Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 ■ З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 9 июня 1979 г. № 68 (6590) ЗАВТРА — ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ По-ударному трудится наш коллектив в этом году. Свои успехи работницы посвяща­ ли не только досрочному вы­ полнению пятилетних зада­ ний и планов четырех лет пя­ тилетки, но и профессиональ­ ному празднику — Дню лег­ кой промышленности. В прошедшие годы было допущено отставание в вы­ полнении планов. Сейчас со­ средоточены все силы, изы­ сканы возможности для того, чтобы наверстать упущен­ ное. Результатом этой рабо­ ты может служить то, что план мая коллективом вы­ полнен на 100,2 процента Перед праздником высоких результатов в груде добива­ лись члены первой бригады, которую возглавляет мастер, комсомолка Галина Филато­ ва. Галина Николаевна—уме­ лый руководитель. Сама ра­ ботала швеей - мотористкой, заочно оканчивает Калинин­ градский механико-техноло­ гический техникум, будет тех­ нологом швейной промыш­ ленности. Есть у нас и такие, кто уже выполнил пятилетние планы. Это ветераны произ­ водства, опытные швеи Е. В. Сафронова и Е А. Овчинни­ кова. А 20 процентов работ­ ниц справились с четырех­ летним заданием. Этого до­ биваются благодаря добросо­ вестному отношению к рабо­ те, рациональному испшьзо- ванию рабочего времени, зна­ нию технологии выполняемых операций. Пример трудолюбия пока­ зывают коммунисты. Всего в нашей организации 36 чле­ нов партии, многие из них— не новички в филиале, к ним можно обратиться с любой просьбой, дать поручение. Постоянно выполняет зада­ ния, является хорошим на­ ставником мастер Нина Ва­ сильевна Аносова. Она при- С ПРАЗДНИКОМ ВАС, ТОВАРИЩИ! Н А Ш И У С П Е Х И шла работать к нам швеей- мотористкой, заочно окончи­ ла техникум Добросовестно трудится и швея-надомница Валентина Ивановна Федина. Коллектив у нас, в основном, молодежный, кадры постоян­ но обновляются, растет и партийная организация. Еже­ годно принимаем заявления о приеме у молодых девушек. Стараемся, чтобы они были хорошо подготовлены, было сознательное отношение к работе, высокая дисциплина. Невелик партийный стаж у швей - мотористок Надежды Кулешовой и Татьяны Тито­ вой. Но уже сейчас видно, что из них получатся хоро­ шие мастера своего дела. Та­ тьяна учится в техникуме, стремится повысить свой об­ щеобразовательный уровень. Как видите, у нас много работниц, занимающихся за­ очно. Это создает определен­ ную трудность — по несколь­ ку раз им приходится уез­ жать для сдачи экзаменов и зачетов, приходится заме­ нять их на рабочих местах. Но поощряем учебу потому, "Ю от такой формы учебы растут свои кадры, мастерами обыч­ но становятся после того, как длительное время проработа­ ли швеями-мотористкамл, ос­ воили несколько операций, знают основы технологии. Филиал фабрики гордится и тем, что в нем трудятся рабочие династии. По не­ скольку человек из одной семьи работают у нас. При­ шел кто-то один, иногда и случайно, понравилась рабо­ та, пришелся по душе кол­ лектив, освоил выполняемую операцию, а о понравившей­ ся работе постарался расска­ зать родным. Так еще один нашел свое призвание, а мы нашли хорошего работника. Со дня открытия филиала фабрики «Космос» трудится Мария Захаровна Шевляко- ва. Она—старший кладовщик надомного цеха, долгое время возглавляет заводской коми­ тет профсоюза. Любовь к своей работе сумела привить и родственникам — наладчи­ ком трудится Николай Шев- ляков и ученицей швеи-мото­ ристки Людмила Шевлякова Швеями-мотористками тру­ дятся мать— Надежда Дмит­ риевна и две дочери— Елена и Лариса Мелешкины. Лари­ са—передовик производства, постоянно