Знамя коммунизма. 1956 г. (с. Трубетчино Липецкой обл.)

25 мая 1956 г., № 62 (2235^ З Н А М Я К О М М У Н И З М А а Взял обязательство — выполни! Итоги соревнования нолхозов з а вы сокие н а д о и м о ло к а с 16 по 21 м а я 1956 года Первая цифра показывает, сколько молока в килограммах на- доено на одну фуражную корову за пятидневку, вторая- -какое обя- зательство было взято в колхозе на эту пятидневку. ИмениКалинина 56 50 «Дружба» 35 50 «Красный луч» 51 50 Имени Сталина 33 35 «Сталинский путь» 47 50 «Красная звезда» 33 40 «1 Мая» 45 50 Имени Ленина 32 40 «Красный восток» 45 50 «Вперед» 30 40 «Победа» 3.8 40 «Большевик» 27 45 «Свободныйсокол» 38 45 «Новая жизнь» 23 40 «Красный летчик» 37 40 по зонам МТС Трубетчинская 41 45 Шовская 35 44 Куйманская 35 44 • Как видно из сводки, пер­ венство в районном соревнова­ нии за высокие надои молока прочно удерживает колхоз имени Калинина. Надои моло­ ка в сельхозартели растут изо дня в день. Взятое обязатель­ ство на четвертую пятидневку мая колхоз перевыполнил: от каждой коровы получено по 56 килограммов молока, или на 4 килограмма больше, чем в третьей пятидневке. Колхоз «Красный луч» также выпол­ нил свое обязательство на четвертую пятидневку. Но сравнению с третьей пятиднев­ кой надои молока здесь воз­ росли на 9 килограммов на корову. На 18 килограм­ мов от каждой коровы увели­ чил надои молока колхоз * * «Свободный сокол», на 1 3 - колхоз «Сталинский путь». Однако большинство колхо­ зов не выполнило взятые на четвертую пятидневку мая обязательства. В колхозе «Новая жизнь» надои молока от каждой коровы в четвер­ той пятидневке снизились на 2 килограмма, в колхозе «Побе­ да»—на 1 килограмм. Возможности для повыше­ ния молочной продуктивности коров есть в каждой сельхоз­ артели. Руководители колхо­ зов, .МТС и специалисты сель­ ского хозяйства должны сде­ лать все, чтобы взятые обя­ зательства по надою в мае от каждой коровы не менее 300 килограммов молока бы­ ли выполнены. Надои молока растут Коллектив молочно-товарной фермы колхоза имени Калини­ на настойчиво борется за вы­ полнение своего обязательст­ ва—надоить в этом году от каждой коровы по 2500 кило­ граммов молока. Все доярки соревнуются между собой за лучшие показатели по молоч­ нойч продуктивности коров. Это соревнование дает поло­ жительные результаты. С 1 октября 1955 года по 20 мая 1956 года в среднем по колхозу от каждой коровы получено по 1230 килограммов молока. За 20 дней мая надои молока на каждую корову в колхозе составили 180 кило­ граммов, причем они растут изо дня в день. Если в пер­ вой пятидневке от каждой коровы было получено по 33 килограмма молока, то в чет­ вертой эта цифра увеличилась до 56 килограммов. Такие успехи достигнуты прежде всего потому, что на ферме работает дружный, хо­ рошо знающий свое дело, кол­ лектив доярок. Они по-дело­ вому помогают друг другу, стремятся применить в своей работе все новое,. передовое, полностью использовать все возможности для увеличения надоев молока. Первое место в соревновании занимает П. П. Сорокина. Стараются не отстать от нее в работе М. Д. Струкова, Т. Ф. Аксенова, Е. А. Михалина, А. М. Жи­ харева, М. Д. Аксенова. Сейчас дойное стадо пере­ ведено на лагерное содержа­ ние. Пасут коров на специ­ ально отведенных участках зеленого конвейера. Надои молока заметно возросли. С, Карлин, Увеличим прои зводство Выполняя ДирективыIX съез­ да КПССпошестому пятилетне­ му плану, коллектив совхоза «Культура» уже в этомгодуна­ много увеличивает производст­ во свинины. Будет откормлено и сдано государству 1200 го­ лов против 910 голов в про­ шлом году, причем