Знамя коммунизма. 1960 г. (с. Трубетчино Липецкой обл.)

2 З Н А М Я К О М М У Н И З М А 3 0 о к т я б ^ 9 6 0 ^ № 1 3 М 2 9 Щ С е д ь м о й п л е н у м р а й о н н о г о к о м и т е т а К П С С Р а б о т у с к а д р а м и - в ц е н т р в н и м а н и я Д о к л а д с е к р е т а р я р а й к о м а К П С С И . Ф . Товарищи! VII пленум райкома КПСС проходит в обстановке нового мощного политического и тру­ дового подъема советского на­ рода, вызванного решениями июльского пленума ЦК КПСС, работой советской делегации, возглавляемой Председателем Совета Министров СССР II. С. Хрущевым, настойчиво отстаи­ вающей на сессии Генераль­ ной Ассамблеи ООН дело ми­ ра, идею полного разоруже­ ния и ликвидации колониализ­ ма. Огромные достижения совет­ ского народа в развитии эко­ номики и культуры являются результатом большой органи­ заторской и политической ра­ боты, которую проводит Ком­ мунистическая партия по вы­ полнению исторических реше­ ний XX и XXI съездов КПСС, и, прежде всего, результатом неустанной заботы партии об укреплении кадрами всех от­ раслей народного хозяйства. Наша страна вступила в но­ вый исторический период сво­ его развитпя—период развер­ нутого строительства комму­ низма. Чтобы правильно руко­ водить в этих условиях, все наши работники должны быть марксистски образованы, иметь широкий политический круго­ зор, обладать глубокими и разносторонними знаниями той отрасли, в которой они рабо­ тают. Руководствуясь указаниями Центрального Комитета пар­ тии, райком КПСС и первич­ ные партийные организации проделали некоторую работу по улучшению дела подбора, расстановки и воспитания кад­ ров Однако отмеченные бюро ЦК КПСС по РСФСР по отче­ ту Липецкого обкома КПСС недостатки по подбору, рас­ становке и воспитанию кадров целиком и полностью относят­ ся и к нашей районной пар­ тийной организации. За последнее время качест­ венный состав руководящих работников райкома КПСС, райисполкома, колхозов и сов­ хозов улучшился. Все четыре председателя колхоза имеют специальное сельскохозяйст­ венное образование, шесть секретарей парткомов колхо­ зов и совхозов из восьми то­ же являются специалистами сельского хозяйства. Более половины коммунистов район­ ной партийной организации работает на решающих участ­ ках сельскохозяйственного производства. Отрадно отме­ тить, что за последнее время на фермы колхозов и совхо­ зов и на другие участки ра­ боты пришло большое количе­ ство комсомольцев и молоде­ жи, окончивших средние и се­ милетние школы. Так, в кол­ хозе «Свободный сокол» почти две трети животноводов—ком­ сомольцы и молодежь. В выполнении задач, стоя­ щих перед райопом по увели­ чению производства и прода­ жи мяса, молока, яиц, шер- с и государству, райком и первичные партийные органи­ зация придают первостепенное значение работе с животново­ дами. Ход соревнования доя­ рок, свинарок, птичниц систе­ матически освещается в рай­ онной и стенных газетах, на Досках показателей, опыт луч­ ших животноводов популяри­ зируется в беседах агитато­ ров, на различных собраниях и совещаниях. Знатные еви- поводы нашего района тт. Ка­ чанов, Тюрин, Косьянова, доярка Островская, птичница Разова, зоотехник Печенкина выступали с обменом опыта своей работы на пленумах райкома КПСС, районных со­ вещаниях передовиков сель­ ского хозяйства. В нашем рай­ оне много передовиков, успе­ хами которых можно гордить­ ся. Свинарь совхоза «Трубет- чинский» коммунист т. Качанов своим самоотверженным тру­ дом прославился на всю стра­ ну. Хороших показателей в труде добились свинарки Н. И. Косьянова, Д. П. Кочетова, У. Д. Киричук, Д. М. Марко­ ва, комсомолка Валентина Жи­ харева и многие другие. Все это говорит о том, что первичные партийные органи­ зации заметно улучшили ра­ боту по подбору, расстановке и воспитанию кадров. Правление и партком кол­ хоза «Свободный сокол» про­ делали значительную работу по укреплению кадров. Брига­ дирами комплексных и трак­ торных бригад подобраны луч­ шие производственники, име­ ющие большой опыт или спе­ циальное сельскохозяйствен­ ное образование. И надо ска­ зать, что это положительно сказывается на проведение всех сельскохозяйственных ра­ бот. Колхоз успешно справил­ ся с уборкой сахарной свек­ лы, картофеля, кукурузы, за­ ложил на каждую корову по 14 тонн силоса, первым в рай­ оне завершил пахоту зяби. Но было бы неправильно ду­ мать, что мы до конца ликви­ дировали недостатки в работе с кадрами. Райком КПСС, рай­ исполком, первичные партий­ ные организации не всегда еще предъявляют достаточно требовательности к кадрам. Есть случаи, когда ответствен­ ные руководящие посты зани­ мают недостаточно подготов­ ленные товарищи, плохие ор­ ганизаторы. Из 18 управляю­ щих отделениями только че­ тыре имеют среднее образова­ ние, из 11 бригадиров комп­ лексных бригад среднее обра­ зование имеют только 3 чело­ века. Некоторые парткомы вопро­ сы укрепления кадров отделе­ ний и бригад „ решают робко, довольствуются простой заме­ ной одного работника другим, не заботясь о том, обеспечит ли новый работник руководст­ во хозяйством. Совершают ошибки те парткомы, которые недоверчиво относятся к мо­ лодым кадрам, ориентируются на старые кадры, уже не раз побывавшие на различных ру­ ководящих должностях. Неоднократно освобождался от обязанностей бригадира за пьянство, грубости и злоупот­ ребления т. Мечетин. Однако директор совхоза «Трубетчин- ский» летом этого года вновь назначил его бригадиром в Центральное отделение. Мече­ тин и здесь завалил работу и его пришлось заменять. В этом же совхозе долгов время возились с т. Осиным. Его на­ значали то в одно отделение, то в другое. Осин возомнил себя незаменимым работником, но всюду проваливал дело. Управляющий отделением, бригадир комплексной брига­ ды являются центральными фигурами в колхозе и совхо­ зе, от них прежде всего за­ висит успех развития общест­ венного хозяйства. Поэтому партийные комитеты должны и впредь укреплять эти кад­ ры. В отстающие отделения и бригады надо послать подго­ товленных работников, знаю­ щих дело, инициативных то­ варищей. Очень хорошо, если во главе бригад и отделений будут стоять специалисты сель­ ского хозяйства. Много недостатков и оши­ бок в работе с кадрами до­ пускает райсельхозинспекция (начальник т. Носков). После Того как был ликвидирован институт участковых агроно­ мов и зоотехников, райсель­ хозинспекция стала считать работу с кадрами колхозов не своим делом и сняла с себя ответственность за воспитание этих кадров, за повышение их деловой квалификации. В районе недостаточно выд­ вигаются на руководящие по­ сты женщины. Среди бригади­ ров колхозов нет ни одной женщины, очень мало женщин работает заведующими ферма­ ми. В колхозах и совхозах пло­ хо обстоит дело с учебой ру­ ководящих кадров. Агрозоотех­ нические курсы в большинст­ ве своем работают исключи­ тельно плохо. И это не трево­ жит ни работников райсель- хозинсаекцви, ни руководите­ лей колхозов и совхозов. Орготделу райкома КПСС, райисполкому, парткомам кол­ хозов и совхозов, райсельхоз- иеспекции необходимо корен­ ным образом улучшить работу с руководящими кадрами, под­ нять их ответственность за состояние дел в бригаде, в отделении, на ферме, органи­ зовать систематическую уче­ бу, чтобы их деловая квали­ фикация из года в год повы­ шалась. Нам надо укрепить такое звено партийных работников, как секретари первичных пар­ тийных организаций отделе­ ний и бригад. Нельзя считать нормальным, когда партийные организации бригад и отделе­ ний возглавляют плохо подго­ товленные товарищи. От это­ го серьезно страдает дело. Недостатки по подбору, рас­ становке в воспитанию кад­ ров являются одной из основ­ ных причин того, что район еще не преодолел отставание в развитии земледелия и жи­ вотноводства, что принимаемые социалистические обязатель­ ства по многим показателям ежегодно не выполняются. На наших богатых чернозе­ мах при правильном ведении хозяйства можно получать вы­ сокие и устойчивые урожаи зерновых и технических куль­ тур. Однако в колхозах и совхозах неудовлетворительно улучшается плодородие зе­ мель. И это потому, что в большинстве колхозов и сов­ хозов неправильная структура посевных площадей. На опы­ те уже все убедились, что наиболее высокоурожайными зерновыми культурами у нас являются озимая пшеница и ячмень. Несмотря на это, пред­ седатели колхозов «Дружба» и «Знамя коммунизма» тт. Калинина и Дегтярев очень неохотно идут на расширение посевных площадей этих куль­ тур. В колхозах и совхозах все еще низка культура земледелия Отдельные руководители не­ удовлетворительно решают во­ просы подъема зяби, перехо­ да на посев сортовыми рай­ о н ир о ва н ны м и семе­ нами, недооценивают орга­ нические и минеральные удоб­ рения. И что особенно пагуб­ но, некоторые хозяйственники, чтобы прикрыть свою беспеч­ ность, становятся на путь приписок. В прошлом году, например, в совхозе «Куйман- ский» было приписано около 4 тысяч гектаров несуществую­ щей зяби. Есть такие руково­ дители, которые умышленно занижают урожай сахарной свеклы, чтобы оставить это ценное сырье на корм скоту. Все эти факты говорят о не­ зрелости отдельной части ру­ ководящих кадров. С этим злом надо решительно бороться. Товарищи! Наш район не выполнил обязательств по про­ изводству и продаже продук­ тов животноводства государ­ ству. Получилось так, как от­ метил в одном из своих вы­ ступлений Никита Сергеевич Хрущев. В начале года мы торжественно принимали обя­ зательства, весь год ходили в героях, а под конец выясни­ лось, что в колхозах и совхо­ зах отсутствовала настоящая борьба за выполнение взятых обязательств и они оказались невыполненными. У нас есть возможности по­ править положение с производ­ ством и продажей мяса и моло­ ка государству с таким рас­ четом, чтобы к 1 ноября вы­ полнить годовой-план продажи мяса и к 20 ноября—годовой план продажи молока государ­ ству, а в оставшееся время приналечь и выполнить взятые социалистические обязатель­ ства как по мясу, так и по молоку. В нашем районе неоправдан­ но недооцениваются овцы. Ов цеводотво-доходная отрасль хозяйства. И странно, что ди­ ректора совхозов: «Культура» т. Скуратов и «Трубетчинский» т. Цыганков под е идом специ­ ализации хозяйства совершен­ но ликвидировали овцеводство. В районе продолжает оста­ ваться отстающей отраслью птицеводство. Сколько бы не говорили, сколько бы не пре­ дупреждали руководителей колхозов и совхозов, птице­ водству все еще недостаточно уделяется внимания. Чтобы преодолеть отстава­ ние в развитии животноводст­ ва, необходимо организованно провести зимовку скота. Сей­ час особенно важно быстрее завершить ремонт и оборудо­ вание животноводческих поме­ щений, создать необходимый запас кормов у ферм, органи­ зовать приготовление грубых кормов, чтобы рационально, с наибольшей выгодой исполь­ зовать их. Людей, работающих на фермах, надо окружить за­ ботой и вниманием. Именно эти кадры будут решать ус-- пех дальнейшего подъема I развития общественного жи­ вотноводства. Надо раз и навсегда покон­ чить с недооценкой агрозоо­ технической учебы в колхозах и совхозах. Партийные орга­ низации должны принять са­ мые решительные меры в то- му* чтобы агротехнические и зоотехнические курсы работа­ ли в каждой комплексной бригаде колхоза, в каждом отделении совхоза. Это необ­ ходимо потому, что нам боль­ ше нельзя вести хозяйство старыми, отжившими метода­ ми. А чтобы широко внедрять в сельскохозяйственное произ­ водство все новое, передовое, надо учить кадры, учить упор­ но, настойчиво. Необходимопредъявить серь­ езные требования к нашей' райсельхозинспекция. Надо бы­ вать в колхозах и совхозах. И бывать не ради того, чтобы не считаться кабинетными ра­ ботниками. Работник райсель- хозинснекции это не совет­ чик, не регистратор фактов, а органиэатор. Такими должны быть начальник инспекции, главный агроном, главный зоо­ техник и все другие работники. Исполкому районного Сове­ та пастоятелыю необходимо улучшить руководство отдела­ ми, сельскими Советами, по­ высить требовательность к ра­ ботникам отделов и сельских Советов. Решение бюро ЦК КПСС по РСФСР по Липецкой области имеет большое значение. Оно представляет из себя програм­ му борьбы за преодоление от­ ставания сельского хозяйства. Мы имеем все возможности в кратчайшие сроки ликвидиро­ вать отмеченные в этом реше­ нии недостатки и добиться, резкого увеличения производ­ ства и заготовок продуктов земледелия и животноводства с тем, чтобы выполнить обя­ зательства, взятые районом да второй год семядетвя.