Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

3 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 25 сентября 1980 г. Не 116 (6794) ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КОГДАШИА ИПСОЛИНЕТЛЬКСАЯ ДИСЦИПЛИНА В ДЕСЯТОЙ пятилетке мало было трудовых побед на счету коллектива ДСУ-4. В районном социалистическом соревновании родственных предприятий до­ рожные строители, пожалуй, за последние годы ни разу не при­ знавались в числе победителей. В нынешнем году ДСУ-4 посто­ янно упоминается в числе от­ стающих... В начале года на открытом партийном собрании обсуждал­ ся вопрос: «Жить, работать и бороться по-ленински, по-комму­ нистически». На нем были на­ званы причины, которые меша­ ют плодотворной работе: низ­ кая организация труда и невы­ сокая исполнительская дисцип­ лина среди руководителей сред­ него звена, забвение социали­ стического соревнования и рабо­ ты с кадрами. И вновь всплыли эти причи­ ны на отчетно - выборном пар­ тийном собрании, которое со­ стоялось 22 сентября. Причем, за полгода, прошедших с того собрания, дело не только не по­ правилось, а, наоборот, отста­ вание усугубилось. В докладе секретаря партий­ ной организации С. Н. Долгопо­ ловой я обратил внимание на две фразы: «Советским людям есть чем гордиться» и «Анали­ зируя хозяйственную деятель­ ность нашего предприятия, от­ радного назвать и нечего»... В справедливости первой сомне­ ваться не приходится. А вот по­ чему дорожники, в начале года наметив боевую программу действия, не смогли ее реализо­ вать, —об этом, собственно, и шла речь на отчетно - выборном партийном собрании. С болью за упущения, случаи расхлябанности, неорганизаван- ностн работы на дорогах гово­ рил передовой рабочий управле­ ния машинист автокрана Н. А. Панкратов. Он предъявлял серьезные претензии партийно­ му бюро за неумение выполнять намеченные планы, реализовать принимаемые партийные поста­ новления. —На любом партийном собра­ нии, — заметил коммунист, — все дельно выступают, прини­ маем хорошие постановления. А потом все это забывается. И опять — неорганизованность. Порой чувствуешь себя нехоро­ шо: вроде на работе, а ничего не делаешь... Надо строже спрашивать с прорабов, масте­ ров, всех, кто трудится на доро­ гах, за порученное дело. Автогрейдерист В. П. Дерев- нпн говорил о промахах и неко­ торых случаях неорганизованно­ сти в работе. На дороге в сов­ хоз «Буревестник» он в течение полутора месяцев не мог за­ вершить работы по смешению: то машин с гудроном не было, то погода не давала... На доро ге в совхоз «Ярославский» раз­ ровнял щебень, а потом прораб ему отдал распоряжение со­ брать его в вал, что механиза­ тор и сделал. В период заготов­ ки силоса тяжелые трактора на колесах вместе с грязью раста­ щили этот щебень. — Какие деньги в грязь втаптываем! — не выдержал коммунист, обвиняя админист­ рацию в неумении четко органи­ зовать работы на дорогах и пре­ дусмотреть все, завезти необхо­ димый материал. - И еще один факт в этом пла­ не. Директор совхоза «Барятин­ ский» А. И. Слесарев, узнав, что мне придется быть на парт­ собрании в ДСУ, рассказал, что с участка дороги около Ильинок дорожники увозят на другой объект кольца. Они были года два назад уложены на место, а вот теперь — увозятся: — Наши кольца, — заметил на это начальник ДСУ-4 Г .В. Пронин, — что хотим с ними, то и делаем. Понятно, руководителя очень беспокоит вопрос с материаль­ ным снабжением, вечная нехват­ ка запчастей к дорожным маши­ нам. случаи нарушения трудо­ вой дисциплины. Но, принимая любое решение, надо, конечно, руководствоваться целесообраз­ ностью. К сожалению, порой решения в ДСУ принимались в явном противоречии с этой целесооб­ разностью. Об этом свидетель­ ствуют такие данные. В 1979 году план по освоению средств был выполнен на 90,4 процен­ та; задание по вводу дорог с твердым покрытием — всего на одну треть, а асфальтно - бетон­ ной смеси выпущено на 86 про­ центов. Итоги 8 месяцев теку­ щего года еще печальнее. План за этот период по объему стро­ ительно - монтажных работ вы­ полнен на 80 процентов, дорог построено 2 километра из 13,1 (24 процента). И асфальтно - бе­ тонный завод работает неудов­ летворительно. выполнив свой план тоже на одну треть. О какой выработке можно говорить, когда люди на объек­ ты уезжают в девятом часу, прибывают туда (например, на автодорогу до совхоза «Огареь- ский») часов в 1 1 , а в 15 часов надо уже собираться домой. Не случайно производитель­ ность труда в прорабстве № 1 за прошедшие месяцы составила 72, а в прорабстве № 3 — 60 процентов. Крайне низка выра­ ботка на дорожные машины. Вот как выглядит выполнение директивных норм выработки механизмов (за 8 месяцев): авто­ кран — 114 процентов, экска­ ватор — 28,7, погрузчики —45, автоскрепера — 35, бульдозе­ ры — 89. автогрейдеры — 56 и мотокатки — 32 процента. И такая выработка сложилась с начала года, она известна пар­ тийному бюро. Ставило оно вопрос об улучшении ремонта механизмов, повышении произ­ водительности труда, как и об­ суждало вопрос о неудовлетво­ рительной работе АБЗ . Но ре­ альных, положительных сдви­ гов пока не получено. Главный механик А. С. Сини­ цын на партийном собрании очень хорошо обрисовал, каким должен быть коммунист: и ини­ циативным, и разворотливым, и болеющим душой за общее де ло. Но все это в теоретическом плане. Рассказать, как он лич­ но решает вопросы как главный механик, почему-то забыл. Хотя конкретно просили коммунисты его ответить на такие вопросы когда будет готова отопительная система к работе в зимних ус­ ловиях в ремонтной мастерской, каким образом улучшить работу выездных ремонтных групп и т. д. Так что главному механи­ ку надо переходить от теорети­ ческих изысканий к решению практических и неотложных дел. Многие выступающие говори­ ли о просчетах в организации социалистического соревнова­ ния. В самом управлении еще подводятся итоги его по про­ рабствам, но в бригадах и про­ рабствах о наглядности, боеви­ тости, конкретности борьбы до­ рожников за высокие темпы раз­ говора и не ведется. Низкий уровень политико - воспитатель­ ной работы приводит к срывам, таким, например, что только за 8 месяцев потеряно 100 челове­ ко-дней. Особенно низка трудо­ вая дисциплина на асфальтно-бе­ тонном заводе. Обратило на себя внимание то обстоятельство, что коммуни­ сты, критикуя отдельных чле­ нов партийного бюро, админист­ рацию, некоторых коммунистов, положительно оценили работу партбюро и его секретаря С. И. Долгополовой. Она вновь избра­ на секретарем партийной орга­ низации. Это свидетельствует об авторитете ее, большом уваже­ нии. И, на Самом деле, Светла­ на Николаевна неплохо выпол­ няем свое главное партийное по­ ручение. Надо только пожелать ей впредь быть более настойчи­ вой, поднимать всю партийную организацию на выполнение при­ нимаемых постановлений, забо­ титься о росте рядов парторга­ низации. И, прежде всего, надо создать в коллективе обстановку высо­ чайшего трудового подъема, на­ править усилия каждого члена трудового коллектива на достой­ ную встречу XXVI съезда КПСС. Как говорили коммуни­ сты, все возможности для выхо­ да из прорыва у дорожников есть. А дороги в районе крайне необходимы. На отчетно - выборном пар­ тийном собрании избраны де­ легаты на X городскую партий­ ную конференцию и комиссия по контролю за хозяйственной дея­ тельностью администрации. В работе партийного собрания принял участие и выступил член городского комитета пар­ тии В. П. Шебанов. В. РУМЯНЦЕВ. ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ДВЕНАДЦАТЬ лет — таков трудовой стаж работы на хими­ ческом заводе Галины Бабки­ ной. Начинала аппаратчицей. Сейчас работает машинистом холодильной установки в цехе № 4. Ударник коммунистиче­ ского труда. В зале машинного от­ деления шумно, работают мото­ ры, и разговаривать пришлось в стороне от установок. — В чем заключается ваша основная работа в смене? —за­ дал ей первый вопрос. — Даем хлодоноситель в цех. Вот сейчас работают две уста­ новки. Третья всегда находится в резерве. — поясняет она. Этим летом был случай, ког­ 35 лет трудится в торговле заведующая магазином № 2 «Универсам» Л. А. Москаленко. | За свой труд награждена юби­ лейной медалью, значком «От­ личник потребкооперации». НА СНИМКЕ: Л. А. Моска­ ленко (справа) в торговом зале. Фото В. Синева. да вышла из строя вторая уста­ новка. а третья находилась в ремонте. Работать пришлось на одной. Температура повысилась. Этой температуры недостаточ­ но для охлаждения компонентов работы колонн отделения рек­ тификации. — Вот, посмотрите на техни­ ческие мономеры. Они показы­ вают давление. Это норма. Там. на щите, приборы измеряют температуру. Вот и поддержива­ ем всю смену нужные парамет­ ры. — добавила она. В одном цехе, только аппа­ ратчиком отделения синтеза, работает Галин муж —Влади­ мир. Их совместный стая: рабо­ ты на заводе составляет 30 лет. Сменщицы торопились сда- | вать смену, и я задал свой пос­ ледний вопрос. — Как отдыхаете? В выходные дни работаем на даче, а в свободное время ходим в лес по грибы, за ореха­ ми, — ответила она. Н. СУШИЛИН, рабкор. Химзавод. ПРОБЛЕМЫ СЛУЖБЫ БЫТА Труженикам села—весь,комплекс услуг В КОНЦЕ СЕНТЯБРЯ в сов­ хозе имени Куйбышева перед сельчанами откроет свои двери новый Дом быта. В нем будут размещены мастерские: швей­ ная, парикмахерская, по ремон­ ту сложной бытовой техники и теле-радиоаппаратуры. Уже за­ везено необходимое современ­ ное оборудование, заканчивает­ ся комплектование кадров. Администрация районного производственного управления бытового обслуживания выража­ ет благодарность руководителям совхоза, сельскому Совету за постоянное внимание к нашим нуждам, в данном случае— за предоставление отличного поме­ щения под Дом быта. Только хорошее можно ска­ зать о состоянии дел в наших комплексных приемных пунк­ тах и Домах быта в совхозах «Буревестник», «Ягодновский», «Барятинский», «Иолитово», имени Ленина. Руководители и исполкомы местных Советов народных депутатов постоянно в курсе дел и проблем бытови­ ков. Уже сейчас здесь заверше­ на подготовка комплексных при­ емных пунктов к работе в зим­ них условиях. Они побелены, покрашены, где нужно, приве­ дены в порядок потолки и кры­ ши. Причем, все эти работы вы­ полнены за счет совхозов и сельсоветов. Давайте посмотрим, каковы производственные успехи их комплексных приемных пунк­ тов. Во всех без исключения производственные задания и со­ циалистические обязательства успешно выполняются, постоян­ но повышают свою квалифика­ цию кадры, обслуживающие сельских жителей. Много хоро­ шего говорят они о бытовиках. Неплохо занимаются вопро­ сом организации бытового об­ служивания сельского населе­ ния исполкомы Воскресенского. Березовского сельских Советов. Чувствуя поддержку, наши бы­ товики не ждут, когда обратят­ ся к ним заказчики, они сами идут к сельскому труженику. Такие посещения связаны не только со сбором заказов, но и рекламированием новых видов услуг. Сейчас мы широко ис­ пользуем выезды в села специ- листов в дни быта. С нашей точки зрения, они дают непло­ хой результат, о чем свидетель­ ствуют также и отзывы сельчан. В сфере обслуживания по примеру передовых коллекти­ вов в связи с очередны;.; XXVI съездом КПСС разверты­ вается социалистическое сорев нование под девизом «Тружени­ кам села — весь комплекс ус­ луг. что и горожанам!» В это соревнование включился и наш коллектив, разработаны и при­ няты социалистические обяза­ тельства. В трудовом коллекти­ ве идет борьба за повышение качества исполняемых заказов, работа по воспитанию у каждо­ го сотрудника производственно­ го управления чувства ответст­ венности за порученное дело на любом участке. Понятно, одним днем не ре­ шить всех проблем, связанных с уровнем производственной подготовки работника, его уме­ нием встретить и обслужить клиента. Это серьезная работа, которой и занимаются наши партийная, профсоюзная и ком сомольская организации. Но есть недочеты, которые не под силу решить коллективу своими силами. Это имеет от­ ношение к тем совхозам, жите­ ли которых значительно ущем­ лены в смысле бытового обслу­ живания, повторяю, не по на­ шей вине. Много неудобств испытывают из-за отсутствия комплексных приемных пунктов трудящиеся совхозов «Красный холм», «По- либино», «Ярославский», «Ога- ревский. Руководители этих хо­ зяйств при всяком удобном случае жалуются на нехватку рабочих рук: мол, происходит интенсивный отток самых луч­ ших людей. А если откровенно спросить: не потому ли уходят люди, что становится проблемой починить стиральную машину, электробритву, сфотографиро­ ваться или заказать модные са­ поги. Нет .конечно, не только из-за этого. Но и эти обстоя­ тельства играют какую-то роль. А. ЛОГИНОВ, начальник районного производственного управления бытового обслуживания населения.