откорм бу­ дет производиться круглый год. свинины Недавно с беконного откор­ ма снята первая группа сви­ ней—60 голов. Государству сдано 3 тонныхорошего мяса. Сейчас на откорме стоят 250 голов. И. Соловьев, директор совхоза. Ш ш 6 РЕДАКЦИЮ Беззаботный механик Весенние полевые работы в разгаре. В такое время до­ рог каждый час. От работы машин очень в большой степе­ ни зависит судьба урожая. Об этом почему-то забыл участ­ ковый механик Куйманской МТС т. Корнев, обслуживаю­ щий тракторную бригаду т. Сидякина (колхоз «Красный восток»). В бригаде т. Корнев бывает редко. Даже по вызову и то приезжает не всегда своевре­ менно. Вот был такой случай. Недавно у трактора «ДТ-54» вышел из строя топливный насос. Срочно требовалась но- мощь механика. Механизаторы позвонили в МТС. Оттуда сообщили, что приедет т. Кор­ нев. Но он приехал только на следующий день. Отремонти­ ровав наспех насос, Корнев быстро уехал домой. Как сле­ довало ожидать, насос после такого ремонта долго не про­ работал. Через одну смену трактор опять остановился и не работал с 16 по 18 мая. Такое равнодушное, безраз­ личное отношение к поручен­ номуделу механика Корнева нетерпимо. Простой тракторов является чрезвычайным проис­ шествием. Механизаторы про­ сят дирекцию МТС улучшить техническое обслуживание бригады. И. Иванов, Когда колхозникам будут выданы трудовые При входе в правление кол­ хоза «Красный летчик» каж­ дыйневольно обращает внима­ ние на стопу книжек, лежа­ щих на шкафу. На обложках этих книжек написано: «Тру­ довая книжка колхозника». Лежат они уже не день и не два, о чем свидетельствует, толстый слой пыли на них. Сколь долго еще придется этим документам покоиться на шкафу, установить не представляется возможным. Об этом известно лишь прав­ лению колхоза. Колхозники неоднократно обращались в счетную часть с КНИЖКИ? вопросом, когда им будут вы­ даны трудовые книжки. Но ответ всегда был один: на книжках нет подписи предсе­ дателя. Члены артели желают еже­ дневно знать количество вы­ работанных ими трудодней, правильность их начисления, но это для них остается сек­ ретом. Поэтому они интере­ суются, когда же, наконец, правление колхоза побеспо­ коится, чтобытрудовые книж­ ки не лежали на шкафу, а бы­ ли у колхозников. Е. Сиитко. С концертом — в с о с е д н е е село Недавно в Б.-Хомяковской!деятельности соседнего кол- избе-читальне состоялся кон-'хоза. церт учащихся 5—7 классов В программе концерта были Екатериновской семилетней русские народные песни, шу- школы. Колхозники артели «Красная звезда» теп­ ло встретили молодых участ­ ников художественной само- сельхоз- точные частушки, стихи, ин­ сценировки, пляски. Исполне­ ние этих номеров вызвало го­ рячее одобрение зрителей. Н. Подэираав. Из опытапередовиков сельского хозяйства Гарантированная оплата колхозного трудодня Колхоз имени В. И. Ленина, Александрийского района, Ки­ ровоградской области, продол­ жительное время находился в числе отстающих хозяйств. Урожаи зерновых и техниче­ ских культур, а также про­ дуктивность животноводства и оплата труда людей были здесь низкими. Партийная организация и колхозные активисты не могли дальше мириться с таким по­ ложением. Воодушевленные ре­ шениями партии и правитель­ ства, направленными на кру­ той подъем сельского хозяй­ ства, они осуществили ряд практических мер, в результа­ те которых повысилась твор­ ческая активность колхозни­ ков и хозяйство быстро пошло в гору. ' • В колхоз начали вливаться новые люди. В .