Заветы Ильича. 1978 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » д ———1■ 1 — — — — —————- 28 января 1978 г. № 12 (6378 ) ХРОНИКА ПАРТИЙНОЙ ЖИЗНИ 25 ЯНВАРЯ информационная группа горкома КПСС провела вечер вопросов и ответов в совхозе «Кудрявщнн- ский» Руководитель ее — секретарь горкома КПСС И. В. Ширинкин, рассказав в короткой информации о тру- довых буднях данковчан, высоком подъеме, вызванном Письмом ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, представил кудрявщинцам членов информа­ ционной группы. По интересующим сельчан вопросам трудовой дисцип­ лины беседу провел помощник районного прокурора Н. В. Бородин. Полно ответил на заданные вопросы в от­ ношении снабжения запасными частями управляющий ВО «Сельхозтехника» Н. П. Корнеев. Волновал сельчан воп­ рос с открытием автобусной линии — Данков—Кудряв- щино. Начальник автотранспортного предприятия У. Ф. Гриднев пояснил, что с расширением моста и устройством на нем ограждения автобус по этому маршруту будет пу­ щен. Директор совхоза А. Я. Родкнн также выступил пе­ ред трудящимися, говорил о строительстве нужных объ- ектов соцкультбыта в совхозе и отделениях. С. МОЖАЙСКАЯ, и. о. председателя рабочкома совхоза «Кудрявщинский». НЕСКОЛЬКО лет назад в ПМ К «Сельхозмонтаж» пос­ ле окончания средней школы учеником электросварщика был принят Игорь Потайчук. Через полтора года он был призван в ряды Советской Армии, а после возвращения вновь пришел в свой рабочий коллектив. Сейчас работает электросварщиком. Комсомольцы мехколонны избрали его своим секретарем. Недавно коммунисты рассмотрели заявление И. В. Потайчука о приеме его кандидатом в члены КПСС и удовлетворили его просьбу. 26 января бю­ ро горкома КПСС утвердило решение парторганизации ПМ К «Сельхозмонтаж». Она выросла на два человека: в тот день, кроме тов. Потайчука, кандидатом в -члены КПСС был принят бригадир слесарей - сантехников А . В. Бегинин. Эти молодые кандидаты в члены КПСС являются пере­ довиками производства, активно борются за высокое ка ­ чество работы. М. СЛАВИН. НА ДНЯХ в кр а сном у гол ке Воскре сено вс ко го спиртзавода с о ­ стоялось собрание рабочих и служащ их в связи с , вручением переход ящ е го Красн о го знамени Л и пе ц ко го производ ственно го КРАСНОЕ ЗНАМЯ— ЗАОТЛИЧНЫЙТРУД спиртобъединения по итогам р а ­ боты в д е кабре и четвертом ква р ­ тале 1977 года. План квартала и последне го месяца года был перевыполнен по всем техни ко - э кон ом ич е с ким показателям . Сверх плана реали ­ зовано пр о д у кц и и за четыре м е ­ сяца на 2,7 процента больше. Имеется значительная э кономия сырья, эле ктроэнер гии , пара. Победителями соревнования признаны шоферы комм унисты Ф . М. Хохлов и В. Ф . Авдонин , варщи ки сырья А. Е. С олдатрн ко - ва, А. Н. Гуськова, Т. В. С м о ро д и ­ на, машинист парово го котла Н. С. Баранов. Красное знамя представителям завода вручила председатель объединенно го проф ком а И. В. Егорова. Принимая его, спиртови - ки заверили , что и в первом квартале те кущ е го года не у п у ­ стят вы со кую награду. В. МИХАЛЕВ, секретарь партийной организации Воскресеновского спиртзавода. Б О Л Е Е д вух десятков лет директор М алин ковской восьмилетнеи ш колы Григорий Григорьевич Демин , помимо педагогической дея­ тельности, выполняет партийное поручение: р у ководит теоретическим семинаром «А ктуальные проблемы нравственного воспитания моло­ дежи» . Л е кци и и беседы пропагандиста отличаются ясностью изло­ жения , занятия проходят интересно и содержательно. А гроном - садовод совхоза имени Куйбышева Сергей Самуилович Родионов является пропагандистом системы комсомольской учебы. НА С Н И М К Е : пропагандисты Г. Г. Демин и С. С. Родионов де­ лятся опытом во время одного из ежемесячных семинаров, проводи ­ мых горкомом партии. Фото В. Синёва. Брян ск . Начал выпускать про­ дукцию новый молочный комби­ нат. Предприятие перерабатывает свыше 200 тонн молока за смену. Фото В. Углика. (ТАСС). НЕ ЗАБЫВАЮТ ПЕНСИОНЕРОВ Всю свою жизнь я отдала ра­ боте в родном совхозе «Долгов- ский». Старалась работать так, чтобы мой труд был нужен лю­ дям. Вот поэтому сейчас, когда нахожусь