Знамя Ленина. 1967 г. (г. Чаплыгин Липецкой обл.)

Партийная Ж и з н Ь НОТ—ПОВСЕДНЕВНУЮ ЗАБОТУ Эго было в октябре 1966 года. На агрегатном заводе заседало партийное бюро. Обсуждался но­ вый по тем временам вопрос — о внедрении научной организации труда (НОТ). Выступающие го­ ворили осторожно Круг вопро­ сов, которые включает в себя НОТ, весьма обширен и значим. Здесь и рациональное разделение, кооперирование и комбинирование трудовых процессов, и рацио­ нальная организация рабочих мест, и повышение культурно- технического уровня трудящихся, н увеличение энерговооруженно­ сти производства и роли мораль­ ных и материальных стимулов и т. п. Было над чем призадумать­ ся Но коммунисты завода начи­ нали работу по внедрению НОТ, как говорится, не на голом месте. Перед ними был опыт уралма- шевцев. По их примеру и решили действовать агрегатчики. Партбюро утвердило «•огда семь творческих бригад. В них вошло 35 человек. При активном участии специалистов и передо­ вых рабочих творческие бригады разработали планы и приступили к их осуществлению. Так было положено начало большой и нуж­ ной работе. Теперь, когда прошло достаточ­ но времени, можно подвести не­ которые итоги работы парторга­ низации по внедрению НОТ. И прямо надо сказать, они уже до­ вольно ощутимы. Об этом красно­ речиво говорят такие факты. В результате осуществления НОТ в 1966 году были выполнены 72 ме­ роприятия, способствующих улуч­ шению организации и повышению производительности труда. Это позволило получить условный го­ довой эффект й сумме 15 тыСяЧ рублей, снизить трудоемкость вы­ пускаемых изделий на 20 тысяч нормо-часов, повысить производи­ тельность труда на 2 процента, высвободить 15 рабочих и инже­ нерно-технических работников. Партбюро завода, а также цеховые парторганизации держат вопросы НОТ под своим контро­ лем. Здесь практикуется заслу­ шивание коммунистами руководи­ телей групп о проделанной ими работе. В нынешнем году парт­ бюро пересмотрело состав групп. Сейчас на заводе их действует шесть. Вместе с тем создана об­ щезаводская комиссия. Она сос­ тоит из девяти человек. Возгла­ вить ее поручили главному инже­ неру завода коммунисту Н. Г. Загорскому. Ежемесячно комис­ сия анализирует работу групп. Неплохо сейчас действуют члены инициативной группы в автомат­ ном цехе, возглавляет которую А. И. Крестинин. Активно рабо­ тают также технолог Н. А. Под­ лесных, слесарь В. Н. Башлыков. Заметно оживление в группе по внедрению НОТ механического цеха. Здесь активно работают М И. Фатеев (руководитель), фрезеровщик И. Г. Кузовлев, технолог М. С. Завьялов. Парторганизация заботится о том, чтобы в инициативных гр у п ­ пах усиливалось партийное влия­ ние. Достаточно сказать, что почти половина состава их — коммунисты!. На 1967 год творческими груп­ пами разработано 19 мероприятий НОТ. Экономический эффект от их выполнения ожидается в сум­ ме 87 тысяч рублей. При этом производительность труда на уча­ стке внедрения НОТ должна по­ выситься на 10 процентов. Плюс к этому будет высвобождено 35 человек. Группы настойчиво борются за претворение намеченного в жизнь. За шесть месяцев текущего года уже внедрено 11 мероприятий. Вот некоторые из них. В авто­ матном цехе сверловка детали Д37А-1407552 с токарно-револь­ верного станка переведена на аг­ регатный. Только это даст эконо­ мический эффект в сумме 13 тысяч рублей. Несколько мероприятий внедрено в жизнь в механичес­ ком цехе. На заводе проводятся мероприятия, направленные на улучшение условий труда рабо­ чих, повышение культуры произ­ водства и качества выпускаемой продукции. Все это способствует улучше­ нию работы коллектива завода. Завод успешно осваивает про­ грамму юбилейного года. Немалая работа по внедрению НОТ ведется в парторганизациях чугунолитейного завода и швей­ ной фабрики. Здесь также рабо­ тают инициативные группы. Ком­ мунисты держат их деятельность под своим контролем. И резуль­ таты налицо. На чугунолитейном Молодежь. На самых передовых рубе­ жах пятилетки ныне можно видеть юно­ шей и девушек. И на каком бы участка они ни трудились, всюду вносят боевой задор, живинку. На этом снимке вы видите Клавдию Князеву и Марию Куприянову. Девушки живут в селе Топтыково. Обе работают на ферме доярками и добились неплохих показателей в труде. В нынешнем юбилейном году колхоз «Красное знамя» возглавил соревнование хозяйств района за высокую продуктив- ~ность молочного стада. Клавдия и Мария вместе со своими молодыми подругами вносят в это большой вклад. За успехи в труде недавно они были награждены ценными подарками. Фото М. Бодунова. К ОНЧИЛОСЬ партсобрание, Все расходятся, и только двое задерживаются. —Нет, — говорит один, — не Согласен я с тем, как решили, По- другому думаю,.. —А почему же тогда на собра- Иии промолчал, голосовал «за»?., Значение этого разговора выхо* дат за рамки частной беседы. В самом деле, для чего собирались коммунисты? Чтобы, обменявшись мнениями, дать партийную оценку каким-то фактам, выработать об­ щую программу действий. Партийное собрание — высший орган первичной парторганизации. Его решение определяется в ходе коллективного обсуждения, сопос­ тавления, а иногда и столкновения различных точек зрения. Слово каждого имеет тут свой вес. И вдруг, уже после собрания, выяс­ няется, что кто-то остался, как говорится, при своем мнении, не высказав его товарищам. А ведь бывает, что мнение одного во вре­ мя обсуждения оказывается пере- ломным, заставляет всех по-иному взглянуть на события, меняет на­ правление дискуссии, в конечном счете отражаясь и на решении. Но мнение осталось невысказанным... Случай, подобный описанному, п очти всегда свидетельствует о не­ благополучии в данной организа- заводе за 6 месяцев нынешнего года внедрено 4 плана. На швей­ ной фабрике из 10 запланиро­ ванных мероприятий внедрено 6. Словом, итоги проделанной парторганизациями работы по внедрению НОТ красноречиво го­ ворят о том, какое огромное зна­ чение она имеет для улучшения деятельности предприятий. К ве­ ликому сожалению, сегодня еще приходится отмечать, что уро­ вень ее, если говорить в масшта­ бах района, все еще далеко не соответствует требованиям жиз­ ни. Даже в тех парторганизациях, где, как мы считаем, она более или менее ведется, имеется немало просчетов. Сошлюсь на примеры. На агре­ гатном заводе в сборочном цехе отсутствует конвейер для тран­ спортировки деталей и узлов на рабочие места. В транспортном цехе неудовлетворительно орга­ низован ремонт транспорта. Меж­ ду тем здесь даже не организо­ ваны группы по НОТ. Много узких мест на чугуно­ литейном заводе. В частности, высока трудоемкость в выбивке и обнаждачивании литья. Однако парторганизация пока мало что сделала для того, чтобы улуч­ шить дело. Особенно плохо с внедрением НОТ на предприятиях, где дейст­ вуют небольшие парторганизации. По существу никакой работы не ведется в промкомбинате, где секретарем парторганизации А. К. Ряховский, директором А. А. Курьянов. Между тем необходи­ мость внедрения НОТ здесь на­ зрела. Взять хотя бы такой воп­ рос. Ежегодно на комбинате пе­ ревозится большое количество ле­ соматериалов. Погрузка и вы­ грузка их проводится вручную. Затраты очень большие, эффект — очень малый. Незаметно никакой деятельно­ сти по внедрению НОТ в партор­ ганизациях ремстройучастка, лес­ хоза и некоторых других пред­ приятий. Все это говорит о том, что коммунисты и руководители отдельных предприятий недооце­ нили важность НОТ. Это ненор­ мальное явление. И оно должно быть исправлено. Научная орга­ низация труда должна п0 праву занять свое место в работе кол­ лективов. Открыть ей широкую дорогу в производство призваны коммунисты. Вопросы НОТ долж­ ны постоянно находиться в цент­ ре внимания парторганизаций. И. КО Н ДЫ Р Е В , инструктор Р К КПСС . мнений, товарищеская дискуссия становятся невозможными там, где в той или иной форме наказывают за критическое слово. Не случай­ но на X X III съезде снова было I подчеркнуто положение, закреп­ ленное в партийном Уставе: лица, виновные в зажиме критики и пре­ следовании за критику, должны привлекаться к строгой партийной Снимок сделан на Брянском фосфоритном заводе, где соору­ жается этот силосный склад. Применяя скользящую опалуб­ ку при непрерывном бетониро­ вании, коллектив строителей Московского управления треста «Спецжелезобетонстрой» возвел эти емкости за короткий срок — 8 дней. Склад вместит 5.400 тонн фос­ форитной муки. Фото И. Рабиновича. Фотохроника ТАСС Люди сельских профессий БЕСЕДЫ НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ МНЕНИЕ к о м м у н и с т а Мастер-наладчик Уборочные машины колхоза имени Ленина Старобельского района Луганской области сейчас не знают простоев. Поломку бы­ стро устраняют прямо в загонках, либо на полевых пунктах т е х н и к ческого обслуживания. Это — заслуга мастеров-наладчиков. Та­ кая новая должность введена не­ давно во всех четырех трактор­ ных бригадах артели. На нее на­ значены опытные люди, хорошо знакомые с эксплуатацией н ре­ монтом машин любых марок. Иван Иванович Тулуп, напри­ мер, тридцать лет проработал ме­ ханизатором, а Степан