механизация уборки навоза и особенно раздачи кормов, но и здесь заметен прогресс. Механизация трудоемких про­ цессов в животноводстве служит надежной основой для повышения троизводительности труда. В среднем по республике каждая доярка надоила в минувшем году не менее 43 т. молока, в Вауском и Добельском районах—по 50 т. На многих хорошо механизирован­ ных фермах, где за доярками за­ креплено от 25 до 35 коров, за год надаивают более 100 т. моло­ ка. Таких доярок в республике в прошлом году насчитывалось сто шестьдесят. В передовых совхо ­ зах — участниках ВДНХ—«Баус- ка», «Будескалны», опытном хозяй­ стве «Кримулда» и других на про­ изводство центнера молока затра­ чивают не более двух человеко­ часов. Условия работы на фермах с каждым годом улучшаются. Одна­ ко в большинстве хозяйств трудр' вой день доярок ненормирован. Нередко они заняты на фермах ежедневно, работают больше 41 часа в неделю. Это -и является главной причиной текучести кад­ ров, нежелания молодежи рабо­ тать а животноаодстве. > Жизнь убеждает, что для созда- тырехрядныи, в нем содержится 100 коров. Установлен молокопро- вод, механизирована подача воды, действует скребковый транспор­ тер для уборки навоза. Грубые, сочные и концентрированные кор ­ ма хранят в сарае, пристроенном к скотному двору. Для транспор­ тировки кормов и подстилочного торфа используют вагонетки и платформы. При трехразовой дойке утрен­ ний цикл работ занимает время с 4 до 7 час., обеденный — с 12 до 15 и вечерний—с 20 до 22 часов. Таким образом, продолжитель­ ность рабочего времени доярок на этой ферме 8 часов, ^ Здесь всего четыре доярки: три основные и одна подменная. До ­ ят коров с помощью трех аппара­ тов. Вот их недельный график рабо­ ты. Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье 1 X X X X X Доярки X X X X X 4 под­ мен­ ная X X X X X X X X — X — X X — X рабо- ная рабочая неделя с двумя вы­ ходными днями сочетается с по­ точным методом работы. Здесь размещено 126 коров. Их обслу­ живают четыре основные доярки и .одна подменная. Работают они по 41 часу а неделю, предоставляется два дня подряд. В эти дни в обеден­ ный период работает та доярка, которой предстоят выходные дни. График повторяется через каж ­ дые 8 дней, поэтому выходные дни меняются. В некоторых хозяйствах респуб­ лики применяется двукратное до ­ ение коров. Например, в опытном хозяйстве нашего института «Си- гулда» на ферме «Пелитес» со­ держатся 172 коровы. При трех­ кратном доении животиЬ 1 х здесь обслуживали семь доярок, два скотника и два сторожа—-всего 11 человек. Работали 6 дней в неде­ лю. После перехода на двукратное доение организовали два звена, в каждое из которых входят две ос­ новные, одна подменная доярка и скотник-пастух—всего 8 человек. Доярки обслуживают от 42 до 45 коров, доят 2 раза в сутки, кормят и чистят животных, моют молоч ­ ную посуду. Скотник пастух чис­ тит коровник, зимой подготавли­ вает корма, подвозит силос на рельсовых вагонетках и меняет подстилку. Коллектив фермы также пере­ шел на пятидневную рабочую не: делю и продолжает поиск нАибо- лее приемлемой формы. В короз- нике на 100 голов здесь занять: три основные и подменная дояр- Затем им ка. График их работы составлен с выходных таким расчетом, чтобы в течение трех недель каждая доярка имела по выходному дню, а через три недели — по три выходных дня подряд, и они приходились бы не­ пременно на субботу, воскресенье и понедельник. Всего, таким обра­ зом, получается по 7 выходньтх дней в месяц. Средняя продолжи тельность рабочей недели при этом остается 41 час. Соединение же трех выходных дней- удобно для отдыха доярок, позволяет им с большей пользой проводить до ­ суг, С марта 1967 г. сокращенная ра бочая неделя введена.на-132 фер мах. Из них 119 имеют пятидневку с двумя выходными днями под ряд- Переход на сокращённую тру­ довую неделю в животноводстве не простое дело. На всех фермах нужно провести хронометраж ра бочего дня, вв 1 яснить возможно сти наиболее производительного труда в местных условиях. Чтобы помочь хозяйствам в переходе на сокращенную рабочую неделю, во всех районах республики про ведень: семинары. «Россия», имени Свердлова. В ближайшие дни они завершают план по сдаче молока государст­ ву. Отрадно отметить, что заго ­ товки молока в этих хозяйствах идут значительно лучше прошлого года. Успешно начали 1968 год работ­ ники молочнотоварных ферм сов­ хоза «Кировский». Это позволило досрочно выполнить квартальный план по сдаче молока. Но закре­ пить достигнутый успех кировць: не сумели. Продуктивность молоч ­ ного скота в хозяйстве снизилась. По надоям молока совхоз в на­ стоящее время занимает послед­ нее место в районе. От каждой корОвы в сутки надаивается всего лишь три килограмме молока. Яс­ но, что если такие показатели бу­ дут в совхозе и в дальнейшем, хозяйство быстро попадет в число отстающих. В колхозах «Свободный сокол», имени Г Мая создалась прямая угроза невыполнения квартально­ го плана .