Заветы Ильича. 1980 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 20 марта 1980 г. № 35 (6713) ж и з н и В ПОВЕСТКЕ дня собрания вопрос ставился так: «О лич­ ном вкладе коммунистов в выполнение заданий завер­ шающего года пятилетки». И эта повестка обязывала ме­ ня дать оценку труда каждо­ го из 26 членов КПСС, кото­ рые входят в отделенческую парторганизацию, критически оценить и свою деятельность как агронома-картофелевода, как секретаря парторганиза-' ции. Отлично знаю каждого коммуниста. Знаю отношение к делу, возможности и спо­ собности, недостатки каждо­ го. Это и помогло, когда гото­ вила доклад к партсобранию. Управляющий И. Т. Щед­ рин. Активный член партии, выступает на каждом собра­ нии. Вносит дельные советы. Хорошо организовал работу в Центральном отделении. И урожай картофеля здесь по­ лучен высокий, и зерновые неплохо уродили. Хороший семьянин. Руководитель картофеле­ водческого комплекса В. П. Болтунов. Этот коммунист в рекомендациях не нуждается. Член парткома. Непревзой­ денный картофелевод. Отлич­ ный наставник. Бригадир тракторной бригады Н. И. Брусникин. Честно исполняет свой долг. Дело знает. Всегда гам, где трудно. Слесарь И. Д. Жилкин. Летом — на зерноочисти­ тельном пункте, зимой—на животноводческих фермах. Ныне занимается измельче­ нием веточного корма. Картофелевод А. Е. Хва- лин. Заслужил много добрых слов. Овладел «секретами» выращивания высоких уро­ жаев картофеля. Успешно трудится коллектив автотранспортного предприятия. Неоднократно он завоевывал первенство в социалистическом соревновании района. Хорошо поработали транспортники и в феврале. Особой похвалы заслужи­ вает бригада мотористов, воз­ главляемая ударником коммуни­ стического труда Николаем Дмитриевичем Шевляковым. И бригаде шесть человек. Не раз коллектив бригады был первым в социалистическом соревнова­ нии по автопредприятию. За добросовестный труд Ни­ колай Дмитриевич награжден Ленинской юбилейной медалью. На снимке: Н. Д. Шевляков. Много хорошего можно сказать и сказала я на парт­ собрании 8 февраля о комму­ нистах А. В. Спирине, П. И. Михееве, А. К. Бакрине, П. И. Малееве и других. Недели за две до собрания на одном из совещаний, соз­ ванном по поводу предстоя­ щих выборов, объявили всем коммунистам о дне партсоб­ рания. С каждым говорила лично. Вывешивали объявле- Сполной ОТДАЧЕЙ С И Л ние. И когда пришла в сель­ совет (там проходило собра­ ние), встретила уже пришед­ ших П. С. Калинкикна, Н. И. Брусникина и других комму­ нистов - механизаторов. При­ шло на собрание 22 члена нашей парторганизации, при­ чем двое коммунистов не мог­ ли придти по болезни, да дво­ их пенсионеров не было по той же причине. В докладе нашли отраже­ ние те недочеты, недостатки, которые имели место в дея­ тельности парторганизации, наших коммунистов, их пове­ дении. Взять управляющего тов. Щедрина. Организатор он неплохой, как и говорила, но порой бывает не требова­ тельным — подчеркнула эту черту. И неудобно было кри­ тиковать картофелевода тов. Хвалина, а пришлось. Сказа­ ла о его промахах в поведе­ нии. Бригадир Н. И. Брусни­ кин — опытный, а вот за пос­ ледние годы стал недооцени­ вать аммиачную воду. Прак­ тически года два ее вносим очейь мало, и техника для этого вообще не готовилась. Об этом было сказано. Покри­ тиковала механика по сель­ хозмашинам Н. П. Петрако­ ва — забывают у нас о тех­ обслуживании во время сева, уборки. В докладе не забыла на­ звать некоторые упущения и в своей работе. Кончился доклад, села на место, думаю: как его воспри­ няли коммунисты, будут ли выступать без напоминания? Хорошо выступали, по-де­ ловому, реагировали и на критические замечания. К примеру, бригадир Н. И. Брусникин заявил, что учтет В ЧЕТВЕРТОМ квартале прошлого года коллектив пред­ приятий Северных электриче­ ских сетей хорошо поработал, выполнив все основные технико­ экономические показатели, в том числе и по получению при­ были — на 107,8 процента. Известие о трудовой победе ра­ довало рабочих: — Премия будет! Действительно, приказ № 14 от 1 февраля нынешнего года по предприятию сообщал об ус­ пехах, конкретизировалось, ко­ му и в каком размере выдать премию. В параграфе «4» запи­ сано: «...за несвоевременный возврат барабанов и неправиль­ ное хранение оборудования и материалов инженеру по комп­ лектации Ахальцеву В. В. сни­ зить премию за IV квартал 1979 года на 10 процентов». А что: видимо, закономерно, подвел человек предприятие, повредил четкому ритму —на­ казание логично. Как логично наказание, выразившееся в де­ премировании и кладовщицы Р. В. Николаевой за те же са­ мые барабаны. — А причем же здесь я? — задает вопрос кладовщица.— В свое время не раз говорила ди­ ректору Ивану Дмитриевичу Воробьеву, что пора отправлять барабаны, а он только обещал помочь в этом деле. Небольшое пояснение: —пред­ приятия электрических сетей В Г О Р И С П О Л К О М Е Общественному питанию— дальнейшее развитие и поправит положение с под­ готовкой техники для внесе­ ния аммиачной воды. Прики­ нул, что есть возможность пустить весной один диско­ вый лущильник с приспособ­ лением и 3 «ПОУ». Механик Н. П. Петраков говорил о четком соблюдении графиков техухода. Хорошо было воспринято выступление управляющего И. Т. Щедрина. Он назвал рубежи, намеченные коллек­ тивом Центрального отделе­ ния на 1980 год: собрать с каждого гектара не менее 20 центнеров зерна, 160—кар­ тофеля, 250—кукурузы на силос, 25—сена однолетних трав. Подчеркнул, что из-за экономии минеральных удоб­ рений при севе зерновых мно­ го недополучаем грубых кор­ мов. Коммунисты выступали и поднимали вопросы о прома­ хах в политико-воспитатель­ ной работе, проведении поли­ тической и экономической учебы. И все это нашло отра­ жение в постановлении. После партийного собра­ ния развернулась работа по реализации намеченного по­ становления. Поживее пошла работа в ремонтной мастер­ ской, составлен план органи­ зационно - политической ра­ боты на время весенне-поле­ вых работ. В нашем отделении созда­ но шесть звеньев. Идеологи­ ческое звено в составе 3 че­ ловек (председатель рабочко­ ма кандидат в члены КПСС Р. Московцева, бухгалтер Р. Савельева и комсомолка ста­ тистик Л. Мыскина) выделе­ но в самостоятельное. И в каждом производственном звене выделены агитаторы, пропагандисты. Так, в звене по подготовке почвы из 14 членов — 7 коммунистов, за­ креплены 3 агитатора. В зве­ не по внесению удобрений из 3 человек агитатором В. П. Болтунов. В постановлении было за­ писано: закрепить коммуни­ стов на каждом производст­ венном участке во время ве­ сенне-полевых работ с таким расчетом, чтобы сев провести за 5 рабочих дней. Планы таковы: сеять яровых —1382 гектара, имеем 6 посевных агрегатов, тремя агрегатами 360 гектаров картофеля бу­ дут посажены за 10— 12 ра­ бочих дней. Не сомневаемся, что все на­ меченные планы выполним. Н. РЯЗАНЦЕВА, секретарь парторганизации Центрального отделения совхоза «Березовский». ДАНКОВЧАНЕ являются свидетелями постоянного раз­ вития сети общественного пита­ ния. Об этом свидетельствуют и- цифровые данные. За четыре года десятой пяти­ летки план