Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

27 мая 1980 г. № 64 (6742) « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » Я ? Л 1 Действен н у ю борьбу за высо­ кие надои молока ведут животново­ ды Центрального отделения совхо­ за «Полибино». Первенство в со- циалистичес к о м сорев н о в а н и и удерживает дояр­ ка А. М. Гаври­ кова. Под стать ей трудится и Ека­ терина Михайлов­ на Богомолова. От каждой коро­ вы своей группы она обязуется в этом году полу­ чить не менее 2.800 килограм­ мов молока. НА СНИМКЕ. Е. М. Богомоло­ ва. Фото В. Синёва. ф О ЛЮДЯХ СОВЕТСКОЙ ДЕРЕВНИ Т Р У Д Н А Я СУ Д ЬБА МАРИЯ Михайловна Крово- пускова прожила в селе Теплое пятьдесят пять лет. Выросла на этой земле, здесь начала свою трудовую деятельность. А ког­ да ушла на заслуженный отдых, захотелось вдруг уехать в Дан­ ков. Но долго не прожила: через три года сельчане вновь увиде­ ли ее рано утром, спешащую на совхозную ферму. ...После окончания семи клас­ сов пошла работать в колхоз. Нарйвне со взрослыми выполня­ ла всю работу, потому что труд­ ности не позволяли разбираться, чья эта работа — мужская или женская, кому ее надо выпол­ нять. Вышла замуж, но недолго пришлось радоваться женскому счастью. В 1941 году ушел Мат­ вей Емельянович на фронт, и не вернулся в родные места. Полу­ чила двадцатилетняя вдова «по­ хоронку», и ее короткие строчки перечеркнули довоенные радо­ стные мгновения, былую счаст­ ливую жизнь. Но горевать было некогда. Ни разу не увидев отца, не посидев у него на коленях и не узнав, что такое отцовская ласка, рос маленький Алешка — единст­ венная отрада матери. Сколько упало на его детскую головку слез из глаз матери, сколько их осталось невыплаканных и за ­ стывших в те минуты, когда возвращались в Теплое солдаты, уцелевшие в горячем фронтовом огне, — знает только она одна. Пахали, сеяли и жали — все делали женщины в то трудное время. Мария Михайловна не жалея сил, вместе с остальными работала и днем и ночью. Быстро шло время. Бегал в школу сын, помогала справлять­ ся с домашним хозяйством мать, которая жила вместе с Марией Михайловной. С 1954 года на­ чала работать на ферме. В то время доярками трудились С. Разгоняева, Т. Стукалова. И с тех пор вот уже двадцать шесть лет спешит знакомой тропинкой от дома к совхозной ферме. Часто в дом приносил поч­ тальон письма из города Нико­ поля Днепропетровской области. Там остался жить после службы в армии сын. В отпуск приез­ жал с семьей, и шумно станови­ лось в просторном доме от двух звонких голосов внучат. Но кто думал, что прожить Алексею суждено было только 34 года. Все село горевало вме­ сте с Марией Михайловной, ко­ гда она собиралась уезжать в тот далекий украинский город, чтобы проводить в последний путь сына. ...Она старалась как можно меньше быть дома, чтобы не встречаться с родными глазами на фотографиях, чтобы не ви­ деть вещей, напоминающих сы­ на. Не забывалась совсем и на работе, только люди не давали ей впасть в отчаяние, и заботы отодвигали на задний план лич­ ное. Два ордена «Знак Почета» имеет за свой труд тепловская доярка. В 1973 году к этим на­ градам прибавилась медаль «Ветеран труда» за долголетний добросовестный труд. Уважают односельчане слав­ ную труженицу. Тепло отзыва­ ются о ней старожилы, люди преклонного возраста, у кото­ рых на глазах прошла ее жизнь. Берут пример молодые, начиная свою трудовую деятельность. И это уважение и признание на­ шли Марию Михайловну пото­ му, что не искала она легких дорог, а шла по жизни одной- единственной тропой, стойко принимая то, что готовила труд­ ная судьба. Мы разговаривали, с Марией Михайловной утром. Она верну­ лась с фермы и в короткий про­ межуток времени между утрен­ ней И обеденной дойкой прилег­ ла отдохнуть. Привычными бы­ стрыми движениями засобира­ лась, давая понять, что этот от­ дых лишь передышка перед ра­ ботой. Приветливо и просто рассказывала о работе, о том, что скоро приедет на парное мо­ локо в гости внук (у Марии Ми­ хайловны и дома есть корова) и будет вместе с ней бегать на ферму. Сказала: —Пока есть силы, буду работать. Не могу без дела, без людей, которые всегда были рядом. Н. БЕЛИЧЕНКО. СЕЛУ — КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ ВАЖНОМУ ВОПРОСУ-ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ В ДОКУМЕНТАХ, посвящен­ ных работе с кадрами, подчер­ кивается, что высокоэффективно вести крупное хозяйство сегодня может лишь тот, кто имеет глу­ бокие знания и широкую эруди­ цию, кто хорошо разбирается в экономике, умеет работать с людьми, является проводником всего нового, прогрессивного. Специалист — центральная фигура на селе. По характеру своих обязанностей, месту в ор­ ганизации производства, тесной связи с жизнью, трудом и бытом рабочих совхоза, он самой жизнью поставлен на передний план борьбы за подъем сельско­ го хозяйства, признан быть уме­ лым организатором и воспитате­ лем масс. В настоящее время в совхозах района насчитывается 656 спе­ циалистов сельского хозяйства, из них 141—с высшим образо­ ванием и 515 — со средним. Многие специалисты являются высококвалифицированными ру­ ководителями отраслей, автори­ тетными законодателями полей и ферм. Примером честного от­ ношения к порученому делу .яв­ ляются главный инженер совхо­ за «Возрождение» М. А. Котов, главные ветврачи совхозов «Ба­ рятинский» И. М. Восковых и «Данковекий» А И. Рязанцев, главные 'зоотехники совхозов имени Куйбышева Р. В. Панари­ на и «КудрявщинСкий» В. В. Волков. В районе проведена опреде­ ленная работа по выполнению постановления ЦК КПСС «О ра­ боте Ростовского обкома КПСС по укреплению сельского хозяй­ ства кадрами среднего зве­ на, механизаторов и других мас­ совых профессий». Если в 1970 году среди руководителей сред­ него звена было специалистов 29 процентов, то на-начало теку­ щего года—44. Многие руково­ дители среднего звена конкрет­ но, целенаправленно руководят коллективами. Это управляю­ щие М. Е. Ряховский и А. Д. Сизова из совхоза имени Ленина. В. В. Федорычев из совхоза «По- литово», П. И. Иванов из совхо­ за имени Куйбышева и многие другие. В настоящее время осущест­ вляется ряд мероприятий по ук­ реплению руководящих кадров среднего звена специалистами. Более успешно эта работа про­ водится в совхозах имени Куй­ бышева, имени Ленина, «Данков- ский». Так, в совхозе имени Куйбышева специалисты на дол­ жностях руководителей среднего звена составляют 90 процентов, а на птицефабрике «Данковская» - 100 . Приняты меры по увеличению подготовки руководителей отде­ лений, бригад и ферм на спец- отделениях, в спецгруппах, тех­ никумах, в школе управления сельским хозяйством. В частно­ сти, 16 специалистов проходят подготовку в Липецкой школе управления сельского хозяйства. В спецгруппе Задонского техни­ кума механизации и электрифи­ кации сельского хозяйства учат­ ся 9 человек. На средства хо­ зяйства в сельскохозяйственных вузах и техникумах обучается 118 человек. Заочно повышают свой общеобразовательный уро­ вень — 157. Вместе с тем в проводимой ра­ боте со специалистами и по ук­ реплению руководящих кадров среднего звена совхозов имеют место существенные недостатки. Очень мало насчитывается спе­ циалистов среди руководителей среднего звена. 