Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 3 ноября 1979 г. № 132 (6654) % ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ УЛУЧШИТЬ ВОСПИТАТЕЛЬНУЮ РАБОТУ НА СПИРТЗАВОДЕ неболь­ шая, но крепкая парторганиза­ ция. Стремление коммунистов как можно лучше влиять на ре­ зультаты производственной дея­ тельности коллектива, всячески развивать в людях чувство от­ ветственности за состояние дел нашло свое отражение на отчет­ но-выборном партийном собра­ нии. Коллектив за годы девятой пятилетки добился стабильного выполнения плановых показате­ лей. В текущем году, например, план по реализации продукции за 9 месяцев выполнен на 100,6 процента, выпуск спирта но сравнению с прошлым годом увеличился на 11 процентов. Докладчик, секретарь партбю­ ро С. Г. Гринькив, и все высту­ павшие в прениях главное вни­ мание сосредоточили на повыше­ нии эффективности производст­ ва и улучшении идейно-полити­ ческого воспитания коллектива. Но, отмечая положительные стороны, в выступлениях комму­ нистов четко просматривалась озабоченность о неритмичной ФЛЯГ и... С НАГРУЗКОЙ Производственно - техническое обслуживание совхозов постоянно совершенствуется, нему имеется много примеров. Немало хороше­ го можно сказать в этом плане в адрес райсельхозтехники. Имеют место, к сожалению, и факты противоположного характе­ ра. Между райсельхозтехникой и совхозом «Политово» заключен до­ говор на техобслуживание тракто­ ров марок «Т-150» и «К-701», а также машин и механизмов на животноводческих фермах, ремонт автомашин, картофельных комбай­ нов и т. д. Но что можно сказать о качестве ремонта, положим, тракторов, если нет графиков пла­ ново - предупредительного техоб­ служивания и ремонта их. Стало правилом заниматься ремон­ том в «пожарном» порядке, когда заставит нужда, т. е. после поло­ мок. Такая «система» привела к перерасходу средств на техобслу­ живание по 'тракторам «К-700» в сумме 3.192 рубля при плане 340 и «Т-150» — 6.510 при плане 1.170. Техническое обслуживание кар­ тофельных комбайнов и автомоби­ лей до сих пор не налажено. Оставляет желать лучшего и ор­ ганизация ремонта зерновых ком­ байнов. Дефектные ведомости на их ремонт не составляются. Есть случаи, когда за проведенный ре­ монт райсельхозтехника предъяв­ ляет счета не по прейскуранту, а как за капитально-восстановитель­ ный ремонт. Не удовлетворяют тружеников села и сроки проведения ремонта. Своевременное получение техники или узлов — явление крайне ред­ кое. Двигатель «Т-150» был в ре­ монте полгода, передний мост трактора «Т-40» — больше это­ го срока. Уже 4 месяца находится в ремонте «МТЗ-50». Централизованный завоз запча­ стей и оборудования оборачивает­ ся порой отрицательной стороной. В июне привезли в совхоз молоч­ ные фляги, пользующиеся спросом. Зная это, снабженцы решили вме­ сте с молочной посудой сбыть руч­ ки лопат, топорища, которые не нужны совхозу. Отказались поли- товцы получать залежавшиеся из­ делия, а представители райсельхоз­ техники наказали строптивых: взяли и увезли фляги. Мол, не умничайте, берите, что везем... И не совсем красиво было сде­ лано по отношению к совхозу, ког­ да за привоз шифера из Волгогра­ да взыскали вдвойне, вроде и в Волгоград автомашина райсель­ хозтехники возила груз хозяйст­ ва... Так что случаев пробелов в ма­ териально - техническом обеспече­ нии совхозов пока более чем до­ статочно. А. ДЕМИДКИН, директор совхоза «Политово». работе коллектива завода после капитального ремонта. Вообще на собрании об успе­ хах говорилось немного. Анали­ зируя накопленный опыт, ком­ мунисты довольно взыскательно оценивали деятельность партор­ ганизации, самокритично разби­ рали срывы, допущенные в це­ хах, на участках, рабочих ме­ стах. Деловой, принципиальный разговор шел об испольнитель- ской дисциплине, ответственно­ сти каждого перед коллективом и коллектива за каждого его члена, об авангардной роли ком­ мунистов в соревновании. Взволнованно, горячо гово­ рила Е. А. Булавина о том, что только собственные промашки и неоперативность, недостаточный контроль и спрос за исполнение принимаемых решений помеша­ ли коллективу выполнить план по выпуску спирта в сентябре. В частности, только из-за меха­ нических неполадок завод про­ стоял после капитального ремон­ та 170 часов. Нельзя сказать, чтобы все это не беспокоило администра­ цию и партийное бюро завода. Вопрос отставания по выпуску спирта и его причины рассмат­ ривались на заседании партийно­ го бюро и партийном собрании с привлечением всех главных специалистов завода. Завод ус­ корил ритм. Директор предприя­ тия Н. В. Шкарин в своем вы­ ступлении сказал: —Нет оснований для того, чтобы план был сорван. План— закон, и наша обязанность—его выполнить. Между производственными делами и воспитанием людей су­ ществует глубокая взаимосвязь. Она прослеживалась и в отчет­ ном докладе, и в выступлениях. Заведующий складо-перевалоч­ ной базой С. И. Харьков отме­ тил, что имеется еще сущест­ венный пробел в воспитании кад­ ров и молодежи, состоянии лек­ ционной работы. Его дополнила мастер М. А. Серова: —Мы зачастую забываем о своих обязанностях воспитате­ лей. Поэтому рабочие не в пол­ ной мере исполняют свои пря­ мые обязанности, и в результате использование солодового зерна недостаточно и выход продукции при существующем сьфье не­ высок. Взыскательный анализ упу­ щений в коллективной работе, принципиальность коммунистов при обсуждении отчетного док­ лада — свидетельство заботы о .дальнейшем повышении ее бое­ витости. В работе собрания принял участие и выступил перед ком­ мунистами заведующий орготде­ лом горкома партии Н. С. Грек. В. ЧЕБОТАРЬ, инструктор промышленно­ транспортного отдела горкома КПСС. Состоялось отчетно-выборное собрание на хлебозаводе. Оно прошло под знаком критики и самокритики, выявления резер­ вов для повышения производительности труда и качества вы­ пускаемой продукции, достойной встречи знаменательной даты — 110-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. В прениях по отчетному докладу секретаря партбюро И. Г. Резниковой выступили заведующая лабораторией А. Г. Шусти­ кова, укладчица готовой продукции В. Н. Сомова, заведующая экспедицией К. И. Тепловодская, пекари-мастера М. И, Зайцева и Р. Г. Афанасьева и другие. В принятом постановлении намечены меры по повышению эффективности политико-массовой работы, производства. Избран новый состав партийного бюро. Секретарем его вновь избрана тов. Резникова И. Г. Ритмично трудится в этом году коллектив головного молоко­ завода. И в октябре производственные планы решены успешно. Большое внимание на производстве уделяется качеству выпуска­ емой продукции. На этом ответственном участке трудится, в основном, молодежь. Более 16 лет работает лаборанткой на молокозаводе Галина Григорьевна Данилова. Здесь коммунисты приняли в свои ряды, высокое звание члена КПСС Г. Г. Данилова оправдывает с честью. НА СНИМКЕ: лаборантка Г. Г. Данилова за работой. • ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ РАБОТАЕТ Н А СОВЕСТЬ КОНСТАНТИНА Герасимови­ ча Бегинина — электрослесаря центральной лаборатории КИП и А химического завода—я за­ стал за ремонтом масляного проверочного термостата «ма­ сляной ванны». Так называет его сам Константин Герасимо­ вич. Он уверенно и быстро прово­ дит рукой по проводам, как бы нащупывая неисправность, под­ тягивает крепления, проверяет надежность изоляционных про­ водов. — Все в порядке. Можно включать термостат в работу,— с уверенностью говорит он. 20 лет—таков трудовой стаж К. Г. Бегинина. Сейчас он рабо­ тает по пятому разряду. Прихо­ дилось работать на разных уча­ стках, чтобы потом доверили один, постоянный, ответствен­ ный. За это время окончил Волго­ градский приборостроительный техникум и получил специаль-» ность электромеханика. Приоб­ рел опыт работы. Технические знания, приобретенные в техни­ куме, помогли в этом. К, Г. Бегинин—ударник ком­ мунистического труда, хороший общественник. Он член народ­ ной добровольной дружины, на­ ставник молодежи. Приборы, отремонтированные руками электромеханика, сдают­ ся с хорошим качеством. Н. СУШИЛИН, рабкор. СОВЕТСКИЕ профсоюзы актив­ но участвуют в коммунистическом строительстве, в осуществлении социально - экономической поли­ тики партии. Вся их деятельность на местах проводится, главным образом, на общественных нача­ лах. Каждодневно профсоюзным активистам приходится занимать­ ся вопросами производства, труда, быта, отдыха людей. Чтобы успеш­ но справляться с поставленными задачами, им надо много знать, по­ стоянно учиться. Как подготовить и провести соб­ рание? Как оформить пособие по временной нетрудоспособности? Как разрешить трудовой спор или заключить коллективный договор? Эти и многие другие вопросы осо­ бенно встают перед вновь избран­ ными профсоюзными активистами. Бесспорно, многое приходит с опытом, немало помогает самооб­ разование. Но и то, и другое не исключает, а, наоборот, предпола­ гает обязательную теоретическую подготовку. Одной из форм обучения проф­ актива являются профсоюзные курсы. Чтобы приблизить обучение к месту работы, теснее связать с жизнью трудовых коллективов, профсоюзные курсы многих обла­ стных советов профсоюзов откры­ ли свои отделения в промышлен­ ных центрах. В настоящее время в стране действует 169 отделений. В нашей области открыты три отделения профкурсов: в Ельце, Грязях и нашем городе. Главная цель, которую ставят перед собой профсоюзные курсы, —научить общественников актив­ ной организаторской работе, умению мобилизовать трудовые коллективы на борьбу за выполне­ ние государственных планов и со­ циалистических обязательств. «Жить в гуще. Знать настрое­ ния. Знать все. Понимать массу. Уметь подойти. Завоевать ее аб­ солютное доверие» — это ленин­ ское указание для профсоюзных УЧИТСЯ ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ работников звучит сегодня особен­ но актуально. Профсоюзные курсы строят свою программу обучения так, чтобы она помогала решать задачи, по­ ставленные перед профсоюзами XXV съездом КПСС, XVI съездом профсоюзов и последующими Пле­ нумами и постановлениями ЦК КПСС. Типовые программы обучения, которыми пользуемся, разработа­ ны высшей -школой профсоюзного движения ВЦСПС, а ежегодные календарные планы занятий ут­ верждаются методическим советом областных профсоюзных курсов. Наше отделение занимается обу­ чением следующих категорий профактива: председатели цеховых комитетов, заместители председа­ телей ФЗМК, комиссии по произ­ водственно - массовой работе, по охране труда и технике безопас­ ности, по организационно-массо­ вой работе, по жилищно-бытовой работе, социальному страхованию, товарищеские суды. В этом году впервые будут обучаться предсе­ датели местных комитетов некото­ рых отраслей. При нашем отделении курсов создана лекторская группа в коли­ честве 20 человек. Состав лекто­ ров ежегодно согласовывается с орготделом и отделом агитации и пропаганды горкома КПСС и ут­ верждается на методическом со­ вете отделения. Активно, постоян­ но и с высокой подготовкой высту­ пают перед слушателями Н. Е. Волков — лектор Г(б КПСС, А. Д. Бурдукина — заместитель дирек­ тора школы № 1 по внеклассной и внешкольной работе, Ж. И. Фоки­ на — заместитель начальника пла­ нового отдела химического за­ вода. Кроме своих лекторов, по некоторым разделам программы мы приглашаем лекторов из обла­ стного Совета профсоюзов. Несмотря на то, что отделение организует учебу не первый год, не все организации города и райо­ на направляют на обучение свой актив. Так, за 1979 год плохо обу­ чают профактив строительные ор­ ганизации—СУ-6 и СУ-8, лесхоз, совхозы «Сторожевский», «Ягод- новский»», «Куликовский», «Ярос­ лавский», «Кудрявщинский». Луч­ шими по обучению являются ТЭЦ, доломитовый комбинат, совхозы «Тепловский», имени Куйбышева, «Воскресенский», имени Ленина. В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологи­ ческой, политико-воспитательной работы» отмечается, что «идеоло­ гическая работа должна быть под­ нята на более высокий качествен­ ный урцвень». Над этой задачей предстоит много работать и наше­ му отделению. Во-первых, мы до сих пор не имеем постоянното помещения для проведения занятий. Наши курсы Должны стать учебно-методиче­ ским центром по профсоюзной учебе. В нем мы должны сосредо­ точить необходимую литературу по всем вопросам профсоюзной деятельности, оказывать методи- ческую_ помощь лекторам и орга­ низовывать книжные выставки- витрины для всех категорий обу­ чающихся. А пока мы занимаемся то в До­ ме культуры химического завода, то в зале кинодирекции, то в ГК ВЛКСМ, словом, кто пустит. Бы­ вает и так, что начинаем занятия в одном помещении, а заканчива­ ем в другом. При таких условиях лекторы не могут использовать наглядные пособия, диафильмы, и другие средства информации. Возвратившись с всесоюзного семинара, организованного ВЦСПС, который проходил в этом году в Свердловске, мы, за­ ведующие отделениями профсоюз­ ных курсов, еще раз убедились в необходимости своего помещения для занятий. На семинаре нас по­ знакомили с работой Нижне-Та­ гильского отделения профсоюзных курсов, где обучается за год столь­ ко же слушателей, сколько у нас. И сейчас ВЦСПС, открывая все новые отделения, на первое место ставит вопрос обеспечения клас­ сными комнатами. Тем не менее, испытывая опре­ деленные трудности в организа­ ции обучения, мы занятия прово­ дим не только в виде лекций. Бла­ годаря киносети, по некоторым темам демонстрируются докумен­ тальные и научно-популярные фильмы. Используются наглядные пособия в виде плакатов и схем, организуются практические заня­ тия по обмену опытом на ТЭЦ, доломитовом комбинате. В речи на XVI съезде профсою­ зов Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев сказал: «Нельзя представить себе трудовой коллектив без проф­ группы, без профкома или завко­ ма. Миллионы профсоюзных акти­ вистов, эти энергичные и инциатив- ные люди, добровольно и беско­ рыстно несут доброту, заботу и помощь каждому труженику, каж­ дой семье. Так пусть же этот не­ легкий, но столь полезныГнвоуд общественников всегда всДр'Рйет понимание и благодарность». А систематическая учеба профакти­ ва является задачей большой по­ литической значимости. Так что заботу об учебе проф­ актива должны проявлять все, на­ чиная с руководителей совхозов, предприятий. С. БРЫКОВА, заведующая отделением областных профсоюзных курсов.