прошлом году в артель вступило 78 семей, а в нынешнем—60. На основе организационно- хозяйственно­ го укрепления колхоза ехало увеличиваться производство сельскохозяйственных продук­ тов. В 1955 году валовой сбор зерна по сравнению с 1953 годом увеличился на 30 ты­ сяч центнеров, а денежный доход возрос почти на полто­ ра миллиона рублей. Колхоз­ ники подучили за свой труд много денег, хлеба и других продуктов. —Чем значительнее наши успехи, —говорит агроном — председатель артели тов. Бу- занев, — тем больше мате­ риальная заинтересованность людей в производстве. Поэто­ му мы настойчиво совершен­ ствуем организацию и оплату труда колхозников, развиваем их инициативу в производстве и управлении делами артели. На одном из колхозных соб­ раний быловысказано крити­ ческое замечание: «Год рабо­ таешь и не знаешь, что полу­ чишь. Если же оплата труца будет гарантированной, тогда поднимется интерес к рабо­ те». Правление артели и пар­ тийная организация серьезно задумались над этим и при­ шли к выводу, что в колхозе можно ввести гарантированную оплату труда. Тогда колхоз­ ники внесли в Устав сельхоз­ артели соответствующие до­ бавления. Наряду с посевны­ ми, страховыми, фуражными и другими фондами они создали переходящие натуральный и денежный фонды для ежеме­ сячного авансирования членов артели. Из урожая и доходов прошлого года в натуральный фонд было отчислено 1.600 центнеров зерна, а в денеж­ ный—310 тысяч рублей. Это позволило колхозу с первого января нынешнего года еже­ месячно выдавать на трудо­ день по два килограмма хле­ ба и по 4 рубля. Выдача натурального и де­ нежного аванса ставится в зависимость от выполнения ежемесячных производствен­ ных заданий. Каждый трудо­ способный колхозник должен за месяц выработать не менее 30, а колхозница не менее 20 трудодней. В этом случае аванс выдается полностью. Не выполняющий этих условий помесячно не авансируется. Руководящий состав колхо­ за (бригадиры, заведующие фермами, агроном, зоотехник, бухгалтер) также получает ежемесячно аванс в зависимо­ сти от выполнения производ­ ственных планов бригадами, фермами и хозяйством в це­ лом. В предвесеннее время ос­ новными производственными показателями считались вы­ возка навоза, снегозадержа­ ние, подкормка озимых, вы­ полнение заданий по на­ дою молока. Такой поря­ док оплаты труда принес положительные результаты. Если, например, за январь- февраль 1955 года в колхозе было получено денежного дохода 40. 692 рубля, то за эти же месяцы 1956 года доход возрос до88.774 рублей. Может возникнуть вопрос: а как быть с гарантированной оплатой труда в том случае, когда, например, по причине засухи будет получен урожай ниже планового и артель не выполнит плана по денежным доходам? В этом случае опла­ та трудодня опять-таки сох­ раняется за счет переходящих натуральных и денежных фон­ дов. И, наконец, когда урожай и доходы окажутся большими, то в конце года будет произ­ ведено дополнительное начис­ ление на трудодни. Опыт показывает, что рост общественного хозяйства поз­ воляет непрерывно улучшать материальное и культурное благосостояние колхозников. В артели имени В. И. Ленина всем трудоспособным, вырабо­ тавшим за год установленный минимум трудодней, правление предоставляет двухнедельный отпуск, который оплачивается по среднему заработку за И месяцев. А как же быть, когда колхозник временно утратил трудоспособность? Этот вопрос также решен. За дни болезни ему начисляется из расчета среднего заработка в преды­ дущие два месяца. Гарантированная оплата труда, а также другие меры, направленные на улучшение благосостояния тружеников села, способствуют повышению трудовой дисциплины, вызы­ вают у людей интерес к раз­ витию всех отраслей колхоз­ ного производства. Д. ШШИЙ,