Заветы Ильича. 1978 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 14 октября 1978 г. К» 123 (6489) БОЕВАЯ ЗАДАЧА КАЖДОГО КОЛЛЕКТИВА 12 ОКТЯБРЯ на нашем пред­ приятии состоялась отчетно-вы­ борная профсоюзная конферен­ ция. Председатель завкома А. И. Тараканов подробно говорил о делах заводского комитета проф­ союза, нерешенных проблемах. —Все энергетики, —подчерк­ нул докладчик, — помнят день 18 января, когда на митинге, по­ священном обсуждению Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ сделать 1878 год годом ударно­ го труда, были приняты повы­ шенные социалистические обяза тельства: производительность труда повысить на 1,5 процента и сэкономить 150 тонн условного топлива. Коллектив справился с выпол­ нением взятых обязательств. Не к концу года, а за 9 меся­ цев на 8,2 процента повысили производительность труда! За этот же период сэкономили 122 тонны топлива. Пункт—об эко­ номии 150 тонн—до конца года будет выполнен. Еще один инте­ ресный пример: принимали обя­ зательство снизить себестои­ мость электроэнергии на 0,5 процента, а фактически сниже­ ние составило 7,7. По тепловой энергии записали обязательство снизить себестоимость единицы ее на 0,3 процента, а уже за про­ шедший период снижение соста­ вило 0,6 процента. За счет чего достигнуты такие показатели? Прежде всего, за ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА БЫЛИ ОПУБЛИКОВАНЫ В ГАЗЕТЕ РАНЬШЕ СРОКА счет широко развернутого социа­ листического соревнования за четкое исполнение каждым энер­ гетиком своих обязанностей. От­ личными результатами ознаме­ новали это соревнование элект­ рослесарь П. Деревнин, маши­ нист турбины Ф. Кариков, аппа­ ратчица химводоочистки 3. Поль­ ских, крановщик И. Бегинин. У Ивана Сергеевича— «золотые руки»: он и слесарь, и свар­ щик. Любое поручение выполня­ ет быстро и качественно. Немалую роль в повышении производительности труда внес­ ли наши рационализаторы — электрослесарь А. II. Фирсов, начальник котлотурбинного цеха А. Т. Сырыгин, мастер турбин­ ного цеха Н. И. Черешнев. К примеру, Николай Иванович Че­ решнев внес предложение по ре­ конструкции тепловой схемы турбинного цеха. Только внедре­ ние одного этого предложения позволит предприятию сэконо­ мить 26 тысяч рублей. В соответствии с планом осу­ ществляются реконструкция предприятия, оргтехмероприя- тия. Самым ценным и объемным на нашей ТЭЦ следует считать перевод котлов на сжигание жидкого топлива. Кроме того, энергетики ока­ зывают помощь труженикам се­ ла в посевных и уборочных рабо­ тах. На той же профсоюзной конференции позавчера называ­ ли такую цифру: 1050 человеко­ дней. Это столько отработали в подшефных хозяйствах. Сейчас в сменах развернуто социалистическое соревнование за достойную встречу 61-й го­ довщины Великого Октября и нашего профессионального праздника — Дня энергетика. О. АРСЕНТЬЕВ, главный инженер ТЭЦ. Замечательными показателями в труде встреча­ ет свой профессиональный праздник — День ра­ ботников пищевой промышленности — коллектив хлебозавода. Раиса Пастухова зарекомендовала себя на хле­ бозаводе способным специалистом. В совершен­ стве изучила технологический процесс производ­ ства, хорошо знает его особенности. Раиса приехала на наш хлебозавод после окон­ чания Калужского техникума пищевой промыш­ ленности. Молодого специалиста поставили рабо­ тать сменным технологом. И с этой работой ком- сомолка справляется успешно. НА СНИМКЕ: сменный технолог хлебозавода Раиса Пастухова. * * Ремонт комбайнов—на поток СЕГОДНЯ, когда мы ведем речь об итогах социалистическо­ го соревнования за девять ме­ сяцев третьего года пятилетки, хочется в первую очередь ска­ зать о завершении строительст­ ва комбайнового цеха. Правда, здесь еще ведутся работы по монтажу оборудования, водопро­ вода, подаче электроэнергии — короче, всего того, без чего не может нормально функциониро­ вать такое серьезное производ­ ство, как цех по ремонту 400 комбайнов в год. Уже подписан приказ о назначении начальни­ ком цеха нашего бывшего инже­ нера по новой технике В. М. Ветчинкина. Вместе с прорабом М. М. Холодом, бригадой строи­ телен и двумя бригадами линей­ ного участка они доводят дело до конца. Предварительно намети­ ли 1 ноября днем пуска цеха. А уже сейчас ведем прием ком­ байнов в ремонт. 4 зерновые уборочные машины приняли от совхоза «Ярославский», 2 — совхоза имени Ленина, а также из других хозяйств. На первый год нам доведено задание под­ готовить 120 зерновых комбай­ нов, будем ремонтировать и кар­ тофелеуборочные машины. Несколько слов о том, какие изменения произойдут в связи с переходом на специализирован­ ный ремонт комбайнов. Во-пео- вых, в большем объеме будем использовать реставрированные детали, во-вторых, повысится качество ремонта, в чем будем выдавать гарантии и обеспечи­ вать послеремонтное техничес­ кое обслуживание машин. Не секрет, сейчас в отдельных хо­ зяйствах не по-хозяйски отно­ сятся к сохранности аккумуля­ торов, ремней, расходуются средства на восстановление тех машин, которые разукомплекто­ вываются на неохраняемых сто­ янках техники. С каждым годом совершенст­ вуются наши взаимоотношения с хозяйствами района. Взять техническое обслуживание ав­ томашин. В ходе подготовки ав­ тотранспорта своей базы созда­ ли две ремонтные подвижные бригады. В их состав входили инженер - технолог, слесарь- электрик или слесарь - сварщик, шофер - слесарь. Неплохо пока­ зали себя такие бригады в ходе обслуживания техники, участ­ вующей в перевозках урожая нынешнего года. Решили сохра­ нить эти бригады, создать та­ кую же третью и обслуживать транспорт совхозов. Нас связы­ вают'договора на это с совхоза­ ми «Куликовский», «Сторожев- ский», «Долговский» и другими. Правда, этот автосервис носит характер «скорой помощи», но все-таки в автосервисе для авто­ транспорта совхозов сделан первый шаг. План девяти месяцев •мы ус­ пешно выполнили и по реализа­ ции. К сожалению, не все еще решено в отнотцении качества ремонта двигателей «А-41» для тракторов «ДТ-75М». Есть в дви­ гателях коленвалы, вот они- то и являются причиной выходя из строя всего двигателя. Мож­ но отчасти сделать замечание в адрес хозяйств, которые эксплу­ атируют технику, применяя не те марки смазочных материа­ лов, подчас механизаторы не следят за закрепленной техни­ кой. Тем не менее надо при­ знать: наши двигатели «А-41» пока ненадежны, над их усовер­ шенствованием и работают наши специалисты. Подведены итоги работы авто­ базы объединения. Досрочно вы­ полнены и девятимесячная, сентябрьская программы. Так, в сентябре при плане перевезти 83 тысячи тонн, перевезено 103 тыс. Среди водителей отличи­ лись многие. Хотелось бы в пер­ вую очередь назвать имя комму­ ниста Владимира Фетисова. На автомашине «ЗИЛ-133» с нача­ ла уборки он в совхозе «Поли- бино» перевез 1074 тонны зерна, 198 тонн картофеля, а потом — в совхозе «Сторожевский» 30 тонн сахарной свеклы. За это время сделал 24,5 тысячи тон­ но-километров — в полтора ра=- за больше нормы. Еще выше выработка у водителя «Урал- 377» Николая Дымова. Он пере­ вез 2.223 тонны зерна — более полутора норм и в совхозе «Дол- говский» — 200 тонн свеклы. Наша общая задача — посто­ янно оказывать эффективную помощь труженикам села. 11 коллектив будет ее оказывать. И. ЕСИПОВ, заместитель управляющего РО «Сельхозтехника» по техническому обслуживанию. Д. ДВУГРОШЕВ, зам. управляющего по транспорту. ОБСЛУЖИВАТЬ ТОЛЬКО отлично НЕ РАЗ в нынешнем году на площади Ленина поднимался районный Флаг трудовой славы в честь коллектива объедине­ ния предприятий общественного питания. Вот и по итогам ра­ боты в сентябре этот коллектив был признан победите­ лем соревнования в группе предприятий сферы обслуживания населения. План розничного товарооборота выполнен на 101,1 и собственной продукции — на 104,3 процента. В коллективе объединения широко развернуто социалистиче­ ское соревнование, механизируется и автоматизируется не­ легкий труд работников общественного питания. О достигнутых успехах сегодня рассказывает директор объе­ динения предприятий общественного питания Мария Никола­ евна КЛИМЕНТОВА. Сентябрь был первым месяцем работы коллектива птицекомбина ­ та после проведения капитального ремонта и м одернизации о б о р у ­ дования. Это позволило на новых мощ ностях добиться высоких п о ­ казателей. Максимальная суточная ПОВЫСИЛАСЬ производительность ТРУДА выработка достигла 47 тонн, а раньше она не превышала десяти тонн, т. е. производительность воз ­ росла