Знамя октября. 1966 г. (с. Доброе)

в колхозе имени 1 Мая стало правилом: как только скот перево­ дится на летние пастбища, колхоз­ ники сразу же приступают к под­ готовке животноводческих помеще­ ний к зиме. Колхозные строители всегда справляются с порученной им работой.К моменту перевода скота на стойловое содержание они успевают добротно отремонти­ ровать животноводческие помеще­ ния. Горяоч взялись за работу стро­ ители и в этомгоду. Едва займет­ ся утренняя зорька, они уже спе­ шат к своим местам, а покидают их поздним вечером. Да иначе и нельзя: строителям предстоит не только полностью отремонтировать все животноводческие помещения, но и .завершить строительство те­ лятника на 300 голов и свинарни­ ка-откормочника на тысячу голов. Чтобы работа спорилась, руко­ водители колхоза ввели аккордно­ премиальную оплату, за каждой строительной бригадой закрепили грузовую автомашину и гужевой транспорт для доставки материа­ лов. К зимовке скота готовиться сейчас У с п е х Вот строительная-бригада, кото­ рой руководит Сергей Иванович Найденов. Коллектив этой бригады взялся за две недели отремонтиро­ вать четыре коровника на 420 го­ лов, родильноеотделение на 47 голов. Дом животноводов. II слова у них не расходятся с делом. Жи­ вотноводческие помещения освобо­ ждены от навоза, полусгнившие доски на настилах заменены доб­ ротными, проходы хорошо забето­ нированы, стены побелены. — Осталось только промыть и продизенфицировать настилы н проходы в коровниках, произвести побелку,—рассказывает С. И. Най­ денов.—На эту работуу нас уй­ дет не более трех дней. Филатовская строительная брига­ да (бригадир Александр Никитович Саблин) уже полностью отремон­ тировала два коровника на 180 го- и и п р о р е х и лов, красный уголок. Теперь чле­ ны бригадыпомогаютфилатовским полеводам заготавливать сенодля общественного скота-показывая и в этом деле образцы трудолюбия. Подготавливают животноводче­ ские помещения к зимовке и ма- ло-хомутецкие строители. За шесть дней они отремонтировали три те­ лятника на 1.000 голов и вотуже четвертый день возводят кирпич­ ные стены нового телятника на 300 голов. Хотясо строительным материалом туговато в колхозе, коллектив этой бригады, возглав­ ляемый СергеемТрифоновичеГму­ баревым, нашел выход. Строиетли разбирают каменные стены давно пришедших в негодность производ­ ственных помещений и на закре­ пленном за ними транспорте до­ ставляют кирпич на объект. Б.чаго- даря этому фронт работ каменщи­ ков заметно расширился. Одна третья часть стен телятника уже готова. Высокой выработки доби­ ваются каменщики Никита Ива­ нович Лыткин, ИванИванович и Александр Иванович Со.ювьев.ы Так хорошо работаютв этой строительной бригаде многие, но не все. Есть и такие, которые на­ рушают трудовую дисциплину, приходят на работу под хме.тьком. Особенно вольготно чувствует се­ бя В. И. Соловьев. Не все гладко на ремонтежи­ вотноводческих помещеинй в пер­ вой брнга,де. Из пяти помещений отремонтировано пока три. Ремонт двух свинарников вообще заглох, а когдавновь возобновится—труд­ но сказать. А работы здесь непо­ чатый край. Нужно отремотниро­ вать около 50 клеток и заменить в НИХнастилы, побелить стены, за­ стеклить окна. Правда, в нерасторопности строительную бригаду, возглавляе­ мую Иваном Петровичем Вирюкр- вым, обвинить нельзя. Богородиц­ кие строители не сидят сложа ру­ ки. возводят кирпичные стены свинарника - откормочника на 1.000 голов. Но вся беда в том, что некоторые из них выполняют работу не по своейспециальности. Плотникам, например, зачастую приходится трудиться на подсоб­ ных работах. Аплотники могли бы приносить большуюпользу, еслибы бригадир первой комплексной бригады С. К. Епифанцев не снимал их с ремонта свинарников. Ведь на подсобные работы можно поставить человека оез специальности. Но товарищу Епифанцеву почему-то недосугпо­ добратьлюдей для подсобньгх ра­ бот на строительной площадке сви­ нарника-откормочника, все ссыла­ ется на то, что до начала стойло­ вого периоад еще далеко, свинар­ ники еще отремонтируются. Авре­ мя-то не ждет. а . ФРОЛОВ. Мария Терехова — специалист по выращиванию племенных быков симментальской