Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 с З Л В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 14 июня 1979 г. № 70 (6592) С П Л Е Н У М А Г О Р О Д С К О Г О К О М И Т Е Т А П А Р Т И И ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ И З В Ы С Т У П Л Е Н И Й У Ч А С Т Н И К О В П Л Е Н У М А РАБОТЫ НОВЫМ проявлением посто­ янной заботы партии о неуклон­ ном повышении сознательности и активности масс, об углубле­ нии, совершенствовании форм и методов коммунистического воспитания трудящихся является недавно принятое Постановле- тии на конкретных примерах. Большое значение имеет рас­ пространение передового опыта лучших агитаторов и политин­ форматоров. Мы провели семи­ нар по обмену опытом пропаган­ дистского мастерства идеологи­ ческих кадров на тему: «Искус- Используем разные формы Н, Ф. ГОЛЕВ—секретарь парткома химического завода ние ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по- литико - воспитательной рабо­ ты». Наша партийная организация за последние годы немало сде­ лала по реализации решений XXV съезда партии и последу­ ющих постановлений ЦК КПСС, указаний товарища Л. И. Брежнева о комплексном под­ ходе к идеологической работе, об усилении политического, трудового и нравственного вос­ питания трудящихся, по моби­ лизации усилий коллектива на успешное выполнение социаль­ но - экономических задач и принятых обязательств. Массовой формой соединения идеологической работы с прак­ тическим решением стоящих задач является лекционная про­ паганда и агитация. Эту работу ведут 25 политинформаторов, 156 агитаторов, 44 лектора. За 5 месяцев ими проведено более 3 тысяч политинформаций и бе­ сед. В истекшем учебном году различными формами партий­ ной учебы было охвачено более 300 коммунистов. Руководят школами и семинарами опытные пропагандисты, хорошо владе­ ющие теоретической и методи­ ческой подготовкой. Это Н М. Ряховский, И. В. Илюхин, В. М. Завалишин, С. Д. Сарычев и другие Постоянный контроль за ходом партийной учебы позво­ лил значительно повысить по­ сещаемость занятий. Итоги учебного года показали, что по­ давляющее большинство слуша­ телей хорошо усвоили пройден­ ную программу, стали ответст­ веннее подходить к выполнению уставных требований. Партийная организация ис­ пользует в своей работе разно­ образные формы агитационно­ массовой работы, — политиче­ ские беседы, устные журналы, собрания, праздники трудовой славы, встречи с ветеранами войны и труда. Политинформа­ торы, лекторы информируют коллективы цехов, участков, смен о том, как осуществляется экономическая политика пэр­ ство устной агитации и пропа­ ганды». На семинаре были рас­ смотрены вопросы: информация, как «база» публичного выступ­ ления, о форме и характере уст­ ного выступления, о методике подготовки и выступления аги­ татора, политинформатора. Центром идеологической ра­ боты на заводе является создан­ ный при парткоме кабинет по­ литического просвещения на об­ щественных началах, руководит которым коммунист А И. Са­ вельев. При кабинете создан и рабо­ тает методический совет. По­ стоянно действуют тематиче­ ские выставки в помощь про­ пагандистам и слушателям. Ор­ ганизованы картотеки с реко­ мендованной литературой по различным темам. Постоянно действует выставка в помощь агитаторам, политинформато­ рам, лекторам. Вся агитационно - массовая работа подчинена единой цели — выполнению плана и социа­ листических обязательств, при­ нятых на 1979 год, и нравст­ венному воспитанию трудящих­ ся завода. Коллектив завода план пяти месяцев выполнил по всем тех­ нико-экономическим показате­ лям Объем реализации соста­ вил 100,7 процента, производи­ тельность труда — 101,6, при­ быль — 102,5 процента. За 5 месяцев внедрено в производст­ во 2 изобретения и 196 рац­ предложений с экономическим эффектом 240.2 тысячи руб­ лей. Однако, несмотря на большую проводимую работу по идейно­ му воспитанию трудящихся, дол­ жной отдачи мы пока не имеем. На заводе по-прежнему допу­ скаются случаи нарушений трудовой дисциплины, хищения. Мы зачастую не знаем, как жи­ вет та или другая семья, каковы взаимоотношения в семье. Обратим теперь больше вни­ мания на воспитательную ра­ боту по месту жительства. Глубже будем вникать в жизнь и быт людей, особенно молоде­ жи. С людьми ПОВСЕДНЕВНО ОБЩАТЬСЯ М. Е. АГАРКОВ — председатель исполкома городского НЕДАВНО Президиум Вер­ ховного Совета СССР принял постановление «О задачах Со­ ветов народных депутатов, вы­ текающих из Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии идеологической, политико­ воспитательной работы». В нем предельно Ясно и чет­ ко сказано, что выводы и поло­ жения, содержащиеся в Поста­ новлении ЦК КПСС, имеют важ­ ное значение для деятельности Советов народных депутатов, всех государственных органов, предприятий, учреждений и ор­ ганизаций. Исходя из Постановления ЦК КПСС, исполком городского Со­ вета народных депутатов при­ нял решение «О первоочерет- ных организационно - массовых мероприятиях по выполнению Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико - воспита­ тельной работы» и приступил к разработке мероприятий, на­ правленных на дальнейшее со­ вершенствование воспитатель­ ной работы, на обеспечение в соответствии с решениями XXV съезда КПСС и последую­ щих Пленумов ЦК КПСС един­ ства политического, трудового и нравственного воспитания граждан города с учетом осо­ бенностей различных групп на­ селения. Однако, если среди работаю­ щих идеологическая и полити­ ко - воспитательная работа про­ водится по месту работы, то сре­ ди части населения —пенсионе­ ров. неработающих домохозяек, незанятого в общественном тру­ де населения города эта работа проводится обычно во время вы­ борной кампании. Нельзя не сказать, что эта часть населе­ ния не слушает радио, не смот­ рит телепередачи, не читает га­ зет и журналов. Но ничто не за­ менит человеческого общения. Привлечь эту часть населения к посильному активному участию в общественных и благоустрои­ тельных работах, к наведению санитарного порядка на улицах, дворах — наша важная задача. Мало еще депутаты горсове­ та встречаются со своими изби­ рателями, редкие гости по ме­ сту жительства населения и аги­ таторы. Мы еще не добились актив­ ной роли депутатских групп и постов на производстве. Порой о них мало знают. Видимо, пар­ тийным организациям химзаво­ да, завода ЖБИ-6, доломитового комбината и строительных уп­ равлений №№ 6 и 8 нужно не упускать их из поля зрения и оказывать им содействие в вы­ полнении своих функций. Выполняя план экономическо­ го и социального развития в Совета народных депутатов целом по городу, трудовые кол­ лективы производственную про­ грамму выполняют успешно, хотя и здесь не все резервы ис­ пользуются полностью. Но вот другая составная часть этого плана — социальная,— строи­ тельство жилых домов, школы, комплекса СПТУ-9, спорткомп­ лекса, благоустройство улиц, дворов — отстает. Почему? По­ тому что чувство ответственно­ сти у некоторых руководителей, мягко говоря, притупилось за порученное дело, за выполне­ ние своих обязанностей. Много лет строится школа на 1280 мест Решено в этом году построить. В Международный год ребенка—отличный подарок данковским детям. Но ведь шко­ лу надо сдать к 15 августа. Ос­ талось два месяца. Работ еще много. А руководители СУ-6 и доломитового комбината не ре­ шают комплексно вопросы бла­ гоустройства территории. До сих пор не переселены семьи и не снесены дома, которые стоят на территории школы. Медленно строятся спорт­ комплекс, жилье, детские сады- ясли. Отпущенные средста на эти объекты не осваиваются ни по химзаводу, ни по доломито­ вому комбинату. И если у хими­ ков с документацией все в по­ рядке, то доломитчики до сих пор ряд вопросов нн решили. С ПОЗИЦИИ ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ А. Я. РОДКИН — директор совхоза «Кудрявщинский» ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС «О дальней­ шем улучшении идеологической, политико­ воспитательной работы» — выдающийся доку­ мент нашей партии В нем теоретически обоб­ щен опыт идеологической, политико-воспита­ тельной работы на современном этапе строи­ тельства коммунистического общества, по­ ставлены конкретные и четкие задачи. Особая роль в воспитании трудящихся отво­ дится трудовому коллективу. Наша партийная организация этому вопросу тоже уделяет при­ стальное внимание, постоянно держит под сво­ им контролем взаимоотношения между члена­ ми коллектива, руководителями и подчинен­ ными, следит за поведением руководителей отделения, участка. Одно время неблагопо­ лучно было в Еропкинском и Гугуевском отде­ лениях. Там постоянно возникали конфликты. Когда глубже вникли, то выяснилось, что бывшие управляющие отделениями утратили моральное право руководить коллективами. И не случайно среди рабочих этих отделений снизилась трудовая дисциплина, что отрица­ тельно сказалось на производственных делах. Этот вопрос был рассмотрен на расширен­ ном заседании партийного комитета, после че­ го администрация совхоза освободила управ­ ляющих отделениями от работы. В настоящее время в коллективах в основном здоровая ат­ мосфера,' и они успешно справляются с постав­ ленными задачами. Больше внимания партийный комитет стал ■ уделять экономическому образованию. комму­ нистов, тружеников совхоза, повысил требова­ тельность к специалистам сельского хозяйст­ ва. Два главных специалиста на заседании парткома докладывали о состоянии трудовой дисциплины в руководимых ими коллективах. И в намеченных мероприятиях, которые были утверждены на партийном собрании, посвя­ щенном Постановлению ЦК КПСС, преду­ сматривается регулярное заслушивание отче­ тов специалистов о проведении ими воспита­ тельной работы в своем коллективе. Объявлен конкурс на звание «Лучшие руководители кол­ лектива». Итоги его будут подводиться в кон­ це года. Коммунисты совхоза приложат все силы и знания, умение и опыт для претворения в жизнь Постановления ЦК КПСС ПРИМЕР ПОДАЕТ КОММУНИСТ В. И. ШУСТИКОВА—секретарь парторганизации Орловского отделения совхоза «Воскресенский» ЖИВОТНОВОДЫ нашего от­ деления добились неплохих по­ казателей в социалистическом соревновании. Полугодовой план продажи молока, выполнен бо­ лее чем на 70 процентов Сред­ несуточный надой в эти дни со­ ставляет 13,5 килограмма моло­ ка от коровы. Примером для других служит В ТЕКУЩ ЕМ году у нас вновь были созданы механизи­ рованные картофелеводческие звенья. За ними закрепили две картофелесажалки, 4 автомаши­ ны и погрузчик. В результате хорошей организации труда мы вместе с трактористом М. И. Федосовым за 10 рабочих дней завершили посадку картофеля на 200 гектарах. Итоги работы подводились коммунист Вячеслав Дмитрие­ вич Пронин. Надои по его груп­ пе превысили полпуда молока от коровы. Хороших показате­ лей добился и его брат Виктор. Агитационно - массовую ра­ боту среди работников фермы проводит агитатор Т. Н. Копа- ева. Она регулярно проводит с ними беседы, выпускает бое­ вые листки, «молнии», расска­ зывает о делах животноводов в других отделениях Неплохо поработали наши полеводы. Они больше прежне­ го внесли под зерновые удобре­ ний, массово-политическую ра­ боту среди хлеборобов проводят агитаторы Т. Ф. Битюкова и А. А. Юрова. Теперь усилия коллектива, коммунистов направлены на то, чтобы хорошо подготовиться к уборке нового урожая и в тече­ ние всего периода содержать посевы в чистоте. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПАРТИИ ОДОБРЯЮ И. Н. ПЕТРЫКИН — картофелевод совхоза «Верхнедонской». ежедневно Регулярно доставля­ ли нам эстафеты. Информиро­ вали нас о дневном заработке и о том, как идут дела в других отделениях хозяйства. Ведем уход за посевами. Я целиком и полностью одоб­ ряю Постановление Централь­ ного Комитета нашей партии «О дальнейшем улучшении иде­ ологической, политико - воспи­ тательной работы». ВОСПИТЫВАТЬ УВАЖЕНИЕ К ТРУДУ Н. М. ФОМИНА—швея-мотористка филиала Московской швейной фабрики «Космос» НАШ КОЛЛЕКТИВ недавно отмечал свой праздник—День работников легкой промышленности. Пятая часть швей-мотори- сток этот день встретила выполнением четырехлетнего плана, а Е. В. Сафронова и Е. А. Овчинникова — первыми отрапорто­ вали о выполнении личной пятилетки. Растущий спрос на товары народного потребления из месяца в месяц ставит перед коллективом все более сложные задачи. Это, в свою очередь, требует от коммунистов улучшать воспи­ тательную работу, особенно среди молодых швей. После XXV съезда партии наша парторганизация стала более настойчиво добиваться повышения роли трудового коллектива в профессиональной ориентации школьников, формирования ра­ бочих династий, укрепления связи обучения с производитель а ным трудом. Юноши и девушки воспитываются в духе уважи в 1' тельного отношения к трудовой деятельности. Им прививаются навыки общественно-полезного труда. На базе учебной мастер­ ской филиала организовано обучение не только учащихся ГПТУ, но и старшеклассников городских школ. Когда выпускники средних школ, технических училищ при­ ходят к нам в коллектив, у нас закрепляют за ними наставников из наиболее авторитетных рабочих, которые прививают им глу­ бокое уважение к труду, чувство профессиональной гордости и ответственности за качество продукции, за доброе имя Данков- ского филиала столичной фабрики.