Знамя октября. 1966 г. (с. Доброе)

Основа роста урожая Зерно является осново 11 развития всех отраслел сель­ ского хозяйства. Эта истина хорошо известна и понятна каждому труженику села. И не случайно поэтому при об­ суждении проекта Директив XXI11 съезда КПСС в кол­ хозе «Знамя' коммунизма» перспективы дальнейшего увеличения валовых сборов зерна вызвали у колхозни­ ков оживленный разговор. За прошедшие пять лет среднегодовой сбор зерна по колхозу составил З2.о00 центнеров. С каждого гек­ тара собрано за пятилетие б среднем по 12 центнеров зерна. Проектом Директив XXIII съезда КПСС преду­ смотрено увеличение по стране производства зерна в новой пятилетке по срав­ нению с предыдущей на 30 процентов. При таком зада­ нии колхозу необходимо до­ вести среднегодовой сбор зерна за 1966—^1970 годы до 41.000 центнеров и довести урожайность зерновых куль­ тур до 16 центнеров. Задачи не из легких, но выполнить их в хозяйстве имеются все возможности. Об этом и говорили на своих собраниях труженики сельхозартели. Освоение се­ вооборотов в борьбе за вы­ сокую культуру зерновых за­ нимает первостепенное, ме­ сто. Эта важная работа про- 0 0 0 0 - 0 ведена в хозяйстве в каждой ко мплексной бригаде. Боль­ шое вни.мание уделено при­ обретению высокоурожай­ ных сортов. Сейчас в колхозе часть озимых культур посе­ яна такими сортами как пшеница «мироновская-808», рожь «харькозская-35». 06- нов.чли новыми сортами се­ мена яровых культур. 1 Об с у ж д а е м \ Iпроект Директив! IXXIII съезда КПСС| Повышение плодородия полей —■одно из условий увеличения урожайности всех культур. С помощью механизаторов отделения «Сельхозтехника» в хозяйст­ ве создана специальная бригада по вывозке навоза. В ее составе —пять само­ свалов, два мощных дизель­ ных трактора. Силами брига­ ды за последнее время выве­ зено более 600 тонн навоза. Растянутость сроков сева, уборки урожая и других по­ левых работ ежегодно отри­ цательно сказывалась на урожае.Одной из причин это­ го являлся недостаток сея­ лок, культиваторов, комбай­ нов. За последнее время хо­ зяйство получило значитель­ Рязанский комбинат искусственного воло 1 кна — высокорентабель­ ное предприятие. Претворяя в жизнь решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС, коллектив комбината готовится к переходу на новую систему плани­ рования и экономического стимулирования. НА СНИМКЕ (слева): общий вид цеха вискозных аппаратов. Справа — одна из лучших резчиц прядильного цеха Валентина Вдо­ вина. Она секретарь комсомольской организации смены, депутат го­ родского Совета депутатов трудящихся. В дни подготовки к XXI!I Съезду КПСС Валентина Вдовина принята Кандидатом В Члены пар­ тии. Фотохроника ТАСС. И Н Т Е Р Е С Н Ы М В Е Ч Е Р Мн оголюдно было вечером 18 м арт а в Тр у - бё тчинс ко м Д о м е кул ьтуры. Посм отр ет ь пр о- гра. нму ат еистич еско го вечера пр иш ли хл еб о ­ робы и живо тно во ды со вх оза „1 рубет чин ский ", р ем онт ни ки отдел ени я „С е л ь хо зт е х н и ка " , р а ­ бочие ком б и н ат а бытового о б сл уж ив ани я , учи ­ тел я, ме дицинские р абот ни ки , с л уж ащ и е у ч р е ж ­ де ний , до .н аш ни е хо зяй ки . Л е кц ию „Р ели ги озн ые праздники и и х вред" прочит ала чл ен ле кт ор ск ой группы, учи тел ьни ца Трубет чин ск ой средней шко лы М . И . Четвергова. Хи.мич еские опыты де.я онстрирова- л а на вечере пр еп ода ват ел ь этой школы Н . А. Рогова. Зат е. ч сил ам и драм атичес кого к р у ж к а \ Д о м а культур ы была поста влена ком едия М . С кр и п к и „Ч ерт помо г". Хорош о справились со своими рол ям и Н . Г л а зуно в а , А . Аф она со в— уч ащ иес я средней школы , Н , И . М у р и н - р а б о т - н и к Д о м а кул ьтуры, А , А . Войнов— заведующий би блиоте кой. Вечер закончил ся п о ка зом худож ест венно ­ го ф ил ьм а „Ч удот ворная " . В. КОЗЕЛЭВСКИЙ. ное подкрепление в технике. Наличие машин позволяет колхозу провести в нынеш­ нем году сев ранних зерно­ вых культур не более чем в 4 рабочих дня. В хозяйстве имеются 12 комбайнов. Ра­ ботают на них настоящие мастера своего дела. Убрать в нынешнем году зерновые культуры в 10—12 рабочих дней —реальная возмож­ ность для тружеников сель­ хозартели. Много ожидают получить колхозники от внесения в почву аммиачной воды.’ Не­ давно колхоз приобрел две новые установки «ГАН-14». Таких машин в хозяйстве три. Серьезное внимание обра­ щается на качество полевых работ. Каждая тракторная бригада в достаточной мере обеспечена катками, сцепа­ ми борон. Во время весенни.х работ в поле круглосуточно | будут находится специально | выделенные инспекторы по { качеству. * Отмечая имеющиеся ре-| зервы, труженики сельхоз-х артели критически подошли г к недостаткам, которые на- ^ носят урон урожаю. В со-: седнем совхозе «Трубетчин-* ский» семена яровых куль-* тур готовят к посеву ранней { осенью, а в колхозе «Знамя : коммунизма» начинают го-* верить о семенах зимой, а | порой накануне полевых ра-* бот. Вот и сейчас часть се-: менного материала до сих* пор некондиционна. Повинен ^ 3 этом прежде всего агроном* колхоза А. А. Войнов. * Н. СЕМЕНОВ. * ЗАКАРПАТСКАЯ ОБЛАСТЬ. Большим уважением у од­ носельчан по ль зу ет ся М ария Антоновна Симканич . В к о л х о з е „За нове життя" Иршавского района она р а б о ­ тает дояркой . Старательный труд , прим енение передо­ вого опыта по у хо д у за животными, усовершенствование приемов работы помогают ей в повышении надоев. В про ­ ш лом году в Среднем от каждой коровы получено по 4.200 к и ло гр ам м о в м о ло к а . Коммунисты За ка р п ат ь я и зб р а ли М. Л. Симканич своим делегатом на X К1П съезд КПСС. НА СНИМКЕ: М. А. СимкаНпч (с л е в а ) проводит оче­ редное зан ят и е с м олодым и до яр кам и к о л х о з а Анной Юнн и М а гда линой Ковач. Фотохроника ТАСС НАГРАДЫ МНОГОДЕТНЫМ МАТЕРЯМ Указом Президиума Верхов­ ного Совета РСФСР большая группа многодетных матерен Липецкой области награждена орденами и медалями. Орденом «МАТЕРИНСКАЯ СЛАВА» П степени награждены колхозница колхоза «Россия» Кондрашева Евдокия Петровна и колхозница колхоза «Вперед» Толстикова Фекла Леонтьевна. Орденом «МАТЕРИНСКАЯ СЛАВА» III степени награжде­ ны колхозница колхоза «1 Мая» Лыткина Анна; Павловна и кол­ хозница колхоза «Свободный сокол» Томилина Мария Ива­ новна. Медалью «.МЕДАЛЬ МАТЕ­ РИНСТВА» 1 степени награж­ дены работница совхоза «Бори­ совский» Коновалова Наталья Григорьевна, работница совхоза «Борисовский» Фурсова Мария Николаевна и колхозница кол­ хоза имени Калинина Кузне­ цова Анастасия Семеновна. Медалью «МЕДАЛЬ МАТЕ­ РИНСТВА» II степени награж­ дены колхозница колхоза име­ ни Калинина Волкова Анна Егоровна, колхозница колхоза имени Крупской Князева Татья­ на'Федоровна, колхозница кол­ хоза «Свободный сокол» Моз- гунова Мария Ивановна, кол- ховннца колхоза «Свободный сокол» Попова Ксения Ва­ сильевна, колхозница колхоза «Свободный сокол» Соколова Мария Тимофеевна и работни­ ца совхоза «Борисовский» Су­ ханова Мария Ивановна. Справки, консультации ПРЕМИИ СВЕК./ЮВОДАМ На вопросы читателей о порядке вып.таты премий руководителям и специалистам колхозов и совхозов за перевыполнение плана продажи сахарной свеклы отвечает началь­ ник юридического отдела МСХ РСФСР А, Денисов. Вопрос. Кому полагаются премии за перевыполнение плана продажи сахарной свеклы? Ответ. Премии выплачивают на­ чиная с урожая 1965 года предсе­ дателям колхозов.директорам и уп­ равляющим отделениями совхозов, бригадирам (начальникам отря­ дов), агрономам, инженерам и ме­ ханикам, инжекерам-гидротехни- кам, гидротехникам, мирабам кол­ хозов и совхозов районов орошае­ мого земледелия, а также глав­ ным агрономам, главным инжене­ рам, агрономам по технически.