Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 с З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 24 июля 1979 г. № 87 (6609) ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ Несколько дней назад в совхозе «Политово» прово­ дился районный конкурс ма­ стеров машинного доения. С р е д и них была и ягодиовская доярка Прас­ ковья Константиновна СЕР­ ГЕЕВА. Ей не удалось, прав­ да, занять призовое место, но и она набрала 95 баллов из ста. Хорошие у нее и произ­ водственные показатели. От каждой закрепленной коро­ вы за шесть месяцев и 20 дней июля получила более 1.400 килограммов молока (на снимке вверху). Большим уважением в совхозе «Огаревский» поль­ зуется доярка Центрального отделения Евдокия Степа­ новна АНУРОВА. С начала года надоила цо 1.960 кило­ граммов молока от коровы. СТОЛОВЫМ ОДНОЙ из форм создания нор­ мальных бытовых условий для тружеников села является хорошо поставленное общественное пита­ ние. В этом направлении в райо­ не сделано немало. В большинст­ ве совхозов на центральных усадьбах действуют столовые в типовых зданиях. В скором вре­ мени войдет в строй новая столо­ вая в совхозе «Тепловскнй». В период весенне-полевых работ дополнительно открывается около 50 временных столовых в отделе­ ниях. Поэтому сейчас перед хо­ зяйственными руководителями и профсоюзными комитетами стоит очень важная задача — правиль­ но организовать их работу. Именно об этом шел на днях разговор на семинаре работников общественного питания совхозов. В столовых совхозов имени Куйбышева, «Возрождение», «Бе­ резовский» всегда порядок, техно­ логическое оборудование в ис­ правности, готовятся вкусные обе­ ды. Нельзя этого сказать в адрес столовых совхозов «Огаревский», «Красный холм», «Барятинский», «Тепловскнй». В этих и ряде дру­ гих хозяйств большие претензии в БОЛЬШУЮ и ответственную работу призвана выполнять по­ стоянная комиссия городского Со­ вета народных депутатов по соци­ алистической законности и охране общественного порядка. Всем из­ вестно, что каждый человек в своей производственной деятель­ ности, в быту, на отдыхе связан с трудовым коллективом, семьей, товарищами по труду. Поэтому каждый из нас должен соблюдать социалистическую законность и укреплять общественный порядок путем личного примера, серьезно­ го отношения к порученному де­ лу, нетерпимости к различным правонарушениям, пьянству, ху­ лиганству как на работе, так и в общественных местах. Для контроля за проведением такой работы в городском Совете и создана постоянная комиссия по социалистической законности и охране общественного порядка. Она призвана повседневно прово­ дить воспитательную работу с людьми, контролировать профи­ лактику правонарушений, право­ вое воспитание населения. В со­ став ее входят: В. С. Полунин,^ Н. Г. Шлыкова, А. С. Котов, В. А.Г Вишнякова, Н. В. Овчинникова| Т. II. Спесивцева. В плане работы намечено нема­ ло мероприятий, направленных на| улучшение работы комиссии, в ча­ стности, па заседаниях комиссии) решить вопрос о мерах по обеспе-| чению выполнения закоиода [ тельств по охране труда и техни­ ке безопасности, борьбе с право­ нарушениями в строительных орга­ низациях города — СУ-б п СУ-8) Большое внимание на заседани­ ях постоянной комиссии уделя­ лось и уделяется вопросам борь-1 бы с преступностью, нарушения-, ми трудовой дисциплины, работе! общественных организаций по| предупреждению правонарушенииI социалистической законности на Г предприятиях города, в работе с| людьми. Что же сделано за перцрд сГ 1977 по 1979 год постоянной ко-Г миссией, какая работа проведена! ею? Совместно с горисполкомом и! административными органами ко миссия по социалистической за-| конности и охране общественного! порядка проверила состояние дели с преступностью и правопорядка! на предприятиях, в организациях! И учреждениях города. II вот чтс| обнаружила. Требования поста­ новления ЦК. КПСС и Совета Ми­ нистров СССР «О мерах по уси­ лению борьбы с преступностью», «О мерах по усилению борьбы против пьянства и алкоголизма», законов об охране труда и правил по технике безопасности и другие нормативные акты выполняются в отдельных организациях не пол­ ностью. Для примера возьмем строительные организации СУ-б и СУ-8. За 1978 год в гормедвытрезви- теле из этих организаций побыва­ ло 3-1 человека, в 1.977 году — 29. А в текущем году мастер В. Н. # 3 А Б О Т Ы Д Е П У Т А Т С К И Е КОМИССИЯ ДЕЙСТВУЕТ Новиков побывал там уже два­ жды. В 1978 году мастером В. А. Шкариным было совершено пре­ ступление, связанное с нарушени­ ем правил охраны груда, за что он осужден народным судом. В том же году к административной ответственности привлечены б че­ ловек из СУ-6 и два— из СУ-8. Немало можно назвать и слу­ чаев мелкого хулиганства. В 1977 году за мелкое хулиганство было привлечено к ответственности 11 человек. Корень зла—в пьянстве. В текущем году нарушителей трудовой дисциплины —10, нз ко­ торых И. А. Шейфер, А. С. Хох­ лов в прошлом году неоднократ­ но привлекались к дисциплинар­ ной ответственности. Прорабы СУ-8 И. А. Шейфер в прошлом году за нарушение трудовой дис­ циплины привлекался б раз, 11. И. Шавлов — 4 раза, А. С. Хохлов— 6 раз, прораб СУ-6 тов. Застав- ский наказывался за ненадлежа­ щее исполнение своих обязанно­ стей 6 раз. Всего привлечено к дисциплинарной ответственности 14 мастеров и п р о р а б о в. Некоторые же мастера и бригади­ ры не только не принимали мер по отстранению работников, нахо­ дящихся в нетрезвом виде, от ра­ боты, но и сами появлялись на рабочих местах нетрезвыми. Причинами, порождающими различные правонарушения' в строительных организациях, яв­ ляются не только употребление от­ дельными работниками спиртных напитков на рабочих местах, но и упущения администраций управ­ лений в деле предупреждения правонарушений в коллективах, в создании обстановки нетерпи­ мости к любым антиобщественным поступкам. Большие недостатки в этом вопросе и в работе товари­ щеских судов, постройкомов, со­ ветов профилактики, доброволь­ ных народных дружин, которые мало проявляют инициативы по воспитанию людей путем убежде­ ния и общественного воздействия. В основном же применяются меры дисциплинарного характера, что снижает эффективность борьбы с правонарушениями. Есть недочеты в работе добро­ вольных народных дружин. Графи­ ки выхода на патрулирование срываются, членами ДИД иногда являются лица, которые по своим деловым и моральным качествам не могут быть ими (сами являют­ ся нарушителями общественного порядка). Так, член добровольной народной дружины В. В. Пименов в 1978 году сам побывал в гор- медвытрезвителе. 11а низком уровне воспитатель­ ная работа по предупреждению правонарушений среди молодежи, зачастую администрации СУ-6 и СУ-8, мотивируя производствен­ ной необходимостью, привлекают СЕЛА— ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ связи с неудовлетворительным санитарно - гигиеническим состоя­ нием, большей частью оборудо­ вание бездействует, меню однооб­ разное. _ На .- семинаре выяснилось, что в большинстве совхозов по- прежнему допускается большой перерасход рабочего времени, ис­ пользование выходных дней без последующего предоставления от­ гулов и оплаты согласно КЗОТ, нагрузка на работников общест­ венного питания значительно пре­ вышают нормативы. Практически во всех хозяйствах неправильно производится оплата труда работников столовых. Из-за того, что столовым не доведен план товарооборота, не выплачи- выетея премия за выполнение пла­ на, не начисляется премия и за качество приготавливаемой пищи. Все это тормозит дальнейшее развитие общественного питания на селе. О чем еще говорилось па семи­ наре? Врач санэпидстанции В. Н. Сазонцева высказала ряд замеча­ ний и советов работникам столо­ вых по улучшению санитарно-ги­ гиенического состояния. Технолог общественного питания Н. А. Дегтярева говорила о пу­ тях повышения качества блюд, составлении меню и комплексных обедах. Большое внимание было уделе­ но организации питания во время уборки урожая. Много практических советов по улучшению общественного пита­ ния было высказано председате­ лем райкома профсоюза работни­ ков сельского хозяйства В. Д. Пажетных и начальником отдела общественного питания облсель- хозуиравления Н. А. Потрошко- вым. Намечено в текущем году на ба­ зе столовой одного из совхозов района провести конкурс поваров. Прошедший семинар показал также и несерьезное отношение руководителей и председателей комитетов профсоюза совхозов «Воскресенский», «Алексеевский», «Политово», «Ярославский» к важному делу, каким является об­ щественное питание. Из этих хо­ зяйств не было ни одного предста­ вителя. В. СЛАВИН. к работе в выходные дни своих рабочих. А, стало быть, и произво­ дят оплату за отработанное вре­ мя, тогда как администрация обя­ зана предоставить в ближайшие две недели отгул за отработанное время. Все отмеченные недостатки в отношении случаев нарушения трудовой дисциплины и общест­ венного правопорядка, указанные выше, имели место в СУ-6. С этим не могут не согласиться и началь­ нике И. А. Кеменев, и секретарь партбюро Л. И. Хлебникова, и председатель постройкома А. 11. Макаров. Чтобы поправить положение и нормализовать работу по борьбе с преступностью, пьянством, всякого рода нарушениями трудовой дис­ циплины, разработаны мероприя­ тия, которые направлены на уст­ ранение указанных недостатков. И частности, проведены общие соб­ рания по разъяснению постанов­ лений партии и правительства «О мерах по усилению борьбы с прес­ тупностью», «О мерах по усиле­ нию борьбы против пьянства и ал­ коголизма», «О состоянии трудо­ вой- дисциплины в управлении и фактах нарушения общественного порядка». В мероприятиях запи­ сано: вести контроль за лица­ ми, допускающими нарушения трудовой дисциплины и общест­ венного порядка, создать им не­ терпимую обстановку, лишать всех льгот, предусмотренных кол­ лективным договором и положе­ нием «О наказании пьяниц и нару­ шителей общественного порядка». Комитету ВЛКСМ взять на учет лиц, допускающих выпивки, на­ рушающих трудовую дисциплину среди комсомольцев и молодежи, а на собраниях обсуждать их по­ ведение, закреплять за ними пере­ довых рабочих, членов ВЛКСМ и ветеранов труда. Появившегося на работе в нетрезвом виде лишать всех премий по текущим результа­ там работы и т. д. Совету профилактики .товари­ щескому суду — проводить засе­ дания с участием лиц, нарушаю­ щих общественный порядок и тру­ довую дисциплину. Политинфор­ маторам чаще выступать с лекция­ ми о вреде алкоголя и его послед­ ствиях, активнее вести работу сре­ ди молодежи по вовлечению в школу рабочей молодежи, техни­ кумы, ВУЗы, занятия спортом. Аналогичные мероприятия раз­ работаны и в строительном управ­ лении № 8. Как же они выполняются? Как показала проверка, работа в этом плане проводится. Во-первых, мероприятия утвер­ дили на общих собраниях рабочих, ИТР и служащих с указанием сро­ ка исполнения и ответственных лиц за проведение их. Проведены собрания на участках, был обсуж­ ден вопрос о состоянии трудовой дисциплины и фактах нарушения общественного порядка отдельны­ ми работниками. Во-вторых, р месяц на оперативных совещание ИТР заслушиваются руководите­ ли участков и отделов о состоянии трудовой дисциплины и правона­ рушениях в коллективе. За появ­ ление на работе в нетрезвом виде применяются такие меры наказа­ ния: переносятся отпуска из не­ благоприятное время года, ото­ двигается очередь на получение или расширение жилплощади, ли­ шаются различных премий, а зло­ стных нарушителей увольняют с работы. Массово - политическая работа п основном проводится в общежи­ тиях, где читаются лекции на раз­ личные воспитательные темы и на площадках по месту жительства строителей. Заслуживает особого винмаЛл^ в СУ-8 работа совета профилак­ тики, который возглавляет В. 2 ^ Канунцев. Здесь регулярно пр>^Щ дятея заседания, на которых об­ суждается поведение и действия! работников, нарушивших трудо­ вую дисциплину. Определенная работа в этом плане проведена на ТЭЦ. В кол­ лективе работа поставлена на должный уровень. Здесь нет фак­ тов нарушения трудовой дисцип­ лины, все общественные организа­ ции работают в тесном контакте. Четкая работа администрации, партийной и профсоюзной органи­ зации, а также политическая зре­ лость рабочих и ИТР позволили этому коллективу не допустить случаев правонарушений, пьянки, хулиганства. Этот коллектив мо­ жет служить примером. Постоянная комиссия по листпческой законности и оЦЖте общественного порядка сделали немало. Но на этом останавливать­ ся не следует. Еще не все рсиер вы использованы в борьбе з а к ­ репление трудовой дисципДШ. 1 , общественного правопорядка. Н. ПЕТРЫКИНА . ИА СНИМКЕ: товаровед магазина «Данков» А. Д. Сальников.