Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 10 июля 1979 г. № 81 (6603) ОПЛАТИ ТРУДА НА УБОРЕК УРЖОАЯ В 19Т9 ГОДУ В ЦЕЛЯХ повышения материальной заинтересованности работников совхозов, занятых на уборке зерновых, скирдова­ нии соломы и половы и заготовке дру гих кормов в лучшие агротехнические сроки, с хорошим качеством и без по­ терь, основная оплата труда трактори- стов-машинистов (комбайнеров) будет производиться на обмолоте зерновых культур по расценкам за центнер намо лоченного зерна, исходя из 60 проц., и за центнер заскирдованной соломы — 40 проц. тарифной ставки (6 руб. 55 коп.). Сменная норма выработки устанавли­ вается с учетом конкретных условий уборки на каждом поле, урожайности, состояния травостоя, его влажности, ме ста выгрузки соломы из соломокопните­ ля и других нормообразующих факто­ ров. Разрешается снижать в зависимо­ сти от местных условий нормы выработ­ ки в размере до 40 процентов. Конкрет­ ный размер снижения устанавливает ко­ миссия, которая создается под председа­ тельством директора совхоза. В состав комиссии должны быть вклю чены главный агроном, агрономы и уп­ равляющие отделениями, бригадиры, представители комитета профсоюза. Эта же комиссия определяет видовую уро­ жайность зерновых, выход соломы и по­ ловы. В порядке контроля комиссия дол­ жна проводить ежедневную проверку фактической урожайности зерна, соломы и половы. Для проведения уборки урожая в сжа­ тые. сроки и без потерь установлена по­ вышенная оплата с начала массовой уборки зерновых и зернобобовых куль тур на 15 дней. В первые десять дней повышенная оп­ лата труда трактористов - машинистов, выполняющих сменные нормы выработ­ ки, производится по расценкам, увели ченным на 60 процентов. При невыпол­ нении сменных норм выработки, а так­ же в остальные 5 дней, оплата труда производится по расценкам, увеличен ным на 30 процентов. Труд рабочих на конно-ручных рабо­ тах оплачивается по расценкам, увели­ ченным на 15 процентов в течение всего периода повышенной оплаты. В целях лоощрения комбайнеров за проведение уборки урожая только при отличном и хорошем качестве, кроме ос­ новной и повышенной оплаты, установ­ лена дополнительная оплата в размере 4 рублей за выполненную сменную нор­ му выработки при условии обеспечения максимально возможного низкого среза стеблей, герметизации и оборудования зерноуборочных комбайнов для сбора со­ ломы и половы, правильной укладки ко­ пен в строго отведенных местах. Рекомендуется директорам совхозов устанавливать дополнительную оплату рабочим за выполнение других работ на заготовке кормов с хорошим качеством за каждую тонну заготовленных кормов в следующих размерах. Дополнительая оплата (в процентах) к основному заработку 1. На заготовке силоса и сенажа за каждую тонну в первую треть уборочного периода —50 во вторую треть уборочного периода — 25 2. На уборке и скирдовании соломы в период до 10 дней после уборки зерновых культур с данного поля —60 3. На уборке ботвы корнеплодов —за каждую тонну заенло сованной или скормленной скоту ботвы —30 Качество работ на уборке зерновых устанавливает комиссия, на заготовке кормов качество работ оценивается по данным контрольных лабораторий. В тех случаях, когда на период мас­ совой уборки хлебов в связи с производ­ ственной необходимостью в совхозах для работы на комбайнах назначаются по­ мощники трактористов - машинистов, имеющие удостоверения тракториста-ма- шиниста, оплата их труда производится в размере 80 процентов заработка трак тористов-машннистов. работающих на комбайнах. Оплата труда помощников комбайнеров, не имеющих удостоверения тракториста - машиниста, производится в размере 4 рублей 60 копеек за норму выработки. Расценки устанавливаются, как и комбайнерам, за намолоченное зерно и заскирдованную солому. В этом случае на период действия повышенной оплаты (в течение 15 дней) расценки помощникам комбайнеров увеличивают­ ся на 15 процентов. Премирование водителей автомоби­ лей, занятых на вывозке урожая, произ­ водить в размере 15 процентов сдель­ ного заработка за выполнение Сменного задания и 0,5 процента сдельного зара­ ботка за каждый процент перевыполне­ ния этого задания. В 1979 году разрешено вводить оп­ лату труда работников уборочно-транс­ портных комплексов в зависимости от среднего фактического заработка трак­ тористов - машинистов, работающих на комбайнах или других уборочных агре гатах (без учета надбавки за классность). Оплата труда трактористов-машиии- стов уборочно - транспортного звена производится по методике, изложенной выше. Размер заработка работников звена технического обслуживания, трак­ тористов - машинистов в звене по подго­ товке полей к проведению уборки уро­ жая, трактористов-машинистов на транс­ портировке урожая определяется в про­ центах от среднего заработка трактори­ стов - машинистов, работающих на убо­ рочных агрегатах, исходя из соотноше­ ния между установленными для этих ра­ ботников тарифными ставками и тариф­ ной ставкой тракториста - машиниста, работающего на уборочном агрегате. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих уборочные агрегаты, производится в размере до 80 процентов среднего заработка трактористов-маши­ нистов, работающих на уборочных агре­ гатах, при этом целесообразно указан­ ный размер оплаты труда водителей ус­ танавливать в зависимости от грузоподъ­ емности автомобилей: до 3 тонн — 65 процентов ,от 3 до 5 —75, свыше 5 тонн — 80 процентов. При начислении заработной платы ра­ ботникам уборочно- транспортных комп­ лексов в расчет принимается фактиче­ ский дневной заработок трактористов-ма­ шинистов, работающих на комбайнах (без надбавки за классность) с учетом по­ вышенной оплаты на уборке урожая, до­ полнительной оплаты за качественное и своевременное выполнение работ и вып­ лат из фонда материального поощрения. Так, работа тракториста-машиниста, ра­ ботающего на комбайне, тарифицируется по V I разряду (6 рублей 55 копеек за нопму), а работа мастера - наладчика звена технического обслуживания про­ водится по V разряду (5 рублей 82 ко­ пейки), в данном случае заработная плата мастера наладчика будет состав­ лять 89 процентов от среднего заработ­ ка трактористов - машинистов звена, ко ­ торое он обслуживает. При использовании данного порядка оплаты труда в уборочно-транспортных комплексах не производится премирова­ ние водителей автомобилей за выполне­ ние и перевыполнение сменных заданий на вывозке зерна от комбайнов, работни­ ков звена техобслуживания за качест­ венное и своевременное выполнение работ при отсутствии простоев убороч­ ных агрегатов по их вине. Труд других работников уборочно­ транспортных комплексов, занятых на уборке соломы, лущении стерни, вспаш­ ке зяби, а также занятых культурно-бы­ товым обслуживанием, оплачивается на условиях, предусмотренных для этих ра­ ботников действующим положением об оплате труда. Оплата труда начальников комплексов производится в размере до 180 процен­ тов и их помощников—в размере 80 — 100 процентов среднего заработка трак­ тористов-машинистов, работающих на уборочных агрегатах. Разрешено директорам совхозов вы­ давать трактористам-машинистам сов­ хозов. а также трактористам - машини­ стам. командированным на уборку уро­ жая, работающим на комбайнах или иных уборочных агрегатах на уборке зерновых и зернобобовых культур, за выполнение сезонной нормы, устанавливаемой в хо­ зяйстве при уборке урожая с хорошим качеством и без потерь, по 3 центнера зерна (без оплаты). Помощнику комбайнера и водителю автомобиля зерно выдается в размере 70 процентов каждому от количества зерна, начисленного трактористу маши­ нисту, работающему на комбайне. При этом по желанию трактористов - маши­ нистов и других работников натуральная оплата может быть Заменена деньгами в размере стоимости причитающегося зер­ на по закупочным ценам. Трактористам-машинистам, работаю­ щим на жатках, при скашивании хлебов в валки в первые пять дней массовой уборки каждой культуры зерно выдает­ ся в зависимости