Знамя Ленина. 1993 г. (г. Чаплыгин)

ССЕРВАПК РОМИН ГАРАИТИРУЕТ ИМСОЕПЕ ПРОРПТПМЕ СТАВКИ 110 ВКЛАДА ОТ АО ДО 120 II РОД КИТОВ ГОДОВ 1ЛХ ЧАПЛЫГИНСКАЯ РАЙОННАЯ ГАЗЕТА Надаекя ■ 1830 УЧРЕДИТЕЛИ: ЧАПЛЫГИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ РЕДАКЦИИ 1993 год ма 31 рт среда № 25 (9147) (В розницу — 4 руб.). П о с т а н о в л е н и е _^ главы администрации Чаплыгинекого района 23. 03. 93 г. № 70 О ПРОВЕДЕНИИ ПРИЗЫВА ГРАЖДАН 1966—1975 ГГ. РОЖДЕНИЯ НА д е й с т в и т е л ь н ую во ен н ую с л уж бу В ВС В АПРЕЛЕ —ИЮНЕ 1993 ГОДА Осешшн црязыв граждан на действительную военную служ­ бу в 1992 году в районе про­ шел органи30ватт о и в уста- нС'ВленИ'Ые сроки. Медицинокое освидетельствование призывни­ ков, ра 1 бота призывной ко.\шс- оии, офермлевие документов и отправка призЫ 1 ВИ 1 иков в войска прсведевы в соответствии с За­ коном РФ «О всеобщей вонн- св'ой о5язан1НОСТи» и приказом МО СССР Хо 280 — 1987 г. На ооноватт вышеизложен­ ного и в соответствии с Зако­ лом РФ «О воинской обязан- иооти и военной службе» поста­ новляю: 1. Провести пргзьш и отправ­ ку в Вооруженные Силы граж- ,дан, котс^ 1 м ко дню призыва шсполияется 18 лет, не н.мею- щи.ч права на отсрочку от при­ зыва, Призыв и отправку про­ вести в период с 5 апреля по 30 июня 1993 года. Граждан, постоянно прожи­ вающих в сельской местности и копсс 11 >едственно занятых на лосевгюй и уборочной работах, призвать на военную службу с 15 октября по 31 декабря. Граждан, являющихся педа­ гог 1 ическ 1 нм)н работниками об­ щеобразовательных уч;режде- ний, призвать на военную служ­ бу с 1 мая по 30 июня. Работу призывной комисепп определить в перисд с 5 апре­ ля по 20 апреля 1993 года. 2. Для организации провеае- ния прнзьша на дейстиАтель- ную воеАшую службу, поддер­ жания в испра1Вно.м состоянии призывнето участка и его ре­ монта, а также приобретения необходимого инвентаря н обо­ рудования для укомплектова­ ния кабшАстов выделить из районного бюджета 170 тыс. рублей за счет превышения до- хсаов над расходами гто состоя­ нию на 01. ОГ. 93 г. 3. Районной призывной ко­ миссии в указанный срок орга­ низовать .медицинокое освиде­ тельствование призывников, принять решение о призыве и предкаоначетш призывников по ■видам ВС РФ и рода.м войск, с направлемие.м па а^льтерна- тнвную службу, предостаиить отароч!^)! от призыва гражда- нв 1 М в соответствии с действую­ щим законодательством, освобо­ дить от воинской обязанности прнзывтгков на военную слутк- бу в связи с наличием у них заболеваний и физических не­ достатков. 4. Всем руководптеля.м пред­ приятий, организаций, колхо­ зов, акционерных обществ, учебных заведений, независидю от фор.м собственности, главам городской и сельских адм 1 инист- рац'нй: — освободить призываемых ст работы, учебы «а врю-мя, «еобходимое для призыва, ото­ звать призывников из команди­ ровок и обеспечить овоеврюмен- ггую явку на призывные участ­ ки. При необходнмести обеспе­ чить транопорпо.м, организо­ вать торжественные проводы пргаванных на действ 1 ггельную военную службу; — проявлять заботу о семь­ ях призванных н принимать меры к стрюгому соблюдению действующего законодательства о льготах 1 И гюсобиях на эти семьи. 5. Руководителям ГК «Агро- сервне», акционерного общест­ ва -«Фильтр», опытио-экопери- менталыгого завода, совхоза- колледжа, центра санэлиднад- зора. отдела культуры, адми­ нистрации Кривополянского сельсовета на периюд призыва и отправки призывников в войсковые части выделить в распоряжение военного ко.