Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)
3 ИЮЛЯ 1980 г. № 80 (6758) « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 3 Ж 1мг Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР в своем постановлении «О дополнительных мерах по увеличе нию производства грубых и сочных кормов в 1980 году и по вышению их качества» разработали конкретную программу действия для каждого хозяйства, еще раз обратили внимание партийных, советских и сельскохозяйственных органов на то, что недостаток грубых и сочных кормов явился одной из ос новных причин низкой продуктивности общественного живот новодства и приводит к перерасходу зерна. Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР счи тают одной из главных задач партийных организаций, руково дителей хозяйств добиться в текущем году значительного увеличения производства и повышения качества сена, силоса, сенажа, кормовых корнеплодов и других кормов. Этим постановлением предусматриваются меры поощрения всех, кто будет занят заготовкой кормов. Ниже публикуется статья и. о. начальника планового отдела районного производственного управления сельского хозяйст ва А. Папоновой, в которой рассказывается о мерах поощре ния. УСПЕХ работы по заготовке кор мов немыслим без материальной заинтересованности людей, заня тых на ней. В хозяйствах района в минувшем году выплачено рабо чим за качественное проведение сева кормовых культур 2.500 руб лей, за проведение междурядной обработки—500. Применялась по вышенная оплата на уборке кормов, пре'мировывались рабочие на за готовке кормов в сжатые сроки. Своевременно разрабатываются меры поощрения, производится выплата денежного вознагражде ния в совхозе имени Куйбышева. В^^тнувшем году в этом хозяйстве д^филисъ задания, подводились ит^™ социалистического соревно вания. Рабочим выплачено допол нительной оплаты за качественное проведение сева, своевременную и качественную обработку и уборку более 13.423 рублей. Словом, все работы по возделыванию кормо вых культур были проведены в лучшие агротехнические сроки. Получен высокий урожай кукуру зы, кормовых корнеплодов. Звенье- яш И. И. Кириллов собрал с каж дого гектара закрепленной площа ди по 300 центнеров силосной мас сы. За выращивание и уборку ку курузы механизатор получил пря мой оплаты 395 рублей, кроме то го, выдано дополнительной оплаты 447 рублей и за превышение уров ня — 137. Весь заработок за 41 день составил 979 рублей. Средний заработок в день кукурузовода со ставил 23 рубля 80 копеек. В совхозе «Красный холм» на выращивании кормовых культур никаких дополнительных оплат не ^^^енялось. За качество сева и л^И^\урядную обработку не вы плачено ничего. В этом хозяйстве урожай кукурузы составил всего 56 центнеров с гектара, корнепло дов — 30. В чем дело? Да в том, что кор- модобытчики не были заинтересо ваны в повышении урожайности кормовых культур. Учитывая важное значение заго товки кормов, руководителям хо зяйств в текущем году предостав лено право в первые десять дней фарсовой уборки кормовых куль тур оплату труда тракгористам- машинистам, выполняющим смен ные нормы выработки, увеличивать в зависимости от качества кормов до 60 процентов основного зара ботка. Пример: в совхозе создана кор модобывающая бригада, за кото рой закреплено 500 гектаров мно голетних трав на сено. Видовая урожайность их 20 центнеров с гектара, валовой сбор , составит 1000 тонн. Тарифный фонд зара ботной платы, рассчитанный по технологической карте на прове дение работ по уборке и транс портировке сена к местам хране ния, составляет 3400 рублей. За тонну сена I класса расценка в первые 10 дней составит 3400 + 2040 (60 процентов за сроки и ка чество)+2040 (60 процентов повы шенной оплаты): 1000 тонн = 7 руб. 48 коп. В последующие дни рас ценка будет ниже, так как раз мер повышенной оплаты составит 30 процентов или 1020 рублей, т. е. (3400 + 2040+1020) ; 1000 = 6 руб. 46 коп. Аналогично определяются расценки и за сено II, III классов и неклассное, а также за другие виды кормов. Остальным рабочим, занятым на уборке кормовых культур, оплата труда будет производиться по рас ценкам, увеличенным на 15 про центов. Директорам совхозов предостав лено право направлять в