Знамя Ленина. 1967 г. (г. Чаплыгин Липецкой обл.)

ЗАПЕВАЛЫ ХОРОШИХ ДЕЛ В совхозе «Колыбельский» ра­ ботает много молодежи. Юноши и девушки вносят в трудовые кол­ лективы боевой задор. Комсомоль­ ский огонек ярко горит на жи­ вотноводческих фермах, в брига­ дах механизаторов. Во всем районе известны име­ на колыбельских доярок Вали Подольских и Кати Путинцевой. Комсомолки не уступают ветера­ нам фермы. А в Центральном от­ делении, где они работают, нема­ ло опытных животноводов, таких, как орденоносец Е. С. Путинцева,, М. А. Мазаева и другие. • В Прошлом году Валя Подоль­ ских надоила больше 2700 кило­ граммов молока от коровы, а Ка­ тя— почти по 3200. В нынешнем юбилейном году они наметили более высокие рубежи и настой­ чиво штурмуют юс. Об этом гово­ рят такие цифры. На 1 марта Катя Путинцева уже надоИла по 313 килограммов, а Валя По­ дольских— по 423 килограмма мо­ лока от коровы. Они идут в аван­ гарде соревнования не только колыбельского коллектива, но и всех животноводов района. Запевалами хороших дел выс­ тупают и молодые механизаторы совхоза. Звеньевые механизиро­ ванных звеньев комсомольцы Ни­ колай Ивлев и Дмитрий Воронеж­ цев в прошлом году вырастили самый высокий Урожай- свеклы.- В первом году пятилетки Каждый из них собрал со своей плантации по 260— 286 центнеров корней с гектара. Сейчас о^и готовятся к тому, чтобы юбилейный год от­ метить новыми успехами в труде. Их плантации в хорошем состоя­ нии. Осенью рано вспахали зябь, внесли минеральные удобрения. Комсомольцы отремонтировали всю закрепленную за ними тех нику и с нетерпением ожидают дня. когда можно будет вывести агрегаты в поле. М. МЕДВЕДЕВА. . . . . . . . . . . . . . . . . . ■— ' - н а И Х АВ ТО РИ ТЕ Т НЕПРЕРЕКАЕМ Знакомьтесь: Антонина Михайловна и Александра Матвеевна Подпорнны. Обе они доярки. В Урусовском отделении совхо­ за «Троекуровский» их знают как замечательных тружениц Благодаря самоотверженному труду они заслужили почет и уважение односельчан Антонина Михайловна и Александра Матвеевна—животно­ воды с большим опытом По восемнадцать лет они отдали любимому делу. И если на ферму приходит молодая доярка, у которой на первых порах не все ладится, то животноводы советуют ей: —Обратись к Подпориным. Они разъяснят, что и как . Авторитет передовых доярок отделения непререкаем. И они охотно делятся своим опытом, своими знаниями. Включившись в социалистическое соревнование за достой­ ную встречу 50-летнего юбилея Советской власти, Антонина Михайловна и Александра Матвеевна наметили новые рубе­ жи. Сейчас они борются за то, чтобы довести надои до пуда молока от каждой коровы. Фото М. Бодунова. Заметки о коммунистах СТАРШИЙ" МАСТЕР Сергея Васильевича Ряузова, старшего мастера участка холод­ ной обработки чугунолитейного завода, я застал в конторке. От шу­ ма работающих станков и вибра­ ции пола комнатка мелко дрожит и разговаривать приходится на повышенных тонах. Нет-нет, да и завернут сюда рабочие различ­ ных специальностей за разреше­ нием того или иного производст­ венного вопроса. Минута, другая —короткое распоряжение или со­ вет, и посетитель уходит. Моему знакомству с Сергеем Достижения науки и передового опыта—всем свекловодам Новая технология и экономика Совхоз «Колыбельский» на про­ тяжении длительного времени спе- шализируется на выращивании технических культур, основной из соторых является сахарная свек- 1 а. Эта культура занимает в сов- шзе большие площади. За по- :ледние годы урожайность ее за­ метно возросла. Особенно хоро­ шие результаты достигнуты в 1966 году, когда со всей площа- 1 И посева собрано по '194 цент- «ера с каждого гектара. Это объ­ ясняется прежде всего тем, что, ычиная с 1964 года, в нашем совхозе введена новая форма ор- анизации труда на выращивании :веклы. До 1964 года существова- ш только звенья свекловичниц, 1 а которыми закрепляли площади ю уходу за посевами. При такой >ргаиизацик труда работа меха-, шзаторов на выращивании свеклы шла обезличена. За механизато- ами не закреплялись определенные участки. Они работали там, куда »х пошлют, что снижало у них [увство личной ответственности, а •акже материальную заинтересо­ ванность в результатах своего груда. Известно, что урожай сахарной :веклы зависит не только от одних :векловичниц, но и от добросове- :тной работы механизаторов. Не случайно Демкинское отделение шшего совхоза до 1966 года силь- ю отставало по урожайности све- (лы. А ведь там свекловоды вкла­ дывали не меньше труда, чем в Центральном отделении, где при­ менялась частичная механизация 1 урожай был более высоким. По­ этому в совхозе с 1964 года стали внедряться комплексные звенья, в которые входят и Механизаторы, и свекловичницы. За этими звенья­ ми закрепляются участки от нача­ ла сева до конца уборки. В тече­ ние всего года стараемся не пере­ брасывать людей на другие уча­ стки. И только одно это по­ зволило намного повысить ответ­ ственность За урожай, за резуль­ таты своего труда. Как механи­ заторы, так и свекловичницы ста­ ли более добросовестно проводить все агротехнические мероприятия, направленные на повышение уро­ жайности, более эффективно при­ менять минеральные удобрения. В этих звеньях стало непрелож­ ным законом: без подкормки са­ харной свеклы не проводить меж­ дурядную обработку. Такая форма организации труда положительно сказалась и на по­ вышении материальной заинтере­ сованности свекловодов, которая целиком зависит от количества и качества полученной продукции Новая форма организации труда отразилась также и на увеличении валовых сборов сахарной свеклы. Теперь рассмотрим экономичес­ кую сторону этого вопроса. Не­ смотря на рост урожайности са­ харной свеклы, себестоимость од­ ного центнера продукции остава­ лась все еще высокой, нередко превышала сдаточные цены. По­ этому от продажи свеклы совхоз терпел убытки. Почему так получалось3 Да по­ тому, что в пашем совхозе при выращивании сахарной свеклы Свекловодческое звено Дарьи Зосимовны Воронежцевой из Цент­ рального отделения совхоза «Ко­ лыбельский» в прошлом году соб­ рало урожай сахарной Свеклы по 290 центнеров с каждого из 20 гектаров. Члены ее звена дали слово в юбилейном году добиться еще лучших результатов в рабо­ те. Сейчас свекловоды деятельно готовятся к весне. Н а с н и м к е : свекловод-авенье- вая Д . 3. Воронежцева. Фота М . Бодунова. преобладал ручной труд. Если по­ смотреть по технологической кар­ те, можно увидеть, что затраты труда свекловичниц составляли 97,2 процента н на долю меха­ низаторов оставалось только 2,8 процента. Разве можно было при такой фор­ ме организации труда решить во­ прос снижения себестоимости све­ клы и повышения рентабельности этой культуры? Нет, нельзя. По­ тому что зарплата в объеме затрат занимала более 60 процентов, да, кроме того, 20 процентов—наклад­ ные расходы, которые начисля­ ются на зарплату. На прочие за­ траты оставалось только 20 про­ центов, и поэтому нельзя было регулировать себестоимость. Где же выход из положения? Необходимо прежде всего пере­ смотреть технологию выращива­ ния свеклы. Надо создавать ком­ плексные звенья, в которых ру­ ководства поручено механизатору. За таким звеном закрепля­ ется площадь, полный набор тех­ ники, обеспечивающей все процес­ сы, связанные с возделыванием свеклы. В это звено включаются и свекловичницы, за которыми за­ крепляется по 3.5—4 гектара пло­ щадей. При такой форме органи­ зации труда все работы по возде­ лыванию свеклы максимально ме­ ханизируются. Механизация трудоемких про­ цессов даст возможность значи­ тельно сократить затраты ручного труда. Если у нас при обычной тех­ нологии затраты труда составля­ ли на гектар' 43 человекодня, те при новой технологии они соста- ’{ пят только 28 человекодней. Со- Xкрашение затрат труда за счет ' механизации позволит повысить норму закрепления участков за свекловичницами и, главное, более своевременно производить работы по уходу за посевами, что, в свою очередь, положительно скажется на повышении урожайности. Какая же экономическая эф­ фективность ожидается от внед­ рения такой технологии? Если при существующей организации работ у нас на один гектар расходуется 121 рубль - 50 копеек заработной платы, то 'пр и новой технологии зарплата на гектар составит толь­ ко 76 рублей 50 копеек. Следова­ тельно, каждый гектар даст 45 рублей экономии. В расчете на всю площадь посева в, нашем сов* *»н" им*н * *»ии» *<*н«т***** 1 * ходе это составляет 45000 рублей, За счет такой экономии себестои­ мость одного центнера продукции снизится на 33^ копейки, что, в ко­ нечном счете, повысит рентабель­ ность данной культуры. Теперь посмотрим, не отразится ли этот метод на заработках свек­ ловичниц и механизаторов? Фак­ ты показывают, что при обычной технологии за свекловичницей закрепляются 2 гектара посевов. При урожайности 135 центнеров с гектара свекловичница получит 243 рубля, а при новой техноло­ гии — 268 рублей, или на 25 руб­ лей больше, при одинаковых за­ тратах труда. Это говорит о том, что при получений плановой уро­ жайности интересы свекловичниц не ущемляются, а, наоборот, повы­ шаются. Резко возрастет сумма преми­ альных за получение сверхплано­ вой продукции. Если урожайность будет получена по 200 центнеров с гектара, то сумма премий со­ ставит 187 рублей 60 копеек, тогда как при такой же урожайности при старой технологии сумма пре­ мий не превышает 104 рублей. При новой технологии чем выше уро­ жай, тем больше разница в сто­ рону повышения в выплате пре­ миальных. Такое же положение с оплатой труда механизаторов. При закреп­ лении за звеном 70 гектаров по­ севов при обычной технологии ме­ ханизатор получит в случае плано­ вой урожайности 576 рублей, а по новой на этой же площади н при такой же урожайности—718 руб­ лей. Разница в 142 рублях. Из всего этого видно, что повы­ шение эффективности возделыва­ ния сахарной свеклы механизиро­ ванным способом выгодно и хо­ зяйству, и свекловодам. Поэтому надо смелее внедрять новую тех­ нологию, особенно там, где высока нагрузка на одну свекловичницу. В 1967 году в нашем совхозе созданы три звена, которые будут выращивать свеклу по новой тех­ нологии. Для этих звеньев имеет­ ся необходимая техника, закреп­ лены за ними площади, составле­ ны технологические карты. Члены звеньев взяли на себя обязатель­ ство получить в юбилейном году по 300—350 центнеров сахарной свеклы с гектара. В. БОГОСЛОВСКИЙ, экономист совхоза яКолыбсльсккА», Васильевичем предшествовала до­ брая молва о нем на заводе. М о ­ лодым пареньком, любящим тех­ нику, пришел он на завод в 1933. Освоил специальность токаря, но долго работать не пришлось. Армия призвала С. В. Ряузова в свои ряды. Тысячи километров трудных дорог было пройдено им в грозные годы Отечественной войны. Несколько боевых наград украшают грудь бывшего воина. Затем демобилизация, и снова мирный труд. Свыше 19 лет, за небольшим перерывом, трудится Сергей Васильевич на заводе, ставшем ему по существу вторым домом. Своей внимательностью, чуткостью к подчиненным он за­ воевал уважение коллектива. Вме­ сте с тем исполнителей и трудо­ любив. Являясь председателем группы содействия народному контролю, С. В. Ряузов ведет ак­ тивную борьбу с расхлябанностью, расточительством, воровством. Как старший мастер, Сергей Васильевич ведет повседневную работу по воспитанию рабочей молодежи При необходимости поможет советом и делом. Ни один случай нарушения трудовой дисциплины подчиненным не выхо­ дит из поля зрения мастера. Для этого периодически собираются цеховые собрания, на которых обсуждаются вопросы поведения отдельных членов коллектива. И это сказывается на производи тельности труда. Не было еще случая, чтобы участок холодной обработки отставал от других це­ хов в выполнении производствен­ ных заданий. Недавно при подведении итогов социалистического соревнования за лучшие производственные пока­ затели коллективу участка холод­ ной обработки было вручено пе­ реходящее Красное знамя завода с вручением денежной премии. За хорошие производственные показатели в социалистическом соревновании на днях постановле­ нием коллегии Министерства про­ мышленности строительных мате­ риалов РСФСР Сергею Василье­ вичу был вручен нагрудный знак «Отличник социалистичеткого со­ ревнования РСФСР». Наш рассказ о С. В Ряузове был бы неполным бе<з упоминания о том, что старший мастер — де­ путат райсовета. Администрацией завода он неоднократно награж­ дался Почетными грамотами, ему вручались денежные премии, объ­ являлись благодарности. В заключение хочется пожелать Сергею Васильевичу дальнейших успехов на трудовом поприще. Верится, что переходящее Крас­ ное знамя завода коллектив уча­ стка холодной обработки будет прочно удерживать в своих руках. К. ВАСИЛЬЕВ, □ о о К О Р О Т К О В хозяйствах Одесской области еще никогда не было таких высо­ кокачественных семян яровых культур, как нынче. Прочную основу урожая юбилейного года готовят 500 постоянных механи­ зированных звеньев, подготовив* т и х семена к весеннему севу»