Знамя Ленина. 1967 г. (г. Чаплыгин Липецкой обл.)

КОММ УНИС Т Иван Васильевич Семенов трудится бригадиром 1 »дойного гурта в Центральном отделении совхоза «Раненбург- ский». Коллектив, руководимый тов. Семеновым, внес достойный вклад в выполнение заданий по производству и сдаче молока госу­ дарству. Н а с н и м к е : И . В. Семенов, Фото М. Бодунова. Н а п е р в о м п л а н е — у ч е б а Служба быта в Чаплыгинском районе расширяется с каждым годом. Она объединяет около 22 филиалов, мастерских и приемных пунктов. В юбилейном году проде­ лана большая работа по вводу в эксплуатацию новых помещений бытовых предприятий в селах района. Не случайно, главное внимание бытовиками уделялось и уделяет­ ся подготовке и воспитанию кад­ ров. Ведь без квалифицирован­ ных специалистов и мастеров мас­ совых профессий невозможно обеспечить ритмичную работу, мастерских, удовлетворить воз­ растающие запросы населения. Школой подготовки кадров ста­ ло само производство. Прямо в цехах и мастерских люди овладе­ вают мастерством, повышают свои знания, становятся знатоками сво­ его дела. В комбинате широко ис­ пользуется метод индивидуально­ го обучения, здесь проводятся технические зднятия и семинары по специальностям. Долгое время в комбинате бы­ тового обслуживания ощущался Р У К А М И П Е Р Е Д О ВЫ Х Р А Б О Ч И Х Часто говорят и пишут о твор­ ческих находках ученого, инже­ нера, о правильном технически решении, смело поставленном эксперименте. Но вот инженер­ ная мысль завершена в чертежах. Чтобы она воплотилась в жизнь, нужны умные и искусные руки рабочего, руки созидателя. Хороший рабочий — не без­ думный исполнитель. Он тоже ищет, эксперементирует, устраня­ ет конструктивные погрешности проекта, подсказывает инженеру оптимальное его решение. Большую работу по усовершен­ ствованию топливных фильтров и масляных центрифуг проводит конструкторское бюро Чаплыгин- ского агрегатного завода. Каждый раз, когда необходимо изготовить опытный образец изделия, это де­ ло поручают высококвалифици­ рованным рабочим отдела главно­ го технолога — наладчику Алек­ сандру Васильевичу Бабину и то­ карю Александру Александровичу Ряузову. Недавно товарищам по работе пришлось изготовлять опытные образцы более экономичных уни­ фицированных фильтрующих эле­ ментов. Работа захватила рабо­ чих, увлекла, каждый чувство­ вал, что делал большое для кол­ лектива завода дело,— ведь подоб­ ных фильтрующих элементов в стране еще никто не изготовлял. Наиболее ответственные детали выполняли совместно, а попроще — распределяли между собой. За,- сиживались допоздна, не замечая, как летит время. Больше всего обращалось внимание на качест­ во, безукоризненную точность де­ талей. Наконец, все детали были го­ товы, собран увел за узлом. Внеш­ ний вид фильтров радовал глаз. Все было хорошо, но фильтры не­ обходимо было проверить на оп- рессовочном стенде. Надо было видеть радость ра­ бочих, когда испытания показали большое преимущество новых фильтров перед предшественни­ ками. Добрая слава о токаре Ряузове и наладчике Бабине идет по всем цехам и участиям завода. Неда­ ром, когда в каком-нибудь цехе нужно Пустить станок, то просят передовых рабочих помочь разо­ браться в схемах и показать прак­ тически, как нужно на нем рабо­ тать. Чем Ряузов и Бабин заслужили такое доверие? - — Очень любят свою профес­ сию, — говорит о них главный технолог завода Николай Ефимо­ вич Рыжкин, — очень требова­ тельны к себе, дело свое знают здорово. А. А. Ряузов и А. В. Бабин всегда в творческом поиске. Не ладится что-то на участке со старым приспособлением или по каким-то причинам не обеспечи­ вается ритмичная работа, рабочие обязательно разберутся, выявят причины узких мест и все сдела­ ют, чтобы устранить недостатки. Как-то в мастерской техотдела вышел из строя станок. Бабин и Ряузов остались после работы и устранили неполадки. А сколько своего личного времени отдают они молодым рабочим, пришед­ шим на завод! Недаром, если ученики были закреплены за то­ карем Ряузовым или наладчиком Бабиным, ученическое время у них сокращается вдвое. У каждого из них более 15 лет трудового стажа. Они, как и все рабочие завода, вносят свой личный вклад в досрочное выпол­ нение пятилетнего плана. ' В. ТРИШИН. острый недостаток в таких ра­ ботниках, как портные, сапож­ ники, часовые мастера и т. д. Тогда в порядке эксперимента и было организовано индивидуаль­ ное обучение. Инструкторами и наставниками вчерашних школьни­ ков стали мастера высокой квали­ фикации Мария Седых, Антонина Румянцева, Нина Пашкова, Поли­ на Тарасова и многие другие. Опыт оказался удачным. За нес­ колько месяцев головное пред­ приятие подготовило для себя не­ обходимые кадры. По примеру городского комби­ ната ^бытового обслуживания зе| индивидуальное обучение взялись и филиалы службы быта, располо­ женные в сельской местности. За последние два года специальнос­ тями портных, швей массового по. шива, обувщиков, парикмахеров и мастеров по ремонту сложной бы- товой техники овладело более 100 человек. Занимаясь подготовкой кадров, партийное бюро и местком проф­ союза комбината учитывали то об. стоятельство, что вкусы и запросы людей меняются, требования к бытовому обслуживанию возрас­ тают. Если вчера горожан и жите­ лей села удовлетворяла простая одежда и обувь, ныне необходимо перестраиваться на изготовление [модельной и современной продук- |циИ. Это заставляет постоянно ор­ ганизовывать курсы повышения I квалификации, распространять опыт лучших работниц. Один раз в месяц при город­ ском комбинате бытового обслу­ живания организуется и провой дится день школы передового опыта. Из сельских филиалов и мастерских приезжают работники службы быта одной профессии и осваивают новые модели одежды или обуви. Кроме того, лучшие специалисты, по заранее состав­ ленному плану,выезжают в села и на месте учат, консультируют мас­ теров. Такая форма учебы вполне оправдывает себя. Сейчас в рай­ оне с каждым месяцем увеличи- # ; .................... ♦...........1 9 Анна Ивановна Фролова — заведующая продовольственным ма- | газином № 1 пользуется у покупателей заслуженным уважением. 1 Оно завоевано культурным и внимательным обслуживанием покупа- { тёлей. В магизине всегда чисто и уютно. $ Н а с н и м к е: А. И. Фролова за офюрмлением витрины. | Фото М. Бодунова. В С Е М Ь Ю К О М М У Н И С Т О В Клавдия Колесова десять лет трудится в цехе швейной фабрики. За эти годы пред­ приятие выросло до одного из передовых в районе. В успехи коллектива вно­ сит свой скромный вклад и швея Клавдия Колесова. Она систематически пере­ выполняет сменные задания. В этом, несомненно, ей по­ могает учеба в Московском швейном техникуме, кото­ рый скоро окончит лучшая производственница. Недавно коммунисты фабрики при­ няли Клавдию Колесову кандидатом $ члфы Ком­ мунистической партии. Н а с н и м к е : К. Коле­ сова. Фото М . Бодунова. * Я о сигналам наших читателей | М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы X 1 В № 124 газеты «Знамя Ленина» в обзоре писем рассказывалось о I неудовлетворительной работе душа в механическом цехе агрегатного I завода. Председатель завкома тов. Дементьев сообщил редакции, что * неполадки в работе душа устранены. «Нам хочется слушать радио». Заметка под таким заголовком была олублинована в № 124 нашей газеты. Начальник участка свя­ зи тов. Кеменов сообщил редаиции, что на улице Первомайской села Дубового радиолиния исправлена и работает нормально. вается число квалифицированных мастеров по пошиву модельной обуви и современной одежды. .