этом го ду на премирование рабочих за превышение объема производства кормов по сравнению со среднего довым уровнем, достигнутым за последние пять лет, средства в раз мере до 30 процентов стоимости кормов, заготовленных сверх ука занного уровня их производства, при условии их высокого качест ва. Постановлением Центрального комитета КПСС и Совета Минист ров СССР директорам совхозов ре комендовано также широко приме нять в текущем году на работах по заготовке кормов аккордную оплату труда за конечные резуль таты работы (тонну заготовленно го сена, сенажа, силоса и других кормов) и в большей мере исполь зовать на поощрение рабочих, за нятых кормопроизводством, сред ства фонда материального поощ рения. Аккордная расценка на заготов ке сена, силоса, сенажа и других кормов увеличена в этом году на сумму дополнительной оплаты за качество и сроки выполнения ра бот и повышенной оплаты в разме рах, предусмотренных для уборки урожая зерновых культур, при ус ловии заготовки кормов первого и второго классов. Этим постановлением признано необходимым ввести на 1980 год дополнительное премирование ру ководящих работников и специали- ПО СТОПАМ ОТЦА СО СТАРШИМ Перевезенце- вым познакомились в то время, когда в совхоз «Данковский» поступил на вооружение первый трактор «К-700». Его вручили Анатолию Александровичу. Вме сте с руководителями хозяйст ва мы тогда наблюдали за тем, как этот опытный механизатор во время подъема зяби прокла дывал первую борозду на сов хозной земле. Сейчас Анатолия Александ ровича в совхозе «Верхнедон у$ой» считают ветераном, на ставником. Он по-прежнему ра ботает на тракторе. Правда, те перь у него не мощный «Киро вец», а липецкий «Т-140». Заслуга А. А. Перевезенцева в том, что он привил любовь к технике и к земле сыну Вален тину. Тому еще не было и 15 лет, как начал работать на ком байне штурвальным. Три года убирал урожай на полях родно го совхоза. Теперь за плечами комсо мольца СПТУ-9 и средняя (смен ная) школа. Год назад ди рекция совхоза закрепила за ним трактор «ДТ-75». На сво ем дизеле осенью Валентин под нимал зябь, а с наступлением весны вел закрытие влаги. Тру дился и на обработке паров. Словом, какую бы работу Ни поручали молодому механиза тору, он старается ее выполнить в срок и с хорошим качеством. Валентин считается хорошим общественником. Все задания комсомольской организации яв ляются для него законом, и он их с честью выполняет. С. МИХАЙЛОВ. КАДЖГОО Почти четверть века водит по дорогам машину шофер совхоза «Полибино» Алексей Алексеевич Корнов. Не раз за добросо вестный труд поощрялся администрацией, становился победите лем социалистического соревнования среди товарищей по рабо те. Высшая его награда — орден Трудового Красного Знамени. НА СНИМКЕ: А. А. Корнов. Фото В. Синева. ф о ЛЮДЯХ СОВЕТСКОЙ ДЕРЕВНИ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТНИК стов совхозов за увеличение произ водства кормов. Премирование бу дет производиться за каждый про цент полученного прироста произ водства кормов по сравнению со среднегодовым уровнем, достигну тым за предшествующие пять лет, в размере до 2 процентов годовой заработной платы по должностным окладам, но не более двух месяч ных должностных окладов в год на работника. Максимальные раз меры премий рекомендуется вы плачивать за заготовку кормов вы сокого качества. Премирование в полном размере руководящих работников и специа листов' совхозов производится при условии выполнения плана заго товки кормов собственного произ водства. При невыполнении плана заго товки кормов собственного произ водства размер премий руководя щим работникам и специалистам снижается в установленном по рядке, но не более чем до 50 про центов. Разрешено выдавать трактори стам - машинистам совхозов и других государственных с/х пред приятий и механизированнвтх комплексов (отрядов) районных объединений «Сельхозтехника», а также трактористам - машинистам и другим механизаторам, команди рованным на уборку урожая, ра ботающим на комбайнах и других уборочных агрегатах на уборке зерновых и зернобобовых культур, семенников многолетних трав, си лосных и кормовых культур, за выполнение сезонной нормы, уста новленной в хозяйстве, при убор