заготовок молока. Осо ­ бенно тревожное положение в сельхозартели «Свободный со­ кол». Здесь: еще надо сдать до плана 382 центнера молока, а сдано за последние две недели 109 центнеров. Долг животноводов этих сель­ хозартелей принять самые энер­ гичные меры по ликвидации от- тавания и не допустить невыпол­ нения установленных заданий. Решающим условием в успеш­ ном в.ь:полненни- планов по заго ­ товкам молока является высокая продуктивность коров. Однако, а р’яде 'хозяйств забывают об этом. Работники ферм не ведут настой­ чивой борьбы за вьюокие надои молока. Кроме совхоза «Кироа- ский», очень низкие надои моло ­ ка получают в совхозе «Добррв- ский». Среднесуточный надой мо ­ лока в первой декаде марта здесь составил всего лишь 3,8 килограм­ ма. В районе есть примеры настоя­ щей борьбы за получение боль­ шого, молока в зимних условиях. Так именно поступают труженики молочнотоварных ферм сельхоз­ артели «Знамя коммунизма». От каждой коровы в сутки здесь на­ даивают более 8 килограммов молока. С ^ начала года от коровы получено по 361 килограмму мо ­ лока. Это самый лучший показа­ тель в районе. Опыт передовых хозяйств, ферм, бригад, лучших животново­ дов района должен стать достоя­ нием всех тружеников колхозов и совхозов. Об этом должны поза­ ботиться партийные организации, руководители и специалисты хо ­ зяйств. Условнь:е обозначения: тает; — выходная. При таком графике выходные дни доярок каждую неделю пере- Н|-;я нормальных условий работы, двигаются вперед на один день, а на фермах наряду с дальнейшей по истечении семи недель начи- механизациай необходимь: иные нается новый цикл. За это время формы организации труда и в каждая работница получает 12 вь:- первую очередь упорядоченный, ходных дней. Такой распорядок рабочий день—семи- или восьми- дает возможность дояркам согла- часовой. Животноводы должнь: иметь выходные дни незавнсимо от того, сколько раз в день—три или два — доят на фермах коров. В большинстве хозяйств респуб­ лики уже давно идут настойчивые поиски в этом направлении. Лат­ вийский научно-исследовательский институт животноводства и вете­ ринарии внимательно изучил и об­ общил накопленный опыт и в про ­ шлом году составил различные варианты графиков работы доя­ рок и перевода их на пятиднев­ ную рабочую неделю с двумя вы­ ходными днями. При этом учиты­ валось, что на большинстве ферм республики нет разделения и спе­ циализации труда доярок по от­ дельным видам работ. Огово ­ рюсь, что наиболее распростране- совывать свое свободное время с выходными днями остальных чле­ нов семьи и использовать его наи­ более целесообразно. Между ут­ ренним и обеденным, а также ме­ жду обеденным и вечерним пе­ риодами работ как в пастбищный, так и в стойловь:й период, уста­ новлены два перерь:ва по 4,5 часа. За это время можно управиться с домашними делами и отдохнуть. Заработную плату всем дояр ­ кам начисляют поровну, в зависи­ мости от валового надоя молока. С осени 1966 г. в колхозе «Сне- пелё» пятидневная рабочая неде­ ля введена на всех молочных фермах. По своей организации такая ра­ бочая неделя наиболее проста и поэтому получает широкое рас- ны в Латвии скотные дворы на 100 пространение на фермах распуб- - "200 коров. Это дик туется стрем- лики. Но в ряде хозяйств ищут лением иметь вблизи ферм доств- свои пути, проводят эксперимен- точно продуктивных пастбищ. ТЫ , Рассмотрим организацию труде На ферме «Мецули» в Смилтен-- Доярок по-новому а к олхозе «Сие- ском совхозе- техникуме пятиднез' Л/^АЛ/^Л/\/\/\/^/V^/'/\АЛ/VV\/^/\/'у7^ЛЛЛ✓ V^ I В к о л х о з е I „Свободный сок ол" г.\/VV'VVVVV^ЛА^VVVVVVVVVVV^Л^ Д а ^ будущего у р о ж а я СЕЙЧАС в сельхозартели идет протравливание семян. Хорошо трудятся на этой рабо­ те Юрий Тимофеевич Сошни­ ков, Александр Михайлович Фролов, Иван Кузьмич Мозгу- иов. С помощью протравителя ИУ- З они ежедневно обрабаты- ваю т.по 200 центнеров семян. З а н и м а ю т с я СВЕКЛОВОДЫ колхоза в ПР 0 ШЛО.М году получили по 150 центнеров .сахарной св ео ы с каждого гек тара, а механизато ­ ры Николай Васильевич По­ пов, Александр Тарасович Як овлев, Василий Матвеевич Антюшин— по, 170“ 190 цент­ неров корней. В ЭТОМ году механизаторы- свекловоды решили собрать с каждого гек тара по 200 центне­ ров свеклы. Сейчас, они повышают свои знания в агротехническом кру ■ * ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф \ ф ф ф ф ф ф ф 5 ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф ф с в е к л о в о д ы ж к е, который работает в колхо^ - зе один раз в неделю. В.месте с механизахбрами — свекловода­ ми агрокружок посещают так ­ же звень.евые свекловичных звеньев. Занятия проводит аг ­ роном сельхозартели В. П, За- вершинский. От них зависит успех в это м г о д у хлеборобы сельхозартели решили полу­ чить с каждого гек тара по 16 центнеров зерновых. Чтобы вы­ растить такой урожай, многое зависит от того, к ак будет ра­ ботать техник а. В настоящее время тракто- ))исты ВаснлпД Степанович Мозгунов, Иван Мареевич Дуп- лищев, Иван Андреевич Яков­ лев, а такж е с.тесз-рн Дмитрий Кириллович Волков, Михаи.т Никитович Коротков, Митрофан Григорьевич Харин ведут по­ следние приготовлещш техник и к весне, П, ИЛЬИН. НА СНИМ КЕ: М, Н. Короткра, один из пбрёдовых ремРнтни- ИРК КбЛХбН.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz