Знамя Ленина. 1992 г. (г. Чаплыгин)

РЕКЛАМНО-КОММЕРЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ „ Мы для вас, а вы Впереди зима. Время, тре­ бующее тщательной подготовки в обеспечении и заготовке са­ мых необходимых продуктов. Ответственный период сейчас у работников заготовительной кс'нторы. На их плечи легла закупка выращенной сельхоз­ продукции у населения. Дело это не из легких и довольно- . таки хлопотливое. Надо и гос­ заказы выполнить, и оставить часть продукции в свое.м райо­ не, чтобы и местные жители были обеспечены луком, кар­ тофелем, морковью и т. п. Ведь несмотря на то, что в связи с высокими ценами многие по­ старались позаботиться са.ми о заготовке впрок сельхозпро' дукции, все же есть люди, ко­ торые не в состоянии обраба­ тывать зе.мельные участки, по­ этому они рассч 1 итывают толь­ ко на приобретение сельскохо­ зяйственной продукции либо на рынке {но это нереально для малоимущих), либо в магази­ нах. Так можно ли быть уверен­ ным в том, что горожане мо­ гут быть спокойны н не волно­ ваться о приобретении через сеть магазинов райпотребсоюза, горпо картофеля, лука, капус­ ты и т. п. Как сказал директор заготовительной конторы Ми­ хаил Егорович Новиков, пла­ ны по закупке сельхозпродук­ ции мы выполним, а следова­ тельно, не будут пустовать и прилавки магазинов. В заготконторе, так же, как и везде, при уборке и заготов­ ке на хранение выращенного урожая важны и время, и по­ годные условия, и самое, по­ жалуй. главное, высо>кая сте­ пень организации заготовитель­ ных работ. Район у нас немаленький. Одних совхозов н колхозов больше двадцати, да плюс еще частный сектор. И везде жи­ вут люди, имеющие излишки про.дуктов, которые- они могут сдать в заготконтору. Вот, на­ пример, для прие.ма картофеля в этом году действует пятнад­ цать пунктов. Вообще же заго­ товкой зан'имаются помимо за­ готконторы еще коопторг, об­ щепит н все сельпо. Планы до­ ведены до каждой организации. Заготконторой с начала года закуплено 1317 тонн картофе­ ля при плане 2400 тонн. При­ чем, картофель закупается, на­ чиная с весны (460 тонн), по- то.м переходят на ранние сорта (36 тонн) н заканчивается за­ купка осенью, в пору созрева­ ния «второго хлеба». Вот так круглый год не ути­ хают «картофельные страсти». Поче.му страсти? Да потому что организация закупок у на­ селения сельхозпродукции — дело весь.ма сложное. Здесь не только об одних мешках ду­ мать надо, но и о транспорте, о бензине и т. д. Успевай толь­ ко поворачиваться. Одновре- .менно с картофелем ведется закупка другой сельхозпродук­ ции: лука, свеклы, моркови, мяса, кожсырья, меда п т, д. Одна из самых насущных прсбле.м не только , для загот­ конторы, но н для жителей района состоит в том, что у нас нет хозяйств, специализирую­ щихся на выращивании овощей. Их закупку работники заготкон­ торы вынуждены осуществлять за пределами Чаплыгинского района. А эго требует мате­ риальных затрат, которые по­ том будут отважены на окон­ чательной стоимости продук­ ции. Все были приятно удивлены на прошедшей Раненбургской ярмарке разнообразием соле­ ний и .маринадов, представлен­ ных вниманию покупателей за- для нас й цены готкснторой. Они были не толь­ ко красивы, но 'и вкусны. Этот ряд мог бы быть более изоби­ лен и разнообразен, если хотя бы пара-тройка хозяйств зани- .мались выращиванием овощей. Закупки на стовоне увеличива­ ют накладные расходы, удоро­ жают продукцию, предлагае­ мую населению. В себестоимость входит так­ же плата да услуги Лебедян­ ского консервного завода. Не­ однократно в районе вынаши­ валась мысль о постройке своего консервного цеха, кото­ рый вполне бы .мог обеспечить и нужды горожан, и жителей сел. Возможно, обращались бы с просьбой о разрешении сво­ их пробле.м и люди нз близле- жащи.х районов. Это обеспечи­ ло бы стабильную прибыль и благополучие консервного цеха. Однако это всего лишь пред­ положение. Никто еще серьез­ но не брался за конкретную ее разработку и претворение в жизнь. Может быть, среди но­ воявленных бизнесменов п предпринимателей она отыщет более заинтересованных людей. &ЛИ для маринования ово­ щей необходима более тща­ тельная обработка, стерилиза­ ция и т. д., то для солений сложного оборудования не тре­ буется. II поэтому засолкой огурцов, помидоров, квашеной капусты рабочие занимаются на месте, при заготконторе, никуда не выезжая. Для этого отведено специальное помеще­ ние, где с начало.м сезона идет оживленная работа. Часть сельхозпродукции в свежем виде закладывается во* вместительные овощехранили­ ща. Ежегодно там производит­ ся подготовка к зимнему сезо­ ну. В летний период очищают помещения, белят, а также про­ изводят требующийся ре.монт. Одним словом, можно ска­ зать, люди, знающие и у''мею- щие делают свое дело. На до­ стигнутом здесь никто не со­ бирается останавливаться. На­ оборот, используя новые воз- .можностп, стараются их выгод­ но прп.менить. Одна из таких — установка, наладка крупо­ рушки. Работы уже начались. В недалеком будущем гречка и пшено будут обмолачиваться на .месте, отпадет необходи­ мость везти сырье за тридевять земель, что сэкономит и время и средства. Еще одна новинка, безус­ ловно, обрадует всех — в бли­ жайшее время открытие ма­ ленького магазина при загото­ вительной конторе. Покупате­ лям будут предложены колба­ сы, другие мясные изделия по ценам, ниже чем в остальных магазинах, так как торговая надбавка здесь будет состав­ лять всего лишь ■десять про­ центов. Нельзя сказать, что, закупая картофель н лук, мясо п мед. в заготконторе думают лишь о своих интересах. Помнят там II о производителях ценной продукции. По возможности стараются пойти навстречу своим клиентам. Как п в прош­ лые годы, несмотря на трудно­ сти, сдатчикам меда, напри­ мер, продавался сахар по це­ не 20 рублей. В результате было закуплено полторы тон­ ны .меда, который скоро посту­ пит в торговую сеть для реа­ лизации. И его цена будет, естественно, ниже рыночной. Будет также организована II встречная продажа сдатчикам картофеля дефицитных това­ ров: стиральных машин и пы- лесоссв. О. СИВИРЦЕВА. 3 соо тве тс т зуи с У к а з о м П ре - з и д з н т а РФ от 17. 09. 92 г. в о к - т.'^бре т. г. цены на э н е р го н о с и ­ тели повышс'готся п р и м е р н о в 4 раза . Тек, л к т р б ен зина , в з а . В1..С-.МСС1И от е го м е р к и и по - сте зщ и ка , тепе р ь б уде т стоить от 22 до 32 рублей , л и тр д и з е л ь ­ н о го тогц-.'иза — 27— 33 р уб ля . П о ка ещ е наши п р е д пр и я ти я , организБци.и, ко л х о зы и совхо зы , автсвледел ьцы не ощ ущ аю т на себе в сю т яж е с ть реш ен и я о н о ­ в ом с т г ', ;с ке цен на э н е р го н о с и ­ тели , так к а к п о л ь зую т с я стары ­ м и зал-асами го р ю ч е го , сделан- ным^и в свое в рем я д и р е к т о р о м ^ н еф теба зы В. П. С едых . Но они (эти р е зе р вы ) у ж е на исходе , и не с е го д н я -за в т р а пр е д п р и я ти ям пр ид е тся работать то л ь к о «на б ен зин» . Подсчите.но, нг1Г.|риме'р, что для отопл-е.-тия о бщ еж и ти я сов хо за - те хн и кум а и пр и л е гаю щ и х к н ем у ж и лы х м н о г о к з а р т и р н ы х д ом о в затраты на о д н о т о л ь к о д и з е л ь ­ ное топливо составят 50 тысяч рублей в сут ки . Н е т р у д н о п о д ­ считать, с к о л ь к о д е н е г выле тит в д ы м о в ую тр у б у за все в р ем я о го п и те г .о но го сезона . Нет в м и р е т а к о го товара , г.-ро- Д|,кта, м а териала или о б о р у д о ­ вания, в себ е с тоим о с ть л р о и з з о д . ства к о т с р о г о не в клю чал ась бы с тоим о с ть эн е р го н о си т е л е й , п о ­ э том у Лри че ты р е х к р а т н ом увел и ­ чении цен на них следуе т о ж и ­ дать п р о п о р ц и о н а л ь н о го роста цен на все остальны е товары . На с е л ь хо з т е хн и ку , н а пр им е р , цены по дняли сь у ж е в 2 ра за по ср а в не нию с тем и . что б ы г ^ ^ 2— 3 недели назад . М е ж д у п р о ч и м , в н е к о т о ры х с р е д н е а зи а т с к и х реегтубликах э л е к т р о э н е р ги я , газ и вода пре - д остевляю тся н а сел ению б е с ­ платно , а б у ха н ка хлеба стоит 2 рубля 50 к о п е е к . У нас ж е у гл убл ен ие р еф р рм п р о д о лж а е тс я . Ю. ПАНКРАТОВ. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКОВ Публикуем наиболее харак­ терные вопросы и ответы на них специалистов. Порядок исчисления отпуск­ ных в связи с ростом цен и денежных доходов населения определен пунктом 6 Указа Президента Российской Феде­ рации «О единовременных вы­ платах за апрель 1992 года и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 году» от 31 марта 1992 года № 321 и Вре.меН'Ным порядком нечие" лення оп.таты ежегодных отпус­ ков и компенсаций за неис­ пользованный отпуск при уволь­ нении с учетом роста цен и де­ нежных доходов населения (письмо Минтруда РФ от 19 мая 1992 г. № 964-РБ). Вопрос. Каков порядок опре деления среднедневного зара­ ботка? — Ответ. Что касается опре­ деления среднедневного зара­ ботка, то порядок его расчета при начислении оплаты отпуска не изменяется. Заработок за три предшествующих .месяца су.ммируется, и сумма делится на 3 (находится среднемесяч­ ный заработок н делится на 25,4). Вопрос. Как рассчитать от­ пускные, если ,в учетном пе­ риоде (три месяца) на пред­ приятии, организации, в бюд­ жетных организациях (постанов­ лением главы администрации) были изменены ставки и окла­ ды при едином или различном размере повышения для всех работников? — Ответ. Согласно Времен­ ному порядку в случае измене­ ния в расчетном периоде раз­ меров ставок II окладов по от­ расли заработок за предшест- ствующий изменению отрезок расчетного периода корректи­ руется на ве.тнчнну этого из­ менения. Здесь следует иметь в виду следующее. Например, в сен­ тябре произош.то повышение в 1,5 раза ставок и окладов ра­ ботников предприятия (учреж­ дения). В это.м случае для работни­ ка, уходящего в отпуск в ок­ тябре, при расчете отпускных в расчетном периоде за июль и август средняя заработная пла­ та также корректируется на 50 процентов. В тех случаях, когда на пред­ приятии просто пересматри­ вается штатное расписание п соответственно происходит по­ вышение ставок II окладов, на­ пример, одно.му работнику на 400, друго.му — на 600, третье­ му — на 200 рублей п т. п., то в этом случае корректиров­ ка заработка за весь расчет­ ный период не производится. Вопрос. Как рассчитать от­ пускные, если работник ушел в отпуск с 7 сентября, а с 1 сентября было повышение за­ работной платы, например, на 50 процентов? — Ответ. В том случае, когда работник уходит в отпуск в сентябре, напри.мер, с 7 чис­ ла, то тремя предшествующи­ ми отпуску месяцами являются — июнь, июль II август. Кор- ректнревка заработной платы за эти месяцы в 1,5 раза не производится, т. к. повышение произошло в сентябре, который не входит в расчетный период. Вопрос. Как рассчитывать отпускные, если в расчетно.м периоде из-за недостатка сырья на предприятии работник нахо­ дился в отпуске без сохране­ ния заработной платы или по другим причинам? — Ответ. Для определения среднемесячного заработка бе­ рется заработная плата за пол­ ные три месяца работы, пред­ шествующие уходу в отпуск. Например, работнику предостав­ ляется отпуск с 1-го октября, а сентябрь—август он находил­ ся в отпуске без сохранения за­ работной платы, в расчетный период включаются в данном случае — май, июнь, июль. Вопрос. Как оплачиваются дополнительные отпуска с со­ хранением средней заработной платы рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях? — Ответ. В соответствии с п. 8 постановления Правитель­ ства Российской Федерации от 18 января 1992 г,- ,N 0 33 «О дополнительных мерах по со- циальноГ! защите учащейся мо­ лодежи» установлено, что сту­ дентам вечерней фор.мы об^'че- кия высших и вечерних (смен­ ных) средних специальных учеб­ ных заведений в период учеб­ ных отпусков выплачивается по .Л 1 есту основной работы заработ­ ная плата из расчета средней месячной заработной платы за истекшие двенадцать месяцев работы перед указанным от­ пуском. Принимая во внимание пункт 2 статьи Закона РСФСР «О предприятиях и предпрнни.