Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

Д Е Н Ь » Х И М И К А Материалы, опубликованные на этих страницах, подго­ товлены нашим коллектив­ ным корреспондентом — редакцией газеты «За пере­ довую химию» Данковского химического завода. ОТЛИЧНОЕ настроение у аппаратчицы третьего цеха На­ тальи Нефедовой. Не раз она признавалась лучшей по профес­ сии среди товарищей по работе за 13 лет. Имеет 3 смежные специальности, т. е. практически может работать на любой стадии технологического процесса своего отделения. На­ талья — ударник коммунистического труда, за отличную рабо­ ту имеет немало наград. О Б Н О В Л Я Я Т Е Х Н И К У и технологию ОВРЕМЕННОЁ производ- ство, тем более химиче­ ское, предполагает постоянное совершенствование техники и технологии. Только в таком слу­ чае можно удовлетворять пот­ ребности народного хозяйства в пластических материалах, удоб­ рениях, лаках, жидкостях с вы­ сокими качественными показа­ телями, а также других синте­ тических материалах. Техническое перевооружение можно проследить и на приме­ ре нашего завода. Здесь в каждом цехе постоянно внедря­ ются мероприятия по новой технике, что ведет к повышению производительности труда, улучшению условий на рабочих местах, снижению расходных норм сырья. В 1978 году на заводе внед­ рено 9 мероприятий по новой технике, что дало в год услов­ ной экономии 250 тысяч щ с.- лей. На текущий год намечено внедрить 18 мероприятий. Кро­ ме того будет освоен выпуск трех видов новой продукции, в том числе 2-х видов эластосила. Д НАЛИЗНРУЯ характер мероприятий, можно опре­ деленно сказать, что на заводе планомерно решается проблема перехода на. непрерывные тех­ нологические процессы получе­ ния кремнийорганики. В цехе № 3 внедрен непре­ рывный способ на операции со- гидролиза в производстве ла­ ков. Эта работа выполнена в прошлом году, а в нынешнем осуществлен непрерывный спо­ соб на регенерации толуола (раньше это осуществлялось периодически). В перспективе — и довольно недалекой—про­ изводство лаков в этом цехе по непрерывной схеме. Так, ведут­ ся работы по непрерывной от­ гонке толуола. МНЕ ПРИШЛОСЬ впервые встретиться с Еле­ ной Никитниковой несколько месяцев назад в чи­ тальном зале районной библиотеки на молодеж­ ном диспуте «Каков он, наш современник?» Тог­ да присутствующие с интересом слушали ее рас­ сказ о своем жизненном идеале — бортпроводни­ це Надежде Курченко. «Она любила небо и цве­ ты, и пусть о ней теперь по небу ходят песни», —- цитировала наизусть девушка. После окончания конференции сотрудники биб­ лиотеки характеризовали Лену как активного чи­ тателя, принимающего участие во всех мероприя­ тиях. А каков же круг увлечений, какие же интересы у, этой молодой, энергичной девушки? Когда же хватает у нее времени на основную и общест­ венную работу? Вообще-то таких понятий, разделения работы на основную и второстепенную для Елены Никит­ никовой не существует. Она прекрасно понимает всю ответственность на своем участке работы в отделе технического контроля химического заво­ да. Лаборанты следят за качеством продукции всех отделений и служб, и порой от их незначи­ тельного штриха, маленького замечания зависит качество отдельного вида продукции, успех рабо­ ты данной стадии. Понимая это, Елена старается со всей серьезностью работать в течение смены, не отвлекаться, трудиться сосредоточенно, вдум­ чиво. НЕ ТАКОЙ уж и большой ее стаж — в трудо­ вой книжке запись о приеме ученицей лаборанта химического завода сделана два года назад. Но и за это время она сумела полностью овладеть выбранной специальностью, заслужить уважение и авторитет товарищей по труду. Активное участие принимает комсомолка во всех начинаниях комитета комсомола химзавода, во всех мероприятиях, которые организует отдел технического контроля. Сама