Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)
>.« г( 4Ч» « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 28 августа 1979 г. №102 (6624) В разгаре уборка урожая. В жаркое для тружеников сель ского хозяйства время в успеш ном завершении всех работ за интересованы все, независимо от того, кем кто работает: меха низатором, комбайнером или заведующим клубом, библиоте карем. Каждый старается внести свой вклад в общее дело. рабочие Никольского отделения жаловались на плохое питание, доставляемое в поле. Вмешались народные контролеры. Это по могло, качество приготавливае мых блюд стало значительно лучше. Когда идем в отделения, на ток, в поле к механизаторам, обязательно берем с собой све- ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Это наш почетный долг Перед началом уборочной кампании и. о. секретаря парт кома совхоза Н. В. Шебанов провел со всеми культработни ками совещание. За каждым были закреплены участки рабо ты. Нам с заведующей Домом культуры Г. Пажетных предло жили вести массово-политиче скую работу среди хлеборобов Вихровского и Бигильдинского отделений. Были составлены планы работы библиотеки и агитбригады Дома культуры на период уборки, их утвердили на заседании парткома1. Первой своей задачей мы счи тали оформление наглядной агитацией полевых вагончиков. В будке тракторной бригады Бигильдинского отделения раз весили призывы, лозунги, обра щение, листовки, навели поря док. Оформили ток и на Вихров- ском отделении. Ежедневно утром идем в кон тору совхоза к статистику Г. Верхошанской, берем у нее све жие данные. Нам интересно, кто доОился высокой выработки на комбайне, показал хорошие ре зультаты на перевозке зерна. Потом готовим «боевые лист ки» и «молнии». В них сообща ем о дневных выработках убо рочных звеньев отдельных ком- оайнеров. Так, неоднократно становились «героями дня» В. Некрасов, И. Молюков, А. Без менов. Об их добросовестной ра боте, о стремлении работать с раннего утра до позднего вече ра, чтобы как можно быстрее завершить работу, читали това рищи в выпусках «молний». Когда же допускаются потеря зерна, большой срез, пропуска ются колоски, тревогу бьет ор ган народных контролеров сов хоза — листок «Народный конт роль в действии». Материалы на нем постоянно обновляются, и можно сказать, что попадает он в цель—все недостатки чс правляютсяп Было время, когда жие газеты. Людям интересно знать, что делается в районе, области, по кому стоит равнять ся в работе. В обеденный пере рыв с удовольствием слушаю г информацию о ходе уборочных работ в соседнем совхозе, срав нивают показатели со своими. Для выступления в поле под готовлена и агитбригада. Ее участники в основном школь ники. Г. Пажетных провела с ними репетиции, тщательно подготовлен репертуар, отрабо тан каждый номер программы. Все могут самые активные — Г. Мосалова, О. Манаева, О. Тутыхина — и сплясать зажи гательный танец, и спеть лири ческую песню, и прочитать сти хотворение. Впервые агитбрига да выступила на районном смот ре, где была дана оценка готов ности к встрече с сельчанами. И сейчас агитбригада «Коло сок» готова к концертам. Но мы не ограничиваемся ра ботой только в поле. Двери биб лиотеки и Дома культуры гос теприимно распахнуты для де тей, всех остальных жителей села. Обслуживаем школьников, которые в оставшееся время стремятся что-то доделать, до читать. Для специалистов под готовлены книжные выставки «Для вас, механизаторы» и «Летняя вахта тружеников се ла»!. А вечером— все желающие спешат в кино, хороших филь мов у нас демонстрируется мно го. Мы рады тому, что наш-; ра бота помогает рабочим лучше трудиться и плодотворнее отды хать, поднимает настроение, улучшает работоспособность. И теплое «спасибо» тружеников жатвы—самая высокая оценка нашего скромного вклада в их работу. Л. БЕЛЯЕВА, заведующая Бигильдинской сельской библиотекой. Активизировать работу на пусковых объектах ИТОГИ РАБОТЫ СТРОИТЕЛЕН ЗА СЕМЬ МЕСЯЦЕВ УСПЕШНО справился с се мимесячной программой коллек тив ПМК «Сельхозмонтаж». При плане 695 тысяч рублей им освоено 719 тысяч. Однако, несмотря на поло жительную в целом работу кол лектива ПМК «Сельхозмон таж», удивляет странная забыв чивость руководителей о завер шении строительства детсада- яслей в совхозе «Березовский», где всего-то осталось только за вершить сантехнические рабо ты. Поправил свои дела коллек тив ДСУ-4. Выполнение плана здесь составило 100,5 процен