Знамя коммунизма. 1960 г. (с. Трубетчино Липецкой обл.)

З Н А М Я К О М М У Н И З М А 17 июля 1960 г., № 85 (2870) В честь Пленума ЦК КПСС Победа свекловодов В социалистическом сорев­ новании в честь Пленума ЦК КПСС свекловоды отделения имени Сталина совхоза «Крас­ ный колос» одержали боль­ шую победу. Па несколько дней раньше намеченного сро­ ка они завершили все работы по уходу за посевами. Проведя прорывку за 5 дней и проверку за В дня, передо­ вые звенья, возглавляемые Л. Д. Сухановой, Л. К. Тито­ вой, К К. Титовой и Л. А Механизатор И. П. Епанич- кин провел подкормку посевов свеклы смесью гранулирован­ ного суперфосфата с аммиач­ ной селитрой. Сахарная свекла выращи­ вается в отделении впервые. Но уже сейчас, глядя па хо­ рошо развитые, уверенно иду­ щие в рост растения, можпо твердо сказать, что свое обя­ зательство — получить 160 ц ентнеров корней с каждого гектара — свекловоды отделе- Аникеевой, уже к 26 шонячшя выполнят с честыо. привели свои участки в образ- 1 М. Чулков, ц овое состояние. | управляющий отделением. Две с половиной нормы в день В совхозе 'Трубетчинскпй» токаря Л. С. Карлина знают как передовика производства, как человека, любящего и зна­ ющего свое дело. Его труд служит достойным примером для всех. Изо дня в день, из месяца в месяц М. С. Карлин перевыполняет дневные нормы выработки. За успехи, достигнутые в социалистическом соревнова­ нии, М, С. Карлину присвоено почетное званпе ударника ком­ мунистического труда. Став на вахту в честь Пле­ нума Дептральпого Комитета партии, М. С. Карлин добился новых успехов в труде. Он до­ вел дневную выработку до 249 процентов нормы. Сейчас М. С. Карлин вместе со своими товарищами по ра­ боте трудится па подготовке к жатве прицепного уборочного инвентаря. Е. Подзоров. Увеличим поголовье круоного рогатого скота Сводка о закупке телят в колхозах в совхозах Данные на 15 ию ля Цифры означают: первые—про цент выполнения плана; вторые —куплено телят за 15 июля. Колхозы'. «Дружба» 63 «Знамя коммунизма» 59 «Россия» 58 «Свободный сокол» 4 1 Совхозы: «Куйманский» 80 «Красн ый колос» 60 «Трубетчинский» 5 1 «Куль тура» 38 10 Вы сок и е н а д о и В рай онном социалистиче­ ском соревновании животново­ дов за «большое молоко» доярка совхоза «Культура» А. А. Колыхалова в первом полугодии заняла второе ме­ сто. Упорным трудом, приме­ нением передовых приемов раздоя коров она добивается таких успехов. В июле А. А. Колыхалова не снижает напряжения в борь­ бе за высокие надои молока. Ежедневно она получает по пуду молока от коровы. Свои успехи в труде доярка посвя­ щает Пленуму ЦК КПСС. Н . Сысоева, учетчица по животноводству. Полугодовой план перевыполнен Дни, предшествовавшие отк­ рытию Пленума ЦК КПСС, у работников районной типогра­ фии были отмечены большим напряжением в труде. К 29 июня они с превышением вы­ полнили полугодовой план по выпуску валовой продукции. Высоких показателей в со­ ревновании в честь Пленума ЦК партии добились наборщи­ цы Е. И. Хлебникова, М. В. Михалева, А. И. Чугунова, печатники М. II. Васин и А. М. Стародубцев. Так же высокопроизводитель­ но трудятся полиграфисты в дни работы Пленума ЦК КПСС. Н . Газин, заведующий типографией. Важным источником увели чепия поголовья крупного ро­ гатого скота являете» закуп­ ка телят у населения. Но этому важному вопросу руко водители колхозов и совхозов не уделяют должного внима ния. Из публикуемой сводки вид­ но, что закупка телят врайо не идет крайне неудовлетво­ рительно. Нет тревоги за вы­ полнение взятых обязательств у руководителей совхоза «Культура», которые пустили дело закупок телят на само тек. В результате этого совхоз не закупил 308 телят. За последние пять дней здесь не закуплено и не по­ ставлено на ферму ни одного теленка. Не проводится должной ра боты по закупке телят у на­ селения в колхозе «Свободный сокол». Из 350 телят здесь закуплено всего лишь 112 . Плохо идет закупка телят в совхозе «Трубетчинский». А ведь в этом хозяйстве имеют­ ся все возможности для того, чтобы досрочно выполнить взя­ тые обязательства. С позорным отставанием в выполнении обязательств по закупке телят мириться нель- зя.Руководителям колхозов и совхозов необходимо принять меры к тому, чтобы в июле обязательства по закупке те­ лят были выполнены. Воронежская область. Хре- новский конный завод №10 Бобровского района—крупное многоотраслевое хозяйство. Здесь имеется одного только крупного рогатого скота две тысячи голов. На молочнотоварных фермах I и в летних животноводческих ' лагерях внедрена комплексная механизация трудоемких про- | цессов. Оборудованы шесть § доильныхплощадок типа .елоч­ ка” с электродойкой, механи­ зирована подача воды, имеют­ ся специальные установки для мойки и пропаривания молоч­ ных бидонов. Все эю позволи­ ло шести дояркам и одному слесарю-механику обслуживать Щ 315 коров, в го время как раньше эту работу выполняли 22 человека. На снимке: доярка К. А. Молоканова за одновременной дойкой 12 коров на доильной площадке типа „елочка”. Шире привлекать рабочих и служащих к управлению производством Коммунистическая партия ЗВЕНО М О ЛО ДЫ Х #* Краснодарский край. Ком­ сомолка Вера Путилова еще год назад работала птачницей в сельхозартели имени Стали­ на Каневского района, и там чину Валентины Гагановой, де­ вушка решила пойти работать в другой’ колхоз, имени Кали­ нина, чтобы и здесьподнимать „голубую целину”. Колхозники началась ее трудовая слава. ^ этой сельхозартели, решившие Возглавляемое ею звено выра­ стило за один год 64 тысячи уток. За трудовые подвиги пе­ редовая птичница была наг­ раждена орденом Ленина. Следуя патриотическому по­ вырастать за год не менее 700 тысяч голова водоплавающей птицы, тепло встретили про­ славленнуюптичницу, пришед­ шую им на помощь. Вера возглавила комсомоль­ ско-молодежное звено, кото­ рое сразу же получило на свое попечение 46 тысяч од­ нодневных утят. Испытание было серьезным для молодых птицеводов, еще не имевших достаточного опыта работы. Но девушки выдержали экза­ мен с честью и сохранили 95 процентов молодняка Сейчас звено В. Кутиловой ухаживает за 91 тысячей утят. Это—не легкая, но почетная задача. Через 20—25 дней молодые птицеводы начнут отправку утиного мяса на заготовитель­ ный пункт. Вначале звено, которым ру­ ководит знатная птичница, обя­ залось вырастить в 1960 году 100 тысяч голов птицы, но за­ тем девушки пересмотрели свое обязательство и решили увеличить эту цифру в полто­ ра раза. „150 тысяч уток го­ сударству1”—таков лозунг во­ семнадцати молодых птицево­ дов, которые борются за зна­ ние коллектива коммунистиче­ ского труда. На снимке: звено В Кутило­ вой выходит на работу. Фотохроника ТАСС . придает огромное значение привлечению широких масс трудящихся к управлению про­ изводством. Одной из основ­ ных форм широкого привлече­ ния рабочих и служащих к управлению производством яв­ ляются постоянно действую­ щие производственные сове­ щания. Они подчиняют свою работу задачам выполнения и пере­ выполнения государственных планов, принимают меры к наи­ более полному использованию внутренних резервов производ­ ства, созданию условий для высокопроизводительного тру­ да, совершенствуют методы управления предприятием. Со­ держание работы производст-' венного совещания огромно. Ему предоставлены и боль­ шие права. Во всех совхозах района и их отделениях созданы поетоя- ео действующие производст­ венные совещания. Рабочие комитеты совхозов «Трубет- чииский» и «Культура» (пред­ седатели тт. Пузин и Марков) проделали большую работу по созданию и активизации дея­ тельности производственных совещаний. Здесь они рабо­ тают по плану, регулярно проводят совещания, на них обсуждаются важнейшие воп- ва по производству и закупу на второй год семилетки. Однако не во всех совхозах производственные совещания строят свою работу в соот­ ветствии с утвержденным по­ ложением. Рабочий комитет совхоза «Куйманский» (председатель т. Филатов) недооценил зна­ чения постоянно действующе­ го производственного совеща­ ния и создал его через четы­ ре месяца после организации совхоза. А создав производст­ венное совещание, рабочий ко­ митет не помог ему в работе, не разъяснил его членам со­ держания работы и прав это­ го оргапа. Это и привело к тому, что производственное совещание фактически не выполняло сво­ их функций, работало без плана, и за время его суще­ ствования проведено лишь од­ но совещание. Сам председа­ тель производственного сове­ щания т. Хромип имеет смут­ ное представление о том, чем должен заниматься этот ор­ ган, какие он имеет права и как нужно строить его работу. Неудивительно поэтому,что совхоз «Куйманский» продол­ жает отставать по многим вопросам хозяйственной дея­ тельности и, прежде всего, плохо выполняет обязательст- росы производственной дея­ тельности совхоза, отделения. II надо сказать, что производ­ ственные совещания в этих хозяйствах сделали много по­ ложительного в улучшении ра­ боты отделений и в целом совхозов. На производственном сове­ щании совхоза «Культура» месяц тому назад был обсуж­ ден вопрос о недостатках в подготовке к уборке урожая. На совещании были разрабо­ таны практические мероприя­ тия по устранению этих не­ достатков, а в начале июля проведена повторная проверка готовности совхоза к уборке. II вот результат: совхоз хо­ рошо подготовился к уборке. Администрации совхозов Трубетчинский» и «Культура» видят в производственном со­ вещании большую силу, спо- продуктов животноводства. Совхоз плохо подготовился к уборке урожая, однако этот факт не стал предметом об­ суждения на производствен­ ном совещании. Пассивная деятельность ра­ бочего комитета, производст­ венного совещания привела к тому, что к управлению произ- ством не привлечены широкие массы рабочих и служащих, недостатки в работе вскры­ ваются поздно и не принимает­ ся действенных мер к их уст­ ранению. Такие серьезные недостатки в работе рабочкома по руковод­ ству производственными сове­ щаниями дальше тернеть нель­ зя. Рабочкомам совхозов, отде­ лений необходимо уделить са­ мое серьезное внимание рабо­ те производственных совеща- собную успешно двиган, про- ! нпй, н о : ф чь н м пе т о л ь щ ь й изводство вперед, силу, но- разработке, по и в осуществ- могающую бороться за вынол пение социалистических обя­ зательств, принятых коллек тивом рабочих и служащих- тешш планов их работы, в нривлечонии широких масс’ра- бочих и служащих к управле­ нию производством.