Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 30 января 1979 г. № 13 (6535) УСПЕХИ коллектива химиче ского завода в третьем году пя-| тилетки хорошо известны. До-| срочно выполнена программа по реализации кремниноргани-] ки. план в объеме заданной но­ менклатуры, значительно вырос­ ла производительность труда. Есть серьезные сдвиги в качест­ венном отношении, 26,3 процен­ та всей реализованной продук­ ции имели высшие категории качества. Рационализаторы и изобретатели завода постара­ лись и вдвое перевыполнили план по достижению экономи­ ческого эффекта. Из 12 тем по новой технике реализованы 9, остальные — в стадии реализа­ ции. Да, показатели выглядят со­ лидно, и достойны уважения химики, достигшие их в нелег­ ком труде. .Не обошлось и без недочетов. В пассиве завода по итогам третьего года пятилетки значится: —невыполнение контрольных цифр по росту производитель­ ности труда; —недопоставление партнерам продукции на сумму около по­ лутора миллионов рублей; —неритмичность в техноло­ гических процессах; —перерасход сырья и других ресурсов в отдельных цехах; —значительные потери (око­ ло 220 тысяч рублей) на штра­ фах за перепростой железнодо­ рожного подвижного состава и потери продукции в пути, недо­ поставку ее потребителям; —низкий уровень проводи­ мых «дней качества» в отдель­ ных цехах; —текучесть кадров, слабая трудовая дисциплина в отдель­ ных цехах, службах. Вот по этим позициям и шел в основном разговор на состояв­ шемся 23 января партийно-хо­ зяйственном активе, который об­ судил итоги работы завода в 1978 году и задачи на 1979 год в свете решений ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. С докладом выступил директор завода Ю. В. Мартыновский. Оценивая работу основных цехов, докладчик подчеркнул, что коллектив первого потру­ дился очень хорошо. Свидетель- тво тому — присуждение цеху переходящего Красного знаме­ ни по итогам года и выполнение всех основных технико-экономи­ ческих показателей. К примеру, производительность труда здесь составила 110,6 процента.. —Наш коллектив с еще боль­ шим воодушевлением трудится над претворением в жизнь реше­ ний ноябрьского Пленума ЦК КПСС, получив высокую награ­ ду, — заявил с трибуны на­ чальник отделения этого цеха В. И. Новиков. — Сделано не­ мало по реконструкции, замене трубопроводов, установке до­ полнительных емкостей, исполь­ зованию отходов производства и извлечению из них растворите­ лей. На этом сэкономлено 75 тысяч рублей. В модернизации нашего оборудования участвует вся партийная организация, кол­ лектив цеха. Мешает четкому осуществлению всех планов не- I хватка фасонины, трубопрово­ де, насосов. Отделу снабжения [надо быть разворотливее. Вопрос материально - техни­ ческого снабжения оказался «больным» и для коллектива цеха № 3. Выступивший началь­ ник его В. П. Козлов подчерк­ нул, что перебои с сырьем, та­ рой, даже обрешеткой стали хроническими. Рабочий день приходится начинать разговора­ ми с представителями отдела снабжения. Магически денству- В докладе тов. Мартыновско­ го большое место было отведено анализу работы пятого цеха. Здесь рост выпуска продукции к уровню 1977 года составил 12 процентов. Освоение некоторых видов продукции задерживает­ ся, хотя планом выпуск преду­ сматривался. Большая часть продукции, недопоставленной потребителям, ложится именно на этот цех. До сих пор произ­ водство подвержено аритмии. Вот итог прошлого года. Как ♦ РЕШЕНИЯ НОЯБРЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС — В ЖИЗНЬ! ПО СТРОГОМУ СЧЕТУ ет в подобной ситуации только угроза остановки производства... Совершенно справедливо кри­ тиковал начальник третьего це­ ха представителей службы науч­ ной организации труда и эстети­ ки производства. Многое могли бы сделать они, к