56 процентов не имеют образования. Особенно низок удельный вес специали­ стов в совхозах «Ягодновский». «Долговский», «Воскресенский», «Красный холм», «Полибино». Медленно решается задача ук­ репления состава руководителей бригад в совхозах «Алексеев- ский», «Буревестник», «Полиби­ но», «Сторожевский», «Ново­ никольский». В этих хозяйствах бригадиры и животноводы не имеют специального образова­ ния. А в совхозах «Алексеев- ский», «Долговский», «Красный холм» и «Ягодновский» почти все бригады полеводства воз­ главляют практики. В составе бригадиров тракторных бригад района — специалистов всего лишь 10 процентов. В большинстве хозяйств мало внимания уделяется подготовке специалистов, контролю за хо­ дом выполнения перспективных планов подготовки кадров. Еже­ годно не выполняется план на­ правления на учебу совхозных специалистов. Если в совхозах имени Ленина, «Куликовский», имени Куйбышева ' и «Данков- ский» учатся по 8 —12 человек за счет средств хозяйств, то в совхозах «Буревестник», «Дол­ говский», «Красный холм», «Ягодновский» и «Новониколь­ ский» — всего лишь по одному. И в нынешнем году эти совхо­ зы не направили на учебу ни одного человека. Запланирован­ ные средства на подготовку кадров здесь из года в год не используются. Многие директора совхозов не уделяют должного внимания ор­ ганизации заочного обучения практиков. Так, в совхозе «Ога- ревский» нет ни одного заочни­ ка. А в совхозах «Буревестник», «Сторожевский» и «Ягоднов­ ский» — всего по 1—2 челове­ ка. Молодым специалистам, ру­ ководителям среднего звена не всегда оказывается помощь в их практической работе. Слабо ис­ пользуется такая форма поощ­ рения, как присвоение звания I—II класса. За 1979 год в хо­ зяйствах района не присвоено этого звания ни одному руково­ дителю среднего звена. Продолжает оставаться высо­ кой сменяемость специалистов совхозов. Так, за три года в районе выбыло 225 специали­ стов. Если в совхозе «Барятин­ ский» за эти годы сменилось 3 специалиста, то в совхозе «Сто­ рожевский» — 18, а в совхозах «Воскресенский», «Долговский» и «Красный холм» — 17. Ос­ новными причинами высокой сменяемости кадров являются недостаточная работа с ними ру­ ководителей совхозов, низкий уровень организации сельскохо­ зяйственного производства, ме­ ханизации трудоемких процес­ сов, неудовлетворительные жи­ лищные культурно - бытовые ус­ ловия. Ни один производственный участок в сельском хозяйстве в ниши дни не обходится без ме­ ханизаторов. Для организации работы в две смены требуется 2.212 трактористов и 404 ком­ байнера. Имеем 1.355 тракто­ ристов и 231 комбайнера. Недо­ стает 867 трактористов и 173 комбайнера. За последние годы в хозяйствах тракторов и зерно­ вых комбайнов стало больше чем на 20 процентов, а числен­ ность механизаторов возросла менее чем на 10. Решение вопроса обеспечения кадрами механизаторов в насто­ ящее время ведется пока двумя путями: через систему подготов­ ки в сельском профессионально- техническом училище и курсо­ вую сеть непосредственно в сов­ хозах. В СПТУ-9 на курсах в хозяйствах планировалось подго­ товить 660 механизаторов. Обу­ чалось 571 человек. Из них на стационаре в СПТУ-9 — 49 че­ ловек, в филиалах СИТУ —124 человека, на курсах при рай- сельхозтехнике — 44 человека. 52 человека готовилось при про­ мышленных предприятиях и 302 человека — непосредственно в хозяйствах. Лучше с учебой механизато­ ров обстоит дело в совхозах имени Куйбышева, имени Ленина. В этих хозяйствах учат­ ся юноши и девушки на стацио­ наре в СПТУ. В обоих из них были организованы и филиалы, в которых учится по 25 человек. А в совхозах «Алексеевский», «Воскресенский», «Новони­ кольский», «Возрождение», «Долговский» не организована учеба механизаторов, хотя обес­ печенность механизаторскими кадрами этих совхозов чуть больше 50 процентов. Большую озабоченность вызы­ вает текучесть кадров. За три года по району выбыло 399 ме­ ханизаторов, в том числе в сов­ хозе «Куликовский» — 46, «Сторожевский» — 42 и «Крас­ ное знамя» — 22. Не все благополучно обстоит с переаттестацией и повышени­ ем классности среди механиза­ торов и животноводов. Из 1.355 трактористов только 946 чело­ век имеют первый класс, а из 2.062 животноводов — первый и второй класс имеют 910 чело­ век. На протяжении нескольких лет возглавляет социалистиче­ ское соревнование один из лучших наставников молодежи знатный картофелевод совхоза «Березовский» В. П. Болтунов. Б прошлом году ему доверили механизированный комплекс по выращиванию картофеля. Дове­ рие оправдал. С каждого из 500 гектаров получил по 144 цент­ нера клубней, а звеньевой ком­ мунист А. Е. Хвалин — 214. Много добрых слов и уваже­ ния заслуживают звеньевой ме­ ханизированного звена по кор­ мопроизводству совхоза имени Куйбышева И. П. Кобзев, звень­ евой по возделыванию кукурузы совхоза «Полибино» А. А. Бого­ молов, комбайнер совхоза «По- литово» Н. Г. Степанов, тракто­ рист совхоза «Барятинский» В. Г. Мишин и многие другие. Все они являются проводниками передового опыта. В. КОРОТЕЕВА, начальник отдела кадров районного производственного управления сельского хозяйства. И н ф о р м ц е н т р с * х > Л я р х е л с ' Липецкий информцентр предлагает строителям новинки, внедренные на родственных предприятиях. Так, для выполнения текущих ремонт ных работ битумные мастики обычно изготавливают в открытых котлах на строительной площадке, При таком спо ­ собе плохо используется топливо, воз­ никает пожараня опасность, загрязняет­ ся атмосфера, теряется много битума. Производительность труда крайне низ­ кая. Для устранения этих недостатков в Серовском РСУ объединения «Сверд- ловскоблремстрой» разработана биту­ моварочная установка, работающая на жидком топливе. Установка находится на одноосном прицепе, на котором оборудованы от­ дельные отсеки для хранения инстру­ мента и эксплуатационных материалов. Битумоварочная установка состоит из котла, смонтированного на платформе прицепа. В нижней части топливного бака сбо ку приварен выходной штуцер. При по­ мощи пробкового крана он соединен с подводящей трубкой к форсунке. Всего имеется две форсунки, симметрично смонтированные под топливным баком. В противоположном конце котла нахо­ дится отверстие, из которого разогре­ тый битум через сливной кран выдает­ ся потребителю. Топливо, вытекающее из форсунок, поджигают. При сгорании топлива в форсунках горячий воздух и газы по­ ступают в полость между дымогарными трубами и подводящими трубами ф о р ­ сунок. Последние нагреваются и пары топлива под давлением начинают посту­ пать интенсивно в форсунки. Затем о т­ крывают вентиль и регулируют подачу топлива. При расходе горючего в количестве 10 литров в час за два часа ^расплав­ ляются 2 тонны битума. Установка проста в изготовлении, очень экономична. Так как она работает на парах топлива, не требует затрат электроэнергии и сжатого воздуха. О т ­ падает необходимость в применении компрессора. Годовой экономический эффект со­ ставил 2,5 тысячи рублей. * * * В Тульском объединении «Облколхоз- строй» внедрена установка для разо­ грева и нанесения битумной мастики. Она предназначена для механизации гидроизоляционных работ. С внедрением установки производи­ тельность труда повысилась в 8 раз. Более подробные сведения об этих и других новинках можно получить в Ли­ пецком ЦНТИ по адресу : г. Липецк, пр. Мира, 29, тел. 3-04-80. . Т. ЛИСАЧЕНКО, А