Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

а « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 13 сентября 1980 г. № 111 |6789| ЭНЕРГЕТИКИ Данковской теплоэлектроцентрали давно и прочно удерживают призовые места в социалистическом сорев­ новании производственных кол­ лективов города и района, а также в областном трудовом со­ стязании родственных предпри­ ятий. И в завершающем году десятой пятилетки показатели довольно высоки. За восемь ме­ сяцев задание по выпуску электрической энергии превы­ шено на 2,7 и тепловой—на 2Д процента. Себестоимость энер­ горесурсов снижена на два про­ цента. Задание по росту произ­ водительности труда перевыпол­ нено. Среди подразделений ТЭЦ первенство в соревновании за успешное завершение пятилетки и достойную встречу XXVI съезда КПСС держит котлотур­ бинный цех, которым руководит коммунист А. Т. Сырыгин. Хо­ рошо руководит своим участком работы старший мастер турбин­ ного отделения коммунист Н. И. Черешнев. Член партии маши­ нист турбины Ф. А. Кариков по­ казывает пример добросовестно­ го исполнения своих обязанно­ стей. Все эти положительные фак­ ты приводились в отчетном док­ ладе секретаря партбюро преж­ него состава Е. Е. Жвакина. Но участники отчетно - вы­ борного собрания главное свое внимание сосредоточили на не­ решенных задачах, на поиске неиспользованных резервов дальнейшего роста производи­ тельности труда и улучшения всех технико - экономических показателей теплоэлектроцент­ рали. — Очень важно, чтобы в каж­ дой производственной ячейке была нормальная атмосфера, чтобы каждый коллектив был стабилен, постоянен, — заявил на собрании Ф. А. Кариков. — Мы сейчас готовимся к работе в зимних условиях. Дел много. В турбинном отделении все ра­ бочие и специалисты, независи­ мо от их служебного положения или специальности, берутся за любое дело, лишь бы получше и побыстрее подготовиться к зи­ ме. Энергетики знают, что насту­ пающий период похолодания ставит перед ними особо слож­ ные задачи. Снабдить теплом предприятия и жилой поселок— сложное дело. Тем более, что в городе пока нет единого хозяина тепловых сетей, а те решения, что были приняты горисполко­ мом, не выполняются некоторы­ ми руководителями. — Куда ни посмотришь, — говорил на собрании Б. М. Стрелков, — всюду раскопаны траншеи, из отопительных ко­ лодцев идет пар, во многих слу­ чаях не устраняется течь горя­ чей воды из отопительной систе­ мы. — А между тем, —добавляет мастер электроцеха Н. В. Ми- наков, —ресурс станции по вы­ работке электроэнергии исчер­ пан, котлы и турбины зачастую работают с перегрузкой. Мы своими силами монтируем тре­ тий трансформатор мощностью в десять киловольтампер. Он по­ может улучшить электроснабже­ ние предприятий и жилищ. На­ до, чтобы и на доломитовом комбинате побеспокоились о на­ ращивании мощностей в энерго­ хозяйстве. Начальник отдела снабжения В. А. Омельченко, касаясь хода ремонта в процессе подготовки к зиме, заявил, что не хватает материалов, их надо изыскивать — тут нужна и помощь управ­ ления «Липецкэнерго». Липчане обязаны помочь данковским энергетикам также в расшире­ нии ТЭЦ, получении техничес­ кой документации — об этом говорили многие выступавшие на отчетно - выборном собра­ нии. Но более всего энергетиков тревожит состояние тепловых сетей и их использование. Глав­ ный инженер О. А. Арсентьев, директор В. И. Стародубров­ ский, а также другие участники собрания буквально били трево­ гу по поводу ремонта теплосе­ тей и бережного использования энергоресурсов. Работники станции, сказал тов. Стародубровский, своими силами смонтировали водоподо- грев высокого давления, чтобы тепло полнее передавалось на бойлеры отопительной сети. Но по-прежнему на подпитку сети используется холодная вода, и расход топлива растет, энерго ресурсы уходят на ветер. Тов. Арсентьев выдвинул предложение о том, что необ­ ходимо немедленно строить вто­ рую емкость для мазута на де­ сять тысяч тонн. Дело в том, что при наличии лишь одного мазу- тохранилища его нельзя даже при нужде отремонтировать — некуда слить топливо. А это гро­ зит неожиданной остановкой ТЭЦ, последствия которой труд­ но даже заранее предвидеть. И не только сугубо производ­ ственные вопросы волновали коммунистов. Они подробно и основательно рассмотрели дея­ тельность партийного бюро пре­ жнего состава по руководству идеологической, воспитательной работой. Электрослесарь КИП и автоматики Н. А. Тепловодский считает, что партбюро мало за ­ нималось организацией полити­ ческой учебы коммунистов и беспартийных. Недостаточно ор­ ганизовано наставничество, н молодежь нередко уходит с предприятия, не- найдя себе ин­ тересного занятия. Слабо парт­ бюро руководило работой ред­ коллегии стенной газеты. Такое же требование к новому составу партбюро прёдъявнл слесарь М. И. Алимов. Он считает, что надо повышать активность ком­ мунистов в общественной жизни коллектива. Каким образом? Давать коммунистам больше по­ ручений и тщательно контроли­ ровать их выполнение. Тогда и на собраниях не будет «молчу­ нов», и дела пойдут лучше. На собрании выступил секре­ тарь горисполкома Н. Е. Вол­ ков. Как бы отвечая на выска­ зывания коммунистов о том, что в городе плохо используются тепловые сети, он заверил ком- мунистов-энергетиков, что будут приняты самые решительные ме­ ры для наведения порядка в этом деле. Участники собрания в своем постановлении наметили меро­ приятия по дальнейшему улуч­ шению работы ТЭЦ, деятельно­ сти партбюро, избрали комис­ сию по контролю за работой ад­ министрации. Секретарем партбюро нового состава избран А .С. Головков. Избраны делегаты на городскую партийную конференцию. И. АНДРЕЕВ. ИДУТ ОТЧЕТЫ__ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПЕРЕДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ИЩЕТ РЕЗЕРВЫ Стабильный трудовой коллектив—основа успеха ЦЕНИТЬ КАЖДОГО РАБОЧЕГО ПОМНЮ, еще в 1971 году мне пору­ чили руководить комплексной бригадой строителей. Много я передумал о том, как лучше организовать работу бригады, дать каждому мастеру-строителю дело но душе, не отпугнуть его неосторожным словом или решением. Ну и, конечно, дать каждому и заработать — согласно его квалификации, умению, энергии, стремлению постоять за честь своего коллектива. Недавно Центральный Комитет партии принял постановление об опыте партко­ ма треста «Липецкстрой» по закрепле­ нию кадров, созданию стабильного тру­ дового коллектива. Я человек беспар­ тийный, но, как и любой иной строитель, с большим интересом и вниманием из­ учал этот важный партийный документ. И вот что скажу: правильно и очень своевременно партия ставит этот вопрос. Надо, чтобы в каждом коллективе, боль­ шой он или малый, каждого добросовест­ ного труженика ценили, как говорится, на вес золота, чтобы каждому было ока­ зано внимание по труду и честь по заслу­ гам. Моей бригаде идет десятый год. Тут такие известные всем данковским строи­ телям люди, как плотники Владимир Ильич Викулин,* Николай Степанович Кулешов, штукатуры Зинаида Ивановна Глинкина, Мария Федоровна Ковешнпко- ва, Антонина Дмитриевна Кирюхина, Тамара Михайловна Бегинина и другие — всего 24 человека. За все эти годы из моей бригады никто не ушел, если не считать двух молодых парней, которых призвали на службу в Советскую Ар­ мию. Если подумать, чем же «удобно» или «выгодно» работать в нашей комплексной бригаде? Ни особых удобств, ни каких-то выгод у нас нет. Зато есть многолетняя трудовая дружба, взаимная выручка всегда и во всем, но также и взаимная