она является заме­ стителем секретаря комсомольской организации этого коллектива, одного из самых многочислен­ ных на заводе. Порой является запевалой, пни циатором проведения экскурсий, спортивных со­ ревнований, проведения Комсомольске- молодеж­ ных субботников. Не ограничивается Елена и общественной рабо­ той в своем коллективе. Она одной из первых предложила взять шефство над учащимися сред­ ней школы № 4, сама стала вожатой-производст- венницей, постоянно ходит к пионерам. Школь­ ники нашли в комсомолке верного товарища, спо­ собного оживить работу, помочь им в решении тех или иных проблем. Старается она привить любовь к ребятам и своим товарищам, дает им понять, что от сегодняшней работы в школе за­ висит то, кто сменит их за рабочим местом, на­ сколько будет привита у них любовь к профессии химика. Общественная работа не мешает Елене доби­ ваться высоких результатов в труде. Она ударник коммунистического труда, победитель социали­ стического соревнования. Неоднократно награждалась Е. Никитникова Почетными грамотами, ценными подарками адми­ нистрации завода и городского комитета комсо­ мола. В канун Дня химика заводской комитет комсомола за активную работу предложил Елене принять участие в работе военно-патриотического клуба «Прометей», который находится в Дне­ пропетровске. Это еще одна награда комсомолки. НАДЕЕМСЯ, что* это только начало добрых дел и начинаний. Энергии у Елены много, а при желании она превратится в организацию новых общественных мероприятий и новые трудовые де­ ла. Н, НАДЕЖДИНА. В цехе № 4 произведена ре­ конструкция системы ректифи­ кации производства одного из мономеров. Это позволило уве­ личить мощности на существу­ ющих площадях с минимальны­ ми затратами средств. А это положительно сказалось на рен­ табельности производства. Немалую работу по внедре­ нию новой техники провел кол­ лектив цеха № 5. И здесь взят курс на переход на непрерыв­ ные схемы. В производстве ла­ ков реализована «непрерывка» на стадиях согидролиза и реге­ нерации толуола. ТЛДЯ НАВСТРЕЧУ своему * * празднику, химики поло­ жительно оценивают сделанное в области внедрения новой тех­ ники и технологии. Сегодня на­ до сказать и о нсоешепных воп­ росах. Главное, что мы знаем свои недоработки, нерешенные проблемы и нацеливаем коллек­ тив на их решение, на ликвида’- цию узких мест. Нам необходи­ мо поднять уровень социалисти­ ческого соревнования, трудовой дисциплины, повысить личную ответственность Наших инже­ нерных работников В результате социалистичес­ кого соревнования коллектив завода сегодня рапортует об ус­ пешном выполнении производ­ ственной программы. Задание выполнено •— с большим пре­ сыщением по всем основным технико - экономическим пока­ зателям. Активно внедряя но­ вую технику и технологию, мы еше выше поднимем произво­ дительность труда, увеличим выпуск продукции. Наша главная линия—техни­ ческий . прогресс, совершество- ванне производства, повышение качества работы и продукции. Ю. МАРТЫНОВСКИЙ, директор завода. ВСЕ больший размах и совер- тельности труда и рентабельности, (начальник отделения И. А. Сады шенствование приобретает на на- Соревнование ведется с перемен- ков)—цеха № 5. ным успехом. По итогам 1978 года " С м а р к о й Д X 3 ДАВАЙТЕ мысленно представим кзЭЬвд Советсгу^ Союза. Так вот в любой, пожалуй, точюГ^го можно наш) ти предприятие, куда отправляем свою продукцию. От­ гружаем ее и в некоторые социалистические страны. Гордимся, что вырабатывали продукцию, которая на­ шла применение при строительстве объектов Олимпиады- 80 в Москве. Постоянно развивается цех бытовой химии. Еще не­ давно объем ее составлял тысяч 700—800. Л уже и прош­ лом году бытовики выдали продукции более чем на один миллион рублей. На нынешний год имеют план: выдать эмалей на 1 миллион 