почти в пять раз. В коллективе немало мастеров свое го дела. Это работники м ясо ­ ж и р о в о го цеха Надежда Ф р о л о в ­ на Кожемякина , Александра Ва­ сильевна Данилова; колбасно го цеха — Полина Степановна Т ру ­ шина, Серафима Андреевна С ом о ­ ва, а также Иван Васильевич Кня­ зев, Николай Иванович Харламов. К 61 -й годовщ ине Великой О к ­ тябрьской революции намерен»! завершить монтаж перосуш илки , конвейера по забою кроликов , ко ­ ренным обра зом улучшить работу колбасно го цеха и цеха техниче ­ ских фабрикатов . Это позволит значительно повысить прои з во д и ­ тельность труда и качество п р о д у к ­ ции. IV!. ВАСИЛЬЕВ. ПО ИТОГАМ работы в сен­ тябре наш коллектив вновь стал победителем социалистического соревнования в группе родст­ венных предприятий и организа­ ций, связанных с обслуживани­ ем населения. Достигнутая победа—дело не одного месяца, а результат продолжительной, кропотливой работы. Партийная, профсоюзная организации, ад­ министрация одной из главных целей поставили выполнение производственных планов каж­ дым предприятием объединения. Так, в сентябре доведенные задания выполнили все без иск­ лючения наши трудовые коллек­ тивы, что позволило и в целом объединению справиться с пла­ ном, причем, есть и сверхплано­ вая выработка. Так, собственной продукции реализовано на 4,5 процента больше плана. Особенно хочется отметить коллектив столовой № ' 3 при районном объединении «Сель­ хозтехника». План 9 месяцев он выполнил еще 26 августа — на месяц с лишним раньше сро­ ка. Здесь хорошо работают бригада поваров и сам бригадир К. А. Акишина, умелым органи­ затором зарекомендовала себя заведующая Н. П. Круцко. Ча­ сто можно слышать добрые от­ зывы о качестве приготавливае мых блюд, обстановке в этом предприятии общественного пи­ тания. Не случайно коллективу столовой присуждено первое место в социалистическом со­ ревновании по итогам работы за квартал. Второе место занял коллек­ тив ресторана «Колос», где так­ же поддерживается высокая трудовая дисциплина среди об­ служивающего персонала, до­ вольно вкусно готовятся обеды и закуски. Лучшими по профес­ сии здесь считаются бригадир поваров Н. Верейкина, повара В. Ивашкина, А. Кобзева. Третье место в соревновании у работников столовой № 2 до­ ломитового комбината. Надо от­ метить, что коллектив ее свою трехлетнюю программу выпол­ нил к 30 августа. Хорошо справ­ ляются со своими обязанностями бригадир поваров В. М. Круг и молодая работница обществен­ ного питания Татьяна Титова. Большое место в нашей рабо­ те занимает вопрос повышения качества приготавливаемых блюд. Нормой в повседневной работе коллективов столовых, ресторана стало проведение кон­ ференций, раз в месяц прово­ дятся «дни качества», когда по­ сетителям раздаем анкеты, где выставляется оценка приготав­ ливаемым блюдам. Интересно, что за первые девять месяцев прошлого года посетители «по­ ставили» нам оценку 4,2 балла, а ныне — 4,4. А наивысший показатель у коллектива ресто­ рана «Колос» — 4,5 балла. Неотъемлемой частью нашей повседневной работы является улучшение условий труда на кухнях наших предприятий Только в этом году приобретено торгово - механического обору­ дования на 9,4 тысячи рублей. В том числе блинный аппарат, в столовых школ установлены протирочные машины для при­ готовления пюре, в каждой сто­ ловой имеются и эксплуатиру­ ются посудомоечные автоматы. Неплохо поработал наш кол­ лектив по заготовке овощей, ко­ торые потребуются в осенне- зимний период Своими силами заготовили 200 тонн картофеля, по 18 тонн моркови и столовой свеклы, имеются огурцы и по­ мидоры. Сегодня надо сказать, что находим время и для помощи труженикам села. В совхозе «Верхнедонской» убрали клуб­ ни картофеля с площади 21,5 гектара при норме 15! Заверша­ ем уборку свеклы с 4 гектаров в совхозе «Сторожевский». Мы отдаем отчет, что в на­ шей работе еще имеют места недостатки. Бывают случаи на­ рушения технологии приготов­ ления пищи, посетитель спра­ ведливо может посетовать на небогатый выбор первых блюд, порой невысокий уровень обслу­ живания. Поэтому мы считаем первоочередной задачей даль­ нейшее улучшение обслужива­ ния горожан. М. КЛИМЕНТОВА, директор объединения предприятий общественного питания.