требовательность. Допустил кто-то оп­ лошность, я не упущу случая сказать это ему. Зато, если я в чем-то не прав, каж­ дый без ложной угодливости или скром­ ности скажет и мне о моем промахе. Да иначе и быть не может1 Ведь все мы — рабочие люди, знаем, почем фунт тру­ дового лиха. И нам ли шептать в кулак, если мы видим какой-то недочет в орга­ низации дела? Мне особенно приятно вспомнить те месяцы, когда мы в совхозе «Данков- ский» строили два 36-квартирных дома по бригадному подряду. Не сказать, чтобы прежнее СМУ очень уж четко снабжало бригаду нужными стройматериалами. Од­ нако каждый вечер я давал снабженцам заявку, и утром следующего дня бригада получала все необходимое на целый день работы. Кто не читал высказываний знатного строителя страны Героя Социалистнчес- ского Труда Н. А. Злобина, а также его многочисленных последователей? Ведь суть почина Злобина в том, что, беря подряд, рабочие становятся хозяевами стройки. И, скажу не в обиду руководи­ телям и специалистам, сами-то рабочие, если это в их силах, не позволят даром тратить драгоценное время или транши рить материалы. Затем, как известно, у нас начались всякие перестройки в управлении, вни­ мания нашей бригаде у руководителей уже не хватало, и на третьем доме в сов­ хозе «Данковский» наш подряд начал давать «трещины», а потом и вовсе сор­ вался. А жаль, очень жаль. При работе по подрядному договору у нас (разумеется, при нормальном снабжении) не было случая, чтобы мы не уложились в гра­ фик, не вовремя сдали данный подъезд жилого дома. И еще замечание по подряду: хорошо иметь бригаду не более пятнадцати че­ ловек. Ее и снабжать легче, и лучше маневрировать трудовыми резервами. А сейчас нашу бригаду бросают на проры­ вы то на одну, то на другую стройпло­ щадку,—никому удовлетворения, радо­ сти от своего труда. И не только нашей бригаде «не повез­ ло»: не получилась подрядная работа у наших коллег — бригады монтажников И. И Орехова и бригады каменщиков Б. Г. Степанова. Причина та же: плохое снабжение, никудышняя организация труда. Сейчас мы завершили работы на 100- квартирном доме, что на углу улиц Л. Толстого и Жданова. А что дальше? Несколько человек занято на магазине в том же доме. Некоторые дела нам пору­ чены на цехе формовки сборного желе­ зобетона на заводе ЖБИ-6. А впереди — никакого просвета. Нет задела жилых домов, и бригаде, особенно штукатурам (а их девять человек) зимой делать бу­ дет нечего. И это наблюдается уже не первый год. Приходит зима, заделов жилья нет, и членам нашей бригады ни работы, ни материалов. А между тем в нашей комплексной бригаде подобрались мастера на все ру­ ки. Штукатуры, например, при необходи­ мости могут вести каменную кладку, плотники — выполнять почти любые строительные работы. И тем не менее мастера высокой квалификации нередко стоят без дела. А это непорядок. Кто в этом повинен? Мне думается, и руково­ дители строительного управления, и ру­ ководители треста и города. При наших низких темпах строительства жилья подобная практика недопустима. Хотелось бы сделать несколько от­ дельных замечаний. На ЖБИ-6 нам сей­ час приходится исправлять множество брака, который допустили на этом.объек те работники бывшего СУ-6: профилнто- вое стекло поставили без резины, анке­ ры пропарочных камер пришлось все до одного переделывать. Разве можно так строить? Плотники нашей бригады много раз высказывали возмущение никудышним качеством гвоздей. И откуда их только берут наши снабженцы: мягкая гнутая проволока, кое-как порубленная, без шля­ пок и концов. Человек бьет гвоздь в од­ ну сторону, а он показывается совсем не там... Очень жаль, что руководители СУ-8 и треста «Промстрой» закрыли тот не­ большой деревообделочный цех, что был прежде. Взамен ничего не построили, и