Знамя коммунизма. 1959 г. (с. Трубетчино Липецкой обл.)

З Н А М Я К О М М У Н И З М А октября 1 9 5 9 ^ ^27,54) На профсоюзные темы Обмен профсоюзных билетов 1 ноября в нашем районе начне тся обмен профсоюзны х би ле тов. Это не прост ая тех­ ническ ая кампан ия, а важ ­ нейшее орган из ац ионное ме­ ропр иятие, н аправленное на дальнейшее улучшен ие проф­ союзной р або ты. Учитыв ая, что у мног их ч ленов профсоюза и мею щиеся би ле ты не соответствуют из­ менен ия м, про исшедши м в на и­ менован ии отде льны х проф­ союзов, решено ввести единый профсоюзный би ле т нового об­ р азца. До начала обмена профсо­ юзны х би ле тов ост алось не­ много време ни. Го товясь к этой в ажной кампан ии, проф­ союзные орг ан из ац ии р айона улучшаю т свою деяте льнос ть, еще шире р азвер тыв аю т со­ ци ал истические соревнов ан ия з а выполнен ие взятых обяз а­ те льс тв, з а дос тойную встре­ чу предстоящего П ленума ЦК КПСС. Проделал неко торую подго­ товите льную рабо ту к об мену профсоюзны х би ле тов и р а­ боч ий ко м итет Трубетчинской РТС. Вопрос об обмене проф­ союзны х би ле тов бы л обсуж­ ден на заседан ии р абочего ком итет а. Члены рабочего ко­ м итет а ед инодушно выск аза­ л ись з а то, чтобы в эти дни, ост авш иеся до об мена проф­ б и ле тов, г лавное вн и ман ие н ап­ рав ить н а улучшен ие профсо­ юзной р або ты. В решении пред­ у смо трено уси л ить р або ту по прие му в профсоюз новы х ч ле­ нов, намечены меропр иятия по л иквид ац ии з адолжнос ти по ч ленск и м взносам. Особое вн и ман ие об ращено на производственные вопросы. Коллектив ремонтно-техниче­ ской станции взял на себя в 1959 году большие и ответ­ ственные обязательства. Каж ­ дый из рабочих хорошо знает, что от его труда очень во многом зависят успехи рабо­ ты на полях. Ключ к высоким урожаям находится в руках механизаторов. Вот почему на­ ша профсоюзная организация этому важнейшему вопросу придает первостепенное зн а­ чение. Коллектив станции вклю­ чился в соревнование за до стойную встречу предстоящего Пленума ЦК КПСС. Впереди идут слесарь М. Подзоров, токари Г. Струков, Н. Войнов, Т. Марков, кузнец Л. А. Яков­ лев. В целях оказания практи­ ческой помощи профгруппам, члены рабочего комитета ре­ шили чаще бывать в колхо­ зах среди механизаторов, что­ бы на месте оказать практиче­ скую помощь в подготовке к обмену профсоюзных билетов. В большинстве профгрупп идет деятельная подготовка к важнейшей кампании. Но есть и такие группы, где и не ду­ мают об обмене билетов. В первой и второй комплексных бригадах колхоза «Дружба» 23 механизатора состоят чле­ нами профсоюза. Есть тут и профгрупорг т. Росляков. Но профсоюзная работа в группе запущена. Достаточно сказать, что все члены профгруппы являются задолжниками по членским взносам с января этого года. Еще хуже положение в Куй- мани. Здесь вообще не ведет­ ся никакой подготовки к об­ мену профсоюзных билетов. В эти профгруппы рабочий коми­ тет решил срочно командиро­ вать своих представителей, которые окажут профгрупор­ гам практическую помощь в подготовке к проведению об­ мена профсоюзных билетов. Обмен профсоюзных билетов —дело большой государствен­ ной важности. Задача партий­ ных и профсоюзных организа­ ций—провести эту важнейшую камнанию на высоком полити­ ческом уровне, добиваясь то­ го, чтобы обмен профсоюзных билетов способствовал улуч шению профсоюзной работы. А. Гамеев, председатель рабочего комитета Трубетчинской РТС. ЖИВОТНОВОДОВ Как Секретарь райкома партии возглавил отстающий колхоз В еельхозартели имени XVIII партсъезда Городокского рай­ она Хмельницкой области сни­ мают низкие урожаи сельско­ хозяйственных культур, ма­ лопродуктивным является жи­ вотноводство. Отставание кол­ хоза—результат плохого ру- водства хозяйством. Райком партии решил помочь колхозни­ кам подобрать на основные участки общественного произ­ водства опытных руководите­ лей. Возглавить сельхозартель изъявил желание секретарь райкома партии Качур. Он единогласно избран председа­ телем этого колхоза. Многие районные парторга­ низации направляют в отстаю­ щие хозяйства наиболее опыт­ ных коммунистов, умелых ор­ ганизаторов. Перейти на рабо­ ту в колхоз решил секретарь Смотричского райкома партии Бульба. В Грицевском и Ан- тонинском районах руководи­ телями отстающих сельхозар­ телей избраны председатели райисполкомов Рябоволенко и Кондратьев. Во главе слабых колхозов, бригад, ферм стано­ вятся многие работники рай­ онных партийных и советских органов. Они поставили перед собой цель — в кратчайший срок преодолеть отставание этих хозяйств. (ТАСС). Годовой план—досрочно МЫ Наступил самый ответст­ венный период в животно­ водстве — стойловое содер­ жание скота. Главная з а ­ дача работников ферм—не допустить снижения про­ дуктивности животных в осенне-зимнее время. Важ­ ным залогом повышения продуктивности обществен­ ного скота в этот период является прочная кормовая база. Но бывает и так: кормов заготовлено много, но в результате неправиль­ ного их расходования жи­ вотные резко снижают упи­ танность, а вместе с этим и падает их продуктивность Неправильно рассуждают некоторые работники ферм: мол, зачем составлять ра­ ционы, давай больше кор­ мов—будет и молоко, и мя­ со. Однако опыт передовых колхозов и совхозов пока­ зал, что и излишки кор­ мов не всегда приносят пользу. Сейчас, наряду с борьбой за высокую продуктивность общественного скота, перед работниками ферм стоит еще одна важная задача— снизить себестоимость жи­ вотноводческой продукции. Это значит при наименьшей затрате кормов получить больше мяса, молока. И вот здесь большое значение имеет правильное распре­ деление кормов. Как мы будем расходо­ вать корма? Наш колхоз недавно ук­ рупнился. Сейчас^ на фер­ мах имеется 315 коров, 2000 будем расходовать корма голов свиней. В этом году для общественного скота з а ­ готовлено 25000 центнеров грубых кормов, в том числе 7645 центнеров клевера и 38000 центнеров силоса. Как видно из этих данных, обеспеченность животных кормами не совсем удовлет­ ворительная. Поэтому толь­ ко при правильном расхо­ довании кормов можно ус­ пешно провести зимовку скота. Для точного расчета мы в первую очередь состав­ ляем общий баланс кормов. После делаем подробные расчеты потребности грубых и сочных кормов по комп­ лексным бригадам. . Бывает так, что в одной бригаде заготовлено больше сочных кормов ,а в другой— грубых. В таком случае мы перевозим корма из одной бригады в другую с таким расчетом, чтобы животным выдавались сено, силос сог­ ласно рациона. Расчеты по расходованию кормов мы составляем по периодам. Первый период— до 1 января следующего года, второй—до 15 апреля. Внутри бригады расчеты по расходованию кормов делаются для каждой фер­ мы два раза в месяц. Для этой цели в бригаде состав­ ляется «Ведомость расхода кормов», в которой показы­ вается дневная потребность в кормах—отдельно по фер­ ме и их расход на после­ дующие 15 дней. Ведомость составляется в двух экземп­ лярах, один из кото­ рых передается фура­ жиру, а другой— за­ ведующим фермами. Заведующие ферма­ ми, получив расчет кормов на день, расп­ ределяют их по видам и группам скота, со­ гласно продуктивно­ сти каждого живот­ ного. Все заготовленные корма в нашем колхозе за­ мерены, оприходованы и сданы на хранение ответст­ венным лицам. Грубые и сочные корма отпускаются фуражирами только с веса. В расходовании кормов в стойловый период есть не­ которые особенности. Как известно, в это время мно­ го коров уходят в запуск. Неправильно делают неко­ торые специалисты, когда в этот период коровам уменьшают выдачу кормов, ссылаясь на то, что они не доятся. Сокращать кормо­ вые единицы в это время нельзя, так как это отри­ цательно скажется на бу­ дущий молодняк и на про­ дуктивность животного. Не­ обходимо правильно регули­ ровать выдачу кормов. В определенный период коро­ вам, ксторые находятся в запуске, не выдаются соч­ ные корма. Они заменяют­ ся сухими. При этом выда­ ча кормов в общем для фер­ мы остается одинаковой, но они регулируются дояркой внутри закрепленной груп­ пы. Дойной корове выдает­ ся больше сочных кормов, но уменьшается выдача су­ хих. Правильный учет, стро­ гий контроль за расходова­ нием кормов являются важ ­ ным источником повышения продуктивности обществен­ ного животноводства, а вместе с этим надежным залогом увеличения произ­ водства мяса, молока и других продуктов. А. Мигунова, зоотехник колхоза „Знамя коммунизма**. Зоотехником в колхо­ зе «Свободный сокол» я работаю недавно. Однако мне не раз при­ ходилось наблюдать, какой интерес прояв­ ляют работники ферм к выступлениям жи­ вотноводов. На днях в беседе с работниками мо­ лочнотоварной фермы Наши пожелания а Труженики сельского хо­ зяйства Куйбышевской обла­ сти досрочно, 10 октября, ВЫ­ ПОЛНИЛИ годовой план прода­ жи государству мяса на 102,2 процента, шерсти—на 102,4 процента и яиц—на 108,8 процента. (ТАСС). В 1954 году Таня Татари­ нова окончила Болыие-Хомя- ковскую семилетнюю шко­ лу и сразу же пошла рабо­ тать свинаркой, сменив свою мать Прасковью Ива­ новну, проработавшую в животноводстве колх о з а , Знамя коммунизма‘ много лет. Сейчас Таня одна из лучших свинарок ко. хоза. ,— Тру долюбив ая , старательная наша! Танюша,—так о нейХ отзываются подруги. Закрепленные за Таней основные свинома т к и ежегодно дают высокий приплод. В этом году мо­ лодая свинарка решила получить по 20 поросят от каждой свиноматки. По 12 поросят уже по­ лучено. |ААААААААА*АЖААААААААА*А*ААААААА*АААД а АА, АААААААААААААААААААААА я спросил у животноводов: —Какие материалы, напе­ чатанные в районной газете, вам больше всего нравятся ? —Когда рассказывают о сво­ ей работе доярки, — ответили животноводы. Такое же мнение и у меня. Выступления животноводов на страницах газеты приносят большую пользу. Но я хочу з а ­ метить, почему передовые жи­ вотноводы рассказывают толь­ ко о своей работе, а не го­ ворят о том, как трудятся все работники ферм. Наши пожелания такие: пусть больше выступают пе­ редовики производства — это поможет нашему общему делу, повысит продуктивность жи­ вотноводства. В. Пономарев,