Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 16 августа 1980 г. № 99 (6777) С БОЛЬШИМ вниманием все мы читали и изучали по­ становление Центрального Комитета партии «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закрепле­ нию кадров и созданию ста­ бильного трудового коллекти­ ва строителей». Постановле­ ние касается всех производ­ ственных коллективов, в том числе и нашего. И, рассмат­ ривая деятельность энергети­ ков ТЭЦ в свете требова­ ний Центрального Комитета партии, хочется сказать, что нам предстоит еще очень много сделать, чтобы выпол­ нить указания партии, изло­ женные в этом важном доку­ менте. На первый взгляд, работа теплоэлектроцентрали вроде бы не вызывает особой тре­ воги, поскольку основные технико - экономические по­ казатели несколько выше плановых. И в прош­ лом году, и в первой полови­ не текущего года задание по валовой продукции превыше но на 2,3 — 2,4 процента. Примерно в тех же цифрах выражаются показатели по отпуску потребителям элект рической и тепловой энергии. При этом достигнута некото­ рая экономия топлива, сни­ жен расход энергетических ресурсов на собственные нуж­ ды — это достигнуто благо даря более рациональному расходованию на освещение (обычные светильники заме йены люминисцентными) снижению холостого хода трансформаторов, использо­ ванию двигателей меньшей мощности н т. п. Все эти нов­ шества шли в основном по планам внедрения новой тех пики, предложений рациона­ лизаторов и изобретателей На ТЭЦ каждый третий новатор. Наиболее активные среди них — слесари котло турбинного цеха В. В. Ива­ нов и II. Ф. Левин, электро слесарь II. Н. Пересыпкни мастер электроцеха Н. В. Мннаков, старший мастер топливно - транспортного уча­ стка Е. Е. Жвакин, началь­ ник электроцеха Н. В. Не­ стеров и многие другие. Творческие находки нова­ торов приносят ощутимый экономический эффект. В 1978 году он выразился в сумме свыше 29 тысяч руб­ лей, в прошлом — 30 тысяч рублей, за пять месяцев это­ го года — 21,5 тысячи руб лей. Наша станция вот уже не­ сколько лет носит звание предприятия высокой куль­ туры производства. Немалых усилий стоило добиться та­ кого звания, еще больше на­ до трудиться, чтобы долгое время удерживать его. Успех обеспечен тем, что на ТЭЦ сложился и окреп постоян­ ный, стабильный коллектив. У нас практически нет теку чести кадров. Но одно дело — стабиль­ ность кадров. Не менее важ­ ное значение имеет их квали­ фикация, умение работать, знание электротехники, по­ стоянное изучение и внедре ние в практику достижений науки и опыта передовых энергетиков. В этом отноше­ нии мы кое-что делаем. Ра­ бочие обучаются на курсах повышения квалификации. Инженерно технические ра­ ботники занимаются в инсти­ туте повышения квалифика ции с отрывом от производ­ ства в г. Алма-Ата. За пос­ ледние два года организова­ ли несколько творческих ко­ мандировок на родственные предприятия в Ефремов Пензу, Ливны и другие го­ рода страны. Рабочие и спе­ циалисты, которых посылаем для изучения опыта передо­ вых коллективов, отчитыва­ ются затем на совещании на­ учно - технического общест­ ва, и те новинки, в которых мы заинтересованы, прини­ маются к внедрению. Созданию стабильного тру­ дового коллектива, способно­ го успешно решать все более сложные задачи развития энергетики, способствует ши­ рокая партийно - политичес­ кая работа, организация дей ственного социалистического соревнования. У нас стало правилом еже­ месячное подведение итогов соревнования между отделе­ ниями, а также определение победителей в индивидуаль­ ном соревновании. За этим строго следят партийная и профсоюзная организации администрация. В этом году турбинное отделение, где старшим мастером Н. И. Че решнев, четырежды занима­ ло первое место. Среди побе­ дителей в соревновании за досрочное выполнение зада­ ний десятой пятилетки—сле­ сари В. П. Евсеев, В. В. Иванов, И. Ф. Рубцов и дру­ гие — их фотографии на До­ ске почета. О лучших из лучших регулярно сообщает ся в стенной печати. На станции организована партийная учеба, проводятся занятия экономической шко лы, так что весь коллектив охвачен политической и эко номнческой учебой. Все эти меры помогают до биваться высокой трудовой дисциплины, и нарушений правил внутреннего распо­ рядка или социалистической законности у нас нет, не счи­ тая очень редких отдельных случаев (один —два в году). Но все равно к нарушите­ лям принимаем меры самого строгого общественного и ад­ министративного воздейст­ вия. Один из главных показате­ лей в деятельности любого коллектива — рост произво­ дительности труда. По ТЭЦ показатели таковы: за пос­ ледние два года