Заветы Ильича. 1979 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 19 мая 1979 г. № 5 9 (6 5 8 1 ) ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ I ВЕС-КТАИОТСРЫЕУГЛЫ Продолжается строительство нового учебного комплекса сель­ ского профессионально-техниче­ ского училища №” 9 на 840 уча­ щихся Строительство ведет СУ-8. Сейчас на стройплощадке можно увидеть почти готовый корпус теоретических занятии, растет общественно - бытовой корпус. 8-классный корпус. Ве­ дутся отделочные работы на пя­ тиэтажном здании общежития на 377 мест. Строятся учебные мастерские, котельная, очист­ ные сооружения. Не за горами и новоселье. НА СНИМКЕ: общий вид комплекса СПТУ-9. Фото В. Синева. дил и сам секретарь партор­ ганизации. — Но, надо при­ знать, многое осталось на бу­ маге. Взять тот же единый полит - день. Следуя «моде», записа­ ли в постановлении одного из партсобраний. Потом прики­ нули — не получается. Рабо­ та сменная, людей вместе не соберешь. Теперь, изучив постановление ЦК КПСС, вновь вернулись к этому пункту. Но уже приняв опре­ деленное решение. Считать единым политднем для смены — первый день, установить день для служб механика и т. д. Короче, есть возмож­ ность четко организовать дни, подобрать исполнителей для информационной работы. Ведь только мастеров в цехе более двадцати. Правда, ни одна фамилия мастера не бы­ ла названа, когда речь шла об устной пропаганде. На четвертый год пятилет­ ки коллектив цеха принял высокие обязательства. Дать, например, сверхплановой продукции на 110 тысяч рублей, к 62-й годовщине Ве­ ликого Октября сэкономить энергоресурсов на 35 тысяч рублей, довести сдачу про­ дукции с первого предъявле­ ния до 97 процентов, повы­ сить производительность тру­ да против плановой на 0,3 процента, подтвердить выпуск трех видов продукции со Зна­ ком качества. Обязательства очень высо­ кие. Но пока еще не все гладко идет в производствен­ ных делах и в отношении вы­ пуска продукции по номен­ клатуре, и по ее качеству. Не­ редки случаи нарушения трудовой дисциплины. И все эти пробелы надо безотлага­ тельно решать партийному бюро, в целом партийной ор­ ганизации. А для этого в первую очередь на новую качественную ступень под­ нять массово - политическую работу в трудовом коллекти­ ве, более принципиально ре­ шать все вопросы внутрипар­ тийной жизни, производст­ венной деятельности. И здесь, как отмечается в постанов­ лении ЦК КПСС, следует ожидать, что все партийные организации развернут бое­ вую целенаправленную орга низаторскую и политическую работу по выполнению на­ стоящего постановления, обеспечат дальнейшее повы­ шение качества и эффектив­ ности идеологической, поли- тико - воспитательной! дея­ тельности, успешное решение задач коммунистического строительства. А в этой про­ грамме не остается места примиренчеству, стремлению сгладить острые углы. В. РУМЯНЦЕВ ПРЕОДОЛЕЕМ ОТСТАВАНИЕ ПОДВОДИМ ИТОГИ ЧЕТЫРЕХ МЕСЯЦЕВ СТРОИТЕЛЬСТВО. Среди строителе]! успешнее всех пора­ ботал коллектив ПМК «Сельхоз- монтаж». Он выполнил задание и по росту производительности труда, и . по строительно-мон­ тажным работам. Превышен им уровень прошлого года. И за че­ тыре месяца коллективом сдела­ но несколько больше, чем наме­ чалось. А вот остальным коллективам похвастаться пока нечем. Строи­ тельное управление № 8, напри­ мер, апрельский план своими силами выполнило, а четырех­ месячный недотянуло. Задание по генподряду не выполнило ни в апреле, ни за четыре месяца. У его коллеги— коллектива строительного управления №> 6 показатели- еще хуже. Так, ме­ сячный план по генподряду вы­ полнен на 82,1 процента, а свои­ ми силами всего лишь на 65,7. И по сравнению с тем же перио­ дом прошлого года ими сделано меньше. Хорошо трудился в прежние годы коллектив мелиораторов. Они не раз выходили победите­ лями в социалистическом сорев­ новании, в честь их поднимался на площади Ленина Флаг трудо­ вой славы. А ныне и они здоро­ во отстали. Месячный план вы­ полнили меньше чем наполови­ ну. И с начала года сделано значительно меньше, чем наме­ чалось. Это не к лицу передово­ му коллективу. Большой объем работ в чет­ вертом году пятилетки предсто­ ит выполнить коллективу ПМК-532. Однако и Он в апре­ ле освоил всего лишь 63,2 ты­ сячи рублей из плана 210 тысяч. Своими силами выполнил план только на 24,8 процента. Не вы­ полнил он план по росту произ­ водительности труда. Май— июнь —благоприятные месяцы для строительства. И де­ ло чести каждого коллектива— г наверстать упущенное и успеш­ но выполнить полугодовой план я по всем показателям. ’ Возможности для этого есть. Все .строительные организации располагают хорошими кадрами, л необходимой техникой, материа- Л лами. Дело за тем. чтобы на всех * строительных площадках улуч­ шить организацию труда, повы­ сить контроль за выполнением графика. Пока же этого недоста­ ет. В новом году неплохо потру­ дился коллектив ЛУАДа. Он справился с планом в апреле и с четырехмесячным заданием. Сделано им несколько больше, чем за тот же период прошлого года. Что касается коллектива ДСУ-4. то он работаетм-шже сво­ их возможностей. Им план не выполнен. ТРАНСПОРТ. Коллектив ав­ токолонны № 6 апрельский план по объему перевозки выполнил, ■ а вот по грузообороту недотя- ЗГ нул. ^ Автотранспортное предприя­ тие, наоборот: выполнило ме­ сячный план по грузообороту и недовыполнило задание по объе­ му перевозок. Такое же положение сложи­ лось в этих коллективах с вы­ полнением четырехмесячного плана. Коллектив железнодорожной станции «Данков» месячный план по выгрузке вагонов вы­ полнил, а по погрузке их—нет. Нет сомнения в том, что ав­ томобилисты и железнодорожни­ ки улучшат свои показатели в мае-июне. ТОРГОВЛЯ. Об успехах се.дЛ» ских кооператоров в первом»** квартале уже рассказывалось в газете. И в апреле они не урони­ ли своей чести, товаров ими про­ дано на 17,8 тысячи рублей больше намеченного. Значительно лучше марта по­ работал коллектив объединения предприятий общественного пи­ тания. Апрельский план товаро­ оборота выполнен на 104,7 и собственной продукции на 105,9 процента. Отстает коллектив горторга. . Месячный план им выполнен на 89 процентов. С начала года то­ варов продано на 149 тысяч рублей меньше плана. Надо на­ верстать упущенное. БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВА­ НИЕ. За последнее время сколько улучшил свою работу <1 коллектив районного производ­ ственного управления бытового обслуживания. По бытовым ус­ лугам план выполнен на 100 процентов. А вот по розничному товарообороту коллектив, в ап­ реле сработал несколько хуже, чем в первые месяцы нового го­ да. НА ПЯТЬ минут задержи­ валось открытие партийного собрания в пятом цехе, а коммунисты уже заволнова­ лись: время идет. Задержка волновала и секретаря парт­ организации Владимира Станиславовича Витковского. — Сами себя задерживаем, —заметил он, — не уважаем партийную дисциплину. Это как раз имеет отношение к теме нашего сегодняшнего разговора. Коммунисты пятого цеха 16 мая обсуждали вопрос о задачах партийной организа­ ции по улучшению идеологи­ ческой работы в свете по­ становления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико - вос­ питательной работы». С до­ кладом выступал мастер ме­ ханической службы В. В. Великий. Это было логично, поскольку тов. Великий яв­ ляется руководителем шко­ лы основ марксизма - лени­ низма, хорошо знает и со­ стояние массово - политиче­ ской работы в трудовом кол­ лективе цеха. Детально, по всем важным узловым разделам докладчик изложил постановление ЦК КПСС. Надо отметить, что тов. Великий вместе с этим приводил и факты из жизни своей партийной орга­ низации, цеха. В школе основ марксизма- ленинизма коммунисты цеха изучали проблему «Конститу­ ция развитого социализма». Всего было проведено 21 занятие по теме, кроме того, изучались материалы июль­ ского и ноябрьского (1978 года) Пленумов ЦК КПСС, сессии Верховного Совета СССР. Немалое место в заня­ тиях отводилось изучению вопросов идеологической ра­ боты. Слушатели занимались активно, готовили и сами вы­ ступали с докладами по изу­ чаемым темам. Докладчик назвал фамилии тт. Ребрико- ва, Масловой и других, кото­ рые не пропустили ни одного занятия, участвовали в работе школы основ марксизма-ле­ нинизма. Говорил докладчик о подготовке пропагандистов, встречах их с коллективами смен, бригад. И из его слов можно было представить кар­ тину идеологической работы, политико - массовой работы. Возникал только один во­ прос: так уж все гладко в этом направлении? Как оказалось, нет. Хотя и выступающие после доклада также говорили больше о по­ ложительном, или, называя недочеты, умалчивали имена и фамилии нерадивых. Так, мастер - сантехник В. С. Бобылев очень подроб: но рассказал о наставничест­ ве в цехе. Отличными произ­ водственниками и наставни­ ками зарекомендовали себя Г1. И. Чужакина, Д. С. Гор- батенко, Ю. М. Евсюков, Г. Г. Будыкин. Говорил ма­ стер и о других формах вос­ питательной работы, влияния на воспитание у людей ком­ мунистического сознания. А как дошел до нарушителей трудовой дисциплины, так стал пользоваться общими Фразами: «В цехе есть нару­ шители трудовой дисципли­ ны», «Помогаем оступившим­ ся». «Работает товарищеский суд»... А ведь в том поста­ новлении, которое обсужда­ лось на партсобрании, четко и ясно указано «открыто ставить на обсуждение ак­ туальные вопросы нашей об­ щественной жизни». В этом документе определены как несовместимые тенденции сглаживать, обходить нере­ шенные проблемы, острые вопросы, замалчивать недо­ статки и трудности. А ведь в цехе в этом пла­ не есть еще недочеты. С мастером Д. А. Ждановым, как говорится, не всякий «пойдет в разведку». Для него интересы производства еще не встали на первое место. Не все ладно было в первые дни с политучебой. Если стенная газета «Силикон» выходит по «красным дням», то это в основном заслуга од­ ного редактора В. 3. Молча­ новой. К слову, она тоже вы­ ступала на партсобрании. Го­ ворила дельно. Но опять в ее словах часто встречались выражения «начальники от­ делений», «мастера смен». Или такое: «нашим коммуни­ стам надо активнее участво­ вать в стенной печати». И это тоже идет вразрез с требова­ ниями дня: критика должна быть конкретной. В какой-то степени выручи­ ло положение выступление самого секретаря парторгани­ зации В. С. Витковского. Он говорил, что в прошлом году партбюро всесторонне про­ анализировало и потом обсу­ дило на своем заседании со­ стояние и эффективность идеологической работы. В этом году важную работу не провели. Это недочет самого секретаря партбюро, признал тов. Витковский. Хорошее де­ ло было организовано: рас­ сказывать об итогах социали­ стического соревнования по громкоговорящей внутрице­ ховой связи. Теперь это' за­ брошено. Тов. Витковский назвал фамилию А. Пирого­ ва, который охладел к еже­ дневным передачам. По обсужденному вопросу было принято постановление. -И когда его зачитывали, на­ зывали пункты: «организо­ вать единый политдень», «ор­ ганизовать встречи молодежи цеха с ветеранами труда, Ве­ ликой Отечественной войны», «организовать школу комму­ нистического труда» и т. д.. по рядам разнеслось: — Да было все это! — Да, было, — подтвер­ Больше 30 лет работает в энергетике инженер-химик ТЭЦ Жанна Ильинична Дементьева. Из них 22 года только на Данковской ТЭЦ. Ей одной из первых на предприятии присвоено звание ударника ком­ мунистического труда. Много обязанностей у инженера - химика. И самая главная — следить за вводным режимом всего паросилового оборудования, вес­ ти контроль за топливом и маслами. На снимке: ннженер-химпк Ж. И. Дементьева определяет солеео- держание котловых вод. <