породы — работа­ ет в совхозе «Петровский» Липец­ кой области. Ежедневно каждое из 40 животных ее группы прибавля­ ет в весе на килограмм. Фотохроника ТАСС. |3реет урожай свеклы Ровными линиями уходят вдаль посевы сахарной свеклы. На уча­ стке не увидишь ни одного сорня­ ка. Это результат напряженного труда лучшей свекловичницы кол­ хоза «Россия» Евдокии Ивановны Быковой. Передовая колхозница за свойдобросовестный труд награж­ дена орденом «Знак Почета». Уходу за посевами Е. И. Быкова уделяет первостепенное внимание. В этом она видит прочный залог хорошего урожая. Прорывку ра­ стений свекловичница завершила в короткие сроки. Ее примеру по­ следовали Т. А. Глебова,Н. И. Гу­ бина и другие свекловичницы. В. МАХОТАЕВА, агроном колхоза «Россия». П е р е д о в и К ' И р е м о н т а Третьяков, И. А. Третьяков, Ю. И. Клейменов. Они первыми в колхозе завершили подготовку своих ма­ шин к уборке урожая. Быстро и оперативно выполнял заказы ре­ монтников электросварщик М. С. Фролов, Подготовились кжатве хлебов и колхозные водители. Наперевозке зерна нового урожая будут рабо­ тать 12 автомашин. М. ЯРИКОВ, механик колхоза имени Крупской. Добросовестно потрудились на ремонте уборочонй техники меха­ низаторы нашего колхоза. К 10 июня все машины приведены в го­ товность. Тон в соревновании задавали комбайнеры М. А. Крысанов, А. А. Победители с оре внования По итогам социалистического со­ ревнования за май комсомольско- молодежная ферма второй комп­ лексной бригады колхоза «Знамя коммунизма» заняла первое мес^о в сельхозартели. От каждой коро- г.ы за месяц надоено по 332 кило­ грамма молока. Победителям соревнования вру­ чено переходящее Красное знамя колхоза н денежная премия. Успех окрылил молодых животноводов. Сейчас среднесуточный надой .мо­ лока от коровы составляет 15 ки­ лограммов. Еще лучше показатели у доярок А. Бессоновой и М. Ов­ чинниковой. Они надаивают в день от коровы своей группы 17 кило, граммов молока. В. КЛЕПИКОРА. ОПЛАТА ТРУДА ПО КВАЛИФИКАЦИИ Вопрос о заработной плате, отмэ- чалось на XXIII съезде партии,— крупный политический и хозяйст­ венный вопрос. Его решение затра­ гивает жизненные интересы милли­ онов людей. В свете этого пред­ ставляет интерес эксперимент, про­ водимый в совхозе имени 15 лет Октября Лебедянского района Ли­ пецкой области, цель которого — сопершествование системы оплаты труда. Началось это год назад. В совхо­ зе разгорелись горячие споры: как покончить с обезличкой в оценке квалифицированного и неквалифи­ цированного сельскохозяйственного труда. Обратились к опыту рабо­ ты механизаторов. Они, как прави­ ло, заинтересованы в лучшем ов­ ладении своей профессией, в пов.-я- шении производительности труда. И все потому, что каждому из них в соответствии с его профессио­ нальным мастерством и стажем ра­ боты по специальности присваи­ вается определенный квалифика­ ционный разряд. Труд механизато­ ра оплачивается исходя из этого. В совхозе задумались: а нельзя ли такой порядок ввести и для других категорий рабочих? Тем более, что в растениеводстве, на­ пример, одному и тому же чело­ веку в течение года, месяца, а то и дня приходится выполнять раз­ личные виды работ. Оплата же труда по различным тарифным разрядам побуждает его делить работы на материально выгодные и невыгодные. После тщательного обдумыва­ ния, прикидок и расчетов в сов­ хозе решили постепенно ввести но­ вый порядок оплаты труда по раз­ рядам. Это означало: на какую бы работу человека ни поставили (исходя из интересов производст­ ва), получать зарплату он будет по ставкам того разряда, который ему присвоен. Для всех сельскохо­ зяйственных работ и рабочих вве­ ли единую шестиразрядную сет­ ку. Начали с двух отделений. Квалификационная комиссия, присваивая разряды рабочим, учи­ тывала рекомендации коллектива бригад. Первый разряд получали постоянные рабочие, которые тру­ дятся в совхозе менее трех лет и выполняют несложные работы (пе­ реборка картофйчя, сгребание се­ на и г. д .); второй разряд —-те, кто проработал в совхозе непрерывно три года, мог выполнять все конно- ручные работы в растениеводстве, но не имел специальной подготов­ ки; третий