мнс- сарпата технических работни­ ков, сохрашш за ними место и ерюдний заработок за все вре­ мя выполнения ими обязаннос­ тей в райвоенкомате. Технического работника на- гцравлять в РВК с 5 апреля по 30 июня 1993 года. 6. Для перевозки призывни­ ков на ОСП г. Грязи руково­ дителям АО «Фильтр», авто- предирияггия, совхоза-колледжа, отдела (культуры, ПТУ-29. «Аг- розем.чимпрсма», ПМК «Ли- пеЦ'Кводмелиерация» выдеЛ 1 и ь лучших водителей и автобусы для доставки призывнике® па сборный пункт г. Грязи соглас­ но заявкам райвоенкомата. 7. Главгюму врачу террито- риальнс(ГО медицинского объе­ динения Беляковой 3. В. — выделить врачей окулис­ та, ЛОР, терапевта, невропа­ толога, .хирурга, стаматолога, психиатра. 6 средних медицин­ ских работников. Обеспечить ■кабинеты врачей необходимым 1 Щ)СТ|ру.\ 1 ентар 1 !вм в соответст­ вии с Положением о медицин­ ском освидетельствовании при- зываамьех на действительную военную службу: — предоставить необ.ходи- мую лечебную документацию на призываамых и обеспечить внеочередное лечение и обсле­ дование призывников в лечеб­ ных \’чреждениях района. 8. “Отделу культуры органи­ зовать торжественные проводы призывнинов, отправляющи,хся с ОСП г. Грязи эшелоном в соответствии с указанием в день, определенный приказом обла(стного военного комиссара. 9. Начальнику отдела внут­ ренних дел Рогожникову П. П. обеспечш'ь поддержание обще­ ственного порядка на .улицах города в дни отправки в Воо­ руженные Силы, для чего вы- де.тить необходимое количест­ во работников по заявкам воен­ ного кампосара. 10. Кснтрсль за выпазнеин- ем настоящего постановлення возложить на районного воен­ ного кххмиссара .майора С.мнр- 'нсва В. А. Глава ад.миннстрацнн района Н. П. КЛИМОВ. Собрание коммунистов 13 марта еостоялбсь очеред- кое собрание коммунистов, на котором районная партийная организация получила свое с т т ’ктурное оформ.тенйе. На Территории города и райо- ■йа создано 9 первичных пар­ тийных групп, объединяющих по 7—21 коммушгстов по мес­ ту их ко.мпактного проживания. Образован руководящий орган — районный .исполнительный комдгтет КП РФ в составе 11 человек, председателем кото­ рого избран ко.м.му 1 гнст Ю. К. Панкратов. Установлена норма уплаты членских взносов в размере 1 процента от месяч­ ного зарабеггка работающего коммуниста и 0,5 процента от суммы пенсии. Как отмечалось на собрании, сила партии — в ее .массово­ сти. Поэтому одной Из главных и первоочередных задач пар­ тийной организации была при­ знана дальнейшая регистрация коммунистов. В частности, по городу эта работа поручена члену испо.ткома паспорпктке до.моуправления А. Г. Войтен- ко. а на терроториях сельских Советов буд>'т созданы мест­ ные инициативные группы по регистрации коммунистов. На собрании также было при­ нято решение организовать аппационную работу в под­ держку М. Т. Наролина — кандидата на Пост главы аДми- нистрацщ! области. Участники собрания напра­ вили телеграмму в адрес VIII Съезда народных депутатов со словами одобрения его коп г руктивпой позиции. Д. АЧКАСОВА. зам. председателя райнспо.ъюма КП РФ. Это нерусское слово с пекото,рых пор в официальных документах и обычных разгаво.рах Чаплыгинский совхоз-те.хни 1 ыум стал назьшаться колледже.м. Не всем понятно это нерухзокое слово. Между тем, ■колледж — это учебное заведение, нечто среднее между тех^ нпкумом и ннститутой!, статус которо(Го определяется специаль­ ным приказом Главного управления средних учебных заведе­ ний и для которого разрабатываются специа.тьные учебные программы. К примеру, програлима обучетш в нашем совхозе- ■ко.чледже увязана с дроцра.ммой Мичурпнокого плодоовощного инстиг^ла таким образом, что выпускники колледжа могут по­ ступить на 3 курс института без экзаменов. Кроме того, выпухкникп ко-тледжа помимо осиевной спе- цпальнссти агронома, зооте.хнгика, мехамака, организатора ко.м- ме(рческой деятельности получают еще 4—5 рабоча 1 х спе- цнальностей. Как прав:ило, каждый из } 1 их может управлять тракторо.м, ко.мбайном, любой сельскохозяйственной машиной. Не1маловаж1Н|Ы1м положительным фактором является также и то, что каждому выпусюшК|у колледжа л'редлагается .место ра­ боты. В случае, если вьапуощаика пред-т- 01 женное место чем- либо не устраивает, ему предсстаа;аяется ираао трудоустроить­ ся самостояте.тыю, Н. НИКОЛАЕВ. Обоюдная выгода Труженики ссвхоза-(КОЛ.теджа созда 1 ЛЛ в прош.то! году д.тя общественного жишотнюводства прочную ксрмсвую базу, поэто­ му эпмовка с!кюта проходит в нормальных ус.товнях. Правда, си1Х('вед.чивости ради следует оказать, что здесь отмечается недостаток фу-ража, — донные коровы получают всего по 1,5 — 2 килограмма ь-онцентри|рова 1 шых корме®. Но даже и в ■ ЭТИХ условиях от каждой коровы юсовокие животноводы по.ау- чают по 5,7 ьчклогра.м.ма .молока в сутки, что, примерно, на иолк-илогра-мма выше уровня прошлого года. А такие доярки, как Г. С. Михеева и .Л.. В. Дементьева надагивают по 9,3 —9,5 кило:-рай11М10в. В целях со.храиностп .молодняка здесь ра;||рабстана аюте.ма материального поощрения и натуральной оплаты. Кроме того, что за каждого полу'ченного и со.хранеиного теленка доярке вьгп.тачивают по 1500 рублей, каждого десятого из них она патучает в личную соЭстеелность бесплатно, а скопшкам мо­ лодняк окота продается по льготным ценам. Система натуральной оплаты животноводам приносит хозяй­ ству несс 1 М 1 неннук) выгоду. Ес.лп за 2 .месяца прошлого гсда погибло 14 голов, то за такой же лериад нынешнего года пало всего 4 теленка. Таким образом и для ра|бот 1 гнков и для хозяйства вьисда обоюдна. Ю. КУЗЬМИН, З А Л О Г У С П Е Х А Неле 1 жой станет предстоящая весна д.тя юсовекпх земле- де.тьцев, — к обычному комплексу весеине-по.ивых работ прн- бзЕИТся еще около 400 гектаров весновспашки. Но как уж сложп.тось традиционно, к этой ответствешюй сель^;];охозяйственнон кампании юсовды готовятся загодя. Под­ готовлена к работе технн 1 ка, сиределепа структура посевных площадей, разработан н обсужден рабочий плат. Кстати, при ремонте техники .здесь отка.зались от услуг раз­ личных посреднических снабженческз1Х организаций, а .завяза­ ли ггрямые свя.зи с завода.ми-пзготовптелями, что позволяет хо­ зяйству приобретать запасные части, агрегаты, дета.ти машин почти в два раза дешевле. В совхозе-(Колледже есть че.му поучиться в области органи­ зации и оплаты труда. Полеводческие бригады здесь разбиты на звенья по возделыванию определенного вида сельскохозяй- ствегаых культур. В частности, работают 4 звена по возделы­ ванию сахарной свеклы, 2 звена по выраЩ'Иванию кукурузы н т. д. Широко практнк^тется система натуральной оплаты. К примеру, некоторые механизаторы-свекловоды по результатам работы за прошлый год кхюме денежной оплаты получили по 800— 1000 килограммов сахара, другие получают натуроплату зернс'м прО(са, ячменя или пшеницы. Для того, чтобы повысить роль специалистов в выращива­ нии и уборке урожая, система натуральной оплаты с нынеш­ него года распространяется п на них. Принцип матерпа-льнои за-интересоваимссти побуждает некоторых преподавателей и спецпалистсв пере.чодпть непосрелственно на прои.эводство. II при.меру. .мастер цропзводственного обучения И. М. Тере.хов и преподаватель сельхозмашин И. В. Веревыкн лето.м выращи­ вают сахарную свеклу, водитель автомашш 1 ы Ю. А. Деаюнть- ев с наступлением весны садится за рычаги трактора, многие специалисты во вре.мя уборки урожая работают комбайнерами. П. ЮРЬЕВ.