та.! Ритмично трудился коллектив ЛУАДа. Остальные строительные орга низации не справились с семи-' месячными заданиями. Напрд- мер, коллектив СУ-8 план по генподряду выполнил всего на 80 процентов, а собственными силами — на 92,3. Строители шестого управле ния освоили средств еще мень ше. Генподрядом — 75,9 про цента, собственными силами — 73,2. Растеряла свою былую славу ПМК-532. Ей предстоя ло-освоить один миллион 340 тысяч рублей: выполнено строи тельных работ на 893 тысячи рублей, или на 66 процентов. На 67,8 процента выполнила план ПМК «Мелиоводстрой». Медленными темпами идет строительство пусковых объек тов. По графику 40-квартир ный жилой дом должен быть введен в эксплуатацию в третьем квартале. Однако объем строи тельно-монтажных работ выпол нен всего на 15 процентов. Ход строительства сдерживает нехватка столярных изделий и пиломатериала. Пусковым объектом четвер того квартала является вторая очередь дробильно' - обогати тельной фабрики доломитового комбината. Освоили строители средств лишь на 47 про центов. Неудовлетворительно работают здесь участки трестов «Спецстрой», «Стальконструк- ция» и «Металлургпрокатмон- таж-2». Медленно строят очистные со оружения химзавода, молочный комплекс «Новоникольский». Кстати, строительство молоч ного комплекса плохо снабжа ется цементом, лесом. Не про являют должной заботы об уси лении темпов строительства ПМК-904, освоившая из 110 тысяч рублей только 18 тысяч, СПМК-891 и МК-51, выполнив шие соответственно объемы ра бот на 18 и 11 процентов. Слаба здесь исполнительская дисциплина руководителей под разделений. Они не выполняют от оперативки до оперативки собственные решения. Слабо ведется строительство комплекса СПТУ-9. План выпол нен на 46,5 процента. Основные факторы, сдерживающие темпы: плохо развернул фронт работ участок треста «Спецстрой» (начальник Леонтьев) и участок треста «Юговостоксантехмон- таж» (начальник Гвоздев), си стематические отвлечения люд ских ресурсов на другие объек ты, неудовлетворительное снаб жение строительными материа лами и конструкциями. Первоочередная задача строи телей: активизировать строи тельство всех объектов и, в первую очередь, пусковых. Это позволит коллективам справить ся с доведенными планами 1979 года. О. ОРЛОВ, инструктор промышленно транспортного отдела ГК КПСС. 25 лет проработала на же лезной дороге Мария Его ровна Полукарова. За это время она успела освоить несколько специальностей. Работая приемо - сдатчи ком, Мария Егоровна была удостоена звания ударника коммунистического труда. Сейчас она трудится тц- варным кассиром. Ее рабо ту отличает добросовестное отношение к порученным обязанностям. Товарищи по труду уважают ее за скром ность, отзывчивость. Занимается М. Е. Полу карова и общественной ра ботой. Она — инспектор по сохранности перевозимых грузов. На снимке: М. Е. Полука рова. Фото В. Синева. ДЕЙСТВЕННОСТЬ КРИТИКИ НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ ...Шло собрание коммунистов колхоза «Заветы Ильича» При азовского района Запорожской области. Слово для выступле ния попросила заведующая фер мой Л. Корнейчук. Она подверг ла критике руководителей хо зяйства за невнимание к каче ству животноводческой продук ции., — Дорого обходится это нам, — говорила Л. Корнейчук, —Ес ли раньше колхоз сдавал 75 процентов молока первым сор том, то сейчас лишь 59. За год только на этом теряем десятки тысяч рублей. Давно говорим о пуске охладительных устано вок, но так разговорами и от делываемся... Критическое замечание ком муниста было взято на учет. Партийное бюро поручило чле нам КПСС главному инженеру колхоза П. Колеснику, заведую щему мастерскими П. Мищенко и электрику И. Корбатько сде лать все необходимое для быст рейшего ввода в эксплуатацию пункта охлаждения молока. А вскоре на партийном собрании секретарь информировал това рищей, что пущены три уста новки и сейчас колхоз сдает мо локо первым сортом. Примеров взыскательного от ношения к недостаткам, дейст венного их устранения много. Коммунисты и беспартийные, где бы они ни трудились, про являют кровную заинтересован ность в том, чтобы дела На каж дом участке коммунистического строительства шли лучше. По- хозяйски анализируя достигну тое, они дают принципиальную оценку тому, "что тормозит на ше движение вперед. Этому способствует открытая, конст руктивная критика и самокри тика. Наша партия постоянно забо тится о повышении требова тельности, о