производи­ тельность труда выросла против плановых заданий на пять—десять процентов. И в нынешнем году значительно , превышен план роста выра­ ботки на одного работающе­ го. Создание прочного, ста­ бильного коллектива способ­ ствуют нормальные условия труда и быта. Мы стараемся сделать так, чтобы рабочая смена у человека проходила в наилучших, насколько это возможно в энергетике, усло­ виях. Цветы в цехах, хоро­ шее освещение, покраска аг­ регатов, способствующая по­ вышению настроения работа­ ющих — все это мы учиты­ ваем и делаем, как этого требует промышленная эсте­ тика. Что касается жилищно­ бытовых условий, то тут мы чем-то особым похвастаться, к сожалению, не можем. Мы сдали 24-квартирный дом, построенный хозяйственным способом. Его заняли работ­ ники теплоэлектроцентрали. Что касается развития стан­ ции, то тут мы и вовсе от­ стаем от нужд город­ ских предприятий и комму­ нального хозяйства. Надо ставить новые агрегаты, улучшать водоснабжение ТЭЦ и отопительной системы жилого поселка, строить до­ полнительную емкость для резервного топлива, решать, наконец, вопрос о едином хо­ зяине тепловых сетей в го роде. Эти и другие проблемы нам, энергетикам, решить не под силу, нужны общие усилия городских организа­ ций и учреждений, предприя тин города. Как сообщалось в печати, 2 и 3 нюня в Центральном Комитете партии состоялось совещание энергостроителей, работников энергетических, энергомашиностронтель н ы х предприятий и институтов по вопросам развития энер­ гетики. Поставлена задача — обеспечить в одиннадцатой пятилетке новый мощный подъем нашей энергетики. Эту кардинальной важности задачу будем решать, ис­ пользуя ценный опыт парт­ кома треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и со­ зданию стабильного трудово­ го коллектива энергетиков. В. СТАРОДУБРОВСКИЙ, директор Данковской ТЭЦ. В ЦЕХОВОЙ ЛАБОРАТОРИИ ЛАБОРАТОРИЯ мономеров ОТК цеха № 4 химического за­ вода. Сюда каждый час аппа­ ратчики отделений синтеза и ректификации приносят пробы продукции на лабораторный анализ. Заходим в помещение. Две просторные комнаты в ярком дневном свете. На рабочих сто­ лах лежат журналы с записями анализов, диаграммы. Кроме рабочих журналов, на столе можно видеть живые цветы в колбочке. Знакомимся с молодой жен­ щиной в белом халате. Клавдия Дьяконова—старшая лаборант­ ка. — Работаю почти 18 лет на одном месте, — рассказывает она. — Имею 5-й разряд. Ра­ бота нравится. Вот она проворно берет шприц с готовой жидкостью и вводит ее в испаритель хроматографа. Прибор нарисовал несколько кривых линий. — Сейчас подсчитаем, сколь­ ко и какие компоненты содер­ жит эта жидкость, — добавля­ ет к своему рассказу лаборант­ ка, пододвигая к себе электрон­ но - вычислительную машинку. В помещении много различ­ ной наглядной агитации. Здесь же висит таблица физико-хими­ ческих свойств кремнийоргани- чееких соединений, периодиче­ ская таблица Менделеева. Знакомимся с фамилиями ударников коммунистического труда —К. Н. Дьяконова, Г. С.' Исаева, В. В. Казак, Р. С. Пе- ченкина и многие другие, всего 17 человек. Узнаем, что первое место в социалистическом соревновании по заводу присуждено коллек­ тиву лаборатории цеха № 4. Лучшая лаборантка — К. И. Сорокина. Висит график учета работы лаборантов, против каждой фа­ милии стоит цифра 100. Это процент выполнения работы. Красочно оформлен плакат, где поздравляют с днем рожде­ ния лаборантку О. С. Шахову. II. СУШИЛИН, рабкор. СТАБИЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ — ОСНОВА УСПЕХА ОПЫТЛИПЧАН ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ • ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТКРОВЕННЫЙ РАЗГОВОР Отлично трудится в ПМК «Мелиоводстрой» газоэлектро- сварщик Николай Лунин. «ЗАВЕТАМ ИЛЬИЧА» ОТВЕЧАЮТ В № 88 нашей газеты от 22 июля было опубликовано пись­ мо жильцов дома № 16 по улице Ленина. Они писали о необходимости благоустройст­ ва двора. Как сообщил начальник ЖКО химического завода Н. В. Ф и ­ латов, факты , изложенные в письме, подтвердились. Сейчас двор благоустроен : завезен песок, имеются грибки, песоч­ ницы. Что касается ремонта штакетника, о котором писали авторы письма, то он должен производиться самими жильца­ ми дома. СНАЧАЛА предполагалось провести отчетно - выборное собрание коммунистов энерго­ службы химзавода в одном из классов для техзанятнй корпу­ са 220, потом в другом помеще­ нии, а состоялось — в красном уголке 120 корпуса. В ходе об­ суждения отчетного доклада, с которым выступил секретарь партбюро Г. В. Белокопытов, один из коммунистов сказал: Сколько раз приходилось мне выступать по поводу того, что наша энергослужба не име­ ет помещения, где бы выста­ вить наглядную агитацию, все атрибуты социалистического со­ ревнования, освещать его ход, собраться поговорить... И на партийном собрании завода го­ ворил, и на собрании актива. Правда, по инициативе секрета­ ря парткома II. Ф. Голева было выделено помещение. Там свои­ ми силами навели порядок, сде­ лали сцену, побелили, покра­ сили, но попросили нас вон... И еще не в одном из выступ­ лений звучали нотки недоволь­ ства, высказывались коммуни­ стами претензии энергослужбы в связи с недостатками в обес­ печении материалами и инстру­ ментом. Об этом говорили, в частности, начальники участков электрослужбы № 1 и № 2 А. В .