Заветы Ильича. 1978 г. (г. Данков)

г « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 5 декабря 1978 г. Л» 145 (6511) Идя навстречу юбилею филиала Москов­ ской фабрики «Космос» — 10-летию со дня организации, который будет отмечаться в январе 1979 года, данковские швеи трудятся под девизом «Досрочное выполнение третьего года десятой пятилетки — закон для каждого!» Коллектив хорошо потрудился в октябре и ноябре . Производственный план каждого месяца выполнил на 102 процента. Тон в социалистиче­ ском соревновании задают молодые коммуни­ сты. Многие уже выполнили план трех лет д е с я ­ той пятилетки и работают в счет четвертого года. К таким относятся прежде всего коммунистка Н. М. Фомина, делегат IX городской партийной конференции. НА СНИМКЕ: молодые коммунисты секретарь комсомольской организации филиала Н. Сячи- нова, швея-мотористка Л. Изгалиева, швея-мото­ ристка Н. Фомина и старший мастер цеха В. Ла­ зарева . Фото В. Синева. Т Е М А Т И К ЛЕКЦИЙ, ДОКЛАДОВ, ПОЛИТИНФОРМАЦИЙ И БЕСЕД ПО МАТЕРИАЛАМ НОЯБРЬСКОГО (1978 г.) ПЛЕНУМА ЦК КПСС Итоги ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС и X сессии Верховного Совета СССР. Экономика СССР — едийый народнохозяйственный комплекс. Экономическая система СССР. Аграрная политика СССР на современном этапе. Советское общество — общество трудящихся и для трудя­ щихся. Общественные фонды потребления и их роль в удовлетворе­ нии потребностей советских людей. Рабочий класс — ведущая сила советского общества. Повышение уровня оплаты труда, реальных доходов трудя­ щихся . Развитой социализм —- великий итог борьбы и труда. Выполнение десятой пятилетки — дело всего народа, патрио­ тический долг каждого советского человека. Третьему году пятилетки — ударный финиш. Социалистическое соревнование — школа идейно-политиче­ ского, трудового и нравственного воспитания. Коммунистическая идейность — сплав знаний, убеждения и практического действия. За высокую эффективность и качество. Зимовке скота — главное внимание От каждого килограмма кормов — наивысшую отдачу продук­ ции. Высококачественные семена — основа нового урожая. Механизатор — центральная фигура современного сельского хозяйства. Инициативе животноводов совхоза имени Ленина—об органи­ зованном проведении зимовки скота—широкую поддержку. Основные цели и принципы советской внешней политики. СССР — знаменосец мира. Борьба СССР за безопасность и сотрудничество в Европе. СССР в авангарде социального прогресса. Политика Пекина в Юго-Восточной Азии. ПРЕОДОЛЕЕМ ТРУДНОСТИ „Комсомольский билет—моя совесть** В комсомольской организации СПТУ-9 состоялось очередное за­ нятие комсомольского актива учи­ лища. На этот раз учащиеся груп­ пы № 1 проводили открытое ком­ сомольское собрание «Комсомоль­ ский билет — моя совесть». В подготовке его приняли учас­ тие все юноши и девушки группы трактористов - шоферов, комитет ВЛКСМ Ребята заранее готовили оформление зала, читали допол­ нительную тематическую и худо­ жественную литературу по исто­ рии комсомольского билета, о ге­ роях - комсомольцах. собирали грампластинки, подобрали нужный диафильм, пересмотрели свои лнч- ные комплексные планы. Собрание группы прошло с вы­ сокой активностью комсомольцев. 17 НОЯБРЯ в проходной хле­ бозавода был вывешан свежий «боевой листок». В нем сооб­ щалось, что по итогам социали­ стического соревнования за ок­ тябрь среди родственных пред­ приятий области данковчанам присуждено третье призовое место. — Мы отмечаем это событие как большую трудовую победу. — говорит директор хлебозаво­ да П. В. Попов. — И по итогам третьего квартала заняли также одно из призовых мест. Полу­ чили премию 600 рублей и не­ плохо поощрили передовиков производства. В социалистическом соревно­ вании предприятий промышлен­ ности города хлебозавод не раз признавался победителем. Сей­ час на трудовом календаре кол­ лектива — середина декабря, ожидается выполнение годового плана по реализации продукции 6 декабря. Это результат широко развер­ нутого социалистического сорев­ нования бригад, постоянной мо­ дернизации и автоматизации производства. Практически на­ ладка нового оборудования, ав­ томатизация отдельных процес­ сов. стройка и переоборудова­ ние здесь не прекращаются, ве­ дутся постоянно. — В пищевой промышленно­ сти, — говорит Петр Василье­ вич, — стоять на месте нельзя, наше производство нуждается в постоянном совершенствовании И модернизации, поскольку по- Учащиеся подвели итоги работы группы за три месяца, проанали­ зировали вклад каждого комсо­ мольца в «и Эолнение’обязательств, решений XVIII съезда ВЛКСМ. Рапортовать верной смене пар­ тии было о чем. Учащиеся активно участвуют во всех мероприятиях, проводимых училищем: недавно заняли первое место в организа­ ции подписки на комсомольско- молодежные издания, смотре сочи­ нений «Ты на подвиг зовешь, ком­ сомольский билет», третье место в смотре комсомольских уголков. С честью носят комсомольские билеты Ирина Пажетных. Алек­ сандр Серегин, Татьяна Ткачева, Николай Дегтярев, Валентина Кириллова, Сергей Акулов. Они словом и делом подтверждают стоянно растут запросы людей к качеству хлебо-булочных изде­ лий. Год назад был сдан в эксп­ луатацию склад бестарного хра­ нения муки. Облегчился труд людей на этом участке, отсюда перевели на другое место осво­ бодившихся людей. Удобства — йалицо, экономия — 6 тысяч рублей в год. Положительно сказалось это на качестве про­ изводимой продукции. Потом родилась мысль смон­ тировать автоматическую линию по закачке муки из склада в силоса. Чтобы еще удобнее бы­ ло работать людям, чтобы еще повысилась производительность труда. Около восьми тысяч рублей нужно на реализацию этой идеи: на оборудование, монтаж его. А сколько нужно затратить энер­ гии, чтобы доказать необходи­ мость и целесообразность этого, причем, не в будущем, а именно сегодня. Все это уже позади, монтаж автоматической линии ведется. — Таким образом ликвидиру­ ем распыл муки, — считает ди­ ректор, — высвободим четырех рабочих. Культура труда, эсте­ тика производства выигрывают. Рука человека вообще не будет касаться муки. Мы уже не раз писали о ме­ ханическом посадчике хлебобу­ лочных изделий. На линии по выпечке черного хлеба он тру­ дится самым добросовестным образом, развязав руки рабочих на одном из труднейших участ- верность делу партии, старшего поколения страны. Выступающие на Комсомольском собрании отметили, что в работе есть и пробелы. Недостаточно на­ лажена работа по вовлечению в кружки художественной самодея­ тельности, не всегда в срок выпол­ няются комсомольские поручения. Комитет комсомола может с полной уверенностью сказать, что учащиеся группы шоферов-слеса- рен приложат все силы для того, чтобы выполнить намеченный на собрании план работы, с честью оправдает высокое звание облада­ теля комсомольского билета с си­ луэтом В. И. Ленина. ков. Им остается только перио­ дически проверять точность в дозировке, да кое-что по мело­ чи. В декабре заработает дру­ гой «хлебопек-автомат». На днях были опробованы ав­ товесы. Раньше, принимая му­ ковозы, кладовщику приходи­ лось дважды ездить на хлебо- приемный пункт, чтобы взвеши­ вать груженую, а потом порож­ нюю машину. Немало времени расходовалось на эти «опера­ ции». Теперь нет слов, чтобы в полной мере определить удоб­ ства. В хлебопечении, как и в хими­ ческой промышленности, хоро­ шо зарекомендовали себя не­ прерывные процессы — авто­ матические линии по замесу те­ ста. Одна действует — на ли­ нии черного хлеба. Планируется такую линию смонтировать на линии белого хлеба. И директор уверен: будет сделано. А если будет, можно высвободить по одному человеку в каждой сме­ не — опять повышение произ­ водительности труда. Да и не только это. Улучшатся условия работы, облегчится труд челове­ ка. что на заводе является од­ ной из главных целей. А недавно в производствен­ ном цехе деревянные перекры­ тия были заменены на стальной профилит. В отношении санита­ рии, культуры производства этому материалу равных нет. На заводе сразу оценили новин­ ку. Как оценили селекторную связь. С любого участка быстро можно связаться с администра- ЗА ГОДЫ 10-ой пятилетки на нашем предприятии произошло немало добрых перемен. Закон­ чено строительство нового про­ изводственного комплекса, по­ лучено много современного горно - транспортного оборудо­ вания, мощных самосвалов, ком­ фортабельных автобусов. Улучшены бытовые условия: на комбинате имеются хорошо оборудованные- бытовые поме­ щения, неплохая столовая. Все это — результат конкретного воплощения в жизнь политики партии и правительства по вы­ полнению решений XXV съез­ да КПСС о благе советских людей. Коллектив выполнил произ­ водственную программу первых двух лет пятилетки. Несколько отстаем мы в текущем году. Сказываются переход на новые цией, бухгалтерией и т. д. Опе­ ративная связь, качество ее то­ же положительно играет в орга­ низации производства. Мы говорили о роли директо­ ра завода во внедрении нового в технике, технологии. Но это только одна сторона дела. Идеи действительно поступают от ру­ ководителей завода. Но их надо еще реализовать. В этом отно­ шении заводчане выражают благодарность доломитчикам, химикам. Сотрудничество меж­ ду специалистами крупных пред­ приятий и более мелкими произ­ водствами полезно. За последнее время коллек­ тив хлебозавода часто называет­ ся в числе передовых. Это по достоинству. Отлично трудятся бригады тт. Митюхиной, Зайце­ вой, за ними подтягиваются и остальные коллективы. Плодо­ творно трудятся и другие служ­ бы: плановая, бухгалтерия. Еще один пример в этом пла­ не. Уже подписаны во всех ин­ станциях материалы о переходе коллектива на работу по комп­ лексному плану управления качеством. Последняя подпись поставлена в прошедшую среду, а рабочие, служащие, инженер­ но - технические работники уже год на занятиях изучали новую систему. Заранее. Зная, что придет этот день, когда вступит в силу новая система. Завод— первым в городе — внедряет львовскую систему. Но об этом разговор особый, он впереди. В. ПРУДКОВСКИИ. производственные мощности, пуск в эксплуатацию и освоение нового оборудования и новой технологии, проектные недора­ ботки, строительные и монтаж­ ные недоделки, отсутствие чет­ кого взаимодействия служб и подразделений. Низка еще тру­ довая дисциплина, немало на предприятии нарушителей об­ щественного порядка, за что подвергались критике на парт­ конференции. В настоящее время дела несколько поправля­ ются. Коллектив выполнил ок«- тябрьский план по всем основ­ ным технике - экономическим показателям. И сейчас дела идут неплохо. Немало предстоит нам сде­ лать по улучшению качества выпускаемой продукции. Опре­ деленная работа проводится по развитию наставничества. У нас 64 наставника. В числе их — 26 передовых рабочих, 46 чле­ нов партии, 14 — имёют выс­ шее образование и 34 — сред­ неспециальное. Шефствуют они над 192 молодыми рабочими. Действует совет наставников. Его возглавляет опытный ма­ стер прораб строительного цеха Р. П Полукарова. Ее коллек­ тив 7 месяцев подряд занимал призовые места, не имеет ни одного нарушения трудовой и общественной дисциплины. Сейчас перед коллективом стоит задача — освоить работу центральной ДОФ по проектной схеме. Успешно справиться с ней сможем в том случае, если строители завершат строитель­ ство котельной. Д ПАНИН. экскаваторщик доломитового комбината. БЕСЕДА В ЗРИТЕЛЬНОМ ЗАЛЕ НЕДАВНО в кинотеатре «Дон» состоялась премьера фильма «Блокада». Перед началом одного из сеансов состоялась беседа со зрите­ лем. Директор кинотеатра «Дон» В. Ф. Матюхин расска­ зал о тех целях, которые ставили авторы при создании исторической ленты. Затем слово было предо­ ставлено участнику Великой Отечественной войны Нико­ лаю Михайловичу Ряховско- му. Интересен был рассказ ветерана. Ему лично приш-\ лось участвовать в тех сра­ жениях, которые через не­ сколько минут были показа­ ны на экране. Он поделился впечатлениями о боях, рас­ сказал о массовом героизме ленинградцев во время бло­ кады города. Н. ДОБРИН, секретарь комитета комсомола СПТУ-9. В С Е Г Д А В П О И С К Е