300 тысяч рублей. В количественном отношении особых претензий к хи­ микам быть не может. В силу сложившихся обстоя­ тельств с обеспечением сырьем рост производства ие так интенсивен, по планы данковские химики выполня­ ют. Есть неплохие сдвиги в качественном отношении. Отрадно сегодня заявить, что за четыре месяца текуще­ го года 30,1 процента продукции вышла с почетным пя­ тиугольником государственным Знаком качества. Особая роль в этом принадлежит коллективам цехов №№ 4 и I. где наиболее активно ренм^мы все связанные с обеспечением высокого ч Я г \ По трем направлениям осуществляйся контрой.:! в.ходнбм контроль получаемого сырья, контроль на ста-, дня:; изготовления продукции и выходной контроль, т. е. техническая характеристика ироду.киз^^ отправляв^) М П Я в технического контроля. В нее входят 200 чело !^^1 Особенно успешно, с нашей точки зрения, сотрудни­ чает коллектив лаборатории цеха № 4, которым руково-' дит Эльвира Владимировна Копылова. Здесь постоянно совершенствуются .методика качественного контроля, осваиваются новые виды используемого и работе инст­ рументария и более точных приборов. Надо отметить, что в связи с возрастающими запро­ сами к качеству продукции, возникла потребность в бо­ лее точных контролирующих приборах и аппаратах. Паши запросы в этом плане еще не полностью удовлет­ воряются. Это одна из проблем II ЧУгорая — обучение и воспитание людей, занимающихся вопросами контроля за качеством. Проводимая работа дает неплохие результаты. Вот пример: в нынешнем году не получили ни одной рекла­ мации от наших потребителей. II дальше будем трудить­ ся так, чтобы высоко держать марку продукции Дан­ ковского химического завцда. « . Б. КЛ$&.-ГЕОРГИЕВ, начальник отдела технического контроля. шем заводе социалистическое со­ ревнование. Практически в нем участвуют все цехи и службы, по­ давляющее большинство инженер­ но-технических работников. Итоги его подводятся по пяти группам цехов и служб. Для победителей" установлены переходящие Крас­ ные знамена и денежные премии. В условиях социалистического соревнования заложены 6 основ­ ных техинко-экономических пока­ зателей: реализация продукции и ее валовой выпуск, прибыль; про­ изводительность труда, себестои­ мость и рентабельность. Основные цехи соревнуются по трем показателям — выпуску ва­ ловой продукции, производитель­ ности труда и снижению себестои­ мости продукции. Но это не зна­ чит, что, выполнив показатели, можно рассчитывать на победу в соревновании. Борьба за нее пред­ полагает отличные показатели по качеству продукции, состояние трудовой дисциплины и т. д. Химиков связывает долголетнее трудовое соперничество с коллек­ тивом родственного предприятия. — Запорожского завода «Крем- нийполимер». С запорожцами со­ ревнование. ведется по четырем позициям: реализации продукции, получению прибыли, пронзводи- победа присуждена данковским химикам. Новый прилив трудовой актив­ ности вызвало на заводе соревно­ вание в честь своего профессио­ нального праздника. План четырех месяцев заводом перевыполнен по всем основным технико - экономическим показа- Победителями соревнования на­ званы также смены С. В. Богаче­ ва, В. А. Таракановой, В. Г. Кора- годиной, Л. Т. Кулагиной, А. А. Осипова, Г. 3. Кончаковой, Э. А. Иноземцевой; бригады В. Л. Са фоновой, Н. А. Мордасова, И. И. Головачева, а также службы КИП и А цехов №№ 1 и 3, механи­ ческие службы цехов №№ 3 и 4. телям. .