воспитании у каж дого труженика непримиримо сти к недостаткам. «Широкое развитие принципиальной кри тики и самокритики, — говорил товарищ Л. И. Брежнев, —есть признак политического здоровья партийной организации, пра вильного понимания ею своего долга перед партией, народом»’ . * Л. И. Брежнев. Ленинским курсом, т. 3, стр. 301. С большой силой и остротой вопрос о критическом подходе к делу поставлен в постановле нии ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по- литико - воспитательной рабо ты». Там, где не в чести крити ка и самокритика, говорится в нем, где недостает гласности в общественных делах, наносится прямой ущерб активности масс. Атмосфера благодушия, взаим ной снисходительности, обыва тельское равнодушие — все это разлагающе действует на лю дей, глубоко чуждо нашей мо рали. Критика, как правило, всегда относится к конкретному чело веку. Даже тогда, когда речь идет о районе, колхозе и совхо зе,- — за ними стоят определен ные лица, и прежде всего руко водители, которые не смогли организовать работу, как нуж но. Между тем нередко громы и молнии мечутся без адреса, называются лишь просчеты, а не люди, допустившие их, не раскрываются причины, порож дающие отрицательные явления. Ценность критики, конечно, не в хлесткости, резкости выра жений, а в доказательности, об щественной значимости подни маемых вопросов. Критика дол жна быть доброжелательной, прямой, чуждой дипломатии и мелких расчетов. Ценность же самокритики определяется ее искренностью, готовностью как можно быстрее исправить допу щенные ошибки. Требовательность обеспечи вается там, где людям говорят правду в глаза, где труд каждо го работника получает беспри страстную, объективную оцен ку. Строгий спрос нужно предъ являть не только тем, кто до пустил явный провал, но и тем, кто работает не в полную силу. На одном из Пленумов ЦК Компартии Белоруссии крити ковалось правление колхоза «Победа» Барановичского рай она. Колхоз все время числил ся в середнячках, хотя мог до биться гораздо лучших резуль татов. Справедливый упрек был вос принят правильно. На собрани ях бригад, звеньев колхозники горячо обсуждали состояние дел в хозяйстве, намечали конкрет ные планы, чтобы поднять на дои, урожаи. Сейчас ордена Трудового Красного Знамена, колхоз «Победа» — одно из лучших хозяйств в республике., Здесь ежегодно собирают по 40—45 центнеров зерновых, по 200 —250 центнеров картофеля. Действенность критики и са мокритики тем выше, чем четче организован контроль за осу ществлением предложений, за мечаний коммунистов и беспар тийных. В лучших партийных организациях стало правилом оперативно, по-деловому реаги ровать на критику, брать на учет мнения и рекомендации, высказанные товарищами, груп пировать эти замечания по про блемам, не откладывая, разра батывать мероприятия по их ре ализации. Вместе с тем бывают случаи, когда критические сигналы по висают в воздухе. Порой на до лю товарищей, выступающих с замечаниями, выпадает больше хлопот и неприятностей, чем на тех, кого критиковали. Отдель ные руководители болезненно воспринимают малейший упрек в свой адрес, даже пытаются мстить за это. Недавно бюро Орловского об кома КПСС строго наказало секретаря парткома и директо ра совхоза «Нижне - Жернов- ский» за невнимание к критиче ским сигналам рабочих., Дела в этом хозяйстве идут неважно. Среднегодовое производство ва ловой продукции в текущей пя тилетке сократилось на 14,5 процента. Не выполнены планы производства и продажи госу дарству ни по одному виду про дуктов. Надои молока от коро вы составили за год лишь 1.412 килограммов. Себестоимость продукции превышает плано вую, растут убытки. Естественно, все это не могло не волновать людей. Коммуни сты, беспартийные неоднократ но высказывали предложения по улучшению хозяйствования, укреплению трудовой дисципли ны. Более 30 критических за мечаний, к примеру, было вы сказано только в ходе отчетно- выборного партийного собрания. Но ни к одному из них ни парт ком, ни дирекция совхоза не прислушались. За невнимательное отношения* к мнению тружеников хозяйст-Ч" ва бюро обкома КПСС объяви ло строгий выговор с занесени ем в учетную карточку секрета рю парткома И., Шульгину и директору совхоза А. Третьяко ву. Не оправдавший доверия коммунистов И. Шульгин осво божден от обязанностей секре таря парткома. А. ЧЕРНЯК, кандидат исторических наук.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz