Знамя октября. 1965 г. (с. Доброе)
НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В целях расширения прав фаб ричных, заводских, местных коми тетов профсоюзных организаций, усиления их функций в улучше нии условий труда и быта рабо чих и служащих Президиум Вер ховного Совета СССР Указом ог 15 июля 1958 года утвердил поло жение «О правах фабричного, за водского, местного комитета про фессионального союза». Согласно этому положению рабочие и слу жащие не могут быть уволены с предприятия, учреждения, органи зации по инициативе администр.ч- ции без согласия фабричного, за водского, местного комитета. Однако отдельные руководите ли предприятий и учреждений на шего района нарушают права тру дящихся. Приказом директора Пу- тятинской восьмилетней школы т. Бауриной уборщица т. Коро- вайцева была уволена за непра вильное поведение на работе и в быту. При рассмотрении дела в народном суде установлено, что т. Коровайцева уволена с работы без всяких оснований, по личным мотивам директора. Увольнение т. Коровайцевой произведено без согласия местко ма и без учета того, что она рабо тает в школе более 10 лет и со своими обязанностями справля лась неплохо, взысканий не име ла. Народным судом Коровайцева восстановлена на работе со взыс канием в ее пользу за 20 дней вынужденного прогула 30 руб лей. Приказом директора совхоза «Борисовский» т. Гончарова был уволен скотник т. Темников, яко бы за нарушение трудовой дис циплины. При рассмотрении дела в народном суде установлено, что т. Темников уволен без согласия рабочкома. Народный суд восста новил его на работе. Если увольнение было произве дено с явным нарушением закона, суд может по своей инициативе или по иску прокурора возложить на должностных лиц тосударст- пенных, кооперативных и общест венных предприятий, учреждений и организаций, которые произвели неправильное увольнение, обязан- КТО ВЫИГРАЕТ ПАРИ? ...Светлая аудитория Якутского государственного университет.э. Дипломный проект защищает юноша-якут Семен Березкин. Поселок Арылах, где родился и вырос Семен, расположен вдали от реки Колымы. Весной всякая связь с поселком прерывается. Д,з- же площадка для самолетов за топляется талыми водами. — Изучив рельеф местности, транспортные возможности рай она, запасы строительных мате риалов, я считаю целесообразным построить центральную усадьбу нашего совхоза на берегу Колы мы, в 90 километрах от районного центра,—говорит будущий инже нер. В генеральном плане нового по селка четко намечены кварталы двухэтажных каменных домов, общественный центр со школой, спортплощадкой, клубом и гости ницей. Рационально размещены зверофермы, электростанция, пушноприемный пункт. Автор проекта остроумно решил инже нерные сооружения поселка на вечной мерзлоте. Дипломная работа совхозного стипендиата пстлучила высокую оценку государственной комиссии После защиты дипломов Семен и его однокурсники—эвены Алек сандр и Иван Атласовы заключи ли между собой пари. Победит тот из них, кто раньше осущест вит идею своей дипломной рабо ты. Александр спроектировал ори гинальный тепличный комбинат на вечной мерзлоте, который бу дут питать тепловые отходы стро ящейся Якутской ГРЭ С , а Иван обосновал сооружение крытого круглогодичного катка с исполь зованием естественного холода, Н. А Р ГУН О В , • ■ корр. ТАСС . ность возместить предприятию, учреждению или организации ущерб, нанесенный оплатой вы нужденного прогула. Так, напри мер, в пользу совхоза «Добров- скнй» было взыскано 40 рублей с бывшего директора совхоза т. Го- лосницкого, уволившего бёз согла сия месткома профсоюза объез.т- чика т. Инютина. В пользу совхоза «Трубетчинский» было взыскано 30 рублей с директора совхоза т. Баранова, в пользу Добровской больницы с главврача т. Тарасова взыскано 27 рублей. Во всех случаях увольнения трудящийся имеет право в месяч ный срок со дня расчета подать заявление о рассмотрении трудо вого спора. Если в комиссии при рассмотрении заявления согласия сторон не было достигнуто, заин тересованный работник имеет пра во в 10-дневный срок со дня вру чения ему выписки из протокола заседания комиссии обратиться с заявлением о разрешении спора в местный комитет профсоюза. В случае несогласия с постанов лением по трудовому спору, выне сенному месткомом, трудящийся может в десятидневный срок со дня получения постановления об ратиться с заявлением о рассмог- рении трудового спора в народ ный суд. Несмотря на то, что установле ны сжатые сроки, отдельные ко миссии по рассмотрению трудовы.< споров и председатели месткомов допускают волокиту с разбором заявлений. Так, например, рабоч ком совхоза «Кировский» в тече ние шести месяцев разбирал заяв ление рабочих о выплате им за долженности по зарплате, образо вавшейся в связи с реорганизаци ей совхоза. Местком профсоюза Добров ской средней школы непроститель но затянул разбор жалобы шофе ра т. Послухаева о выплате ему зарплаты в окончательный расчет. И он более месяца по этой причи не не может обратиться в суд для решения своего заявления. Есть случаи, когда комиссии по рассмотрению трудовых споров комитетов профсоюза отказывают в приеме заявления для разбора по тем причинам, что срок подачи его истек. Но это не является ос нованием для отказа в приеме за явления. Признав причины пропу ска срока уважительными, комис сия по рассмотрению трудовых споров, местком профсоюза или народный суд могут продлить срок и рассмотреть спор по суще ству. В некоторых хозяйствах и учреж дениях до сих пор не созданы ко миссии по трудовым спорам, засе дания рабочкомов проводятся не регулярно, при неполном составе. Это имеет место в совхозах «Доб- ровский» и «Кировский». В ре зультате рабочие этих хозяйств вынуждены по несколько раз хо дить в районные учреждения, до биваясь разрешения своих жалоб и заявлений. В нашем обществе отсутствует экономическая основа трудовых конфликтов. Имеющиеся трудовые споры, как правило, результат слабого знания трудовых законов руководителями организаций, профсоюзными органами. Этот пробел должен быть устранен. Нарушений трудовых прав граж дан не должно быть. М. С ТР ЕЛ ЬНИ КО В , председатель Добровского районного народного суда. Украинская ССР. Совхоз „Барсуковщина" на Чернигов щине настоящая фабрика по производству свинины.Толь- ко за шесть месяцев этого года совхоз продал государст ву четыре тысячи откормочных свиней средним весом по 95 килограммов каж дая . Себестоимость центнера свини ны—67 рублей. А это значит, что на каждый истрачен ный рубль в производство здесь получают рубль чистого дохода, общая сумма которого уж е превысила 220 тысяч рублей. На снимке: животноводы-мастера откорма свиней, члены коллектива коммунистического труда (слева на право) Раиса Пивовар, Надежда Кривда, Тамара Шульга , Вера Пугач, Га л я Галенко и Мария Удовийченко. Сейчас в их группах по 300—350 голов. Среднесуточный привес 500—600 граммов. Фотохроника ТА С С . д в о й к а з а в о с п и т а н и е РЕДАКЦИИ ОТВЕЧАЮТ; М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы Читатели нашей газеты В . Д. Харина и 3. И. Васильева при слали в редакцию письмо, в котором рассказывали о том, что де журный ларек села Доброе стал пристанищем для пьяниц. На затронутую авторами письма тему в газете № 42 от 6 августа бы ла напечатана заметка под заголовком „В угоду пьянидам“ . Заместитель председателя правления Добровского райпотреб союза т. Никонов сообщил редакции, что факты, изложенные в за метке, имели место. Заметка была обсуждена на правлении Доб ровского сельпо. За продажу спиртных напитков на разлив про давцу дежурного ларька А . С . Сикачевой объявлен выговор. . 'ТТТТТТТЬГЧ 'ТТТТТТТТТГТТТТТТТТТТТТТТТТТТТГТТТТТТТТТТТТГ ТТТ »Т »ТТТ »Т ТТТУ »ТТТ Т Т Т » »Т Т Т Т » »Т Т Т »Т Т Т Т Т » » »Т Т Т Т » »Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т Т » ^Т Т Т Т Т Т Г Т7 Ш а лжоралъшы е телхы ша.