Заветы Ильича. 1978 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » I I февраля 1978 г. № 18 (6384) \ УДАРНЫЙ ТРУД НА БЛАГО РОДИНЫ и Р Е Ш Е Н И Я и «XXI/ съезда КПСС- |{ __ а Ш И З Н Ь ^И ■*«»*жв****ежюСЛ ВСЕСОЮЗНОЕ СОРЕВНОВАНИЕ. ПЯТИЛЕТКА. ГОД ТРЕТИЙ. ФЕВРАЛЬ РАБОТАТЬ БЕЗ отстающих Цифры показываю т : первые — т о л н е н и е плана января по реа- 1 зации продуКЦИ 1 л, вторые— -рост январю 1977 года (в процентах) Химзавод 100,2 101 Долом итовы й к- т 104 97 Завод ЖБИ -6 100 119 В оскресенский крахмальный завод в 2,6 раза в 2,5 раза Хлебозавод 101 104 М ол о ко за вод 102 101 Типография 102 10 / П тицекомбинат 153 149 Лесхоз 100 126 РО «Сельхозтехника» 101 122 К ом б и ко рм о в о е производство 101 119 Спиртзавод 102 112 По району 108 110 * ★ ТРУДОВЫЕ коллективы п р е д ­ приятий промыш ленности отмети ­ ли первый месяц третье го года пятилетки успеш ным вы полнени ­ ем пр о гр ам мы по вы пуску вало­ вой прод у кции , ее реализации, росту производительности труда. Показательно , что все без исклю чения предприятия выполнили свои про грам мы по реализации. Наиболее ритмично работали хи­ мики , коллективы хлебозавода, м оло ко завода , ком б и ко р м о в о го производства . На этих п р е д п р и я ­ тиях с пер во го до последне го дня месяца четко выполнялись суточ ­ ные граф ики , активно трудились все службы и подразделения . На предприятиях города и райо ­ на с новой силой развертывается соревнование за внедрение опыта ростовчан работать без отстаю ­ щих. В ка ж д о м цехе хим ичес ко го завода опытные рабочие пом о га ­ ют овладеть профессией , то н ко с ­ тями в труде м олодым рабочим . С п е р во го дня новичо к здесь чув­ ствует м ощ н ую о п о р у в лице ве­ теранов производства . И, ка к пра ­ вило, химики не выполняющ ие производственны х норм , — р е д ­ кость, обычно это наблюдается в первые месяцы их труда. Ритмичная работа коллектива хлебозавода та кж е зависит от де ­ ловой д р уж бы опытных и м ол о ­ дых рабочих, здесь разработана про грамм а внедрения опыта р о с ­ товчан. Коллектив филиала М о с ­ ко в с кой швейной ф абри ки «Кос ­ мос» та кж е вклю чился в это дви ­ жение , здесь есть первые хо р о ­ шие прим еры : в январе тон в со ­ циалистическом соревновании за ­ давала бри гада Р. М. Ряховской , ко торая п р еж д е числилась в от­ стающих. В январе коллективы хлебозаво ­ да и п тицекомбината справились с планом и по вы пуску п р о д у кц и и в номенклатуре . В сравнении с январем пр ош л о го года и химики шагнули далеко вперед , на 10 процентов увеличив прои звод с т ­ во, но по лакам ныне есть не­ большой долг. Коллектив завода ЖБИ -6 та кж е имеет д ол г— по бе ­ тону, хотя в сравнении с прошло!м год ом (январем ) выдал е го в два с лишним раза больше. А вот с б о р н о го желе зобетона , раствора и пиломатериалов выработано больше , чем предусматривалось п р о гр ам м о й месяца , В январе дан ковчане произвели больше за планированного доломита , крах ­ мала к у к у р у з н о го , хлеба и хлебо ­ булочных изделий , сметаны и творога , поли граф ической п р о д у к ­ ции и мяса, ком б и ко р м о в и спи р ­ та. Задача трудовы х коллективов : уд ерж а ть и упрочи ть завоеванные позиции . В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета М инистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ надо рит ­ мично и че тко выполнять все д о ­ веденные планы и принятые со ­ циалистические обязательства. ЕСЛИ внимательно просмот­ реть трудовые книжки наших химиков, то у большинства ве­ теранов любого цеха можно встретить отметку о работе в первом. I I вот почему. Строил­ ся и сдавался новый цех— туда шли десятка два отличников производства из первого, к