Реализация продукции со­ ставила 100,7 процента к плану, прибыль — 102,5, производитель­ ность труда — 101,9 процента. В апреле победителем соревно­ вания в группе основных цехов признан коллектив цеха № 4. Вы­ пуск валовой продукции здесь, составил 105,4 процента, произво­ дительность труда на 13,4 процен­ та выше плановом, себестоимость продукции снижена на 2,1 про­ цента. В соревновании среди отделе­ ний лучшими названы: лаков—це­ ха № 3, синтеза—цеха № 4 и лаков А по итогам соревнования четы­ рех месяцев победителем опреде­ лен по основной группе цехов тоже цех № 4. Среди отделений— коллективы отделения жидкостей цеха № 1, лаков—№ 3, ректифика­ ции—№ 4. Высоких показателей в соревно­ вании четвертого года пятилетки добились смена Г. М. Духаиова из цеха № 1, В. С. Демчевой—из це­ ха № 3 и бригада И. И. Головаче­ ва из цеха № 4. Лучшими по профессии названы аппаратчики А. В. Рассолов, А. В. Нефедов (цех № 3), В. М. Соро­ кин, В. И. Минин, В. Е. Зенин; ре­ монтные слесари П. А. Алов, В. П. Лапшин, А. П. Шашков; электро­ слесари КИП и А В. И. Головков, Ю. И. Сомов, А. Н. Веретин, А. В. Сальников. В группе вспомогательных це­ хов победителями признаны кол­ лективы цеха бытовой химии, уча­ стка тепловодоснабжения и кана­ лизации, санитарной лаборатории и газоспасательной службы. Отли­ чились бригады Н. А. Перунова, В. В. Кончакова, А. И. Дымова, Н. Д. Шмарова, Р. С. Винокуро­ вой, А. П. Рыжкова, группа лаков ЦЗЛ (руководитель Э. А. Симо­ ненко). Среди лучших по профес­ сии здесь отмечают слесаря тран­ спортного цеха И. М. Мелихова, шофера В. И. Шишкова, мойщицу возвратной тары М. П. Остров­ скую, электромонтеров В. Я. Дем- чева и М. В. Дудкина, слесаря- сантехника А. И. Желтикова, ла­ борантку ЦЗЛ Л. Н. Черткову. Отмечая высокие производст­ венные успехи, мы видим и имею­ щиеся резервы в увеличении объе­ ма производства и в повышении качества продукции. И на это бу­ дут направлены усилия трудовых коллективов. В. ФУРСОВ, начальник отдела труда и зарплаты. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ БОЛЕЕ пятнадцати лет трудится в к о л ­ лективе цеха № 4 аппаратчица Лидия А н д ­ реевна М инакова . Этот с р ^ Ш - апопне~до- статочный для того, ч т о б ь ^ ^ ш е р н т ь д ел о ­ вые качества человека, работоспособность , отношение к товарищам и порученном у делу. С большим уважением отзываются к о л ­ леги о тр удолю бивой женщ ине . Лидия Андреевна — ударни к комм унис тичес ко го труда, ее характеризует сознательное о т ­ ношение ко всем Поручениям и обязанно ­ стям, стремление выполнить работу качест­ венно и в ср о к . Большой заслугой аппа­ ратчицы является и ю , что всю пр о д у кц ию она сдает с пер во го п ^ к ” >явления. За вы сокие п о к а з а т е т ^ в труде , за п о ­ стоянное перевыполнение производствен ­ ных показателей и доведенных заданий Лидия Андреевна неод но кра тно на гражда ­ лась Почетными грамотами , ценными п о ­ дарками , ее фотограф ия была на цеховой Д о с ке почета. Не снижает темпов работы она и сей ­ час. Работать добросовестно , без брака, так, чтобы труд был в радость ,— вот п р и н ­ цип Лидии Андреевны М инаковой . НА СНИМКЕ : аппаратчица Л. А. М ина ко ­ ва. Ф о т о В. Синева. В коллективе центральной заводской лаборатории Р. И. Ни­ китская и А. Д. Медведев (на снимках слева направо) счита­ ются одними из ведущих. Хоро­ шо выполняет свою работу ла­ борантка, четко действует и '^^тарший инженер сектора лаков 'З^гов. Медведев. С комсомольским задором С праздником, т о в а р и щ и ! Четырнадцатый раз отме­ чают химики свой професси­ ональный праздник. В ка­ нун этой даты на заводе из­ дан праздничный приказ, в котором отмечены лучшие. В соответствии с прика­ зом на заводскую Доску по- помещены портреты 22 "Городовиков производства. Среди них — бригадир ап­ паратчиков А. М. Фетисов, аппаратчица Ф. И. Карюхи- на, начальник смены В. С. Тутыхин, аппаратчик А. П. Малюков, лаборантка Т. И. Студеникина, бригадир ма­ ляров Е. А. Наумов и бри­ гадир штукатуров Г. Г. Фи­ латова. ВСЕГО на нашем химическом заводе дейст­ вуют 13 комсомольско-молодежных коллекти­ вов. Работу каждой бригады возглавляет ма­ стер, большая доля ответственности за труд молодых химиков, их комсомольскую созна­ тельность лежит на комсорге. С него спраши­ вается вся комсомольская работа, вклад в об­ щественно-полезную деятельность. А хороших дел на счету комсомольско-моло­ дежных бригад немало. Постоянно идет в аван­ гарде соревнования, перевыполняя производст­ венные задания и доведенные планы, показы­ вая пример своим товарищам, смена Валенти­ ны Демчевой из цеха № 3. Эта смена удостое­ на высокой награды: в честь 60-летия комсо­ мола ей присвоено звание «Бригада 60-летия ВЛКСМ». II сейчас комсомольцы конкретными делами подкрепляют, оправдывают это звание, которо­ го удостоил их ЦК комсомола. По итогам со­ циалистического соревнования, которое было развернуто на заводе в честь Дня химика, по первой группе цехов смене Валентины Демче- вей присвоено первое место. По второй группе цехов первенство у ком- сомольско - молодежной бригады Виктора Ма- наева (цех КИП и А). Этот коллектив тоже пользуется заслуженным авторитетом на заво­ де. Но слава и уважение пришли в этот кол­ лектив не сразу. Ребята добивались этого упор­ ным трудом, стремлением сделать больше и качественнее, внести ощутимый вклад в общее дело цеха, всего завода. Бригада расширила на 30 процентов свою зону обслуживания. Это значит, что вместо по­ ложенных 5 человек сейчас хроматографы об­ служивают трое рабочих. Все комсомольцы прекрасно справляются со своими обязанно­ стями, кроме того, рабочим законом стала взаимовыручка. Если человек по уважительной причине не вышел на работу, его в любой мо­ мент может заменить на стадии любой член коллектива — ими освоены все смежные опе­ рации. Все члены бригады являются активны­ ми рационализаторами, постоянно работают над усовершенствованием систем и узлов хро­ матографов. Это создает определенную эко­ номию рабочего времени. Бригаду Виктора Манаева отличает созна­ тельность, трудовая дисциплина. Все комсо­ мольцы работают над повышением общеобра­ зовательного уровня, в куосе всех междуна­ родных и политических событий. На заседаниях комитета комсомола цеха, при подведении итогов членами заводского ко­ митета ВЛКСМ молодежи постоянно ставится в пример участие в общественно-полезной ра­ боте членов бригады цеха КИП и А. Осенью они работают на уборке картофеля в совхозе «Алексеевский», приняли участие в благоуст­ ройстве территории цеха и отработали смену на рабочих местах во время Всесоюзного ком­ мунистического субботника. Спортивные соревнования, работа с начи­ нающими, молодыми кадрами, учеба и совер­ шенствование своих знаний — вот далеко не полный перечень всего того, что интере'сует нашу славную комсомолию цеха КИП и А. И в дальнейшем комсомольцы будут рабо­ тать также творчески, с энтузиазмом. А. ЧЕСНОКОВ, секретарь комитета комсомола. ИЗ ИСТОРИИ ЗАВОДА 25 ЛЕТ ТОМУ Н А 3 А Д . . . В МИРЕ Галактики полим ерны х веществ я р ко свер каю т два свети­ ла — у гл ер о д и крем ний . Без у г ­ лерода не было бы ни флоры , ни фауны . А без кр ем н и я — гор и минералов . Д о л го е время считалось, что классы у гл ерод ны х и кремниевы х соединений всегда буд ут сущест­ вовать поро знь . Работы советско го учено го К. А. Андрианова по ­ казали, что в точ ке со п р и ко сн о ве ­ ния наук количество о ткры тий р е з к о возрастает. Его исследования позволили со ­ здать тео р ию образования высо­ ком о ле кул я р ны х кр ем н и й о р га н и - ческих соединений и небывало прочны х полим еров , гиб ки х и не ра зр уш ающ и хся от жары . Учитывая вы со кую терм о с то й ­ кость, прочность и гиб кость , больш ую сопротивляемость о ки с ­ лительным процессам , водооттал ­ кивающ ие свойства и инертность , м ож н о смело утверждать , что по ­ лим ерам принадлежит будущ ее . 12 февраля 1954 года на Дан- ковском химическом заводе была выпущена первая кремнийоргани- ческая продукция — этиловым эфир ортокремниевой кислоты (этилсиликат). В получении этой пр о д у кц и и а ктивно участвовали Г. Я. Балан­ дин — возглавлял пус ко -налад о ч - ные работы , Е. С. Илюхина , Г. В. М уратова , Л. И. Сломинская , Н. Г. Чучилин, М И. М о р ош к и н а — на­ чальники смен ; А. С. Зерныш ко в — и нж е н е р -х им и к ; 3. М . А р те ­ м ен ко , В. М. Ш абанов , А. Н. Гвоз­ дев, Р. Ф . Фалеева , Т. А. П е р уно ­ ва, Г. А. С мы чни ко в— аппаратчи ­ ки ; С. С. Гревцов, А. Ф . К о ра б - лин, В. А. Б ородин — слесари ; В. А. Илюхин , Г. В. Воронин— д е ­ ж у р ны е эле ктри ки . С е годня химический завод вы­ пускает п р о д у к ц ию к р ем н и й о р га ­ ники 93 наименований . О бъем производства за че т ­ верть века во зро с в 19,5 раза! 2.900 предприя тий страны и 14 стран м ира обеспечивает завод своей п р о д у кц и е й . П отребности в ней растут с ка ж ды м днем . В. ПРОХОРОВ, редактор заводской газеты «За передовую химию». изводственником зарекомендовал себя аппаратчик цеха № 4 Генна­ дий Шингарев. Фото В. Синева. ЦЕННЫЕ СВОЙСТВА КРЕМНИИОРГАНИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ОБЕСПЕЧИЛИ БУРНЫЙ РОСТ ИХ ПРОИЗВОДСТВА. ЕСЛИ В 1947 ГОДУ МИРОВОЙ ВЫПУСК ЭТИХ ПРОДУКТОВ СОСТАВЛЯЛ ВСЕЮ «00 ТОНН, ТО УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 ЛЕТ—ОН ПРЕВЫСИЛ 50 ТЫСЯЧ ТОНН. В 1975 ГОДУ В МИРЕ ПРОИЗВЕ­ ДЕНО 200 ТЫСЯЧ ТОНН КРЕМН ИЙОРЕАН ИК И, А К 1985 ГОДУ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ДОВЕСТИ ЭТОТ ВЫПУСК ДО ,3 МИЛЛИОНОВ ТОНН. НА ДОСКЕ почета Всесоюзного объединения «Союзоргсин- тез» представлены фотографии данковских химиков—аппарат­ чицы цеха № 3 Анастасии Ивановны Нестеровой и мастера электрослужбы Вячеслава Александровича Безлепкина. Этой кгестн они удостоЯБы^^шобеду в социалистическом со­ ревновании по итогам пер%^к« квартала 1979 года. В прошлом году лучшими по профессии в объединении были признаны бри­ гадир аппаратчиков цеха № 4 Иван Иванович Головачев, аппа­ ратчик цеха № 4 Владимир Иванович Долгих и бригадир слеса­ рей РМЦ Иван Иванович Студеникин. Фотография В. И. Дол- гих выставлена и на районной Доске почета. ★ А * В КОЛЛЕКТИВЕ завода трудится немало орденоносцев, часть их сейчас на заслуженном отдыхе. Но в коллективе их пом­ нят, поскольку с их именами связано развитие производства. Партия и правительство наградили орденом Ленина Н. В. 1 1 ■1 1 1 1 1 Петрова, М. И. Кораблину, Н. В. Евсеева; орденом Октябрь­ ской революции— В В. Ермакова, Г. А. Смычникова; ордена «Трудового Красного Знамени» удостоены 13 тружеников заво­ да, «Знаком Почета»— 21, на заводе 9 кавалеров ордена «Тру­ довой Славы» I I I степени, 13—награждено медалями «За тру­ довую доблесть», 21—«За трудовое отличие». 110 человек на­ граждены медалями «Ветеран труда» и 335— медалью «За доб­ лестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина». ★ * * ЗА ГОДЫ 8-й пятилетки заводские рационализаторы внедри­ ли в производство 1900 рацпредложений с общим экономиче­ ским эффектом 3 миллиона 880 тысяч рублей, в 9-й пятилетке внедрено 2.133 предложения с эффектом 3 миллиона 120 тысяч рублей. За три года 10-й пятилетки разработано и внедрено в производство 1.609 предложений с экономическим эффектом 2 миллиона 990 тысяч рублей. Наибольший вклад в творческий успех коллектива внесли за эти годы Ф. И. Косовский, (4 изобретения и 30 рацпредложений с экономическим эффектом 228 тысяч рублей), Г. Я. Баландин (6 изобретений и 16 рацпредложений, экономия 186 тысяч руб­ лей), В. И. Панасенко (33 предложения, экономия 184 тысячи рублей), А. С. Медведев (24 предложения, эффект 126 тысяч рублей), В. М. Манаев (42 предложения с эффектом 4 тысячи рублей), И. В. Баловнев (56 предложений, направленных на улучшение условий труда).