розничного товаро­ оборота выполнен на 101,7 про­ цента, рост к соответствующе­ му периоду предыдущей пяти­ летки составил 36,1 процента. А всего за четыре прошедших года реализовано через сеть предприятий общественного пи­ тания блюд и изделий собствен­ ного изготовления на сумму 8.260,8 тысячи рублей. Или такая цифра. Услугами общественного питания сейчас пользуется 39,4 процента все­ го населения города — на 8,1 процента больше, чем в 1975 году. В результате постоянной работы по повышению квалифи­ кации обслуживающего персона­ ла и росту технологической дис­ циплины улучшается и качество приготавливаемых блюд. Коэф­ фициент качества в среднем по объединению составил 4,3 балла. За прошедшее время (че­ тыре года) значительно рас­ ширилась сеть предпряитий об­ щепита — прибавилось 378 по­ садочных мест при плане 330. Установлено 160 единиц то- варо - технологического обору­ дования, что позволило механи­ зировать отдельные трудоемкие процессы. А призводительность труда в сравнении с 1975 годом возросла на 31,2 процента. Огромную роль в повышении производительности труда, улуч­ шении обслуживания клиентов, а также качества приготавли­ ваемых блюд играет социалисти­ ческое соревнование, в котором участвуют трудовые коллективы всех предприятий объединения. Итоги его подводятся регуляр­ но, определяются лучшие среди бригад поваров, победители со­ ревнования по профессиям и т. д. В соответствии с разрабо­ танными условиями морального и материального поощрения про­ исходит награждение лучших. В практику работы объединения вошли конкурсы, выставки-рас­ продажи кулинарных изделий, дни национальных кухонь. Прав­ да, качество блюд, которые гото­ вятся в дни выставок, бывают выше, чем в обычные... Вместе с тем в работе объе­ динения предприятий общест­ венного питания имеется и не­ мало недочетов. Они выража­ ются в бедном ассортименте овощных и картофельных блюд, случаях низкой культуры об­ служивания. Не выдерживают никакой критики хозяйственные дворы столовых, ресторана. Здесь постоянный беспоря»~к, захламленность. У А сколько имеется случаев затягивания с открытием школь­ ных столовых: школы начинают работать с 1 сентября, а в сто­ ловых порой только начинают готовиться к работе. Подолгу не ремонтируется вышедшее иь строя оборудование. Так, в столовой школы № 2 более не­ дели не ремонтировалась элект­ роплита, были затруднения с обеспечением горячим питани­ ем. В отдельных школах не обра­ щается внимание на соблюдение дисциплины в столовых, не ор­ ганизовано дежурство, не соб­ людается личная гигиена. И вообще обеденные залы в не­ которых школах не отвечают современным требованиям. Обо всем этом велся разго­ вор на заседании исполнитель­ ного комитета городского Сове­ та народных депутатов 17 мар­ та, обсудившем среди других вопрос «О состоянии и мерах улучшения общественного п и ^ ^ тания в городе». С отчетом работе выступила исполняющая^ обязанности директора объеди­ нения предприятий общепита Л. Н. Швецова. В обсуждении его приняли участие члены исполкома го­ родского Совета народных деду- татов М. Е. Агарков, В. В. Лес- кина, А. В. Генералов, а также депутат С. С. Перель, дирек­ торы школ №№ 2 и 6 Ф. К. Усачев и Г. И. Смирных. По обсужденному вопросу принято решение. В нем, в ча­ стности, записано о принятии мер по завершению строитель­ ства овощехранилища к 15 ав­ густа, составлению проекта на строительство магазина «Кули­ нария» (предполагается в ны­ нешнем году решить вопрос с документацией, а в 1981 году — построить магазин на месте бывшего ресторана). Исполком городского Совета обязал р у ^ф водителей общепита п р и н ^ ^ меры для наведения порядка во дворах предприятий . общест­ венного питания, улучшения работы школьных столовых. ф СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ СТИМУЛИРОВАНИЕ СОРЕВНОВАНИЯ БЕЗ ВИНЫ ВИНОВАТЫЕ... получают кабель, провода на деревянных барабанах, их на­ до возвращать поставщику в определенные сроки. Так вот у нас, в Данкове, с этим дело об­ стоит неблагополучно. В служ­ бе снабжения и комплектации грузчиков, подъемных механиз­ мов нет. Чтобы смотать кабель, надо идти куда-то и просить электромонтеров, шоферов. А те, естественно, не в восторге от предложения. Короче, дело не из легких. И когда сроки возврата подошли, как говорят, к горлу, кладовщица пишет на имя директора И. Д. Воробье­ ва докладную: «...барабаны ти­ па 22 из-под кабеля не размота­ ны, стоят с кабелями. Ответст­ венность за неотправку бараба­ нов снимаю с себя». Было это 24 декабря прошлого года. Че­ рез два дня тов. Воробьев вер­ нул докладную с резолюцией: «т. Ахальцеву В. В., т. Ни­ колаевой Р. В. Обеспечьте свое­ временную отправку бараба­ нов». И дал такой совет: «На­ до работать, а не сигналы по­ давать». Совет-то хороший, да в ре­ альных условиях в электросе­ тях не скоро выполнимый. Бро­ сили тт. Ахальцев и Николаева .«сигналы подавать», стали вручную «работать с ними» (т. е. с трехтонными барабана­ ми). У одного рука больная, у другой — силы не те. Короче, мука, а не работа. Понятно, во­ время барабаны не отправили, взыскали с предприятия за это штраф.И нашли виновных: ин­ женера по комплектации и кла­ довщицу, за что и депремирова- ли их. —Да что там депремирова- ли, — говорит женщина, — а сколько нервотрепки... — Нет, не было до сих пор никаких замечаний по службе ни товарищу Ахальцеву, ни то­ варищу Николаевой, — поясни­ ла делопроизводитель Е .С. Ве- ретина. — А с кабелями, раз­ моткой их всегда проблема. И автор в тот же день убе­ дился, что проблема осталась: оказывается, за день до нашего посещения, 12 марта, кладов­ щица Р. В. Николаева направи­ ла в адрес директора тов. Во­ робьева очередную докладную с просьбой помочь принять меры для подготовки к отправке ба­ рабанов, иначе она «снимет с себя ответственность». (Заме­ тим, что резолюцию на доклад­ ную директор еще не наложил). Мы много говорим, что поощ­ рение — важный стимул повы­ шения производительности - и укрепления дисциплины труда. И лишение поощрения очень важно, когда речь идет о наказании за невыполнение слу­ жебных обязанностей. А если человек получил такое сложное задание, что не в состо­ янии выполнить его один? Вы­ ручит ли здесь «администра­ тивная дубинка»? Думается, нет. Как не выручила она и в отношении депремирования то­ го же тов. Ахальцева «за не- обеспечение цементом, стройма­ териалами для выполнения кап­ ремонта зданий ТП, несвоевре­ менное обеспечение электрома­ териалами». Велики сложности с обеспечением фондируемыми материалами. Не из-за неразво- ротливости тов. Ахальцева их не получили в Данкове. А вот крайний — он. Частично лишен доплаты из «тринадцатой зар­ платы». А поскольку вина на­ думана, горький осадок остал­ ся у этого работника, участника Великой Отечественной войны. У каждого рычага в принци­ пе бывает два плеча. Так вот моральными и материальной рычагами надо действовать так, чтобы одно из них подхва­ тывало сметку, рабочую ини­ циативу, ударный труд, а дру­ гое — выкорчевывало пьянст­ во, воровство, разгильдяйство. Использование этих рычагов — дело тонкое. В. ПРУДКОВСКИИ .