Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 4 сентября 1980 г. № 107 (6785) ОСНОВА УСПЕХА - СТАБИЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ С ПЛЕНУМА ГОРОДСКОГО КОМИТЕТА 30 АВГУСТА, как сообщалось в нашей газете, состоялся IX пленум горкома КПСС. Пленум заслушал и обсудил доклад первого секретаря горкома пар­ тии А. Ф. Заболотнего «О зада­ чах партийных организаций по повышению роли трудовых кол­ лективов в коммунистическом воспитании трудящихся в свете постановления ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закре­ плению кадров и созданию ста­ бильного трудового коллектива строителей». ОСТАНОВИВШИСЬ кратко на итогах работы промышленных предприятий и строительных орга­ низаций, докладчик продолжал: —Отдельные предприятия и стро­ ительные организации города и района допустили отставание по ряду основных показателей. В ию­ не и июле не выполнили план по реализации продукции доломитчи- ки. Из месяца в месяц не спра­ вляется с заданием коллектив ДСУ-4. Отстает коллектив СУ-8. Руководителям и секретарям парторганизаций необходимо уси­ лить контроль за ходом выполне­ ния намеченных планов, решитель­ но покончить со всеми проявле­ ниями неорганизованности и не­ дисциплинированности. Надо пол­ нее использовать имеющиеся ре­ зервы, покончить с бесхозяйствен­ ностью в использовании рабочей силы и материальных ресурсов. Далее докладчик остановился на задачах, которые стоят в настоя­ щее время перед тружениками се­ ла. —Чтобы выполнить годовой план по продаже молока в целом по району, надо в оставшееся время иметь превышение уровня прошло­ го года на 103 процента, а по от­ дельным хозяйствам — 120—125. Надо также в короткие сроки убрать урожай, засыпать семена, заготовить как можно больше кор­ мов и прежде всего силоса, орга­ низованно провести сев озимых, вспашку зяби, обеспечить выпол­ нение плана по продаже государ­ ству продукции земледелия. Это дело всей городской партийной организации, всех трудящихся рай­ она. В успешном выполнении планов и социалистических обязательств, в коммунистическом воспитании трудящихся огромная роль при­ надлежит трудовому коллективу. «В трудовом коллективе, в рабо­ те его партийной, профсоюзной, комсомольской организаций,—гово­ рил товарищ Л. И. Брежнев, — отражается вся жизнь общества — и экономическая, и политическая, и духовная. По сути дела, это — первичная ячейка всего нашего не только хозяйственного, но и поли тического организма». На всемерное повышение роли трудовых коллективов направлено постановление ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитательной ра боты». Новым проявлением забо­ ты об этом является принятое в те кущем году Центральным комите том КПСС постановление «О рабо­ те партийного комитета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей». Заслуживает внимания опыт ра­ боты по повышению роли трудово­ го коллектива в коммунистическом воспитании парторганизации ТЭЦ — предприятия коммунистического труда. Коллектив прочно удержи­ вает призовые места в отраслевом социалистическом соревновании, текучесть кадров в прошлом году составила 2,5 процента. Вопросы создания стабильного трудового коллектива находятся постоянно в центре внимания партбюро. Они рассматриваются на партийных, рабочих собраниях. Решены вопро­ сы организации труда и производ­ ства, создана атмосфера, дружной работы, благоприятный микро­ климат, активно используются вос­ питательные факторы для созда­ ния обстановки высокой ответ­ ственности, товарищеской взаимо­ помощи. Партийная организация опирается на систему обществен­ ных органов, постоянно действую­ щее производственное совещание, товарищеский суд, посты народ­ ного контроля и другие. Тщатель­ но рассматриваются причины увольнения работников. Большая работа по закреплению кадров ведется в совхозе «Теплов- ский». Партийный комитет и адми­ нистрация создали хорошие усло­ вия труда для механизаторов, они работают в хороших мастерских, в которых постоянно поддерживает­ ся порядок, действует душевая комната, имеется красный уголок. Постоянно улучшаются условия работы животноводов. Плано­ мерно осуществляются социально­ культурные преобразования села. На центральной усадьбе имеются Дом культуры, средняя школа, сто­ ловая, баня, комплексный прием­ ный пункт, стадион, активно стро­ ится жилье. Только в этом году сдано 6 квартир, а всего до конца года справят новоселье 13 семей. И молодежь остается в этом селе. Такое заботливое отношение к лю­ дям благотворно влияет на их тру­ довые дела, что в значительной степени способствует выполнению планов, стоящих перед коллекти­ вом совхоза. Плодотворную работу по закре­ плению кадров и созданию устой- вых коллективов проводят партор­ ганизации химзавода, дорожного ремонтно-строительного управле­ ния, хлебозавода, совхозов имени Куйбышева, имени Ленина, «Дан- ковский» и других Однако так обстоит дело не на всех предприятиях и хозяйствах района. Партийная организация и адми­ нистрация ПМК-532 слабо исполь­ зуют трудовой коллектив в ком­ мунистическом воспитании трудя­ щихся. Здесь текучесть кадров только за 8 месяцев составила 27 процентов. И произошло это не случайно. Этот вопрос не рассмат­ ривался на общих партийных соб­ раниях. Комиссия по предупреж­ дению различного рода нарушений бездействует, слабо работают со­ вет профилактики и товарищеский суд. Недостаточно используют вли­ яние рабочих собраний на произ­ водственные дела коллектива. Поэтому в коллективе нередки слу­ чаи прогулов, пьянок на рабочем месте. Много упущений в работе тру­ довых коллективов допускают пар­ тийные организации доломитового комбината, завода ЖБИ-6, ДСУ-4, совхозов «Огаревский», «Возрож­ дение», «Ягодновский» и некото­ рые другие. Секретарям партийных организа­ ций, руководителям предприятий и совхозов следует сделать соответ­ ствующие выводы, в корне пере­ смотреть свое отношение в работе с людьми. Нужно на деле обеспе чить стабильное развитие своего коллектива, воспитывать трудя щихся в духе идейной убежден ности, готовности работать честно, на совесть. Именно на это нацели­ вает нас постановление ЦК КПСС по «Липецкстрою». В повышении роли трудового коллектива в коммунистическом воспитании трудящихся важное место принадлежит партийной группе. Их в нашей городской пар­ тийной организации создано 133. Это большая сила. Они действуют в бригадах, на участках, фермах, —там, где решается судьба госу­ дарственных планов. Большой вклад в общее дело внесла партийная группа молочно­ товарной фермы Центрального от­ деления совхоза «Верхнедонской». Много хороших дел на счету ком­ мунистов этой партгруппы. Они настойчиво добиваются внедрения научно - обоснованных рационов животных, сохранности и береж­ ного использования кормов, забо­ тятся о надлежащем уходе за жи­ вотными, щедро делятся с други­ ми богатым опытом производствен­ ной и общественной работы, ведут за собой работников всех ферм на достижение высоких рубежей. На собраниях партгруппы обсуж­ даются актуальные вопросы жиз­ ни коллектива Партгрупорг И. Я. Штадельман —один из лучших до­ яров. Он получил за прошлый год в среднем от каждой коровы около трех тысяч килограммов моХока, За успехи в девятой пятилетке на­ гражден орденом Трудовой Славы третьей степени. Добиваясь усиления партийного влияния на жизнь и дела трудовых коллективов, первичные партийные организации направляют свои уси­ лия на укрепление партийных ря­ дов и совершенствование системы воспитания коммунистов. Одно­ временно с этим расширяется роль партийных организаций, партгрупп в вовлечении каждого члена кол­ лектива в соревнование за досроч­ ное выполнение народнохозяйст­ венных планов. В настоящее время в городской партийной организации действуют 94 первичные партийные органи­ зации, 117 цеховых парторганиза­ ций. В сфере материального про­ изводства трудится 2227 членов КПСС, в том числе в сельском хо­ зяйстве 1224, в промышленности— 1003 члена КПСС. Говорилось в докладе об улуч­ шении качественного состава вы­ борного актива в городской пар­ тийной организации, внедрении в практику работы парторганиза­ ции заслушивание сообщений коммунистов о выполнении пору­ чений на заседаниях парткомов (партбюро) и партийных собра­ ниях, индивидуальные собеседова­ ния. Это, говорит А Ф. Заболот- ний, повышает ответственность коммунистов за личное участие в жизни организации, за выполнение авангардной роли в производствен­ ных и общественных делах кол­ лектива. Затем докладчик остановился на улучшении воспитательной работы среди коммунистов, особенно мо­ лодых, роли партийных собраний в этом деле, проведении отчетов и выборов в первичных партийных организациях, повышении роли об­ щественных организаций в воспи­ тании трудовых коллективов. — Наша партия, — продолжал