разряд —люди, которые трудятся в хозяйстве свыше четы­ рех лет без перерыва, окончили школу мастеров сельскохозяйствен­ ного производства или агрозоо­ технические курсы и выполняют все конно-ручные работы в расте­ ниеводстве и животноводстве, а также доярки, телятницы, сви­ нарки, скотники, пчеловоды; чет­ вертый разряд — рабочие, обслу­ живающие механизмы на животно­ водческих фермах. По четвертому, пятому и шесто­ му разряду оплачивается труд трактористов-машинистов. Брига­ диры полеводческих и животновод­ ческих бригад получают по П1— \'1 разрядам в зависимости от объема работ в бригадах. Тарифно-квалификационные раз­ ряды пересматриваются один раз в год. Но если человек проявит не­ дисциплинированность, плохо соб­ людает требования агротехники, допускает нарушения правил тех­ нической эксплуатации машин, ква­ лификационная комиссия имеет право снизить ему разряд. Труд стал оплачиваться по днев­ ным тарифным ставка.м для сдель­ ных и повременных работ (став­ ки для последних на 10 процентов ниже). В целях материального поощре­ ния рабочих совхоза предусматри­ вается и в растениеводстве, и в животноводстве доплата за выпол­ нение плана производства продук­ ции в размере 25 процентов тариф­ ного фонда заработной платы. До­ плату рабочие получают пропор­ ционально своему заработку. Те же, кто занят выращиванием не­ плодоносящих многолетних насаж­ дений, уходом за рабочим скотом и т. д., за хорошую работу могут быть премированы. На полевых работах люди, кроме того, поощряются за высокое ка­ чество сева при получении хоро­ ших всходов, за добросовестное проведение междурядных обрабо­ ток и т. д. Су.мма этой дополни­ тельной оплаты за сезон не превы­ шает полуторамесячного сдельного заработка. Временные рабочие оплачивают­ ся за отработанное время или за выполненный объем работ. Если же они перевыполняют нормы вы­ работки при высоком качестве ра­ бот, их также премируют в раз­ мере до 20 процентов заработка за отработанный период. Год работы по новой системе оплаты труда показал ее преиму­ щества. На отделениях и бригадах, где труд люден оплачивался по разрядам, резко поднялась произ­ водительность труда, окрепла тру­ довая дисциплина, произведено больше продукции. Это можно проследить на при­ мере хотя бы пятого отделения совхоза, где работают полеводче­ ская и две садоводческих бригады. В прошлом году по сравнению с 1964 годом план выхода валовой продукции по отделению выполнен на 153,5 процента. Все работы здесь проведены в более сжатые сроки и с лучшим качеством. Среднегодовой заработок каждо- го рабочего этого отделения возрос на 83 рубля, хотя общий фонд за­ работной платы не увеличился. Вы­ ход валовой продукции на рубль зарплаты поднялся более чем в полтора раза. Теперь на новую оплату труда переведены все рабочие совхоза, за­ нятые в сельскохозяйственном про­ изводстве. Это еще более укрепит хозяйство квалифицированными кадрами рабочих, создаст у них большую материальную заинте­ ресованность в подъеме урожай­ ности, в повышении продуктивно­ сти животноводства, снижении се­ бестоимости продукции. В. ЮСУПОВ. Аспирант НИИ труда Госко­ митета Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты. С В О Д К А Первые цифры показывают среднесуточный надой в килограммах на одну корову за первую декаду вую декаду июня 1965 года. КОЛХОЗЫ «Знамя коммунизма» 132 116 Имени Калинина 118 115 Имени Крупской 115 115 «Родина» 113 99 «Свободный сокол» 109 82 «Россия» 102 114 «Вперед» 95 111 «Большевик» 94 172 июня 1966 года, вторые — за Пер- Имени 1 Мая Имени XXII партсъезда И.мени Свердлова СОВХОЗЫ «Трубетчинский» «Борисовский» «Добровскнй» «Кировский» 94 104 92 96 89 96 97 93 97 91 89 87 81 81 Ж КУСТАНАЙСКАЯ ОБЛАСТЬ. Специализированный книжный ма­ газин «Мысль» в поселке Зато- больск —один из крупнейших сельских магазинов Казахстана. В подписном отделе магазина мЬжио купить или заказать литературу на русском, казахском, украинском, немецком языках. Ежемесячно в магазине «Мысль» покупают столько книг, сколько продавалось до революции на всей территории Кустанайской области за год. НА СНИМКЕ; в торговом зале магазина. Фотохроника ТАСС.