от урожая и условий уборки—до 0,5 килограмма, а при ска­ шивании гороха — до 1,5 килограмма за каждый убранный гектар. Одновременно рекомендуется полнее использовать для поощрения победите­ лей соревнования на заготовке кормов, уборке урожая средства фонда матери­ ального поощрения. Н. КАРПУХИНА , начальник планового отдела районного производственного управления сельского хозяйства. • НА УДАРНОЙ СТРОЙКЕ ГОДА ГРАФИК СРЫВАЕТСЯ Ш КО Л А № 6 — важнейший сдаточный объект ны нешне го г о ­ да. С р о к сдачи ш колы в эксплуа ­ тацию — 12 августа, ко Д ню строителя. Времени осталось чуть больше месяца. А положение дел у строителей вызывает тревогу . Три месяца на ш коле буквально кипела работа. За этот с р о к сде ­ ланы все столярные работы , в том числе изготовлены шкафные бло ­ ки. Д евяносто процентов полов под го товлено под линолиум . В настоящее время завершает ш тукатурные работы бри гада А. Д. Кузина . Надо отдать д олж ное : коллектив д руж ны й , трудится с полной отдачей, доводя см енную вы работку от 120 до 140 п р о ц е н ­ тов. Это единственная бригада, оставшаяся на объекте . В основном на строй ке за­ тишье. С 10 июня в связи со сда­ чей 80 -квар тирно го дома хим за ­ вода полностью пре кращ ены от­ делочные работы. Бригады о тд е ­ лочников Н. Алифановой , Н. К у з ь ­ миной , Н. Л ом о вс кой , А. Кирса ­ нова переброш ены на жилой дом . • Прекратил строительные работы на ш коле участок «Дорстрой -3» (начальник Г. Н. Леонтьев), а уча­ стки «Промсвязь» и «Терм оизоля ­ ция» вообщ е к ней не приступа ­ ли. Не застеклены о конны е блоки . Не хватает шести тысяч квадрат ­ ных метров линолиума . Его пока нет и на складе строительно го уп ­ равления. Не видно на строй ке и шефов— ком сомольцев . Хотя в свое вре ­ менной сдаче в эксплуатацию ш колы долж ен быть заин тересо ­ ван го р к о м ком сомола . Редкий гость на важнейшем объекте заместитель управляю ­ ще го треста «Промстрой» С. С. Крач ковский . Пока от него уча­ сток № 2 не получал реальной помощи . -З а последнее время мы выш ­ ли из графика , — говорит испол­ няющ ий обязанности начальника участка Валентин Дми триевич Во­ робьев .— Для того , чтобы выпол­ нить весь объем работ, нам потре ­ буется миним ум два месяца. Есть серьезные опасения, что мы не сумеем сдать объект в установ­ ленный срок . Халатно относятся к стройке руководители СУ-6. Пора сделать правильные выводы и а ктиви зиро ­ вать строительство школы . ★ * ★ В день, ко гда верстался номер газеты, мне довелось снова п о ­ бывать на стройке . Бригада А. Д. Кузина по -пр еж нем у ведет шту­ катурные работы. И кр ом е В. Д. Воробьева, на стройке ни души... И. КОСАРЕВ КАК ВАС ОБСЛУЖИВАЮТ? ЗАКАЗЫ ПРИНИМАЮТ НА ДОМУ В ЭТОТ день заведующая Домом быта районного произ­ водственного управления быто­ вого обслуживания населения Лидия Алексеевна Муравлева побывала в каждой квартире домов № 9 и № 11 по улице Мичурина. — Не хотите ли сдать обувь в ремонт? — вежливо предла­ гала она. — Внизу работает наша приемщица. А у дома вокруг столика — многолюдно. Здесь кассир при­ емщица Дома быта Зинаида Михайловна Мнкляева прини­ мает заказы от жителей. Жела­ ющих много. И все благодарны за такую заботу о них. Ведь это очень удобно: после работы, не отходя от дома сдать обувь в ремонт, ехать же в мастерскую —сколько времени потеряешь. Более 50 заказов приняла Зинаида Михайловна. За 2—3 часа выручка составила 116 рублей. Такой метод обслуживания населения уже входит в практи­ ку работы Дома быта. Его ра­ ботники уже побывали у домов № 8 по улице Молодежной, № 6 — Мичурина. Было при­ нято 137 заказов на общую сумму 191 рубль. Предпола­ гается обслужить все дома это­ го квартала. Дополнительная выручка — хорошее подспорье для выполнения плана, а горо­ жанам — удобный вид обслу­ живания. 3. КОРДОИЛОВА. И Д Е Т м е ж д у н а р о д н ы й ГОД РЕБЕНКА За детство, согретое ласковым светом. За мирное солнце в небе лучистом Спасибо, родная страна Советов, Спасибо, партия коммунистов!