Воробьев и Н. М. Масю- тин. Начальник холодильно-комп­ рессорной станции В. М. Попов напомнил, что прошло более года, как освоили оборудование новой станции. Нелегко было. тем более с неполным составом рабочих в сменах. По штатному расписанию предусмотрено иметь в каждой смене обслужи­ вающего персонала 4 человека, практически обходились и обхо­ дятся двумя—тремя. Нужда на­ учила, люди стали разворотли­ вее. Но вот с ремонтниками де­ ло сложнее — они тоже в «со­ кращенном» против штатного расписания составе. Неодно­ кратное обращение в отдел кад­ ров результата не принесло: присылали оттуда людей слу­ чайных, сменивших до того не одно предприятие. — Мой вопрос,— подчеркнул тов. Попов,— может, не сле­ довало выносить на обсуждение отчетно - выборного собрания, но ведь партийное бюро его не решило... Бригадир электромонтеров А. П. Вишняков предъявил серьезные претензии партийно­ му бюро, его секретарю в связи с серьезными недоработками по укреплению трудовой дисципли­ ны. А имеются тревожные фак­ ты. За прошедшее время 14 сотрудников службы побывало в медвытрезвителе, 15 появля­ лись на работе в нетрезвом со­ стоянии. А всего зарегистриро­ вано 39 нарушений трудовой дисциплины. — Это значит, — отметил в своем выступлении главный энергетик В. С. Лескин, — что каждый из наших коммунистов, а нас 35 человек, не поработал всего с одним из коллег, допу­ стил с их стороны нарушение дисциплины. А ведь служба энергетики — ответственней шая, здесь любой из недисцип линированных может стать при­ чиной больших неприятностей. И что это за неприятности, стало понятным из слов пред­ ставителя партийного комитета завода Н. М. Ряховского. Он напомнил, что в прошлом году простои оборудования в течение 81 минуты по вине энергетиков принесли заводу 50 тысяч рублей убытка. Немало неприятностей элект­ рики испытывают из-за плохого планирования, несвоевременной подачи заявок на выполнение тех или иных работ. Как заявил в своем выступлении начальник электроцеха Е. И. Барышев, руководители службы теплово- доснабжения, ремонтно - меха­ нического цеха подают заявки в 9—10 часов, причем, просят их выполнить в срочном поряд­ ке, когда люди уже получили задания и разошлись по местам. Приходится заниматься пере­ броской, что отнимает немало времени. Итак, мы познакомили со всеми выступлениями на отчет­ но - выборном партсобрании, к о т о р о е п р о ш л о в энергослужбе химического за­ вода 12 августа. Прошло оно активно, под знаком критики и самокритики, под знаком воз­ растающей активности в связи с завершением десятой пятилет­ ки и встречей XXVI съезда КПСС. Вместе со всем коллективом завода в честь предстоящего партийного съезда энергетики приняли повышенные обяза­ тельства. А поэтому н подни­ мался вопрос о совершенствова нии уровня социалистического соревнования, активном участии в нем каждого коммуниста. Пока же, как отмечалось на собрании, не все члены партии четко выполняют требования Устава и Программы КПСС. Среди нарушителей дисципли­ ны, к сожалению, есть и ком­ мунисты. Совершил проступок и сам секретарь парбюро, ко­ торый справедливости ради ска­ жем, вообще-то дисциплиниро­ ванный товарищ. Выступая с докладом, он назвал свою фа­ милию в первую очередь среди тех, кто положил пятно на пар­ тийную организацию. А что мешало четче поста­ вить руководство социалистиче­ ским соревнованием, чтобы все имели социалистические обяза­ тельства? Что мешало активнее работать с комсомольцами и молодыми энергетиками? Здесь есть определенная доля вины и партийного комитета. Не слу­ чайно, коммунисты делали за­ мечания в его адрес. Коммунисты энергослужбы вели откровенный и серьезный разговор. В принятом постанов­ лении они записали все, что по их мнению могло бы повысить авангардную роль коммунистов,—*^ уровень трудовой дисциплины, придти к XXVI съезду КППС с высокими показателям'!!. Избран новый состав парт­ бюро, секретарем — Д. Ф. Карапсин. В. ПРУДКОВСКИИ.