ним добавлялись новички. Так соз­ давался коллектив. Потом но­ вое производство — снова при­ зывались добровольцы из пер­ вого цеха, на их место приходи­ ли новые. Или теснее смыка­ лись ряды, сокращалось число рабочих в сменах за счет рас­ ширения рабочих зон. И началь­ ников смен стало здесь вдвое меньше. И вот в какой-то мо­ мент был допущен сбой в раз­ витии первого цеха. Он остался без резервов. А без запаса мощ­ ности производство обречено... Оно бесперспективно. И, пом­ нится, не так уж и давно скло­ няли по отрицательным паде­ жам этот коллектив. — Сейчас не стыдно смотреть людям в глаза, — говорит на­ чальник отделения первого цеха Иван Илларионович Сысоев, ко­ торый проработал на заводе око- то 20 лет и знает всю «химию», — четвертый месяц подряд справляемся по лакам отлично. Он достал записную книжку и цифрами доказал правоту сво­ их слов. План января выполнен на 102,4 процента. Причем, уже четвертый месяц подряд есть выполнение. Еще один ветеран производ­ ства — Николай Васильевич Коротков высказал такую мысль, что дела поправляются в лучшую сторону. Работник транспортного цеха (как раз из тех, кто прошел через первый цех) Николай Иванович Пег- рунькин тоже заметил, что гор­ дится делами в первом. Так что же произошло? Вто­ рое рождение цеха? Может, об этом и рано говорить, тем бо­ лее, что недостатки еще видны невооруженным глазом, есть просчеты в борьбе за качество некоторой продукции, слаба еще трудовая дисциплина. Но тенденция — к неукоснительно­ му росту. Вот и в январе коллектив це­ ха выполнил все - задания по производству лаков, жидкостей и всерьез рассматривается как Ш А Г ВПЕРЕД претендент на призовое место в соревновании ведущих цехов. Конечно, претендовать и при­ знаться победителем — понятия различные, тем более, что иног­ да проступок одного человека может свести на нет усилия всего коллектива. Но как бы то ни было, первый цех прочно стоит на ногах. „Сейчас интересно пройти по цеху, многочисленным придан­ ным службам. Бросается в гла­ за, что одновременно с произ­ водством кремнийорганики поч­ ти на каждом рабочем месте идет работа по наведению по­ рядка. укладывается метлах­ ская плитка, вырезаются не­ нужные трубопроводы, заменя­ ются мерники, реакторы. —Первое время, — замечает начальник цеха Виктор Тихоно­ вич Сомов, — вроде и средств, и сил много вкладывали, а от­ дачи не было. Конечно, какая, вроде, отдача, если вместо бето­ на положить красивую метлах­ скую плитку. Или от подъемни­ ка для исходного сырья. Или от вырезанного километра труб. Но мы ждали эту отдачу. На синтезе стояли кубовые реакто­ ры. заменили их на более мощ­ ные. Прежде еле план вытяги­ вали на них, а теперь имеем ре­ зервный реактор. И емкостный парк под сырье тоже увеличи­ вается не в количественном, а в объемном выражении. Еще в прошлом году мы пи­ сали о непрерывном синтезе, внедренном в первом цехе. По­ том замолчали, поскольку одна непрерывная стадия — еще ни­ чего не значит и не решает всей проблемы. Теперь разработана схема и непрерывного гидроли­ за, что в сумме с синтезом уже по-другому выглядит. Опреде­ лено место монтажа схемы, сей­ час идет установка необходимо­ го оборудования. Сколько прежде было жалоб от аппаратчиков на розливе про­ дукции! Теперь построен склад, куда перекачивается из цеха продукция, установлено полуав томатическое оборудование — на смену придет скоро автомат. На этом участке есть электро­ кара, которая вывозит запол­ ненную тару к железнодорож­ ным вагонам возле дверей скла­ да. Быстро, удобно, экономно. С особой тщательностью сей­ час отделывают щитовую. Сюда уже выведено все хозяйство, связанное с контролем произ­ водства лаков, в перспективе— полная централизация сбора сведений о работающем обору­ довании цеха. Здесь же будет и основное рабочее место началь­ ника смены. Да, проблем еще много у коллектива первого цеха. Но нельзя не замечать и сделанно го им. Это просматривается и по тому, сколько продукции вы­ ходит из цеха за «ворота»: в прошлом году, например, ее вы­ пущено почти на 2 миллиона рублей больше, чем в 1975 го­ ду. И ныне намечается рост производства. В. ПРУДКОВСКИИ. Х О Р О Ш Е Е Н А Ч А Л О Первый месяц третьего года пятилетки был для нашего ко л ­ лектива успешным : мы вы полни ­ ли с небольшим превышением месячную про грамм у . В январе мы долж ны были выработать 38.750 тонн металлур гических флюсов , а выработали на несколь ­ ко десятков тонн больше. В нашей смене немало отлич­ ных производ ственни ков Это ма­ шинист дробил ки А. Кириллов, грохо товщ и ки Д. Шестопалов и В. Сизов. Ритмично работал и ма­ шинист экскаватора Н. Чернома ­ зое. И в целом коллектив Бигильдин- с ко го р удни ка с честью справил ся с выполнением производствен ной про граммы н. ХОМЯКОВ, горный мастер Бнгильдинского рудника доломитового комбината. ИСПОЛЬЗУЯ I" РЕЗЕРВЫ '* ПОДВЕДЕНЫ итоги работы автомобилистов в январе. Для нас они радостны. План по гру­ зообороту выполнен на 122 и по грузоперевозкам — на 110.2 процента. Наши шоферы не до­ пустили ни одного серьезного нарушения трудовой дисципли ны или правил дорожного дви­ жения, за что и была автоко­ лонна признана победителем районного социалистического соревнования среди родствен­ ных предприятий. Это достой­ ная оценка труда. Среди водителей было прове­ дено обсуждение Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, на от­ крытом партийном собрании мы говорили о своих задачах, про­ счетах и резервах повышения производительности труда. С новой силой вспыхнуло социа­ листическое соревнование. Во главе его стали водители боль­ шегрузных автомашин Н. Д. Кретов, В. Ф. Любимов. Отлич­ но трудятся на вывозке бетона Г. П. Мыльцев, М. П. Пьянков, а также мы довольны работой бригадира слесарей М. И. Ва­ сильева, токаря В. И. С треле никова и других. ^ Наш главный резерв — по­ вышение коэффициента исполь­ зования парка. В сравнении с январем прошлого года мы по­ высили его всего на 0,3 процен-" та — и успех налицо. Кроме того, за счет увеличения авто­ парка организовали двухсмен­ ную работу. Стали использовать шире автоприцепы — это ог­ ромнейший резерв в нашей ра­ боте, который позволяет и эко­ номить горюче-смазочные мате; риалы. Огромные резервы еще зало­ жены в повышении трудовой дисциплины, внедрении ростов­ ского опыта — работы без от­ стающих. И если подумать, что каждый наш водитель будет ра­ ботать на равных с передовика­ ми, то видится успешное выптл- нение всех планов и тельств. Н. ИСКУСНЫ! начальник автоколонны №' обяза- О ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ Надежда Константиновна Рыженкова (на снимке слева) рабо тает лаборанткой на химическом заводе в исследовательской группе центральной заводской лаборатории. Группа занимается исследованием новых продуктов, которые получают «прописку» в производстве. Н. К. Рыженкова—ударник коммунистического труда, награж дена двумя медалями: юбилейной и «За трудовую доблесть». * * * Более 25 лет трудится в районном объединении «Сельхозтех­ ника» Виктор Иванович Костин. Он мастер-наладчик, ремонти­ рует тракторы различных марок. Много сейчас работы у кол­ лектива, где работает ветеран, н товарищи по работе берут при­ мер с ударника коммунистического труда В. И. Костина. Сейчас в районном объединении развертывается социалисти­ ческое соревнование за улучшение качества работ. В первых рядах соревнующихся идет тов. Костин. Фото В. Синева.