ма- тельской деятельности», пред­ приятие вправе самостоятельно решить вопрос о дополнитель­ ной оплате учебных отпусков за счет собственных средств. Вопрос. Каким законодатель­ ным актом регулируется поря­ док и условия предоставления дополнительных отпусков? — Ответ. До принятия но­ вого законодательства об отпус­ ках сохраняется прежний по­ рядок и условия предоставле­ ния дополнительных отпусков за работу в неблагоприятных ус.товиях труда, предусмотрен­ ных действующим законода­ тельством. Например, газорезчик, заня­ тый на работах в по.мещеннях, дополнительный отпуск имеет продолжительностью 12 рабо­ чих дней. При исчислении ему очередного отпуска эти 12 ра­ бочих дней буд>'т прибавляться к основным 12 рабочим дням, т. е. 12 плюс 12 — отпуск со- составляет 24 рабочих дня. Согласно Закону РСФСР о по­ вышении социальных гарантий для трудяши.хся предоставляет­ ся ежегодный отпуск продол­ жительностью не менее 24 ра­ бочих дней (4 календарные не­ дели) всем трудящимся при уходе в отпуок с 1 января 1992 г., независимо от того, за какой рабочий год использует­ ся отпуск. Вопрос. Имеет ли право пред приятие увеличивать продол­ жительность отпусков? — Ответ. Предприятия с учето.м производственных п фи­ нансовых возможностей могут предоставлять отпуск боль­ шей продолжительности за счет присоединения дополни­ тельных отпусков (полностью или частично) к отпуску в 24 рабочих дня. Вопрос. Какова продолжи­ тельность ежегодного отпуска для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследст­ вие катастрофы на Чернобыль­ ской АЭС? — Ответ. С введением в действие с 5 августа 1992 г. Закона РФ «О внесении изме­ нений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защи­ те граждан, подвергшихся воз­ действию радиации вс.тедствпе катастрофы на Чернобыльской АЭС» изменяется порядок пре­ доставления отпусков. Гражданам, работающп.м на предприятиях, в организациях, учреждениях, расположенных на территории с льготны.м со­ циально-экономическим стату- со.м, предоставляется дополни­ тельно оплачиваемый отпуск продолжительность 7 кален­ дарных дней. Гражданам, получившим лу­ чевую болезнь или другие за­ болевания, связанные с радиа­ ционным воздействием, рабо­ тающим инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы, участникам ликвидации послед­ ствий катастрофы 1986—1987 гг., гражданам, эвакуирован­ ным из зоны отчуждения и пе­ реселенным из зоны отселе­ ния, по-прежнему ежегодный очередной отпуск предоставля­ ется в удобное для них время с получением дополнительного оплачиваемого отпуска продол­ жительностью 14 календарных дней. Вопрос. Как влияют дополни­ тельные ртпуска в соответствии с Законами по социальной за­ щите граждан, подвергшихся воздействию радиации? — Ответ. Дополнительные отпуска предоставляются без учета дополнительного отпуска с вредными условиями труда, могут присоединяться к оче^к редно-му основному отпуску ил?^Р использоваться отдельно по желанию граждан. Вопрос. Входит ли ежемесяч­ ная доплата работающим на предприятиях, в организациях, учреждениях, распо-оженных в зоне с льготным социально-эко­ номическим статусом, в сред­ нюю зарплату при исчнсленнн отпускных? — Ответ. Данная доплата входит в среднюю зарплату при начислении отпускных с 1 мая по июнь 1992 года, доплата производилась в размере 20 процентов: — для работников бюджет­ ных организаций от установ­ ленных государственных долж­ ностных окладов (тарифных ставок); — для работников других предприятий, организаций от двукратной су.ммы. установ­ ленной законом минимальном .месячной оплаты труда — 1 8 0 0 ^ руб.дей. С августа 1992 года доплата производится всем работникам предприятий, организаций, уч­ реждений независимо от форм собственности в размере 20 процентов четырехкратной сум- МЫ установленного законом размера минимальной месяч­ ной оп«таты труда, в настоя- щее время доплата составляет 720 рублей (при минимальной заработной плате 900 рублей). При изменении размера ми­ нимальной заработной платы величина доплат соответственно изменяется. Л. ГРУШИНА, специалист бюро труда и занятости населения.