сожалению, сводят свою деятельность к... фотографированию рабочего дня аппаратчиков. Это тоже нужно, но время требует и активного вмешательства в организацию труда, практических мероприя­ тий в этом плане. Но вот самокритики не услы­ шали от тов. Козлова. А ведь когда-то лучший цех завода, коллектив коммунистического труда уступает свои позиции. II не только перебои с сырьем по­ мешали коллективу добиться лучших успехов и пойти впе­ ред. Не все здесь делается для снижения загазованности. И хо­ тя по БРИЗу в цехе добились ошеломляющих результатов (300 процентов), претензии к рационализаторам имеются. На низком уровне здесь проходят «дни качества». Не все резервы для повыше­ ния выпуска и качества продук­ ции использовали химики чет­ вертого цеха. Здесь перерасхо­ довано сырья против плана на 18 тысяч рублей. Много сил и времени отнимает узел нейтра­ лизации сточных вод, его очист­ ка. Бригадир аппаратчиков цеха № 4 Л. А. Гордеева доложил*!, что в работе цеха есть немало достижений. Так 99, 87 процен­ та продукции сдается ОТК с первого предъявления. К числу нерешенных проблем бригадир отнесла невыполнение некото­ рых мероприятий по новой тех­ нике, случаи загазованности, перерасход сырья, формализм при подведении итогов социали­ стического соревнования. —Мы знаем свои проблемы и решим их, — говорила высту­ пающая. — Наш коллектив на четвертый год пятилетки при­ нял повышенные обязательства. В частности, производитель­ ность труда повысить на 4 про­ цента против плана, дать про­ дукции сверх плана на сто тысяч рублей, на 0,6 процента против запланированной снизить себе­ стоимость выпускаемой продук­ ции. правило, в первой декаде выпус­ кается 18,7 процента] во второй —30,3 и в третьей — 51 про­ цент продукции! Такие темпы нервируют людей," порой отри­ цательно сказываются на каче­ стве. —Действительно, в работе цеха есть отрицательные сторо­ ны, — согласился выступивший на собрании актива старший ма­ стер цеха Р. Г. Васильев. —Так, в частности, слаба еще трудо­ вая дисциплина, не выполнены некоторые пункты социалисти­ ческих обязательств по монта­ жу технологических схем и вы­ пуску продукции. Велики про­ стои оборудования. Рафаил Георгиевич привел такие примеры: в прошлом году оборудование в одном отделении простояло 1300 часов, а в дру­ гом — 1600 часов. Вот резер­ вы, вот причины невыполнения планов по поставке продукции потребителям. Далее выступающий расска­ зал, что для монтажа линий трубопроводов сейчас на за­ воде используется полиэтилен. Но его возможности ограниче­ ны, поскольку он не стоек в го­ рячей среде. Тов. Васильев был на одном из химических пред­ приятий страны, перенимал опыт. Убедился, что отличный результат дает применение фто­ ропласта, этот материал стоек в любой агрессивной, в том чис­ ле, и кислой среде. В свое вре­ мя, отчитываясь в результатах служебной командировки, стар­ ший мастер все хорошо изло­ жил и рекомендовал у себя на заводе более внимательно отно­ ситься к фторопласту. Но этот совет остался на бумаге. И вновь Р. Г. Васильев поднял этот воп­ рос. Видимо, надо все-таки за­ няться интересным материалом. По строгому счету шел разговор. Выступили представи­ тели всех ведущих цехов, рас­ сказали о делах и планах своих коллективов на 1979 год, выска­ зали претензии к различным вспомогательным службам, парткому и администрации. Все эти выступления свидетельство­ вали о желании найти причины отставания, отыскать резервы производства, чтобы в дальней­ шем не было помех. И особо в этом плане надо выделить вы­ ступление на активе главного энергетика завода В. С. Лески- на. Здесь сделаем некоторое от­ ступление. В начале января в нашей газете был опубликован рейдовый материал «Почему холодно в квартирах». Писа­ лось там, в частности, о том, что на