Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

« З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 17 мая 1980 г. № 60 (6738) 3 П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь ШКОЛА ВОСПИТАНИЯ РАБОЧИХ ПЕРЕД коллективом совхоза — любого, не только нашего —, стоит задача всемерного разви­ тия всех отраслей сельскохозяй ственного производства. Нацели­ вая трудовые коллективы отде­ лений, служб на ее реализацию, партийная организация совхоза постоянно укрепляет свои связи с беспартийными массами, широ­ ко использует знания и опыт ак­ тивистов, стремится использо­ вать разнообразные формы и методы воспитания у трудящих­ ся сознательного отношения к порученному делу. Действенная школа воспита­ ния рабочих и надежное средст­ во вовлечения их в управление производством, решение произ­ водственных проблем и задач социального плана — открытое партийное собрание. И в этом мы смогли убедиться на собст­ венном опыте. В последнее время часто про­ водим подобные собрания, при­ влекаем к участию в их ра­ боте подавляющее большинство рабочих, инженерно - техниче­ ских работников. Причем, каж­ дый активно работает в те час- полтора, что идет собрание, чув­ ствуя себя полноправным участ­ ником происходящего. Хорошо помню одно из таких собраний в машинно - трактор­ ной мастерской. Беспартийный рабочий Д. А. Новокщенов тог­ да предложил изготовить карто- фелерезку. Это нас порадовало и потому, что человек проявил заботу о хозяйстве, и потому, что действительно агрегат для резки семенных клубней нам оыл крайне необходим. Партий­ ный комитет позаботился о ре­ ализации предложения. Эконо­ мический эффект от этого был получен только за один сезон в размере 2.000 рублей. Какие вопросы ставим на об­ суждение открытого партийного собрания? Самые различные: о состоянии и развитии социали­ стического соревнования, о по­ вышении производительности труда и качества продукции, о внедрении новой техники и тех­ нологии. Рассматриваем и воп­ росы приема в кандидаты и в члены КПСС, о состоянии мас­ сово - политической, культурно- просветительной работы в кол­ лективе. Особое внимание после выхо­ да в свет постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисципли­ ны и сокращении текучести кад­ ров в народном хозяйстве» ста­ ли обращать на вопросы состо­ яния и улучшения трудовой дис­ циплины. Действительно, от нее зависят и результаты труда. Возьмем хотя бы подготовку почвы перед посевом: плохо за­ бороновал какой-либо механиза­ тор или прокультивировал поч­ ву — севом пробел не испра­ вишь. И один может поставить под удар дело десятка людей. На собраниях делаем упор на это, подчеркиваем, что только хорошим и дружным трудом каждого можно добиться общего успеха. Видимо, не пропала да­ ром наша работа, на нынешнем севе немало примеров отличной работы, стремления выполнить все в срок и качественно. Мне хотелось-бы подчеркнуть важность принимаемых мер по критическим выступлениям. Мы часто говорим на открытых пар­ тийных собраниях: давайте, то­ варищи, выступайте, вносите предложения, ведь что видно людям, не всегда попадает на глаз руководителям, членам парткома. Положим, мы вызва­ ли интерес у людей, с трибуны услышали предложения. А по­ том забыли о них, не смогли реализовать. Будет ли после такого отношения выступать товарищ на следующем собра­ нии? Чаще всего — нет. Гово­ рю такое потому, что в памяти свеж конкретный пример. В той же машинно - трактор­ ной мастерской и коммунисты, и беспартийные не раз говорили на собраниях о необходимости смонтировать обогреватель. И столько об этом говорили, что потом стало уж стыдно о нем упоминать. А обогреватель на самом деле необходим. Когда стали проверять исполнение принимаемых постановлений, выяснился пробел. Отчитываем­ ся перед рабочими, называем конкретного виновника в затя­ гивании — главного инженера тов. Бубнова. Представьте, по­ действовало, смонтировали аг­ регат в цехе по ремонту ком­ байнов. А если бы не проявили настойчивость и не добились бы выполнения принятого постанов­ ления? Сказали бы нам сельча­ не: что толку говорить, если меры не принимаются. Или такой пример. В Хоро- шеводском отделении на откры­ том партсобрании критиковали коммуниста тов. Бабкина за плохую работу магазина. Кри­ тика справедливая, поскольку магазин часто был на замке, да и товаров там нужных не всегда можно было найти. И мы твердо напомнили о партийном долге коммунисту, потребовали испра­ вить положение. Некоторое вре­ мя держали под контролем рабо­ ту тов. Бабкина. Теперь необхо­ димость в этом отпала, нарека­ ний на его работу нет. Активность каждого участни­ ка собрания зависит и от пред­ ложенного для обсуждения воп­ роса, и от степени подготовлен­ ности ответственных товарищей, и от времени и дня, на который назначено оно. У нас стало правилом: сооб­ щать о времени следующего партсобрания на предыдущем. Затем за неделю до него на­ поминаем в отделениях. Считаю полезным, что в период подго­ товки к очередному собранию члены парткома и партбюро от­ делений встречаются и беседу­ ют с рабочими по вопросам, которые выносятся на обсужде­ ние. Между нами, секретарями партийных организаций, неред­ ко обсуждается такой вопрос: нужно ли готовить выступающих к собранию. Я считаю, что не нужно, поскольку определенная подготовка как-то сковывает инициативу. Порой не учтешь все, не предусмотришь для вы­ ступления какого-либо товари­ ща, а у него ценное предложе­ ние, замечание. Подчеркну, что успешно может пройти собра­ ние в том случае, если повестка дня содержит важные вопросы, если они хорошо подготовлены, если заранее люди уже как бы участвовали в обсуждении их в тех беседах с членами парткома и партбюро. И вообще, если партийная организация боевая, то вокруг предложений и заме­ чаний, высказываемых на пар­ тийных собраниях, ведется на­ стоящая работа. Если они не остаются без внимания. А. ПОСАДНЕВ, секретарь парткома совхоза «Воскресенский». Стараемся каждый номер сделать боевым МЫ специально вывешиваем свою стенную газету на первом этаже, прямо у входа в здание конторы. Дело в том, что это то самое место, где бывает больше всего читателей — рабочих. Они приходят в утренние часы, ког­ да идет распределение бригад и участков по рабочим местам, во время обеденного перерыва, в короткие минуты отдыха, чтобы решить какой-то производствен­ ный вопрос. Не удивительно, что привлекает их в это время но­ мер стенной газеты «Монтаж­ ник». Оформлена она ярко и красочно, так что заметить но­ вый номер можно издалека. Пять человек входит в ред­ коллегию газеты. Возглавляет ее главный инженер Е. И. Смо- лиевский. Кроме него, номера газеты планируют шофер II. Н. Павлов, старший экономист В. Е. Голева, секретарь комсо­ мольской организации Н. М. Кирсанова и секретарь-машини­ стка Г. Брянкина. Все товарищи компетентны в различных вопро­ сах производства, могут сами грамотно изложить материал, попросить, чтобы в газету напи­ сал кто-то из специалистов или рабочих, и высказать свое мне­ ние по поводу изложенной точки зрения. Восемь лет редколлегию возглавляла я. Надо сказать, что работа эта нравилась. Нрави­ лась потому, что выпуск газеты не затруднял, было много добро­ вольных помощников. Стоило только сказать, чему посвяща- ПО СТРАНИЦАМ СТЕНГАЗЕТЫ лась газета, как предлагались ма­ териалы, а иной раз люди сами приходили и просили о чем-либо написать. Красочно выглядели газеты в канун праздников. Здесь и позд­ равления всем рабочим, и яркие рисунки, а порой, даже шуточ­ ные приветствия. Так, в номере газеты, который вышел перед новогодним праздником, было очень много четверостиший на производственные темы. Сочиня­ ли их сами. И пусть не всегда была выдержана рифма, главное, что, прочитав' эти шуточные по­ желания, а порой и замечания, кто-то увидел себя, призадумал­ ся или обрадовался вниманию товарищей, поздравивших с праздником в газете. Но стенгазета выпускается не только к праздникам. Большое место уделяется делам коллек­ тива, успехам рабочих. Взять, номер, посвященный дню Всесо­ юзного Ленинского коммуниста; ческого субботника. Секретарь партийной организации, началь­ ник планового отдела ПМК В.И. Полукаров писал о мероприяти­ ях, которые намечали про­ вести в день субботника штабом по подготовке и проведению праздника труда. В заметке го­ ворится: «На своих рабочих ме­ стах будут трудиться 60 чело­ век, на благоустройстве — 20 , окажут помощь подшефному сов­ хозу 15 человек. Продукции от­ личного качества в этот день произведется на сумму около 3 тысяч рублей, в фонд пятилетки перечислим 2000 рублей...» Как видите, то, о чем говорилось на производственных собраниях, на открытом партийном собрании «Жить, работать и бороться по- ленински, по-коммунистически», нашло отражение и в стенной пе­ чати. Надо сказать, что эти цифры не остались голословными. До субботника люди познакомились с теми заданиями, которые надо было им выполнить на праздни­ ке труда. Одно дело — погово­ рить на собрании, другое —це­ нить силу печатного слова. Тем более, что не расходятся реше­ ния и выступления газеты. Она констатирует факты и события, высказывает свои оценки на дей­ ствительность. Так было и на этот раз. Последний номер был пер­ вомайский. Праздник весенний, значит, и газета получилась на­ рядная, праздничная. Впереди у редколлегии — новые планы, новые задумки. Хочется, чтобы каждый номер газеты был бое­ витым и, если надо, «зубастым», чтобы помогал устранять недо­ статки, рассказывал об успехах, делал передовой опыт или дости­ жение одного достоянием всего коллектива. Н. КРИВОНОС, инженер ПМК «Сельхоэмонтаж». на Ивашкина была направлена в село Воскресенское работать библиотекарем. Молодой специалист с первых дней зарекомен­ довала себя инициативным, творческим работником. По итогам социалистического соревнования за 1979 год кол­ лектив библиотеки занял третье место среди библиотек района. В этом есть заслуга н комсомолки, заведующей библиотекой Галины Ивашкиной. НА СНИМКЕ: Г. Ивашкина. . . . _______ __________ ________________________________________________________ % ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Н А ПЕРВОМ П Л А Н Е ОСОБОЕ место в атеисти­ ческой работе библиотеки занимает пропаганда книг среди верующих, проведение с- ними индивидуальной ра­ боты. Привлечь таких людей к библиотеке, сделать их своими читателями — этого можно добиться лишь при непосредственном контакте с ними. Библиотекарь должен уметь правильно подобрать книги, заинтересовать их рекомендованной литерату­ рой, сформировать вкус к чтению. В 1979 году постоян­ ными нашими читателями стали Вера Александровна Кожемякина, Ольга Иванов­ на Замятина, Мария Егоров­ на Кожемякина. С ними я провожу беседы о прочитан­ ных книгах, помогаю выби­ рать их. А Вера Александ­ ровна стала постоянным чи­ тателем журнала «Наука и религия». В библиотеке оформлен уголок атеиста, где функцио­ нировали книжные выстав­ ки: «Советский закон и гражданин», «Правда и ре­ лигия», «Они порвали с бо­ гом», «Разум против веры» и другие. Постоянно прово­ дятся и обзоры литературы. Читателей заинтересовали следующие темы: «Религия в истории народов мира», «Современные праздники и обряды», «Человек покоряет космос». Совместно со шко­ лой был проведен вечер «Че­ ловек штурмует небо». Пос­ ле этого наибольшим спро­ сом стали пользоваться кни­ ги П. Асташенкова «Сыны голубой планеты», В. Губа­ рева «Человек. Земля. Все­ ленная», А. Николаева «Кос­ мос — дорога без конца». Большую помощь в прове­ дении атеистической работы оказывают преподаватели школы. Учительница Г. В. Пухлова провела бесед!^^ «Человек и религия в совре^^ менном мире». Она ответила на интересующие вопросы. Работаем в тесном контак­ те с учащимися школы. Мы понимаем, что атеистическое мировоззрение необходимо формировать в юном возра­ сте, когда человек впитывает в себя хорошее и плохое луч-- ше всего. Начинаем эту ра-'*- боту с самых младших клас­ сов. Так, для учеников 2—4 классов было проведено об­ суждение книги А. Дорохова «О правде и выдумках». Вы­ звали интерес также беседы «Как возникают приметы», «Приметы и их вред», «Как возникают ветер, дождь и снег». Как отвлечь верующих от празднования религиозных обрядов, снизить их попу­ лярность в селе? Задавая такой вопрос, мы стремимся разнообразить проведение праздников по советским об­ рядам. Библиотека тоже уча­ ствует в торжественной реги­ страции браков, в празднике - первой борозды и первого снопа, в чествовании ветера­ нов труда. ^ Атеистическая пропаганда у нас всегда на первом пла­ не. Ищем новые пути рабо­ ты, совершенствуем их. 3. ФОНЯКИНА, заведующая Требунской библиотекой.