Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

« З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 22 марта 1980 г. № 36 (6714) Р Е Ш Е Н И Я XXV съезда КПСС - В Ж И З Н Ь ! П Л А Н ВЫПОЛНЕН Коллективы промышленных предприятий , достойно встречая 110-ю годовщ ину со дня р о ж д е ­ ния В. И. Ленина, успешно завер ­ шили план двух месяцев послед ­ него года десятой пятилетки. План по реализации прод у кции за февраль ими выполнен на 102 процента. С начала года сверх плана реализовано промыш лен ­ ных товаров на сумм у 470 тысяч рублей . Рост объема производства за два месяца по сравнению с тем ж е периодом прош ло го года со ставил 13 процентов П р ои зв оди ­ тельность труда возросла на 10 процентов . Хорош им и успехами встречают знаменательную дату коллективы хим ичес ко го завода, долом итово го комбината , птицекомбината , м ол о ­ козавода и другие . Не справился с выполнением плана по реализации пр о д у кц и и толь ко коллектив лесхоза. По пр о ­ изводительности труда отстают завод ЖБИ-6 и райсельхозтехника . Ниже публи кую тся данные о выполнении м есячно го плана. Первые цифры показываю т вы­ полнение предприятиям и плана по реализации п род у кц ии , вторы е— по производительности труда. Химический завод 101100,1 Долом итовы й комбинат 109 Завод ЖБИ-6 104 Хлебозавод 103 М ол о ко за в од 116 Типография 102 П тицекомбинат 111 Лесхоз 86 Райсельхозтехника 100 К ом б и ко рм о вы й завод 102 Спиртзавод 100 Итого по району Коллективы завода райсельхозтехники не выполнили задания по росту производитель ­ ности труда и за два месяца. На­ до наверстать упущенное . Задача се кретарей партийных ор гани заций и руководителей пр о ­ мышленных предприятий на за­ вершающ ий год десятой пятилет­ ки состоит в том , чтобы еще раз внимательно проанализировать ход выполнения контрольны х цифр десятой пятилетки по ос ­ новным техни ко - экон ом иче с ким показателям и мобилизовать свои коллективы на их безусловное выполнение Следует та кж е обратить серье з ­ ное внимание на ход выполнения квартального плана сдачи метал­ лолома , ко то р ом у отдельные р у ­ ководители придаю т недостаточ ­ ное внимание. В. ЧЕБОТАРЬ, инструктор промышленно­ транспортного отдела горкома КПСС. ЖБИ-6 и УДАРНЫЙ ТРУД НА БЛАГО РОДИНЫ ВСЕСОЮЗНОЕ СОРЕВНОВАНИЕ. ПЯТИЛЕТКА. ГОД 5-й. МАРТ. * * ★ Повышаем ответственность каждого НЕПЛОХО у нас начался завершающий год десятой пятилетки. План по реализации про­ дукции за два месяца выполнен на 115,2 про­ цента. Производство доломита составило 101,6 процента. Себестоимость продукции снижена на 0,3 процента. Выполнены плановые пока­ затели по производительности труда, поставке доломита потребителям. Сверх плана вырабо­ тано его 6 тысяч тонн. Успех коллектива горняков стал возможен благодаря напряженному труду всех рудников, служб, смен, бригад. Особенно хорошими показателями ознамено­ вали два минувших месяца коллективы цент­ ральной дробильно-обогатительной фабрики и Бигильдинского рудника. В индивидуальном социалистическом сорев­ новании победителями признаны водители «БелАЗов» В. С. Янченко, М. И. Краснов, гро- хотовщик В. И. Кулешов, машинист дробилки В. П. Бороздов. Немалым вкладом в общую трудовую побе­ ду явился ряд проведенных организационно­ технических мероприятий. За счет взрыва по­ род кольцевыми, скваженными зарядами улуч­ шилась подготовка горной массы. Заметно повысилась ответственность каждо­ го производственного подразделения за эффек­ тивность и качество работы. Так, коллективы всех цехов с честью выполнили важный пункт социалистических обязательств — «Ни одного отстающего рядом». Активизировалась творческая активность рационализаторов. Их у нас насчитывается 60 человек. Экономический эфффект от внесен­ ных ими предложений составил около 10 ты­ сяч рублей. Масштабами производства живут наши заме­ чательные рационализаторы электрослесари А. И. Юдаев, В. В. Филонов, старший мастер КИП и А С. В. Дементьев и многие другие. У нас есть все возможности досрочно выпол­ нить и квартальный план. Однако еще весом сдерживающий фактор — это неритмичная по­ дача вагонов железнодорожниками. Первую десятидневку марта мы не испытывали недо­ статка в вагонах, но уже 13 марта их подача резко снизилась. Если железнодорожники впредь будут проявлять нерасторопность, то это серьезно скажется на основных кварталь­ ных технико-экономических показателях. Ре­ шение проблемы с вагонами для нас является самой главной задачей. Коллектив настроен оптимистично. Его горя­ чее стремление — встретить 110-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина хорошими тру­ довыми подарками. Л. МАЛИКОВ, главный инженер доломитового комбината. Ветераном труда по праву считают в четвертом цехе химиче­ ского завода аппаратчика Владимира Егоровича Бабкина. 18 лет насчитывает его трудовой стаж. Он с честью носит высокое зва­ ние ударника коммунистического труда. НА СНИМКЕ: В. Е. Бабкин. Фото В. Синева. ТРУЖЕНИКИ нашего завода с глубоким одобрением воспри няли призыв партии выполнить и превзойти установленные пла ном задания, превратить 1980-й год в год ударной работы. В ответ на этот призыв во всех подразделениях завода ши роко развернуто социалистиче ское соревнование за достойную встречу 110 й годовщины сс дня рождения В. И. Ленина, ус­ пешное завершение пятилетки. За 2 месяца коллектив выпол нил план по производству вало­ вой продукции на 110,5 процен та и по объему реализованной продукции — на 111,9 процен та. Производительность труда возросла по сравнению с уров нем прошлого года на 16,7 про цента. Большая работа проведе­ на по улучшению качества вы пускаемой продукции. За 2 ме сяца выработано: сметаны выс­ шим сортом 98,3, а творога— 100 процентов. Все выработанное масло соответствует высшему сорту. В коллективе трудится 52 ударника коммунистического труда. Коллектив бондарного цеха за 4 года выполнил свое 5-лет­ нее задание. Сейчас он, не сни­ жая производственных темпов, трудится в счет 11-й пятилетки. Р. ДВУГРОШЕВА, старший экономист молокозавода. СЛОЖИВШАЯСЯ на предприятии си­ стема организации соревнования под де­ визом «Работать без отстающих» отра­ жает специфику работы нашего коллек­ тива. Она предусматривает развитие прежде всего таких форм трудового со­ перничества, которые связывают воеди­ но труд и воспитание. Хлебозавод -— комплексно-механизиро­ ванное предприятие, вырабатывающее хлебобулочные изделия широкого ассор­ тимента. Большим спросом пользуется продукция развесом 50 —70 граммов — булочки «Веснушка», «Детская», «Рож­ ки сдобные». Эти изделия вырабатыва­ ются по новой технологической схеме с применением модифицированного крах­ мала, который улучшает вкусовые каче­ ства, замедляет черствение, улучшает по­ ристость мякиша. Большое внимание уделяется освое­ нию новой техники, совершенствованию технологии, повышению квалификации работников. Так, в булочном отделении установлены новые тестомесильная ма­ шина, тесторазделочные машины, тран­ спортерное устройство. Для улучшения качества полуфабриката установлена но­ вая линия непрерывного приготовления заквасок, проводится реконструкция ли­ нии приготовления и выпечки хлеба с НО НОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ установкой усиленного тестоприготови­ тельного агрегата и автоматического по­ садчика. Проводится техническая учеба с рабо­ чими основного производства по 42-ча­ совой, механической группой—по 18-ча­ совой и рабочими безалкогольного цеха по 22-часовой программам. Большое вни­ мание уделяется повышению мастерства и квалификации рабочих, повышению технических знаний, работает школа ком­ мунистического труда. Ведутся кружки политучебы. Широко развернуто социалистическое соревнование между бригадами, участка­ ми и цехами, соревнование за коммуни­ стическое отношение к труду, личные творческие планы, индивидуальное сорев­ нование рабочих основных профессий. Итоги соревнования подводятся еже­ дневно и ежемесячно и освещаются на Доске