А. Ф. Заболотний, — придает боль­ шое значение дальнейшему усиле­ нию роли трудового коллектива в укреплении дисциплины. Этому было посвящено постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укрепле­ нии трудовой дисциплины и сокра­ щении текучести кадров в народ­ ном хозяйстве». Подчеркивалось это и в постановлении ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закрепле­ нию кадров и созданию стабильно­ го трудового коллектива строите­ лей». Большое внимание этому вопро­ су уделяет и городской комитет партии. В мае текущего года на собрании актива городской партий­ ной организации обсуждались за­ дачи первичных партийных орга низаций по выполнению постанов ления ЦК КПСС, Совета Минист ров СССР и ВЦСПС. Однако с трудовой дисциплиной не везде благополучно Не снижа ется количество прогульщиков на доломитовом комбинате, заводе ЖБИ-6, в ПМК «Сельхозмонтаж», райсельхозтехнике. Много рабоче­ го времени потеряно в лесхозе, на картофелетерочном заводе. Эти факты говорят о слабой вос­ питательной работе на этих пред­ приятиях и в организациях. Кое-где не изжита практика при­ менения сверхурочных работ. Велики еще потери рабочего вре­ мени во многих совхозах. Только в результате прогулов потеряно 28.347 человеко-дней. Это почти два процента от фактически отра­ ботанного времени во всех совхо­ зах. Уровень дисциплины и организо­ ванности выше, как правило, в тех трудовых коллективах, где эти вопросы решаются комплексно, где уделяется пристальное внима­ ние техническому совершенствова­ нию производства, внедрению на­ учной организации труда, ликви­ дации тяжелых и трудоемких ра­ бот. Сейчас на первом плане в дея­ тельности всех партийных, профсо­ юзных, комсомольских организа­ ций и хозяйственных руководите­ лей должна стоять забота о раци­ ональном использовании трудовых ресурсов. Большие резервы по созданию ПАРТИИ стабильного трудового коллектива заложены в механизации и авто­ матизации труда с внедрением но­ вой, более производительной тех­ ники. За первое полугодие на промыш­ ленных предприятиях и стройках района внедрено 28 мероприятий по механизации труда, затраты на их осуществление составили 20,2 тысячи рублей, экономический эф­ фект — 42,4 тысячи рублей. Подробно говорил докладчик о значении бригадного подряда и бо­ лее настойчивом его внедрении, усилении борьбы с текучестью кадров, роли профессионально-тех­ нических училищ в их подготовке, развитии наставничества, усилении темпов строительства жилья на се­ ле, повышении роли рабочих соб­ раний, постоянно действующих совещаний, учреждений культуры в воспитании трудовых коллекти­ вов, улучшении руководства соци­ алистическими соревнованиями. —Горком КПСС, — подчеркнул докладчик в заключение, — разра­ ботал конкретные мероприятия по выполнению постановления ЦК КПСС «О работе партийного ко­ митета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров' и созданию стабильного трудового коллектива строителей». Задачи, вытекающие из этого постановления, были рас­ смотрены на заседании бюро гор кома партии и семинаре секрета­ рей партийных организаций. Жизнь убедительно показывает, что роль трудовых коллективов в управлении производством и об­ щественными делами, в коммуни­ стическом воспитании людей, с каждым годом возрастает. Даль­ нейшее совершенствование пар­ тийного руководства всем про­ цессом идейно-воспитательной ра­ боты позволит укрепить трудовые коллективы, сделать их стабильны­ ми, способными успешно решать вопросы выполнения планов ком­ мунистического строительства ПЕРВЫМ в прениях выступил секретарь парткома химзавода Н. Ф. Голев. — Успешное выполнение планов и взятых обязательств, — подчерк­ нул он, — в конечном счете реша­ ют кадры Поэтому партийный ко­ митет, профсоюзная и комсомоль­ ская организации, администрация уделяют особое внимание этому вопросу. На предприятии создают­ ся нормальные условия для труда и отдыха: создана механизирован-^ пая поточная линия по производ­ ству жестяных банок, шесть комп­ лексных механизированных участ­ ков, комплексных механизирован ных цехов, два автоматизирован ных участка. Основное производство на пред приятии в основном автоматизиро вано и комплексно механизирова но. И работа по ускорению техниче­ ского перевооружения, широкому внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению условий груда продолжается. Хороший вклад в это внесли рационализато­ ры и изобретатели. С начала пя­ тилетки ими внедрено в производ­ ство почти 2,5 тысячи рационали­ заторских предложений и 42 изо­ бретения. Со строительством жилья дело об­ стоит совсем плохо. Отпущенные на это капитальные вложения стро­ ители за годы пятилетки освоили только на 60 процентов. За четыре года они должны были сдать в экс­ плуатацию 21,5 тысячи квадратных метров, а сдали только 9,9 тысячи. В текущем году план ими выпол­ нен всего лишь на 30 процентов. В заключение оратор остановил­ ся на той работе, которая прово­ дится партийным комитетом, зав­ комом и цеховыми организациями по укреплению трудовой дисципли­ ны и заверил, что на предприятии все делается для того, чтобы ус­ пешно выполнить план и приня­ тые обязательства по достойной встрече XXVI съезда партии. ВЫСТУПАЕТ штукатур ПМК-532 Л. Ф. Маркозова. Она говорит: — В этом году наш коллектив работает лучше. Производитель­ ность труда за семь месяцев воз­ росла более чем в полтора раза. Выполнен план по генподряду и своими силами. Сдан в эксплуата­ цию молочный комплекс в совхозе «Новоникольский». К концу сен­ тября сдадим склад минеральных удобрений Определенная работа проведена по закреплнию кадров и созданию стабильного коллектива. Если в прошлом году из нашей организа­ ции ушел 51 человек, то за 8 ме­ сяцев текущего года только 10. - По нашему направлению один рабочий поступил учиться в Ли­ пецкий политехнический институт, один в строительный техникум, два учатся заочно в техникумах. Полностью укомплектован штат линейных работников. Пять чело­ век повысили квалификацию на специальных курсах. Почти в два раза сократилось число прогульщи­ ков. Есть у нас и существенные недо­ статки. Не изжиты простои рабо­ чих из-за отсутствия материалов, поломок машин и механизмов. Ощущаем недостаток в транспор­ те, жилье. НАЧАЛЬНИК ПМК «Мелиовод- строй» А. И. Григорьев сказал: — Постановление ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей» воспринято мелиораторами как проявление большой заботы и вни мания партии к делам строителей. Оно явилось для коллектива моби­ лизующей силой по успешному за­ вершению X пятилетки и достой­ ной встрече XXVI съезда партии. На протяжении ряда лет наш коллектив работает устойчиво и стабильно, выполняет планы и за­ дания. И в этом заслуга всего коллектива. Более 50 процентов рабочих у нас трудятся со дня становления ПМК. Это не пришло само собой С первых дней внима­ тельно относимся к нуждам и за­ просам различных категорий ИТР и рабочих. Мы располагаем хорошей ма­ стерской, автогаражом, имеется два красных уголка, биллиардная комната. Построены три 18-квар- тирных дома. На днях сдадим еще один. Закладываем пятый дом. На­ мечается строительство 27-квар- тирного дома. Слово предоставляется бригади­ ру птицеводов А. П. Малюковой. Она рассказала о трудовых успе­ хах своего коллектива. —Хороших успехов достиг кол­ лектив в 10-ой пятилетке,—гово­ рит она — В канун Ленинского юбилея коллектив отрапортовал о досрочном выполнении пятилетне­ го задания по продаже яиц. За доб­ росовестный труд и выполнение пятилетки 22 рабочих птицефабри ки были награждены юбилейными Почетными грамотами. Далее она рассказала о том, ка кая работа проводится на фабрике по созданию стабильного коллек­ тива: строится жилье, новые птичники, реконструируются ста­ рые В традицию вошло торжественно отмечать 50-летие со дня рожде­ ния рабочих, провожать в армию юношей с вручением им ценных подарков, молодоженам вручают­ ся, как правило, ключи от новой квартиры. В заключение она высказала кри­ тические замечания в адрес энер­ гетиков, строителей, которые до­ пускают частые отключения элект­ роэнергии, затягивают строитель­ ство котельной. СЕКРЕТАРЬ парторганизации межрайгаза Н. А. Куличихина в своем выступлении остановилась на успехах своего коллектива, его заботах и нуждах, подвергла кри­ тике тех, кто нарушает дисципли­ ну. СЛОВО предоставляется секре­ тарю парткома совхоза «Теплов- ский» В. С. Огородникову. — В нашем хозяйстве за послед­ ние годы сделано немало по улуч­ шению условий труда и быта тру­ жеников села. Имеется хорошая типовая мастерская, автогараж, столовая, Дом культуры, медпункт, комплексный приемный пункт бы­ тового обслуживания, шесть мага­ зинов Немало делается по строи­ тельству жилья. Пленум по обсуждаемому во­ просу принял постановление. 4