Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А * 17 февраля 1979 г. № 21 (6543 ) СЛОВО СВОЕ С Д Е Р Ж У В начале пятилетки я брал обязательство: вы­ полнить ее программу за четыре года. В осущест­ влении этого не сомневал­ ся: технику изучил хоро­ шо, цену слову знаю. Да и техника совершенная, мощная, водители ее вы­ соко ценят — А\АЗ-504. Но в прошлом году по характеру работы строи­ телей — мы их обслужи­ ваем—потребовалось мне поменять «пирамидку» на «кошелку». А поскольку механизация погрузки и разгрузки на наших базах и строительных площад­ ках, за исключением пане­ лей и железо-бетонных плит, оставляет желать лучшего, с выработкой у меня стало гораздо хуже. Не по моей вине. Иногда стоишь и ждешь, когда нагрузят кирпич. Порой на погрузку времени ухо­ лит больше, чем па саму поездку. В этой связи есть предложение: самым серьезным образом проду­ мать вопрос с погрузкой и разгрузкой. Тем не менее, 1978 год закончил неплохо: план был перевезти 17 тысяч тонн грузов, перевез 18,3 тысячи тонн. За первые два года пятилетки есть «запас». Короче, менять свое слово не собираюсь: На трудовой ватхе— ВМЕСТЕ со всем коллективом несут тру­ довую вахту десятой пятилетки молодые хи­ мики. В социалистиче­ ском соревновании за увеличение выпуска кремнийорг а н и к и , улучшение качествен­ ных показателей участ­ вуют тринадцать Ком­ сомольске - молодеж­ ных бригад. По итогам социалистического со­ ревнования прошлого года лучшие результа­ ты у коллективов, ко­ торыми руководят Ва­ лентина Демчева и Виктор Манаев. И в ян­ варе-феврале нынешне­ го года они работают неплохо. - Сейчас соревнование разгорается с новой си­ лой в связи с вступле­ нием в новый, третий этап, посвященный до­ стойной встрече 110 и годовщине со днл рож­ дения Владимира Ильича Ленина. И мно­ гие смены, бригады на­ мечают к этому сроку выполнить программу пятилетки. 116 молодых хими­ ков с о с т о я т у нас в обществе ВОИР, и все они участ­ вуют в общественном смотре - конкурсе но­ ваторов производства. Подав более ста пред­ ложений, они на мно­ гих участках облегчи­ ли труд, сэкономили немало сырья и мате­ риалов. Только внедре­ ние 89 предложений дало экономию 21,1 тысячи рублей. Актив­ но участвовали и уча­ ствуют в рационализа­ торстве В. Бландовцев, молодые Н. Ребриков, А. Телюк, Успешно участвует в общественно - полити­ ческой аттестации на­ ша комсомолия. Наибо­ лее активно она про­ шла в первом и четвер­ том цехах. Получили отличную оценку пред­ ставители молодежи, в том числе Игорь Ру- щак, Любовь Хлебни­ кова и многие другие. А ЧЕСНОКОВ, секретарь комитета ВЛКСМ химического завода. ЗАЛСУЖНЕНАЯ НАГДРА 13 ФЕВРАЛЯ на нашем заводе со­ стоялось торжественное собрание в связи с вручением переходящих Красных зна­ мен. За успехи в четвертом квартале прошлого года коллектив был награжден Красным знаменем областного управле­ ния и обкома профсоюза работников пи­ щевой промышленности, а по итогам со­ ревнования в январе текущего года — Красным знаменем горкома КПСС, гор­ исполкома и горкома ВЛКСМ. Высокие награды на собрании пред­ ставителям завода вручили заместитель начальника областного управления пи­ щевой промышленности Н. М. Коротаев и заведующий промышленно-транспорт­ ным отделом горкома КПСС В. И. Саха­ ров. Принимая Красные знамена, председа­ тель завкома профсоюза Г. А. Деревни- на и директор завода М. Г. Миронова от имени всего коллектива заверили, что наши труженики не пожалеют сил, чтобы приумножить достигнутые успехи. Й это подкрепляется делами. Так, в се­ редине февраля идем с опережением гра­ фика на 2.000 рублен. Такие успехи объ­ ясняются высоким трудовым настроем, стремлением повысить свою квалифика­ цию, четко выполнить намеченные обя­ зательства. Обязательства в каждой бригаде наме­ чаются высокие. Возьмем, к примеру, бригаду В. А. Курочкиной — этот кол­ лектив по итогам соревнования прошло­ го года разделил первое-второе места с бригадой Л. П. Митюхиной. Этот коллек­ тив обязался норму выработки выпол; нять на 105 процентов, добиться сдачи продукции с первого предъявления не менее 98 процентов, довести балл каче­ ства до 7,1 (показатель выше стандарта), отработать на сельскохозяйственных ра­ ботах в подшефном совхозе по 4—5 вь^ ходных дней, обучить вторым и сме»Ч ным профессиям 4 человека. Намечено также активизировать свое участие в об­ щественной работе, жить и работать по- коммунистически. Й надо сказать, что итоги января и половины февраля пока­ зывают, что смена крепко держит свое слово. 14 февраля отметили 50-летие ветера­ на производства тестовода Екатерины Михайловны Кораблиной. Собственно, тестоводом ее можно назвать только ус­ ловно. Она владеет всеми ведущими про­ фессиями, может работать и пекарем, и машинистом. Администрация преподнес­ ла юбиляру ценный подарок, да и подру­ ги по труду не оставили без внимания это событие. И. РЕЗНИКОВА, секретарь партбюро хлебозавода. НА СНИМКЕ: передовая швея филиала швейной фабрики «Космос» Екатерина Сафронова. выполню пятилетку на год раньше. Как обещал. Новый прилив трудовой энергии вызвало Обраще­ ние ЦК, КПСС ко всем из­ бирателям, гражданам нашей страны. Централь­ ный Комитет считает жиз­ ненно важным, чтобы каждый советский чело­ век настойчиво боролся за повышение производи­ тельности, эффективности и качества труда. Так мы и поступаем. И меня осо­ бо радует, что еще 20 на­ ших шоферов взяли курс на выполнение пятилетки за четыре года. Хорошо идут дела у Василия Ми­ ронова, Виктора Давыдо­ ва, Вячеслава Пажетных. В последние дни февра­ ля я доставлял на строй­ ки города железобетон­ ные плиты. 12 февраля вновь переоборудовал МАЗа для транспортиров­ ки панелей па «пирамид­ ке». Впереди — новые рей­ сы, напряженная борьба за выполнение обяза­ тельств. Ф УЛЬЯНОВ, водитель автобазы № 6, ударник коммунистического труда. 27 ДЕКАБРЯ прошлого года директор ТЭЦ Владимир Ивано­ вич Стародубровский подписал приказ № 94. Первая фраза его гласит: — План рационализаторской работы 1978 года по станции выполнен. Да, рационализаторы нашей станции неплохо поработали, внедряя новшества по повыше­ нию безопасности произодства, надежности и экономичности работы оборудования. Всего за год внедрено 65 рационализа­ торских предложений с общим годовым экономическим эффек­ том в 28,8 тысячи рублей. За активное участие в рационали­ заторстве 32 человека поощре­ ны материально, в том числе ма­ стера Николай Иванович Череш- нев, Николай Васильевич Мина- ков. электрослесарь Николай Григорьевич Кариков, электро­ монтер Петр Николаевич Де- ревнин. О мастере котло - турбинного цеха товарище Черешневе мож­ но говорить много. Он — вете­ ран труда, отлично знает техно­ логию, оборудование, «узкие» места производства. И его пред­ ложения обычно отличаются де­ ловитостью, ценностью. Взять, к примеру, предложенную Ни­ колаем Ивановичем Черешне­ вым схему для экономии тепла пара турбогенератора № 1. Нужнейшее предложение. I I очень эффективное: реализация схемы позволила сэкономить 26,5 тысячи рублей в год! Николай Иванович, сам ак­ тивнейший рационализатор, бу­ дит новаторскую мысль и у членов своего коллектива. Пом­ ню, в начале января заходит ко мне слесарь турбинного цеха Виктор Васильевич Иванов. — Надежда Петровна, — го­ ворит, — есть одна идея, по­ смотрите, пойдет, может быть... У Виктора Васильевича уже ф ШИРЕ РАЗМАХ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА П О Д А Е Т было все готово в смысле доку­ ментации, приложен эскиз. Мысль, действительно, интерес­ ная. Слесарь предлагал переве­ сти вентиль на автоматическое управление с новой позиции, что значительно облегчило об­ служивание оборудования на од­ ном из рабочих мест. Знаком­ люсь с эскизом — чувствую ру­ ку Н. И. Черешнева. Значит, помог, поделился знаниями и опытом, выполнил чертеж, т. е. воплотил в схеме идею рабоче­ го. Да и другие инженерно-тех­ нические работники всегда по­ могут человеку, если у него не­ достаточно опыта. Такое содру­ жество считаю одним из глав­ ных условий успешного разви­ тия рационализаторства. Не менее важным в этом пла­ не является своевременное при­ нятие мер по поданному пред­ ложению. Рассматриванием их занимается совет ВОИР, куда входят одиннадцать представи­ телей всех отделений и служб. Совещания проходят под пред­ седательством главного инжене­ ра ТЭЦ Олега Алексеевича Арсентьева два раза в месяц. Каждое предложение рассмат­ ривается и обсуждается доволь- ПРЕДЛОЖЕНИЕ Р А Б О Ч И Й но тщательно, намечаются кон­ кретные сроки исполнения. Для примера скажу, что предложе­ ние В. В. Иванова было заре­ гистрировано 11 января, а рас­ смотрено — 2 февраля, а уже 12 февраля один из руководите­ лей цеха сообщил, что предло­ жение слесаря внедрено. По­ добная организованность ценна еще и тем, что является в ка­ кой-то степени и агитирующим, и мобилизующим началом в дальнейшем развитии движения рационализаторов. В социалистических обяза­ тельствах на четвертый год пя­ тилетки у нас записано, что в рационализаторстве будет уча­ ствовать каждый четвертый член коллектива. Мы рассчиты­ ваем на более высокий резуль­ тат. Только за полтора месяца получили 6 предложений. Для объективности надо ска­ зать, что на каждое из них по­ лучает «добро» на реализацию. Товарищи у нас в совете доста­ точно подготовленные, чтобы почувствовать и определить ра­ циональное зерно в любой идее. К примеру, рассматривалось одно предложение по замене мощного электродвигателя на более экономичный. Мысль, вро­ де, правильная: идет борьба эффективное использован* каждого грамма топлива, каж ­ дого киловатт-часа электроэнер­ гии. Но, оказалось, в данном случае замена двигателя не оп­ равдана, поскольку насос тогда стал бы работать в недостаточ­ ном режиме. Да, к сожалению, в практике нашей работы бывают еще слу­ чаи, когда приходится отказы­ вать автору. Делаем это обосно­ ванно. доказательно, указываем ему на ошибку, или на невоз­ можность по какой-либо причи­ не реализовать в данное иремя предложение. Понятно, делает­ ся это тактично, чтобы не убить в человеке любовь к новаторст­ ву, рационализаторству, поис­ ку. Наоборот, стараемся напМ | вить мысль по нужному р у с ^ г В начале каждого года, когда становятся известными итоги предыдущего, объявляем усло­ вия смотра - конкурса рациона­ лизаторов. В прошлом году луч­ шим стал коллектив турбинного отделения. Он и получил пре­ мию. Н. МАТВИЕНКО, председатель организации общества ВОИР Данковской ТЭЦ.