перевыполняет за­ дания, работает без брака, недавно вступила в партию. Есть и династия Декиных С первых дней работает бух­ галтером Екатерина Павлов­ на. Она постоянно в общении с рабочими, бывает в цехах, наблюдает за работой. После окончания десятого класса пришла на предприятие, ко ­ торое стало родным для ма­ тери, дочь Екатерины Пав­ ловны — Ольга. В этом году будет поступать в институт, но на заочное отделение. Всем, по-видимому, известно имя и делегата X V I I I съезда комсомола Валентины Деки- ной — она тоже из этой ра­ бочей династии. Большую трудность испы­ тывает пока филиал в кад­ рах. Несмотря на то, что ежегодно приходит моло­ дежь, многие агрегаты про­ стаивают. Это происходит потому, что для отдельных— работа на фабрике—трамп­ лин для того, чтобы оттолк­ нуться от школы и очутить­ ся в институте. В связи с этим постоянно ведем проф­ ориентационную работу. Тес­ ные шефские связи поддер­ живаем с учащимися средней школы № 1. Для них оформ­ лен альбом с фотографиями передовиков производства, цифрами роста нашего пред­ приятия. По нашей инициа­ тиве проведено несколько экскурсий Стараемся и за­ ранее готовить себе кадры. Так, учащиеся этой школы проходили в наших цехах практику. После ее оконча­ ния устроили экзамены — в течение одной недели девоч­ ки сдавали теоретический, в течение другой — аттестаци­ онная комиссия мастеров смотрела, чему они научи­ лись за это время. Несколь­ ким были присвоены разря­ ды. Перед учащимися сред­ ней школы выступил дирек­ тор филиала Евгений Нико­ лаевич Резников. Он расска­ зал об экономике производ­ ства, рентабельности, техно­ логии. Вся эта работа на­ правлена на то, чтобы после того, как эти учащиеся окон­ чат школу, фшлиал смог по­ лучить для себя рабочих, уже имеющих представление о специальности, выполняе­ мой работе. Две группы по обучению кадров для нас созданы и в ГПТУ-22 После окончания десятилетки девочки учатся в группах швей-мотористок один год, после окончания восьми классов — три. В прошлом году сделан первый выпуск, итоги его были не­ плохие. Если на обучение швеи затрачивается четыре месяца, то выпускники учи­ лища уже имеют вторые и третьи разряды. Коллективом филиала Мо­ сковской швейной фабрики «Космос» намечены и боль­ шие планы. В связи с повы­ шенным потребительским планом в июне должны ос­ воить три модели со знаком качества. Это значит, что пляжные ансамбли, халаты, которые выйдут из-под рук и машин мастериц, должны обладать только хорошим ка­ чеством. Ведь наш коллектив трудится под девизом «Мо­ сковским товарам — отлич­ ное качество». А этот девиз, фирма столичного производ­ ства ко многому обязывают Получили новое оборудо­ вание для швей - надомниц. Это тоже позволит увеличить объем производства выпу­ скаемых товаров. Наверное, не будет нескромным ска­ зать, что наша продукция прямо с выставочных залов попадает на прилавки мо­ сковских магазинов, ведь это заслуга всего коллекти­ ва. Только недостаточные фонды не позволяют нам полнее удовлетворять запро­ сы данковских женщин. Что и говорить, шьем вполне до­ статочно пляжных комплек­ тов — и нарядные, и качест­ венные они, но в наших ма­ газинах своей продукции не видим. Эту проблему в буду­ щем постараемся решить. Коллектив старается рабо­ тать высокопроизводительно, творчески, стремится сделать все возможное, чтобы выпол­ нять планы и оправдывать доверие, возложенное мо­ сковским комбинатом на ра­ бочих Данковского филиала. Хочется поздравить весь коллектив с нашим праздни­ ком и пожелать новых тру­ довых побед. Л. КОЗЛОВА, секретарь парторганизации филиала Московской швейной фабрики «Космос». ДИНАСТИЯ МЕЛЕШКИНЫХ МОЖЕТ быть, и нельзя на­ звать династией семью Мелеш- киных, но уже тот факт, что три человека — мать и две до­ чери трудятся вместе, в одной бригаде, в филиале Московской швейной фабрики «Космос», вы­ зывает уважение. Надежде Дмитриевне больше приходилось сидеть дома, чем работать. Семья большая—пя­ теро детей. А где дети, там и свои заботы: и по хозяйству на­ до вовремя успеть все сделать, и накормить дочерей и сына. Да ведь и болеют: то с одним, то с другим ребенком приходи­ лось обращаться в больницу. Скучала по людям, по коллек­ тиву. Одно дело— быть нужной семье, другое — знать, что ты нужна в решении общих произ­ водственных вопросов. Так, пос­ ле длительного, в семнадцать лет, перерыва она вновь реши­ ла вернуться к работе. Разду­ мывать, куда пойти, не стала. Раньше шила, могла сама вы­ полнить простые работы, а по­ рой и сшить детское платье. Знала о том, что несколько лет назад в городе начал работать филиал Московской швейкой фабрики, слышала о продук­ ции, которую он выпускает — нарядные пляжные ансамбли и халаты для женщин Ну разве не самое женское это занятие — одевать своих же подруг, до­ ставлять им радость. Да и бу­ дут профессиональные навыки шитья — это всегда пригодится в жизни. Так в 1973 году в трудовой книжке Надежды Дмитриевны Мелешкиной появилась запись — «ученица швеи-мотористки». Но ученический срок был ко­ роткий. Обычно этой специ­ альности обучаются по четыре месяца. Ей потребовалось всего лишь месяц для того, чтобы присмотреться к работе швей, изучить элементарную техноло­ гию. Несколько позже предло­ жили работать контролером ОТК. Она согласилась 126 халатов и точно такое же количество пляжных ансамблей проходит за смену через руки Надежды Дмитриевны. Все из­ делия надо внимательно про­ смотреть, чтобы не пропустить брака, проштамповать — сло­ вом, выполнить последнюю операцию перед тем, как изде­ лие попадает к гладильщице и упаковщице. После контролера ОТК уже никто не обратит вни­ мание на то, правильно ли про­ строчена окантовка и не косит ли передний шов. Понимает эту ответственность за свою работу, честь филиала и Надежда Дмитриевна, поэтому замеча­ ний за ее работу не бывает. Чуть позже матери, но в этом же году пришла трудить­ ся в филиал фабрики и старшая из дочерей — Лариса. Кто зна­ ет, может быть, сразу выбор был и неопределенный: год по­ работаю и уйду. Дело в том, что после окончания 10 классов она поступала в институт, но не прошла по конкурсу Надо бы­ ло куда-то идти работать, и Ла­ риса решила стать швеей-мото- ристкой. Что ни говорите, а хо­ тя и убеждает Надежда Дмитри­ евна, что она не сыграла значи­ тельной роли в определении профессии для дочери, это было именно так. Если мать работает в коллективе, то дома непроиз­ вольно возникают разговоры о работе, о членах бригады, о не­ решенных проблемах и задачах. Трудно бывает после школы придти в незнакомый коллек­ тив, о третьей же бригаде, о ее людях Лариса знала хотя бы по разговорам матери, поэтому и пошла'в эту бригаду. Сейчас этот коллектив для девушки — родной. Здесь про­ работала первый год да так и не смогла уйти от людей, став­ ших родными, принимавших активное участие в формирова­ нии ее взглядов не только на работу, но и на окружающую жизнь. И еще одно важное со­ бытие отметили Мелешкины спустя некоторое время — в конце 1977 года, Ларису при­ няли в члены партии. Рекомен­ дации давали товарищи по ра­ боте, те, кто сумел увидеть в девушке трудолюбивого работ­ ника, принципиального и энер­ гичного товарища, активную комсомолку. С Леной поговорить не при­ шлось, она болеет. В прошлом году окончила школу и тоже устроилась в филиал фабрики. Прошла ученический четырех­ месячный срок, сейчас трудит­ ся самостоятельно. И также как ее мама и сестра старается ра­ ботать как можно лучше, высо­ копроизводительно. В одной бригаде, у мастера Нины Васильевны Аносовой, трудятся Мелешкины. «В одну смену даже», — улыбается Надежда Дмитриевна, — так удобнее и для нас, и для брига­ ды. И дома все вместе, всю не­ обходимую работу сделаешь, и на работе сообща трудиться ве­ селее, где не так, девочки мои — ко мне: «Мама, расскажи». Кто знает, как сложится дальнейшая судьба у этой ди­ настии. Сейчас Надежда Дмит­ риевна, Лариса и Лена Мелеш­ кины намерены и в дальнейшем не расставаться с коллективом, так же трудиться высокопроиз­ водительно. А может быть, в дальнейшем династия и попол­ нится, ведь время идет. Н. БЕЛИЧЕНКО. «Удостоверение — талон комсо- Сейчас трудятся, не предъявляя мольской гарантии» — небольшую свою продукцию контролерам, красную книжечку с такими ело- комсомольцы Т. Аносова, Н. Ва_^ вами в филиале Московской сильева, В. Паршина — швеи-мсГ^ швейной фабрики «Космос» с тористки первой бригады, Л. Ве- каждым годом имеет все больше рейкнна, М. Воробьева, Т. Кузне- КАЧЕСТВУ-КОМСОМОЛЬСШ ГАРАНТИЮ • молодых рабочих. Впервые талон «комсомольской гарантии» был утвержден и предложен комсо­ мольцами Елецкого завода меди­ цинского оборудования. Эта инициатива, предложенная в целях развития самоконтроля и повышения ответственности за ка­ чество продукции, была поддер­ жана многими предприятиями об­ ласти, в том числе и филиалом Московской швейной фабрики «Космос». Потом мы старались объяснить, что право работать по талону комсомольской гарантии могут получать работники, в со­ вершенстве овладевшие закреплен­ ными за ними операциями. Рабочие, изъявившие желание работать по таким талонам, пода­ ют заявление в комитет комсомо­ ла с просьбой предоставить необ­ ходимый для этого испытатель­ ный срок — шесть месяцев. В те­ чение этого времени отдел техни­ ческого контроля, контролеры бо­ лее внимательно просматривают продукцию, операции швеи, стара­ ются оценить ее возможности, умение работать добросовестно, без брака. Если за это время не было возвратов на переделку опе­ раций в халате или ансамбле, то комитет комсомола филиала удовлетворяет просьбу швеи. Пос­ ле этого последнее слово остает­ ся за городским комитетом ком­ сомола. На комсомольском собран нии или на заседании комитета комсомола секретарем горкома комсомола вручаются удостовере­ ния, дающие право работать по талонам. * цова — из второй бригады, М. Михалина и Н. Кулешова из третьей бригады и Т. Титова, Т. Панова, молодой коммунист Н. Фомина—члены четвертой брига­ ды. Это большое доверие всего коллектива. Ведь операция не проверяется, и в случае, если все- таки будет брак, то вина ляжет на всю бригаду. Контролерами пернодичей проводятся рейды проверки рабо ты комсомольцев. Если обнару­ живается брак, нарушается тех­ нология выполнения операций, чи­ стота шва или отсутствует куль­ тура производства (а это тоже имеет немаловажное значение), то рабочий предупреждается. В случае двух предупреждений та­ лон комсомольской гарантии изы­ мается. Таких случаев пока еще в филиале фабрики не было. Но, кроме моральной заинтере­ сованности, администрация специ­ альным приказом решила и мате­ риально заинтересовать добросо­ вестных швей. Так, обладателям талонов выдается прогрессивная доплата в сумме 10 процентов ме­ сячного заработка. _ . Главное для нашей молодеЩ*- не Почетные грамоты и не лишние деньги, а сознание, комсомоль­ ская совесть. Именно поэтому с каждым годом все больше швей стремится работать по талонам «комсомольской гарантии». А. АНАНЬЕВ , второй секретарь горкома комсомола.