на заслуженном отды­ хе, приятно ощущать заботу односельчан, чувствовать благо­ дарность дирекции совхоза. Они внимательны к моим просьбам, помогают в доставке корма ско­ ту. Недавно меня взволновал один случай. В окно увидела, что идет трактор, нагруженный соломой, но не придала этому значения, подумала, что везет кто-то из работников совхоза. Каково же было удивление, ког­ да механизатор В. Егармин, ос­ тановив машину у дома, ска­ зал, что солома прислана мне дирекцией совхоза. Радость бы­ ла велика. Вот поэтому стараюсь не от­ казывать и я. Когда совхозу нужна помощь, когда требуются рабочие руки, я помогаю хозяй­ ству с удовольствием. Много трудностей пришлось перенести в жизни. Позади ос­ талась Великая Отечественная война, трудные послевоенные годы, работа на полях совхоза, и все время люди помогали друг другу. В. МАКСИМОВА, пенсионерка. , ф ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ НА НАШ ЕМ ЗАВОДЕ, пожалуй, каждый знает Нину Ивановну Саврасо­ ву. Да и как ее не знать, если по стажу работы она ветеран — трудится на за­ воде с 1943 года, всегда являлась и яв­ ляется передовиком производства, о чем говорят и правительственные награды. Об уважении товарищей по работе сви­ детельствует ее общественный пост — Нина Ивановна член цехового комитета отдела технического контроля. И выпол­ няет она еще одно важное поручение— избрана членом партийного комитета. Точных данных сейчас нет, но предпо­ лагается, что за 34 года работы она под­ готовила несколько десятков лаборантов. Но зато точно известно, что за послед­ ние два года тов. Саврасова подготовила трех молодых контролеров; Л. К. Хлеб­ никову, Н. И. Сячинову й В. Ю. Казак. Каждый из них очень хорошо отзывает­ ся о своем наставнике. И не потому толь­ ко, что Нина Ивановна помогла молоде­ жи лучше выполнять производственные дела, а потому, что смогла передать жар своей души, любви к профессии, на­ выки к ответственной работе, которые требуются от представителей ОТК. Как наставник бригадир контролеров тов. Саврасова отличается умением работать с подшефными. А вот как характеризуют руководите­ ли цеха КИП и А бригадира электросле­ сарей Виктора Михайловича Манаёва; «Товарищ Манаев работает в цехе с 1969 года. Трудолюбив и исполнителен, инциативен. Принимает активное уча­ стие в рационализаторской работе. Толь­ ко за последние пять лет подал около 60 рационализаторских предложений, боль­ шая часть из которых была внедрена в производство. Имеет богатый опыт прак­ тической работы, щедро делится им с товарищами по работе. За последние го­ ды обучил ремонту хроматографов Н. Е. Бабкина, Н. А . Зайцева, Н. И. Рассоло- ва, В. Е. Филатова». Эти строки нуждаются в пояснении. Характеристика дана на тов. Манаева по нашей просьбе, когда мы готовились вместе с парткомом и комитетом комсо­ мола к общезаводскому собранию на­ ставников молодежи. В этой связи и об­ ратились к руководителям цехов, обще­ ственных цеховых организаций с прось­ бой дать информацию о состоянии дел с наставничеством. Таким образом полу­ чили характеристику не только на одно­ го тов. Манаева, располагаем довольно полным материалом о наставничестве в каждом цехе, подразделении. Отрадно, что в числе наставников, а всего по заводу их более ста человек, передовики производства, победители со­ циалистического соревнования, знатные люди предприятия. Взять хотя бы к примеру Людмилу Тихоновну Шуваеву. Это отличная про­ изводственница, в свое время была за­ чинателем движения на заводе за расши­ рение рабочей зоны. Дело свое изучила в совершенстве, с желанием делится профессиональными навыками, приема­ ми. В третьем цехе, да и других цехах, работают аппаратчики, прошедшие, так сказать, «школу Шуваевой». В ремонтно - строительном цехе хо­ рошо знают наставника бригадира сле­ сарей А. В. Зайцева, «мастера на все ОТВЕТСТВЕНОСТЬ НАСТАВНИКА руки» — он владеет специальностями слесаря, токаря, плотника, столяра, компрессорщика, каменщика, бетонщи­ ка. Понятно, от такого человека можно набраться многому в профессиональном отношении, а если учесть, что тов. Зай­ цев — прекрасной души человек, то можно представить, как . положительно