Повышают свою квалификацию и парикмахеры. Для них прово­ дятся занятия и семинары маете- . ров парикмахерскою дела: мас­ тера знакомятся с новыми моде­ лями причесок, способами приме­ нения красителей. Преподавателя­ ми на занятия приглашаются луч­ шие специалисты из павильона «Березка»^ В этом году возникла необходи­ мость подготовить специалистов по ремонту сложной бытовой тех­ ники. Людей обучали индивиду­ альным порядком, направляя их в областной центр на стажировку. Возвратившись в свой город, мас­ тера охотно делятся с товарища­ ми по работе приобретенными знаниями и опытом. На предприятиях бытового об­ служивания Чаплыгинского райо­ на еще мало специалистов с выс­ шим и средним образованием. Ра­ ботают, как правило, практики. Что­ бы поднять общеобразовательный и профессиональный уровень ра­ бочих, их привлекают в систему ве­ чернего и заочного обучения. Сей­ час в школе рабочей молодежи, в различных заочных высших и сред­ них учебных заведениях учатся более 60 человек. Все руководя­ щие и Инженерно-технические кадры, а также служащие изуча­ ют в организованной экономичес­ кой школе вопросы экономики, принципы хозяйственного расчета, вопросы рентабельности, пути сни^ жения себестоимости продукции, научные основы организации тру­ да. Несмотря на это, в сфере об­ служивания населения до сих пор ощущается потребность в высоко­ квалифицированных специалис­ тах. Не хватает закройщиков, мо­ дельеров, фотографов, часовщи­ ков, Поэтому на будущий год го­ родским комбинатом намечены мероприятия по подготовке кад­ ров службы быта из, числа' вы­ пускников средних школ. В. ФОМИН. □ о □ Э к о н о м и ч е с к а я л и т е р а т у р а КОСОЛАПОВ Н „ СЕЛЕЗ- НЕВ Ф. Пятилетка советской де­ ревни. Серия «Рассказы о пяти­ летке». — 64 стр., 45 тыс. экз., 8 коп. Пятилетка — крупный шаг в развитии сельского хозяйства на­ дшей страны. X X III съезд КПСС в "директивах по пятилетнему пла­ ну наметил значительно увеличить производство продукции земледе­ лия и животноводства, чтобы луч­ ше удовлетворять растущие по- , требности населения в продухгахИ^ питания, а промышленности — Т» сырье.- Авторы брошюры, сотрудники газеты «Сельская жизнь» Н. Косо­ лапов и Ф. Селезнев в популяр­ ной форме рассказывают об ос­ новных направлениях развития сельскохозяйственного производ­ ства, о росте материального и культурного уровня колхозников и работников совхозов в новой пя­ тилетке. Как будет укрепляться материально-техническая база колхозов и совхозов, по какому пути пойдет развитие земледелия и животноводства, как повысится жизненный уровень сельских тру­ жеников — на все эти вопросы читатель найдет в ней ответ. Брошюра рассчитана на колхоз­ ников и работников совхозов, она рекомендуется также всем, кто интересуется вопросами развития 1 советской экономики в новой пя­ тилетке. В редакцию газеты «Знамя Ленина» пришли два письма. В одном из них рассказывалось о неудовлетворительном освещении улицы Володарского, в другом — о плохом пешеходном мостике через, реку Ягодная Ряса. Письма для принятия мер были направлены в комби­ нат коммунальных предприятий. Начальник комбината тов. Сапры­ кин сообщил редакции, что недостатки, о которых шла речь в пись­ мах, устранены. П и с ь м о в р е д а к ц и ю Через газету «Знамя Ленина» приношу сердечную благодар­ ность всем организациям, товари­ щам и друзьям, приславшим позд­ равления в связи ,с вручением мне высокой правительственной' награды — ордена Красного Зна­ мени. Б. НОЗАН. 1