Цикулин И Вячеслав Яр цев? Ведь их родители А. С. Ярцев и и. В. Никулин поль зуются среди тружеников кол хоза имени Крупской уваже нием. Их дети—Саша Нику лин и Вячеслав Ярцев — считались в своих школах не плохими учениками. И все же на заданный вопрос ответить можно. Формированию ха рактеров Саши Никулина и Вячеслава Ярцева родители мало придавали значения. Ре бята, как говорится, варились в собственном соку. Надо строго спрашивать с тех родителей, которые мало уделяют внимания воспи танию своих детей. Только так мы сможем окончательно изжить из нашей действи тельности преступность несо вершеннолетних. Учительница еще не успе ла открыть классный журнал, как Саша поднялся из-за парты и еле слышно сказал, виновато опустив голову: — Сегодня я не выучил урок. Понимаете... На глазах мальчика блес нули слезы. —У тебя вечно причины, Старков. Садисц. Два! Завт ра обязательно придешь в школу с родителями. Ответы ребят и объяснения учительницы Саша в этот раз слушал рассеянно. Ему было обидно, что его не захотели выслушать. А он от чистого сердца хотел сказать, почему не смог выполнить домашнее задание. Вчера его отец вновь пришел пьяным, учинил с ма терью скандал. И, чтобы не попасть под горячую руку ро дителям, он убежал на ули цу, где пробыл до тех пор, пока в доме стало спокойно. За что же тут ставить двой ку, если он не по своей вине не выучил урок?... Как только началась пере мена, мальчик собрал свои тетради и учебники и выбе жал. из класса. С того дня Саша стал каким-то замкну тым, непослушным. Домашние задания выполнял от случая к случаю, на вопросы учите лей бубнил что-то невнятное. А потом начал пропускать и уроки, оговариваться со стар шими. Учителя Добровской восьмилетней школы после нескольких нравоучительных назиданий приклеили Старко ву ярлык «трудновоспитуемо го» и отступились от шести классника. Предоставленный, самому себе, Старков вскоре стал подражать вульгарным выход кам «героев» улицы. В позд нее время уже появлялся воз ле общественных мест, где озорничал. А днем—цеплялся за борта проходящих по до рогам райцентра машин. Все это привело к тому, что Са ша Старков стал на ско.тьз- кий путь преступника. В те чение июля он совместно с учеником 7 класса Добров ской средней школы Алек сандром Викулиным и учени ком 5 класса Добровской вось милетней школы Вячеславом Ярцевым три раза запускал руку в кассу продовольствен ного магазина, рсрав в об щей сложности 39 рублей. Что толкнуло на путь пре ступления Сашу Старкова, яснее ясного: это — нездоро вая атмосфера в семье, не умение учителей вовремя ра зобраться во всем том, что происходило в Сашиной душе, когда еще он не занимался воровством. А вот как оказа лись на скользком пути Са- Ф . ВАСИЛЬЕВ, начальник районного отдела милиции. 1 СПАСИБО ПРОДАВЦУ В нашем Махоновском сельском магазине Фаина Ива новна Калинина работает сравнительно недавно: меньше го да . Но н за это короткое время она уже успела снискать любовь и уважение среди колхозников сельскохозяйствен ной артели „Родина". С покупателями Фаина Ивановна Калинина всегда вежлива и приветлива, обслуживает быстро и хорошо. В ее магазине всегда в достатке товары первой необходимости. А если кому-нибудь из покупателей потребовалась вдруг вещь, которой нет на прилавке, то Фаина Ивановна прини мает заявку: — Постараюсь привезти нужный вам товар. И обязательно привезет. Как здесь не будешь благодарить Фаину Ивановну! А. ЗОЛОТАРЕВА, Ф . КИРИНА, С. СТАРКОВ, М. ЯРИКОВ, колхозники артели „Родина*. Забыли... о своей работе Много юношей и девушек — бывших выпускников Трубетчин- ской средней школы учится в высших учебных заведениях.Сей час, после производственной практики, студенты прие.зжают в родное село встретиться с родны ми, товарищами по школьной скамье, просто отдохнуть. А от дохнуть есть где — замечатель ные живописные места у нас.Осо бенно хорош старинный парк. Здесь есть все условия для про ведения культурно-массовых ме роприятий: имеется летний кин( 1 - театр, танцплощадка. Но вот беда как раз в том, что этой работы и нет. За последнее время не было поставлено ни од ного концерта. А ведь можно бы ло бы организовать выступление местных самодеятельных артис тов, как это делалось в прошлые годы. — Радиола сломалась, и баяни ста нет,— досадливо отвечают ди ректор Н. И. Мурин и художест венный руководитель Т . Бугакова на просьбу молодежи хотя бы ор ганизовать танцы. Но почему бы тогда не прове сти вечер отдыха или любой дру гой тематический вечер, беседу? Видимо, директору Дома куль туры т . Мурину нужно, наконец, вспомнить о своих непосредст венных обязанностях. А. СОС ЕДО В ,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz