Знамя коммунизма. 1956 г. (с. Трубетчино Липецкой обл.)

25 ИЮЛЯ 1956 Г„ № 88 (2261) 3 НА МЯ К О ММУ Н И З МА 3 Опыт Дмитрия Хочикн-а всем комбайнерам Дмитрий Хочкин за пять дней скосил лафетом 223 гектара ржи. Дневную выработку он довел до 44 гектаров. КОНСУЛЬТАЦИЯ Опринципе материальной заинтересованности в развитии производства На полевом стане . Еще темно. На востоке уз­ кой полосой пробивается ут­ ренняя заря. Из домика, где отдыхают механизаторы, вы­ шел комбайнер. —Это ты, Дмитрий?—оклик­ нул его колхозный повар. —Я, Денис Петрович, —от­ ветил Хочкин и подошел к старику. —Ну и беспокойная ты го­ лова,—покачал головой повар. —Ведь рано еще, отдохнул бы. —Отдыхать будем, когда урожай уберем, а сейчас не­ когда, —громко сказал Хоч­ кин и пошел будить товари­ щей. От полевого стана до мес­ та работы—рукой подать. Че­ рез полчаса, когда па поле упали первые лучи показав­ шегося из-за горизонта солн­ ца, трактор и лафет были тщательно проверены. Перед тем, как пустить агрегат, Дмитрий Хочкин собрал меха­ низаторов в кружок. —Вчера мы скосили 40 гек­ таров. Результаты сами по себе не плохие. Но как ду­ маете, можно сделать больше? —спросил комбайнер у трак­ ториста Маркова и штурваль­ ного Сергея Хочкина. —Мой «Беларусь» не под­ ведет,—ответил Марков. —А смотрите ка, что ветер наделал, —показал рукой на рожь штурвальный. —Как бы скатная доска забиваться не стала. —Не будет, если головой по­ думать,—успокоил его Хочкин и подал команду: —Ну, поехали! Как добиться высокой выработки? Часам к девяти лафет сде­ лал 3 круга. А загон поря­ дочный. В каждом круге 4 гектара. На дороге показалась фигура женщины. В руках она несла узлы. Поровнявшись с. лафетом, она махнула ру­ кой и крикнула: —Завтракать! С лафета на ходу спрыгнул только один Хочкин. Через минуту он уже аппетитно завтракал. —Хорошо покушать на све­ жем воздухе,—сказал он, при­ глашая нас садиться. Воспользовавшись случаем, мы решили побеседовать с комбайнером. —Как вы добиваетесь высо­ кой выработки на лафете?— был первый вопрос. — Особенного тут ничего нет,—начал свой рассказ ком­ байнер.—Кое-что вы уже ви­ дели. Во-первых, очень мно­ го значит слаженность в коллективе. Члены нашего агрегата — ребята трудолю­ бивые. Вот тракторист Дмит­ рий Марков. Золотой че­ ловек! Со многими мне прихо­ дилось работать, а лучше его не находил. Он болеет душой м лафет, как в за трактор. Стоит только получиться ка ­ кой-нибудь заминке—он тут как тут и в руках у него уже ключ и молоток. А что к а ­ сается трактора — работает безукоризненно. Старательный парень и по­ мощник СергейХочкин. Недав­ но прислали к нам практикан­ та Анатолия Лукина. И он на­ шел свое место в коллективе. Вот это первое условие высо­ кой выработки. Теперь второе. Вы видели:, я ушел завтракать, а лафет продолжает косить. Не оста­ навливать агрегат на завтрак и обед—стало для нас прави­ лом. Кушаем по очереди. —Рожь в колхозе «Свобод­ ный сокол»,—продолжал Дмит­ рий,—высокостебельная и уро­ жайная. По 13 центнеров с гектара дает. А на отдельных участках по 15 и даже по 20 центнеров с гектара соберем. Косить такую рожь лафетом надо умеючи. Чтобы не заби­ вался малый транспортер, я решил поставить сзади хеде­ ра своего помощника и прак­ тиканта, они палками протал­ кивают рожь и лафет работает бесперебойно. Многое значит в нашей ра­ боте длина загона. В этом от­ ношении мы имеем с бригади­ ром комплексной бригады Ф. И. Ильиным твердую дого­ воренность, и участки отре­ заются большие. Вот сейчас каждый круг составляет более 4 гектаров. Кстати о загонах. Хлеб уже начал полегать. Значит нужно отрезать хода наискось к полегшим хлебам. ...К обеду лафетом было ско­ шено более 20 гектаров. Ра­ ботали в этот день до полной темноты. А когда пришли на стан, учетчик, улыбаясь, сооб­ щил: —Поздравляю, Дмитрий, и всех вас, ребята!—48 гекта ­ ров скосили. Это ведь рекорд! О некоторых „неприятностях" На следующий день члены агрегата поставили перед со­ бой задачу—довести выработ­ ку до 50 гектаров. Дело безусловно, трудное. 1о врн желании и должной помощи добиться такой выработки можно. Однако в этот день произошли некоторые помехи. С утра погода была хоро­ шая. Но очень изменчив июль­ ский западный ветер. Усилив­ шись к обеду, он принес иссиня-черную тучу. Сильного дождя, правда, не было, но все же пришлось прекратить косовицу ржи. Раз уж оста­ новка, надо и ее использовать умеючи. Механизаторы стали тщательно проверять машины. Кстати, совсем перед дождем штурвальный доложил, что кронштейн колеса у хедера очень и очень ненадёжен. Так оно и оказалось. Заменить эту деталь удалось сравнитель­ но быстро — она оказалась у соседнего комбайнера Фро­ лова. Но Хочкина ожидала еще одна неприятность В коробке передач лопнула коническая шестерня. Возможно это было следствием поломки кронштей­ на. Шестеренки такой запас­ ной не было. —Эх!—с горечью сказал Марков,—надо ехать в МТС. А на чем? Ведь это до вечера придется стоять! В это время к комбайну подъехал на мотоцикле бри­ гадир комплексной бригады Ильин. Узнав причину оста­ новки, он, не задумываясь, предложил Хочкину: —Садись! Поехали в МТС. Через час все было сдела­ но и лафет снова работал. Но этот случай говорит о многом. Механизаторы справедливо з а ­ мечают, что обслуживание комбайнов со стороны механи­ ков МТС организовано плохо. И в самом деле, если бы не подъехал Ильин, на чем бы механизаторы добрались в МТС? Полдня наверняка было бы потеряно. А ведь на убор­ ке урожая дорог каждый чае. А почему бы не иметь в та ­ ком крупном колхозе, как «Свободный сокол», где рабо­ тает много техники, запас частей, находящихся в веде­ нии или одного из бригадиров тракторной бригады, или у участкового механика ? * Нет слов, правление колхо­ за хорошо позаботилось о ме­ ханизаторах. И жить где есть в полевых условиях, и пита­ ние хорошее. К услугам трак­ тористов, комбайнеров—радио, ежедневно в полевой стан до­ ставляются свежие газеты, журналы. Однако есть кое-какие не­ достатки. Их привыкли назы­ вать мелочами. Но забывать о них нельзя. — Все хорошо, — говорит Дмитрий Хочкин, — но вот приедешь в полевой стан позд­ ним вечером. Усталый. Как бы хорошо умыться, освежиться. Но этой возможности мы не имеем. Или вот другая неприят­ ность. Ни в одном комбайно­ вом агрегате нет аптечки, Нет нужды говорить о ее необхо­ димости. Тут уже виноваты дирекция и рабочий комитет 116 , А> М1ДОЯ1. Коммунистическая партия и Советское правительство про­ являют постоянную заботу о повышении личной материаль­ ной заинтересованности ра­ ботников в развитии социали­ стического производства. Прин­ цип материальной заинтере­ сованности является одним из коренных принципов социали­ стического хозяйствования. В. II. Ленин учил, что по­ строить социализм и подвести десятка и десятки миллионов людей к коммунизму можно «не на энтузиазме непосред­ ственно, а при помощи энту­ зиазма, рожденного великой революцией, на личном инте­ ресе, на личной заинтересо­ ванности, на хозяйственном расчете». Принцип личной материаль­ ной заинтересованности работ­ ников в развитии производства заключается в том, чтобы тот, кто больше и лучше работает, больше и иолучал за свой труд В СССР, как известно, осуществляется принцип опла­ ты по труду, дающий воз­ можность сочетать личные ин­ тересы работников с общего- сударственными интересами. Степень материальной заин­ тересованности тружеников города и деревни в результа­ тах их труда оказывает ог­ ромное влияние на развитие производства, на укрепление трудовой дисциплины, рост производительности труда и повышение квалификации ра­ ботников. Правильное соблю­ дение принципа материальной заинтересованности улучшает показатели работы промышлен­ ных предприятий, колхозов, МТС и совхозов. В практике, однако, прин­ цип материальной заинтере­ сованности работников в ре­ зультатах их труда нередко нарушался. Это неблагоприят­ но сказывалось на развитии общественного производства. За последние годы партия и правительство приняли ряд крупных мер, способствующих строгому соблюдению этого принципа. Опыт колхозного производ­ ства показывает, что наиболее полное удовлетворение личных потребностей колхозников мо­ жет быть достигнуто только на основе всемерного разви­ тия общественного производ­ ства колхозов. Личное при­ усадебное хозяйство колхоз­ ного двора носит подсобный характер. Но иногда неради­ вые колхозники, в ущерб кол­ хозному производству, основ­ ное внимание уделяют приуса­ дебным участкам, используя при этом все льготы, установ­ ленные для членов артели. Для того, чтобы ликвидиро­ вать эти отрицательные явле­ ния в деревне, ЦК КПСС и Совет Министров СССР в по­ становлении об Уставе сель­ скохозяйственной артели и дальнейшем развитии инициа­ тивы колхозников в организа­ ции колхозного производства и управлении делами артели, принятом в марте текущего года, рекомендовали колхозам устанавливать размеры приуса­ дебных участков колхозных дворов с учетом трудового участия колхозников в обще­ ственном хозяйстве. Чем мень­ ше участие членов артели в общественном производстве, тем меньше, стало быть, должны быть для них разме­ ры приусадебной земли. Вве­ дение этого правила даст воз­ можность повысить активность колхозников в борьбе за раз­ витие общественного хозяйст­ ва, за увеличение производства продуктов земледелия и жи­ вотноводства. Материальная заинтересо­ ванность колхозников в р а з ­ витии общественного произ­ водства тем большая, чем правильнее проводится оплата труда. Оплата труда по его количеству и качеству повы­ шает производительность тру­ да, увеличивает стоимость трудодня, поощряет лучших, передовых, подтягивает отста­ ющих. С увеличением производства сельскохозяйственной продук­ ции и повышением доходности колхозов возрастает основная оплата труда колхозников. Дополнительная оплата слу­ жит поощрительной формой вознаграждения за хорошую работу а применяется в тех случаях, когда колхозники, повышая уровень своих зна­ ний и проявляя творческую инициативу, перевыполняют плановые задания и дополни­ тельно увеличивают продукцию сельского хозяйства. За последние годы денеж­ ные доходы колхозов возросли, увеличилась выдача денег но трудодням. Однако во многих хозяйствах и до сих пор еще существует практика, при ко­ торой доходы распределяются по трудодням только в конце года. В то же время многие колхозы применяют более про­ грессивную систему распреде­ ления доходов, при которой авансы колхозникам выдаются ежемесячно. Для этого в хо­ зяйствах создаются перехо­ дящие денежные фонды. Прак­ тика показала, что ежемесяч­ ное авансирование колхозников по трудодням является дейст­ венным средством их мате­ риальной заинтересованности в развитии общественного про­ изводства. В интересах колхозов и колхозников ЦК КПСС и Совет Министров СССР в марте этого года приняли постановление о езкемесячном авансировании колхозников и дополнительной оплате труда в колхозах. Те­ перь по решению общих соб­ раний все колхозы могут вы­ давать колхозникам ежеме­ сячно в точение года авансы на трудодни не менее 25 процентов денежных доходов, фактически полученных от всех отраслей общественного хозяйства, и 50 процентов денежных средств, получаемых в виде авансов по контракта­ ции, закупкам и обязательным поставкам сельскохозяйствен­ ной продукции. А. Шишков,