м культурам (сахарной свекле) и аг- рономам-энтомологам районных производственных управлений сельского хозяйства. Вопрос. Каков порядок начисле­ ния и выдачи премий руководящим работникам и специалистам совхо­ зов и колхозов? Ответ. Председателю колхоза и директору совхоза премии выпла­ чивают за каждый центнер конди­ ционной сахарной свеклы, продан­ ной сверх плана продажи по кол­ хозу или совхозу в целом, в разме­ ре; по четыре копейки при перевы­ полнении плана до пяти процен­ тов, по восемь копеек — от пяти до 10 процентов и по 12 копеек — пои перевыполнении плана свыше 10 процентов. Главному (старшему) агроному, главному (старшему) инженеру, (механику), старшему инженеру- гидротехнику (старшему гидротех­ нику), инженеру-гидротехнику (гидротехнику), агроному по са­ харной свекле и агроному (агро­ технику, химизатору), занятым на вырвщивацин сахарной свеклы (фабричной) и работах по борьбе с вредителями и болезнями сахар­ ной свеклы (если указанные спе­ циалисты имеются в штатах кол­ хоза или совхоза), премии за пере­ выполнение плана продажи конди­ ционной сахарной свеклы выпла­ чиваются в размере 80 процентов от суммы, ■; начисленной председа­ телю колхоза или директору сов­ хоза. ; Управляющему отделением (на­ чальнику участка) и бригадиру (начальнику отряда) премии выда­ ют за каждый центнер кондицион­ ной сахарной свеклы, проданной сверх план'а (задания) по отделе­ нию (участку, бригаде, отряду), независимо от выполнения плана контрактации свеклы в целом по хозяйству в размере; по пять ко­ пеек при перевыполнении плана до^ пяти процентов, по 10 копеек —от пяти до 10 процентов и по 15 ко­ пеек — при перевыполнении плана свыше 10 процентов. Бригадиру тракторной бригады или помощнику бригадира, выпол­ няющему в комплексной бригаде обязанности бригадира тракторной бригады, бригадиру ИЛИ технику бригады по борьбе с вредителями и болезнями сахарной свеклы пре­ мия за перевыполнение плана (за­ дания) продажи кондиционной сахарной свеклы выплачивается в том же размере, что и бригадиру обслуживаемой ими полеводческой бригады. В случае, когда указан­ ные бригады обслуживают две или более полеводческих бригад кол­ хоза или совхоза, премия выдает­ ся в размере средней суммы пре­ мий, начисленных бригадирам по­ леводческих бригад. Агроному (старшему агроному), механику (старшему механику), гидротехнику (старшему гидротех­ нику) отделения (участка), брига­ ды (отряда) премия за перевыпол- ( 1 ение плана (задания) Продажи государству кондиционной сахар­ ной свеклы каждому определяется в размереВО процентов от суммы, начисленной управляющему отде­ лением (начальнику участка), бри­ гадиру (начальнику отряда), а ми­ рабу — в размере 80 процентов от средней суммы премий, начислен­ ных управляющим и бригадирам (начальникам участков, отрядов), обслуживаемых нм отделений (участков) или бригад (отрядов). ^Вопрос. Каков максимальный размер премий, выплачиваемых. работнику в год? Ответ. Размер премий руководя­ щим работникам и специалистам колхозов и совхозов за перевыпол­ нение плана продажи свеклы не должен превышать; двухмесячного должностного оклада (расчетной ставки) — при плане продажи са­ харной свеклы хозяйству до одной тысячи тонн, четырехмесячного — от одной до трех тысяч тонн, ше- с'^'имесячного оклада —■при плане п{)одажи свеклы свыше трех тысяч тонн. Общий размер премий, выплачи­ ваемых руководящим работникам и специалистам колхозов и совхо­ зов Б хозяйствах, где имеются по­ севы сахарной свеклы (фабричной) и подсолнечника, по двум этим культурам, вместе взятым, не дол­ жен превышать восьмимесячного основного оклада (расчётный став­ ки) за год. Вопрос. Кто выплачивает премии работникам совхозов, колхозов и производственных управлений сельского хозяйства? Ответ. Выплата премий за пере­ выполнение плана продажи сахар­ ной свеклы работникам совхозов, колхозов и районных управлений сельского хозяйства производится одним из ближайших сахарных за­ водов, принимавших свеклу. («Экономическая газета;»),