Тимофее­ вич Харламов имеет среднее тех­ ническое образование. Они знают самые сложные системы тракто­ ров, комбайнов и других машин. Заработок мастеров-наладчиков установлен из расчета 70 процен­ тов оплаты бригадиров трактор­ ных бригад. Новая техническая служба соз­ дается во многих хозяйствах об­ ласти. Для нее Старобельский совхоз-техникум уж е подготовил свыше ста двадцати мехииэато- ров. (Корр. ТАСС ). ла выделены люди, конкретно от­ вечающие за осуществление наме­ ченных пунктов. Правильно, если на следующих собраниях будет доложено, как идет выполнение того, что решили коммунисты. Это делается во многих организациях, и каждый в таком случае имеет возможность убедиться: предло­ жение, которое он вносил, реше­ ние, за которое голосовал, не ос­ тались на бумаге. Значит, не для формы, а для дела шло обсужде­ ние ции. Чаще всего, как показываег практика, такое может произойти с молодым коммунистом, у кото­ рого еще нет опыта, подчас просто решимости не хватает подняться и выступить перед многолюдным со­ бранием. Многое зависит от того, как в организации работают с молодыми коммунистами. Можно не сомне­ ваться: там, где их с первых ша­ гов внимательно и последователь­ но вовлекают в активную партий­ ную жизнь, будут преодолены и робость, и смущение. Главное — воспитывать у молодого комму­ ниста чувство полноправного хо­ зяина своей организации, привить ему высокую, подлинно хозяйскую ответственность за все партийные дела. Боеспособность парторганизации характеризуется активностью ее членов. И как важно, чтобы в партийном коллективе создавалась и поддерживалась обстановка то­ варищеской откровенности, взаим­ ного внимания, уважения к мне­ нию каждого! X X III Лезд партии еще раз указал; необходимо про» являть больше внимания и уваже­ ния к мнению и предложениям коммунистов. Как случается иногда: выступа­ ет товарищ, а его из президиума «одергивают» обидной репликой. После этого не всякий поднимется на трибуну в другой раз. Ошибоч­ ное выступление? Что ж, каждый имеет право взять слово, возра­ зить, поспорить, разъяснить ошиб­ ку, убедить. И обязательно с до­ казательствами, непременно на равных: это ведь собрание това­ рищей по партии, где нет началь­ ников и подчиненных. Разумеется, здоровую, полезную критику следует отличать от пус­ того критиканства ради красного словца. Но ведь и такое выступ­ ление лучше опровергнуть спо­ койно и доказательно, нежели , «обрезать» на полуслове ехидной ' насмешкой или угрозой. Факты, 'логика, мысль — самые верные средства в споре, в том числе и : партийном. И уж, конечно, совершенно не­ допустимо преследование за кри­ тику, Откровенное высказывание ответственности вплоть до исклю­ чения из рядов КПСС. Чрезвычайно важно следить за действенностью выступлений на партсобрании. Иногда приходится слышать: «Да что выступать! Все равно толку никакого — лишь воздух сотрясать...» Активность коммунистов по-настоящему раз­ вивается в той организации, где слышат и «берут на заметку» каж ­ дое дельное предложение. И не просто запишут в решение или перечень планируемых мероприя­ тий, в .непременно добьются его осуществления. Здесь, во-первых, встает вопрос о конкретности партийных реше­ ний, в которых место общих при­ зывов— «усилить», «повысить» — доданы занимать совершенно кон­ кретные меры этого «повышения» и «усиления». Меры, выработанные на основе предложений коммунис­ тов, меры, выполнение которых можно проверить. Вторая проблема, которая воз­ никает следом, — это контроль за исполнением принятых реше­ ний, Хоррщо, если с т о г о нзчз’ Вопрос о мнении коммуниста неразрывно связан с развитием внутрипартийной демократии, с укреплением партийной дисципли­ ны. Именно так его и надо рас­ сматривать. Член партии согласно Уставу имеет право свободно об­ суждать на партийных собраниях, конференциях, съездах, на заседа­ ниях партийных комитетов и в партийной печати вопросы полити­ ки и практической деятельности партии, вносить предложения,-’ от­ крыто высказывать и отс’гаиваТь свое мнение. До принятия органи­ зацией решения! После того, как решение принято, говоря ленин­ скими словами, «действуем, как один человек». Сейчас во всех парторганизаци­ ях намечены планы по подготовке к 50-летию Великого Октября. Чем внимательнее будет осуществлять­ ся контроль за их реализацией, поддерживаться инициатива каж ­ дого члена партии, тем полнее будет коллективная и индивиду, альная ответственность коммунис­ тов организации за дела на своем предприятии, в колхозе, совхозе, учреждении, », к о ж е м я к а ,