он влияет на молодежь, контактируя с ними на производстве. А ведь он подго­ товил только за последнее время семь молодых рабочих. В четвертом цехе лучшими наставни­ ками считаются бригадир аппаратчиков И. И. Головачев, бригадир слесарей A. А. Федин, в РМЦ— В. Ф. Остапенко, B. А. Молчанов, в ЦЗЛ— Г. Я. Баландин, Ю. П. Гришутин, в цехе бытовой химии — Н. Н. Верятина, в цехе № 6— Л. В. Родиков и М. Г. Анохин, в Ж КО—А. И. Репников. Список можно было бы про­ должить, наставники есть в каждой сме­ не, отделении. Сегодня мы подробно говорим о на­ ставничестве потому, что оно является огромным резервом, имеет большое об­ щественное значение. Генеральный сек­ ретарь ЦК КПСС, Председатель Прези­ диума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнев говорил на X V I I съезде ком­ сомола: — Наставники — это кадровые рабо­ чие, обладающие высоким мастерством, богатым жизненным опытом, и, я бы сказал, талантливые педагоги. Они по доброй воле, по призванию души учат молодежь трудолюбию, мастерству, вос­ питывают ее на героических традициях нашего славного рабочего класса. Примеры наших товарищей в полной мере подтверждают эти слова. Опытные производственники, воспитывая у моло­ дежи чувство ответственности, гордости за высокое звание рабочего, помогают его становлению как производственника и как гражданина. Помогают быстрее овладеть профессией, достичь высоких показателей. Вместе с этим наставниче­ ство позволяет формировать у молодежи идейные убеждения, необходимые для молодого советского человека, стремле­ ние к учебе, повышению культурного уровня. К сожалению, сегодня нельзя сказать, что наставничество на заводе без изъя­ нов. Есть они. Есть случаи формаль­ ного отношения наставников к выполне- . нию общественного долга, случаи не­ удачного подбора людей на эту работу, примеры слабого контроля за деятельно­ стью наставников со стороны цеховых профсоюзных организаций. До сих пор эти недоработки наолюдаются в тран­ спортном цехе, жилищно-коммунальном отделе, службе тепловодоснабжения и канализации и некоторых других под­ разделениях. А нам нельзя разбазари­ вать такие резервы воспитания молоде­ жи, какими являются ветераны произ­ водства. И поправить положение необхо­ димо, это важная задача всех общест­ венных организаций и руководства . служб. Для лучшей координации деятельно­ сти наставников сейчас создан общеза­ водской Совет. В его составе—девять человек. Здесь представители всех ос­ новных цехов: В. М. Тутыхин — мастер цеха № 4, Н. В. Коротков—аппаратчик фф цеха № 1, А. А. Иванов— мастер РСЦ, В. Ф. Остапенко — слесарь цеха № 5 и другие. Председателем Совета избран А. А. Иванов. Пока рано делать какие- либо выводы о действиях нового выбор­ ного органа, но можно ожидать серьез­ ного влияния его на воспитание молодых рабочих в духе коммунистического от­ ношения к труду, воспитания у молодых рабочих высокого чувства ответственно­ сти за порученное дело, мобилизацию их на повышение эффективности и качества работы. Все эти положения определены как главные в деятельности Совета на­ ставников. Разработано и отпечатано товарище­ ское соглашение — новое в нашей прак­ тике. Оно будет заполняться поступаю­ щим на завод молодым рабочим, кото­ рый, вступая в коллектив, обязуется свято беречь, поддерживать и приумно­ жать его обычаи дружбы, товарищества и взаимопомощи, хранить и развивать трудовые традиции завода. А от коллек­ тива участка, куда поступает молодой рабочий, товарищеское соглашение под­ писывает выделенный наставник, кото­ рый, принимая шефство, обязуется оказывать новичку всемерную помощь для овладения квалификацией и стать достойным членом коллектива. Предпо­ лагается, что за выполнением подобного соглашения будет установлен контроль со стороны партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, админист­ рации цехов. Еще в декабре прошлого года дирек­ ция завода совместно с парткомом, зав­ комом и комитетом ВЛКСМ утвердила «Положение о наставниках завода». Оно предусматривает не только права и обязанности, но и меры морального и материального поощрения наставников. И. МАРТЫНОВ, председатель завкома химзавода.