теперь каждая дощечка — целая проб­ лема. Неужели нельзя иметь на такое солидное строительное управление свой ДОЦ? Нам, строителям, это решение представляется совершенно неправиль­ ным. Десятый год существует наша комп­ лексная бригада. Кадры подобрались опытные, умелые. Мы хорошо сработа­ лись, и я уверен, что бригада еще не раз возьмет первенство в трудоцом со­ стязании в честь предстоящего XXVI съезда партии. А. ЛАНИНИЦ, бригадир комплексной бригады СУ-8 треста «Промстрой». КОМСОМОЛЬСКАЯ жизнь ПОВЫШАТЬ АКТИВНОСТЬ В КОМСОМОЛЬСКИХ органи­ зациях началась ответственная по­ ра — отчеты и выборы. Отчетно- выборное комсомольское собра­ ние — главное собрание года. На нем подводятся итоги работы за год, намечаются планы на буду щий год. Как поработала комсомольская организация филиала Московской швейной фабрики «Космос»? Раз­ вивая трудовую активность, про­ явленную в ходе подготовки к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, комсомольцы фили- ала приняли повышенные социа- листические обязательства: выпол­ нить план четырех месяцев к 22 апреля и отработать два дня на субботнике. После подведения итогов соревнования лучшие бы­ ли награждены Почетной Ленин­ ской грамотой, а четверо комсо­ мольцев — Нина Логинова, Татья­ на Соседова, Надежда Агринская и Надежда Добродеева добились права быть сфотографированными у развернутого Красного знамени горкома ВЛКСМ. Татьяна Соседова приняла уча­ стие в работе областного слета передовиков производства, где была награждена Почетной гра мотой обкома комсомола. Сейчас молодежь филиала тру­ дится под девизом «Пятилетке — ударный финиш, XXVI съезду КПСС — достойную встречу!», В предсъездовское соревнование включились все четыре Комсо­ мольске - молодежные бригады. По итогам соревнования план 7 месяцев выполнен на 102 процен­ та. 16 человек уже выполнили пя­ тилетние задания, четверо ком­ сомольцев — Надежда Кулешова, Лариса Мелешкина, Татьяна Сосе­ дова и Надежда Михалина награж­ дены значком ЦК ВЛКСМ «Мо лодой гвардеец пятилетки». Шестьдесят пять человек удостое­ ны звания «Ударник коммунисти­ ческого труда». Комитет комсомола проделал немалую работу по организации социалистического соревнования. Однако, члены комитета во главе с секретарем комсомольской ор­ ганизации Галиной Егарминой не смогли, как говорится, «дойти до каждого», не обеспечили гласно­ сти соревнования. Поэтому на от­ четно - выборном собрании ком­ сомольцы не смогли сказать, как было организовано соревнование в цехе, в бригаде. Члены редколлегии оформили экран соцсоревнования, но опять же не довели дело до конца, не вывесили его в цехе. В филиале фабрики действует кружок комсомольской учебы «Молодежи о партии». В своем докладе Г. Егармина отмечала, что не совсем благополучно об “ стоит дело с политучебой. Прежде всего подводит дисциплина. Допу скались пропуски без уважитель­ ной причины, низка активность комсомольцев на занятиях. Бес­ спорно, многое здесь зависит от пропагандиста. Комитету комсомо­ ла надо было проявить больше активности в подборе пропаганди­ ста, не ждать, когда партийная организация решит этот вопрос, а выступать со своими предложени­ ями. Не все в порядке и с внутри­ союзной комсомольской работой. Не вовремя осуществляется по­ становка и снятие с учета, есть задолженность по уплате членских взносов, низка явка на комсо­ мольские собрания. Комитет ком­ сомола проявил пассивность в этих вопросах. А секретарь пыта­ лась решать вопросы одна, без поддержки комитета. Отчетно - выборное собрание выявило недостатки в работе ко­ митета комсомола. Вновь избран­ ному составу комитета необходи­ мо тщательно их проанализира- ^ вать и наметить меры по их уст­ ранению. Т. БАЛОВНЕВА, секретарь городского комитета комсомола.