ке урожая с хорошим качеством и без потерь до 2 — 4 центнеров зерна (без оплаты). Разрешено в 1980 году руководи телям хозяйств выдавать (бесплат но) в качестве дополнительной оп латы работникам, занятым на уборке сена, соломы, заготовке силоса, сенажа, и продавать по сложившейся себестоимости ра ботникам совхозов и других госу дарственных предприятий, имею щим в личной собственности до машний скот, до 10 процентов за готавливаемого сена и силоса и до 20 процентов соломы. Конкретный размер дифференцирован в зави симости от выполнения плана за готовки кормов. Предельные раз меры выдачи и продажи сена и со ломы не должны превышать 25 центнеров на человека в год. На заготовке кормов вручную на землях, непригодных для исполь зования тракторов и машин, руко водители хозяйств имеют право выдавать до 50 процентов сена (бесплатно) работникам, занятым на этих видах работ. Управляющие и специалисты от делений премируются по показа телям работы отделений. Рекомендации по оплате труда имеются во всех хозяйствах. Эко номической службе совхозов не обходимо применить их с таким расчетом, чтобы заинтересовать людей, работающих на уборке кор мов. А. ПАПОНОВА, и. о. начальника планового отдела районного производственного управления сельского хозяйства. ДОЛЖНОСТЬ совхозного статистика, на первый взгляд, вроде бы несложная. Много ли надо умения, чтобы собрать с отделений сведения о ходе поле вых работ или о работе живот новодов? Но это так кажется лишь на первый взгляд. Если же глубже вникнуть в производ ственные дела любого статисти ка и особенно тех,'кто добро совестно относится к своим обя занностям, то эта профессия по кажется очень необходимой. «Правой рукой» называет своего статистика Марию Ива новну Городенцеву директор совхоза «Политово» Анатолий Михайлович Демидкин. И впол не заслуженно. Она ежедневно не только собирает данные с от делений по полеводству и жи вотноводству, но и обрабатывает их. Руководители совхоза всегда располагают необходимыми дан ными. Взять хотя бы производ ство молока. В специальной тет ради Мария Ивановна ежеднев но нарастающим итогом прос тавляет надои молока з среднем от коровы с начала года и суточ ный надой за тот или другой день. Можно узнать, насколько выше или ниже продуктивность животных по сравнению с пред шествующим годом. Отражает ся выполнение народнохозяйст венного плана по продаже моло ка государству и его качество. Каждую декаду статистик подво дит итоги социалистического со ревнования доярок за высокие надои. Ежедневно передает опера тивные данные в плановый от дел районного производственно го управления сельского хозяй ства и дважды в месяц отчиты вается перед районной инфор мационно-вычислительной стан цией. И не было такого случая, чтобы Мария Ивановна задержа лась с отчетностью перед район ным управлением сельского хо зяйства. . Как и все труженики совхоза, эта скромная женщина вносит частицу своего труда в дело подъема всех отраслей совхозно го производства. Своим добросовестным отно шением к порученному делу М. И. Городенцева доказывает, что она любит эту работу и от дает ей свои силы, опыт. — В контору совхоза пришла работать около 20 лет назад,— говорит Мария Ивановна, — и все эти годы занимаюсь цифро выми данными, производствен ными показателями, достигнуты ми земледельцами и животново дами совхоза. С. ПАШОВКИН. Ученые Института физической химии АН СССР (Москва) и Все союзного научно - исследователь ского института гидролиза расти тельных материалов (Ленинград) проводят исследования по созда нию радиационно - химической технологии получения высококаче ственного углеводно - белкового корма для сельскохозяйственных животных из опилок, торфа, соло мы и другого сырья на электрон ном ускорителе на 1.500.000 вольт. Действием ионизирующей ра диации разрушается клеточная макромолекулярная структура растительных материалов, что соз дает возможность получения на их основе корма с высокими пи тательными свойствами. 'На снимке: кандидат химиче ских наук А. С. Климентов и ин женер С. Д. Самуйлова проводят эксперимент на электронном ус корителе. (Фотохроника ТАСС). СОЗДАЕТСЯ КОРМ ДЛЯ ЖИВОТНЫХ
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz