Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

21 июля 1979 г. № 86 (6608) « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А * 3 З А В Т Р А - Д Е Н Ь РАБОТНИКА ТОРГОВЛИ В НАШЕМ коллективе стало уже традицией в канун профес­ сионального праздника — Дня работника торговли подводить итоги работы, награждать пе­ редовиков, брать повышенные социалистические обязательст­ ва. Неплохо поработали работни­ ки торга во втором кварта ле. План товарооборота выпол­ нен на 100,5 процента. Нема­ лый вклад внесли в этот успех коллективы магазинов «Спор­ тивные товары», «Горняк» и № 15, Они работают ритмично, постоянно справляются с дове­ денными заданиями. Добивают­ ся этого наши передовые работ­ ники благодаря новым прогрес­ сивным методам обслуживания, обновлению ассортимента това­ ров, борьбе за качество обслу­ живания покупателей. В авангарде социалистическо­ го соревнования, показывая пример своим товарищам, идут коммунисты. Они трудятся доб­ росовестно. Хочется отметить работу старшего продавца уни­ вермага «Данков» В. Ф. Карап сипу. Она — член горкома пар­ тии, принимает активное уча­ стие в общественной жизни гор- торга, имеет много благодарно­ стей от покупателей. Большой стаж работы у заведующей ма­ газином № 24 «Комиссионные товары» Н. А. Ульяновой и за­ ведующей промышленным скла­ дом М, С. Семиной. Но нельзя сказать о том, что знания и опыт остаются у тех, кто ими владеет. Совет на- с т а в н и к о в , который возглавляет С. В. Ермаков, за­ нимается воспитанием молоде- Ольга Морозова работает в отделе культтоваров магази­ на «Рубин». Она пришла в этот коллектив в 1973 году после окончания Липецкой торговой школы. НА СНИМКЕ вверху: продавец О. Морозова. Со дня открытия магази­ на «Горняк» трудится касси­ ром — контролером Людми­ л а Самарцева. За высокие показатели в труде, боль­ шой личный вклад в выпол­ нение плана ей присвоено почетное звание ударника коммунистического труда. Сейчас магазин перешел на самообслуживание. Л. Са­ марцева в совершенстве ов­ ладела новым методом ра­ боты с покупателями. » НА СНИМКЕ внизу: Л. -Самарцева в торговом зале магазина «Горняк». жи, заботится о том, чтобы не было текучести кадров, а моло дой человек, который пришел в коллектив, сроднился с ним, ос­ тался работать, полюбил про­ фессию продавца, не пожалел о своем выборе. Хорошо трудится молодеж­ ный коллектив магазина № 1 У, возглавляемый опытным на- К новы м у с п е х а м ставником К. Т. Батуркиной. Разница в возрасте не помеша­ ла Клавдии Тихоновне стать для молодежи другом, советчиком, а главное — примером для дру гих. Членом совета наставников является у нас директор мага­ зина «Рубин» Л. Н. Тараненко. В этом коллективе трудится то­ же много молодых специали­ стов. Продавцы А. Бородавки­ на, О. Морозова, Р. Лапшина и другие благодарны Л. Н. Та­ раненко за то, что она помогла им укрепить веру в правиль ность выбранного пути, создает все условия для плодотворной работы, поощряет инициативу, ведь трудятся эти продавцы в отделе культтоваров. Заботимся и о том, чтобы на­ шими кадрами повышался об­ щеобразовательный уровень1, Семь человек учатся в заочном техникуме советской торговли, трое — через несколько лет за­ кончат институт. Только в этом году два работника стали дипломированными специали­ стами, получили среднеспе­ циальное образование — стар­ ший продавец универмага «Дан­ ков» Е. Марухина и инспектор по торговле Н. Понятовская. Недавно на базе магазина «Универсам» проводился кон­ курс кассиров - контролеров, посвященный Дню работника торговли. В нем приняли уча­ стие кассиры - контролеры из двух магазинов самообслужива­ ния — «Универсама» и «Горня­ ка». В их задачу входило: пра­ вильные ответы на теоретиче­ ские вопросы и практическая работа, с которой приходится сталкиваться ежедневно. Быст­ рее всех подготовила кассовый аппарат к работе, правильно по­ считала стоимость товара в кор­ зинах и ответила на вопросы членов комиссии Н. Чернышо­ ва. Она награждена грамотой городского комитета комсомола и ценным подарком. Призовые места заняли также Н. Кирья­ нова из «Универсама» и В. Ин- дюхова из «Горняка». Все они отмечены администрацией гор- торга. Ежегодно за хороший труд наши работники удостаиваются почетной награды областного управления торговли. Ныне в канун праздника награды были вручены товароведу гастронома «Горняк» Р. Н. Костиной, ра­ бочей магазина «Рубин» Н. В. Беляевой и заведующей магази­ ном № 17 «Спортивные това­ ры» Н. Н. Ковешниковой. Это, безусловно, вдохновляет их ра­ ботать еще лучше. Есть у нас еще и недостатки. Не выполнили план полугодия. Но надеемся на то, что, мобили­ зуя все силы на работу, преодо­ леем отставание, постараемся справиться с годовым заданием. Для этого есть все возмож­ ности. Т. СЛЕПОКУРОВА, секретарь парторганизации горторга. ЕСЛИ ^ПРОФЕССИЯ ПО ДУШЕ ЕСЛИ поставить перед собой задачу — подсчитать, сколько покупателей обслужила Нина Пчельникова за двадцать лет работы в торговле, то получит­ ся солидная цифра. Сколько людей — столько и характеров, и к каждому надо уметь найти свой, индивидуальный под­ ход, обслужить так, чтобы после общения с продавцом у человека осталось хорошее впе­ чатление. Она начинала работать в по­ селке Лев Толстой, в продо­ вольственном магазине. Сейчас Нина вспоминает об этом вре­ мени, как о годах становления. Кто знает, вполне возможно, что если бы не понравился ей коллектив, взаимоотношения в нем, то, приехав в наш город, не пошла бы снова в торговлю. В горторге молодому продав­ цу предложили работать в отде­ ле «Одежда». Сначала было не­ много трудно осваивать новое для себя дело. Отдел «Одежда» универмага «Данков» один из са­ мых многочисленных в магази­ не и считается не из легких. По­ судите сами: здесь и пальто, и мужская верхняя одежда, и дет­ ские' изделия. Разнообразен ас­ сортимент, а значит, разнообра­ зен и контингент покупателей. Заведующая отделом М. В. Елисеева обратила внимание на способного работника, его ста­ рание. Очень только скромна на работе. Обслуживает покупа­ теля, подает товар, а в ответ на благодарность боится даже гла­ за на него поднять. Не изменился характер Ни­ ны и сейчас, спустя много лет. После декретного отпуска выш­ ла на работу, но теперь ей пред­ ложили работать в отде­ ле «Ткани», с новым коллекти­ вом. Возглавила отдел Т. Кузь­ мина, вместе с ней стали рабо­ тать Н. Пчельникова и Л. Чебо­ тарева. Было трудно. Ведь для того, чтобы получился не просто коллектив, а коллектив, в кото­ ром царит взаимное доверие, нужно время и стремление каж­ дого понять товарища.. Этот принцип особо важен в торгов­ ле, где материальные ценности, бригадный метод работы. Но за все время работы не было кон­ фликтов, неприятностей в отде­ ле «Ткани». Продавцы заменя­ ют, когда нужно, друг друга, знают, где каждый принесет больше пользы. Бывает и так, что если нужен продавец для торговли товарами из другого отдела или на вы­ ставке - распродаже, Нина со­ глашается, потому что понима­ ет, что план нужен всему мага­ зину, а она — член не только своего отдела, но и всего уни­ вермага. Часто обращаются к Нине Пчельниковой за помощью, со­ ветом и молодые. Рабочие дни по напряженно­ сти разные. Наплыв покупате­ лей обычно бывает в канун праздников, когда посетители просят дать совет в выборе по­ дарка', Но даже и тогда, когда приходится идти домой, к се­ мье, з а б о т а м , которых хватает у каждой женщины, она нисколько не жалеет, что одна­ жды связала свою жизнь с тор­ говлей, выбрав эту нелегкую, но нужную всем людям профес­ сию. Н. БЕЛИЧЕНКО. ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ КОЛЛЕКТИВ нашего мага­ зина небольшой, но каждый его член трудится добросовестно, вносит ощутимый вклад в вы­ полнение производственного плана. По итогам социалистиче­ ского соревнования за второй квартал магазину присуждено призовое место. Ежемесячно план перевыполняем, прирост товарооборота составил 20 про­ центов. За успехи в соревновании коллективу присуждена денеж­ ная премия. Коллектив наш в основном молодой. Товарищи, прорабо­ тавшие уже не один год в тор­ говле, учат молодых. Уважени­ ем пользуется продавец М. Ве- рейкина. Быстро освоилась, на­ шла верный путь общения с то­ варищами и покупателями В. Глазунова. Было время, когда она ушла из торговли, уехала из города. Но, спустя некоторое время, вновь вернулась, ее просьбу удовлетворили — Вера снова работает у нас. Стараемся работать так, что­ бы и в дальнейшем в книге жа­ лоб и предложений были толь­ ко благодарности покупателей. Ведь наша главная задача— хорошо обслужить их. Л. ТИХОБРАЗОВА, заведующая магазином № 5. ГЛАВНАЯ ЗАБОТА — О КАЧЕСТВЕ НАШ коллектив к своему празд­ нику — Дню работника торговли подошел с неплохими показателя­ ми. По сравнению с прошлым го­ дом реализация продукции воз­ росла на полтора процента. План первого полугодия по выпуску собственной продукции выполнен на 100,6 процента. Хорошо поработали и во'втором квартале. По итогам социалистического соревнования за второй квартал первенства добились коллективы столовых химического завода, средней школы № 3, райсельхоз- техники. Большое внимание уделяем борьбе за качество продукции. Недавно в ресторане «Колос» провели конкурс «Лучший по про­ фессии». В нем приняли участие повара и кондитеры. Членами жюри были все. Посетители за­ полняли специальные анкеты, в которых отмечали понравившиеся изделия, оценивали работу участ­ ников конкурсов. Среди поваров первое место за­ няла Л. Сячинова из кафе «Юность», второе — В. Кузьмичев из ресторана «Колос» и третье — А. Языкова из кафе «Юность». Интересным было состязание кондитеров. Лучшими оказались Н .Новикова, А. Брязгунова, Н. Кузьмина из кондитерского цеха кафе «Юность». Вся продукция была выставлена для продажи. В этом году после окончания кулинарного училища влились в наш коллектив 8 поваров и 4 офи­ цианта. Работают они в основном в кафе «Юность». Над молодыми специалистами взяли шефство бо­ лее опытные, те, у кого за плеча­ ми уже не один десяток лет ра­ боты в системе общественного пи­ тания. Пример трудолюбия посто­ янно показывают А. Т. Гриднева — бригадир поваров столовой хи­ мического завода, А. М. Агафоно­ ва — бригадир поваров ресторана «Колос», В. Г. Ивашкина—повар ресторана «Колос», Л. Я. Пирого­ ва — рабочая столовой ГПТУ-22, Р. Павлова — рабочая столовой № 2 райсельхозтехники, Е. С. Бушнева — рабочая кухни кафе «Юность». Гордимся молодыми. По праву можно назвать лучшим Комсо­ мольске - молодежный коллектив столовой школы № 3. Несмотря на молодость, все члены бригады работают с хорошим качеством приготовления пищи. В индивидуальном соревнова­ нии неплохих результатов доби­ вается Т. Колоколова — повар ка­ фе «Колос». Она — депутат го­ родского Совета народных депу­ татов, заочно учится в техникуме. М. КЛИМЕНТОВА, директор объединении предприятии общественного питания.