показателей. Для -поощрения побе­ дителей соревнования установлены де­ нежные вознаграждения: за первое ме­ сто — 100 рублей, за второе—80 и за третье—60 рублей. Моральный стимул — занесение в Книгу почета, вручение вымпела «Победитель социалистического соревнования». Внедрение комплексной системы уп­ равления качеством продукции способст­ вовало повышению технического уровня завода, совершенствованию технологии, организации труда и производства, улуч­ шению технико - экономических показа­ телей предприятия. Например, в 1979 году по сравнению с 1978 годом число рекламаций снизилось с трех до нуля, уменьшились внутрипроизводственные потери от брака с 0,8 тысячи рублей до нуля. Почти вся продукция сдается с первого предъявления, в 1979 году со­ ставила 99,5 процента. Увеличение при­ были в 1979 году по сравнению с 1978 годом составило 12 тысяч рублей, факти­ ческое снижение себестоимости превы­ шает плановое на 2 тысячи рублей. Сейчас все усилия коллектива направ­ лены на досрочное выполнение кварталь­ ного задания, на достойную встречу 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. М. МИРОНОВА, директор хлебозавода Подведены итоги первых двух месяцев нового года. Одних они радуют, других огорчают. Промышленность города и района в целом план двух меся­ цев выполнила по выпуску вало­ вой продукции н ее реализации. Уровень прошлого года по этвл^, показателям превзойден. Выпуск продукции в номенкла­ туре — важный показатель. И его по одному показателю не выполнили химики, по двум — молокозавод. Это ненормально. А как работали строители, транспортники, работники сфе­ ры обслуживания, — говорится ниже. РАБОТАТЬ РИТМИЧНО, БЕЗ СРЫВОВ СТРОИТЕЛЬСТВО. Успешнее всех трудится в завершающем году пятилетки коллектив ПМК «Мелиоводстрой». Он выполнил план за февраль и за два меся­ ца по генподряду, своими сила­ ми и по производительности ^ труда. Я Собственными силами им в ^ феврале предстояло освоить 14 тысяч рублей. Освоено же в 2,4 раза больше Ритмично трудится коллек­ тив ЛУАД. Он тоже выполнил задание по всем основным тех­ нико - экономическим показате--# лям. ^ А вот ведущая строительная организация — СУ-8 — никак не может взять темпы. Февраль­ ский план по генподряду выпол­ нен на 88,2 процента, а двух­ месячный — только на 79,6. Несколько лучше показатели по собственному строительству. Двухмесячный план им выпол­ нен на 99,3 и февральское зада­ ние на 100 процентов. Отстали строители также с выполнением задания и по росту производи­ тельности труда. Не справились с заданием коллективы ПМК «Сельхозмон- таж», Г1МК-532. Двухмесячный^^ план не выполнил коллектив^^ ДСУ-4. В феврале он поправил положение, выполнив план. А ведь в прежние годы задавал тон в социалистическом соревно­ вании, не раз выходил победи­ телем. ТРАНСПОРТ. Настойчивее всех борется за выполнение взятых обязательств коллектив автотранспортного предприятия. Он перевыполнил план и двух- месячный, и февральский по всем основным показателям. Неплохо трудились железно­ дорожники. Они также справи­ лись с заданием двух месяцев, сократили простои вагонов про­ тив плана на 0,9 часа. Коллективы автобаз № 5 и райсельхозтехники месячное за­ дание выполнили, а двухмесяч­ ное — нет. Надо поправить по­ ложение, наверстать упущенное. ТОРГОВЛЯ. И сельские коо­ ператоры, и работники город­ ской торговли, и объединение предприятий общественного пи­ тания обеспечили выполнение плана товарооборота. За два ме­ сяца ими товаров продано насе­ лению больше, чем за тот же период прошлого года. Рост по горторгу, например, составил 8,5 процента. Надо только повысить культуру тор­ говли. С неплохими показателями завершил январь и февраль коллектив районного производ­ ственного управления бытового 44. обслуживания населения. На исходе первый квартал. Дело чести каждого коллектива — выполнить задание трех ме­ сяцев по всем технико-экономи­ ческим показателям и достойно встретить 110-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина.