Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 19 июля 1979 г. № 85 (6607) ф ИДЕТ МЕСЯЧНИК ПО ВЫВОЗКЕ ГРУЗОВ Грузы— на площадке В целях под го то в ки ж е л е з н о д о ­ р ож н о й станции к бе спе р е бо й ­ ному обеспечению вы гр у з ки ваго ­ нов в период массовых п ерев о зо к сельскохозяйственной продукции , с 30 июня по 30 июля объявлен м есячни к усиленного вывоза г р у ­ зов с ж е л е зн о д о р ож ны х станций. Необходимость в этом есть и на нашей станции, по с ко л ь ку еще имеются клиенты , ко торы е не то ­ ропятся с вы во зкой грузов . Взять совхоз «С торожевский» . В е го адрес 19 июня пришел вагон с известью . За месяц м ер для вы­ во з ки стройматериала не приня ­ то. Это ж е хозяйство не то р о пи т ­ ся с вы во зкой кирпича , а е го при ­ шло три вагона. О бы чно р у ководители совхоза «Тепловский» неплохо ор гани зую т вы во зку своих гру з о в с нашей станции. За последнее время это отношение изменилось в худш ую сторону . Л ежит без движения и з ­ весть с середины июня, а 65 тонн гран ули рованно го шлака — еще с мая. Передвижная м ехколонна «Ме- лиоводстрой» очень вольно о т н о ­ сится к сущ ествующ ему п оряд ку о вы во зке грузов . Вряд ли м ож н о вспомнить факт, чтобы м елиора ­ торы бы стро забирали стройм а ­ териал, трубы , оборудование . Вот и сейчас они «хранят» на подъ ­ ездных путях 80 тонн труб, п р и ­ бывших 18 июня, а также 20 тонн оборудования , доставленного на станцию пятью днями позже . Немало надо поработать, чтобы вывезти асфальт ремстройучастку , известь — совхозам «Воскресен ­ ский», «Красное знамя» и птице ­ ф абри ке «Данковская» , лес сов ­ хозу «Новони кольский» и т. д. Понятно, в ка ж д о м хозяйстве не так м н о го свобод но го транспорта , но надо принять все меры , чтобы вывезти грузы со станции. 3. ДЕГТЯРЕВА, начальник станции Яхонтово. СЕМИНАР комсомольских В О Ж А К О В ^ . 13 июля в го р о д с ко м комитете ком сом ола состоялось совещание секре тарей ком сом о л ьс ки х о р га ­ низаций совхозов , предприятий и учреж д ений . Речь шла о р а звер ­ тывании ш и р о ко го фронта работы по за готов ке ко рм о в , оказании шеф ской помощ и тр уж ен и кам се­ ла гор о д с ко й м ол од еж ью . Ударно трудятся молоды е дан- ковчане на за готов ке д и ко р а с ту ­ щих трав и веточно го ко рм а для общ ественно го животноводства . П о -ударном у трудится в совхозе «Красный холм» ком сом о л ь с ко - м олод ежн ая бригада хим ичес ко го завода. Всего в районе действует 21 ком с ом о л ь с ко - м олод ежны й коллектив , в за готов ке ко рм а участвует 1780 ком сом ольце в . Это большая сила, она вносит ощ ути ­ мый вклад в общ енародное , о б ­ щ е государственное дело. Первостепенная сейчас задача — помочь совхозам в у б о р ке урожая . К ом сом о л ь с ки е о р гани ­ зации в этот ответственный п е р и ­ од долж ны показать х о р ош ую о р ­ ганизацию труда. Комитеты ком сом о л а совхозов донесут до ка ж д о го к о м с о м о л ь ­ ца важность и необходим ость м е ­ роприятия , м об ил и зую т м олод еж ь на выполнение и перевыполнение задач, определенны х планами, ра звернут действенное социали ­ стическое соревнование среди м олоды х ком байнеро в , жатчи ков , тра ктористов , водителей. Будет вестись стро гий контроль за расходом горю че -см а зо чны х материалов , не допустятся случаи простоя сельскохозяйственной техники . Комитетам ком сом о л а пр омы ш ­ ленных предприятий необходим о провести се р ье зн ую о р га н и за то р ­ с к ую работу по м обилизации ю нош ей и д ев уш е к на активную пом ощ ь тр уж ен и кам села, на ус ­ пешное проведение убо р ки . В. явных, инструктор горкома комсомола. ф РАССКАЗЫВАЕМ О РАБОЧИХ ДИНАСТИЯХ В СЕМЬЕ—ТОЛЬКО СТРОИТЕЛИ АНАТОЛИЙ ДМИТРИЕВИЧ НА СТРОЙКУ я пришел не случайно. Искал передовика с яркой трудовой био­ графией. Исполняющий обязанности на­ чальника второго участка СУ-6 Валентин Дмитриевич Воробьев пожал плечами: —Да вроде все_хорошо работают, ло­ дырей нет. — «Все хорошо работают»—это отно­ сительное понятие, лишенное конкретно­ го адреса, — не отступал. — Нужен вете­ ран, наставник, коммунист, активист, че­ ловек, искренне влюбленный в стройку. Много лестных слов я слышал о брига­ дире штукатуров Анатолии Дмитриевиче Кузине. — Вот - «от! — подхватил Валентин Дмитриевич. — И что характерно, Кузин не один работает на стройке, у него вся семья — строители. Познакомьтесь с ним. Отличный специалист, товарищ. День выдался пасмурный. Небо то прояснялось, то моросил дождь. Дверь вагончика (штаба стройки) была открыта настежь, и со двора веяло прохладой. Свет в проеме двери загородил мужчи­ на среднего роста, худощавый, подвиж­ ный, потом резко прошел вглубь вагон­ чика и -устало сел в деревянное кресло. —Вы меня звали? — спросил. —Да, — подтвердил Воробьев. —Рас­ скажи корреспонденту про свое житье бытье. —Да что рассказывать? —удивленно спросил Кузин и шутливо заметил:—Жи­ вем хлеб жуем... Все обыденное: подъ­ ем, завтрак, работа, обед, короткий от дых, снова работа, затем ужин, обяза­ тельный просмотр интересных телевизи­ онных передач, сон— вот мой распорядок. I I все таки за его скороговоркой ска­ занными словами, как бы под спудом, лежал пласт невысказанных мыслей. Растревожить мысли вопросами — вот что меня занимало. Однако беспокоился напрасно, деловой разговор с ветераном состоялся. ...Парнишкой окончил Анатолий в 1949 году Скопинское ФЗО. В родном городе пошел на стройку. Специаль­ ностью штукатура-каменщнка он владел в совершенстве: в ФЗО специалистов го­ товили серьезно, ежедневно сочетая тео­ рию с практикой. Поэтому Кузину сразу же предложили на стройке возглавить бригаду штукатуров. Это было лестное поручение и в то же время очень ответ­ ственное. Рос город, вместе с ним юный брига­ дир Кузин. По едва успел возмужать, призвали в армию. Вдали от близких сердцу мест разочаровался в стройке. —Пойду на шахту, лучше буду вагон­ щиком. После армии Анатолий стал работать в шахте, но тянуло на стройку даже во сне снились возведенные нм объекты, шумные, ватаги строителей. Как-то прочитал в газете объявление, что на стройку Данковского химического завода требуются люди разных строи­ тельных специальностей. Сел, написал письмо. Вскоре пришел вызов. С 1959 года Кузин в Данкове. Он был уже женат, имел двоих детей. Получил должность бригадира штукатуров. Он со своим коллективом вносит суще­ ственный вклад в строительство промыш­ ленных корпусов химзавода, доломито­ вого комбината, жилых домов, культур­ но-бытовых зданий. Анатолий полон сме­ калки, инициативы, творческой энергии. Здесь, на стройке, коммунисты прини­ мают Кузина в свои ряды. Это наклады­ вает на него еще большую ответствен­ ность и за план участка, бригады, каж ­ дого штукатура в отдельности, и за ка­ чество выполняемых работ, и за эконо­ мию и бережливость стройматериалов, и за воспитательную работу, и за настав­ ничество. Коммунист, ветеран стройки, ударник коммунистического труда Анатолий Дмитриевич Кузин за свой труд награж­ ден юбилейной медалью, знаками «От­ личный строитель «Минтяжстроя» СССР», «Ударник девятой пятилетки», «Ветеран труда треста», отмечен множе­ ством Почетных грамот, денежных пре­ мий, его имя неоднократно заносилось на Доску почета управления и треста. —В настоящее время вы трудитесь на шестой-школе. Когда реально сумеете завершить штукатурные работы?—спро­ сил бригадира. Реально — к I августа,—ответил Кузин. — Без подвальных помещений. И при условии, если нас будут своевре­ менно обеспечивать лесами. Выполнить внушительный объем работ за такой короткий срок—это будет боль­ шая трудовая победа коллектива штука­ туров. ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВНА Любовь Васильевна — жена Анатолия Дмитриевича. Она — штукатур, мать троих детей, теперь уже взрослых, всту­ пивших на самостоятельный путь. Чем насыщена ее жизнь? Можно без преувеличения сказать, что трудом, сис­ тематическим и упорным. Муж привил ей любовь к стройке. «И этот корпус я штукатурила, и этот дом», — думала она, возвращаясь со стройки. На работе Любовь Васильевна бук­ вально «горела»: ее волновал объем ра­ бот и качество труда, итоги соревнова­ ния и производительность, заработок штукатуров, и как они отдыхают в часы досуга. Это беспокойство унаследовала у Анатолия Дмитриевича. В Л А Д И М И Р . Владимир — старший сын Анатолия Дмитриевича, монтажник СУ-8. Он не стал, как отец, штукатуром-каменщи- ком, но пошел одной дорогой, связал свою судьбу со стройкой. Однажды, после окончания школы, Анатолий Дмитриевич спросил сына: — Куда пойдешь: учиться, работать? —Семейной традиции не нарушу, пой­ ду работать, отец. И слово свое Владимир сдержал. Встретила его дружная семья монтажни­ ков приветливо. В то время стройка вы­ полняла большой объем работ. От вете­ ранов, как и от новичка, требовалась максимальная отдача. Кузин очутился в гуще строительных дел, познавая секреты мастерства. В ко­ роткое время он успешно освоил избран­ ную специальность. А Л Е К С А Н Д Р Судьба Александра Кузина родст венная с судьбой старшего брата Влади­ мира, ставшего для него наставником. С работы обычно Владимир приходил усталый, но радостный. —Сегодня пришлось довольно непло­ хо поработать, —- говорил с воодушевле­ нием. — Но когда выполнишь трудное дело, на душе становится радостно. Са­ ша, ты расстаешься со школой, устраи­ вайся к нам в СУ-8 монтажником. Рабо ты непочатый край. Заработок неплохой. Александр давно мечтал быть монтаж ником, слова брата утвердили его в сво­ ем неотступном'решении. Хорошо, завтра устраиваюсь,- по­ обещал Владимир. И вот он в бригаде монтажников. Ра­ бота завлекла его. Там, где было неспод­ ручно одному, помогали товарищи. Призвали Александра в армию. Домой пишет письма. В них чувствуется удов­ летворение службой. Он полон надежд, что, как только кончится срок службы, непременно вернется домой. Работать будет на стройке, в своей бригаде мон­ тажников. О Л Ь Г А Ольга — дочь Кузиных. Учится в СПТУ-9. Отличница. За успехи в учебе недавно награждена руководством учи­ лища бесплатной туристической путев­ кой на юг. —Я хочу, чтобы моя трудовая биогра­ фия была похожа на трудовую биогра­ фию отца, — сказала Ольга. — Вот по­ этому я и пошла учиться на нормиров­ щика строительного производства. По окончании училища попрошусь в СУ 6. Я искренне рада, что вся наша семья - строители. И. КОСАРЕВ. НА ДНЯХ состоялся пленум райкома профсоюза работников сельского хозяйства, на котором шел большой разговор по улуч­ шению нормирования и оплаты труда в совхозах района. В докладе, с которым высту­ пил начальник планового отдела райсельхозуправления II. И. Карпухина[ отмечалось, что в большинстве хозяйств района своевременно и качественно раз­ рабатываются и принимаются положения по оплате труда. В разработке положений принима­ ет участие широкий актив рабо­ чих, специалистов, обще< гвен- ных организаций совхозов Много труда, творческой мысли вкладывают в разработку положений по оплате работники экономической службы совхозов «Политово», «Долговский», «Данковский», имени Куйбыше­ ва. Совершенствование оплаты труда в сельском хозяйстве, уси­ ление материальной заинтересо­ ванности работников в росте производительности труда, по­ вышение на этой основе жиз­ ненного уровня тружеников се­ ла отчетливо видно из того, как поднялся уровень заработной платы. Если в 1965 году сред­ негодовая зарплата составляла 764 рубля, то в прошлом году — 1607 рублей, то есть увели.- чилась почти в два раза. Руководители предприятий и комитеты профсоюза постоянно занимаются улучшением работы в нормировании труда. В районе заметно снизился поток жалоб на неправильные действия от дельных руководителей по вон росам Начисления заработной платы. Правильное применение П р а в и л ь н о использовать мер материальной заинтересо­ ванности оказывает положитель­ ное влияние на повышение про­ изводительности труда. Приме­ ром могут служить использова­ ние мер поощрения на пахоте зяби в совхозах «Тепловский», на скирдовании — «Политово» и некоторых других хозяйствах. Однако как отмечал доклад­ чик, в ряде совхозов вскрыты серьезные недостатки в норми­ ровании и оплате труда. В совхозах «Огаревский», «Буревестник», на птицефабри­ ке «Данковская» положение по оплате труда представили на ут­ верждение на два месяца позже установленного срока, имеются факты, когда положение по оп­ лате до отделений не доводится. Разве можно мириться с та­ кими фактами, когда наряды, путевые листы выдаются рабо­ чим, механизаторам несвоевре­ менно, в ряде случаев в нарядах не указывается объем работ, расценки. А сколько у нас не­ разберихи в оформлении наря­ дов и путевых листов! В боль­ шинстве совхозов первичная документация по начислению зарплаты оформляется небреж­ но, допускаются исправления, нередко отсутствуют необходи­ мые подписи. Например, в совхозе «Кули ковский» по вине главных спе­ циалистов, управляющих отде­ лениями по 10— 15 дней не оформляются и не сдаются ме­ ханизаторами путевые листы. Учет налажен плохо, поэтому не случайно мы встречаем в наря­ дах по 14— 16 часов отртботан- ного времени. Очень редко можно встре­ тить, чтобы был известен зара­ боток за прошедший день. Из- за плохого учета не могли свое­ временно представить передови­ ков весеннего сева из совхозов «Ягодновский», «Воскресен­ ский», очень трудно найти све­ дения и в совхозе «Ярослав­ ский». Руководителям совхозов, ра­ бочим комитетам следует осо­ бое внимание обратить на ис­ пользование рабочего времени. До сих пор во многих хозяйст­ вах суммированный учет отра­ ботанного времени отсутствует. Если мы не решим ьопрос учета рабочего времени, то у нас по-прежнему будет припис­ ка часов, как это имеет место в совхозах «Березовский», «Сто­ рожевский». Казалось бы, кому как не главному специалисту, посмот­ реть наряд и сделать вывод, проверить объем и по-хозяйски, со всей требовательностью спро­ сить с лиц, допустивших припи­ ску как во времени, так и в объ­ еме работ. Выход находили дру­ гой—собственноручно зачерки­ вали, перечеркивали, исправля­ ли наряды—без ведома рабоче­ го и механизатора, а ведь это грубое нарушение. В ряде хозяйств нарушается трудовое законодательство. В животноводстве скотники, дояр­ ки, телятницы работают без вы­ ходных дней. Так, в Орловском отделении выходы составили в январе 31 день, нет подменных рабочих в совхозах «Верхнедон­ ской», «Березовский» и некото­ рых других. И если в совхозе «Воскресенский» за выходные дни производится оплата в двой­ ном размере, то в совхозах «Бе­ резовский», «Сторожевский», «Алексеевский» — только в одинарном. Сверхурочные идут, как гово-. рят, направо и налево. Есть ли в них необходимость или нет, многих это не интересует. И мы видим, как легко подписывают­ ся наряды, путевые листы со сверхурочными часами. Имеются ли реальные пути избежания сверхурочных часов и работы в выходные дни? Мож­ но смело утверждать — да. При хорошей организации труда, хо­ рошо отработанной системе уче­ та рабочего времени и выпол­ ненных работ, правильном при­ менении норм выработки и нор­ мативных расценок — рабочее время будет использоваться с полной отдачей, производитель­ ность труда резко повысится. В ряде хозяйств п л о х о - ^ п - пользуются дополнительныеЧне- ры поощрения. Так, из 24 хо­ зяйств района только в 10 про­ изводится выплата за хорошее использование техники, за уве личение сроков ее службы, во многих хозяйствах не выплачи­ вается за экономию горюче-сма­ зочных материалов. В совхозах «Воскресенский», «Красное) знамя», «Верхнедонской» не применялась дополнительна*}