химическом заводе не все ре­ зервы используют для эконом­ ного расходования теплоэнер- гии. А через некоторое время редакция получила официальное письмо, где крайне вежливо и мягко предлагалось «для обес­ печения достоверной информа­ ции подписчиков газеты «Заве­ ты Ильича» о режиме теплопо- требления -на химзаводе» поме­ стить справку о допущенных неточностях. Признаем, что не­ точности были в том материале, но не все приведенные в письме доводы были объективны и не со всем можно было согласиться. А вот на собрании актива глав­ ный энергетик сказал: —Объем работ по тепловодо- снабжению и канализации пере­ рос возможности участка. Его коллектив работает по-пожарно- му, плановые работы летом— осмотры, ремонты не проводят­ ся. Только на устранение ' про­ рех идут силы. Настало время укрепить участок организацион­ но. И далее. —Не имеем теплотехничес­ кой службы. Факт есть факт. Раньше не замечали (сложно­ стей). Завод был поменьше. С теплом — повольготнее. В от­ деле главного энергетика нет специалистов по теплотехнике. Надо создавать теплотехниче­ скую службу. Вот это серьезная позиция. Настоящая, деловая оценка су­ ществующего положения с теп­ лотехнической службой на за­ воде. Нет ее, а отсюда и недоче­ ты. Время же ставит вопрос так: в использовании и экономии тепла и энергии мелочей нет! И не мелочь, что на заводе сей­ час в некоторых административ­ ных помещениях круглые сутки открытые форточки, что кало­ риферы на остром паре, что не порядке парозапорная армату­ ра. Не мелочи! Кроме того, товарищ Лескин 'ставил вопросы о повышении мощностей станции по выработ­ ке сжатого воздуха, строитель­ стве новой телефонной станции, снабжении производства техни­ ческой водой. Все вопросы пред­ ставляют большую важность. Их надо решать, чтобы, как ска­ зал Владимир Сергеевич, не бы­ ли тормозом в деле развития производства. Тем более перед заводом стоят новые, более сложные задачи в увеличении выпуска кремнийорганики, по­ вышении качества продукции. Эти новые горизонты химиков нашли свое отражение в приня­ тых социалистических обяза­ тельствах на 1979 год. Участники партактива приня­ ли постановление. В работе актива принял уча­ стие член бюро горкома КПСС, председатель исполкома город­ ского Совета народных депута­ тов. М. Е. Агарков. В РУМЯНЦЕВ. По ударному начал четвертый год пятилетки электросварщик Воскресенского слиртзавода Дмитрий Емельянович Коло­ сков. ф Б Е Р I О Б Щ И Наш жилищно - комму­ нальный отдел стремится поддерживать тесную связь со своими квартиросъемщи­ ками. Цель близкого контак­ та — своевременное выявле­ ние нужд жильцов, стремле­ ние помочь им в решении жилищно - коммунальных вопросов. 24 января на общем собра­ нии встретились старшие по дому, члены домового коми­ тета поселка химического завода. В этот раз разговор шел о*благоуютройстве по­ селка и работа отопительной системы. Сейчас идет зима, но че­ рез несколько месяцев назре­ ет необходимость заняться благоустройством домов, дворов, удалением ненужно­ го мусора из подвалов и са­ раев. В неприглядном виде ч ' ь Ж И Л О Й Ф О М II У С И Л находятся и некоторые подъ­ езды: выбиты окна, вылома­ ны двери, исписаны стены. Давно уже нас волнует сани­ тарное состояние домов № 6 и 6к-1, где старшие по дому А. Нефедов и С. Афонин. На собрании мы предложили ор­ ганизовать дружины по ре­ монту жилищного фонда на общественных началах. Эти дружины, составленные из жильцов домов, могли бы заняться ремонтом домов. В каждом доме, несомненно, найдутся специалисты: маля­ ры, штукатуры, плотники, организация работы ляжет на старших по дому. Мы вы­ делим необходимые строи­ тельные материалы для того, чтобы привести в порядок жилой фонд. Такой опыт ра­ боты уже есть в некоторых городах,и хочется надеяться, д И ЯМ и что и у нас он найдет под­ держку, потому что заинте­ ресованы в этом должны быть сами жильцы. Начальник ЖКО В. Н. Со­ мов познакомил присутст­ вующих с инструкцией рабо­ ты отопительной системы. Нельзя самим заниматься ее ремонтом. В случае поломок это может привести к тому, ч т о отопление придет в негодность во всем доме. О неисправностях надо сооб­ щать мастерам жилищно- коммунальной службы. Большой и нужный разго­ вор начат. На этом он не должен кончиться. Много планов у нас, и осуществить их можно только вместе с на­ шими квартиросъемщиками. Н ГНЕВАНОВА. домоуправ ЖКО химического завода. 4 МАРТА — ВЫБОРЫ В ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ СССР В ПОМОЩЬ ИЗБИРАТЕЛЯМ Большую помощь избирате­ лям оказывает книжная выстав­ ка. оформленная в районной библиотеке. На ней представ­ лены книги и периодическая печать. Книга В. Григорьева «Поря­ док организации и проведения выборов в Верховный Совет СССР» расскажет о порядке проведения выборов в Верхов­ ный Совет СССР, гарантирую­ щих последовательное претворе­ ние в жизнь демократических принципов всеобщего равного и прямого избирательного пра­ ва при тайном голосовании. В книге освещаются вопросы об­ разования избирательных окру­ гов, избирательных участков и избирательных комиссий, со­ ставления списков избирателей, выдвижения кандидатов в депу­ таты, проведения голосования и определения итогов выборов. Интересна книга «Социали­ стический образ жизни». Она обращена к молодежи, в попу­ лярной доступной форме рас­ крывается характеристика со­ ветского, социалистического об­ раза жизни, показываются его основные черты и преимущест­ ва. В справочнике «Советский Союз» содержится обстоятель­ ная информация о жизни совет­ ской страны, ее достижениях в различных областях коммуни­ стического строительства. Публикуемые материалы ра­ скрывают читателю основные черты социалистического обще­ ства, советского образа жизни, характеризуют внешнюю поли­ тику первого в мире социали­ стического государства, ставше­ го оплотом мира, демократии и социального прогресса. Кроме этих книг, библиотека располагает большим фондом литературы о выборах. Надеем­ ся оказать конкретную помощь избирателям. Е. КОБЖЕВА, заведующая отделом обслуживания центральной районной библиотеки. СОЗДАЕТСЯ МУЗЕЙ КОМСОМОЛЬСКОЙ С Л А В Ы В этом году ком сом о л у Д а н к о ­ ва исполняется 60 лет. С коль ко волнующих событий, славных лет за его плечами! С кол ь ко судеб связано с его именем ! По зову партии м олод еж ь всег­ да шла на самые трудные участки. Д а н ко вс ки е ком сом ольцы с о р у ­ ж ием в руках защищали завоева­ ния Великого О ктября . Они были строителями первых пятилеток, ор гани заторами совхозов , защ и ­ щали Родину в годы Великой О те ­ чественной войны, восстанавлива­ ли разруш енны е села, поднимали целину. М но ги е события, факты, .имена стерлись в памяти ветеранов. П о ­ этому го р ко м ком сомола о бр а ­ щается к ком сом ольцам семиде ­ сятых годов с просьбой помочь выявить первых ор гани за торов ком сом ол ьс ки х ячеек на селе, принять участие в написании ис­ тории ком сом ола своего края. Н уж но собирать докумен ты , вос­ поминания очевидцев, чтобы пол ­ нее осветить трудовые и боевые подвиги ком сом ольце в Данкова . Город ской комитет ком сомола решил создать м узей ком сом о л ь ­ ской славы. Он необходим в на­ шем городе . Большую помощ ь о каж е т м узей в изучении истории ком сом о л ьс ко й ор ганизации , ре ­ шении практических вопросов на местах — в ком сом ол ьс ки х ор га ­ низациях предприятий и у ч р еж ­ дений. А ктивное участие в создании музея могут принять ветераны ком сомола . Город с кой комитет ком сомола надеется, что они п о д ­ д ерж а т инициативу. Т. БАЛОВНЕВА, секретарь горкома ВЛКСМ,