Заветы Ильича. 1978 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 10 августа 1978 г. № 95 (6481) Р И Т М И Ч Н О РИТМИЧНО трудится в третьем год у пятилетки коллектив объеди ­ нения предприятий общ ественно ­ го питания. По итогам за первое полу годие он был признан побе ­ дителем. План по ро зничном у то ­ варооборо ту выполнен на 101,6 процента, по вы пуску собственной прод у кции — на 102,5 процента, что значительно выше соответст­ вующ е го периода прош ло го года. Коллектив работал под девизом : ((Высокое качество обслуживания советских людей — гарантируем !» . Что обеспечивает им успех? М но гие столовые перешли на о б ­ служивание ком пле ксным и обеда ­ ми. Более 70 процентов ш кольни ­ ков получают горячее питание. Ежемесячно проводятся «дни ка ­ чества». О собенно нагляден в этом от­ ношении прим ер коллектива сто­ ловой № 3, где работает ударник ком м ун и с тиче с ко го груда повар — бри гадир А. А кишин . Каждый , кто побывал в этой столовой, вы­ нес чувство благодарности ее ра ­ ботни кам за вы сокое качество при готовляемых блюд , чуткое отношение к посетителям. За последние месяцы установ­ лено 11 единиц тор го во -те хноло ­ гичес ко го оборудования , за счет чего на 6 процентов возросла производительность груда. А по итогам работы за второй квартал данковчане заняли второе место в социалистическом соре в ­ новании родственных п р е д п р и я ­ тий области, им вручены п е рехо ­ дящие Красные знамена. Поче 1 ная грамота областного управле ­ ния торговли - и денежная премия вручены Але ксандре Николае.вне Полукаровой за вы сокие п р о и з ­ водственные показатели. А. МАРТЫНОВ. СЛОВО СВОЕ С Д Е Р Ж У Несколько дней назад в числе других мне выпала честь присутствовать на встрече механизаторов в горкоме КПСС. На ней шел большой разговор о том, как лучше использовать тяже­ лые тракторына подготовке Почвы под озимый клин и на вспашке зяби. Идет косовица хлебов в совхозе «Тепловский». Тон в социалисти­ ческом соревновании задает старейший механизатор Хозяйства Алек­ сандр Дмитриевич Сизиков. Он с первых дней жатвы включился в уборку. На его счету 117 гек­ таров скошенного хлеба. А всего в Центральном отделении скошено 681 гектар. Жаткой ЖРС-4,9 он косит до 30 гектаров при норме 20. Районный штаб информации в честь передового механизатора вы­ пустил листовку, призывая всех жатчиков следовать примеру Алек­ сандра Дмитриевича. 8 июля за неполный рабочий день он также показал высокую выработку. После жатвы хлебов будет убирать кукурузу. С каждого из 250 гектаров намерен собрать не менее 200 центнеров зеленой мае сы. I .. . На снимке: косовицу хлеба ведет А. Сизиков. Д О С Р НАПРЯЖЕННО потрудил­ ся наш коллектив в июле. План выполнен на три дня раньше намеченного срока. Выработано продукции сверх плана на 16 тысяч рублей. Освоено два вида новой продукции: булочка «Столич­ ная» и диетический хлеб «Ахлоридный». О Ч , 5 О По итогам соревнования определились победители. Это коллективы бригад Л. П. Митюхиной и М. И. Зайце­ вой. М. ИГУМНОВА, заместитель секретаря парторганизации хлебозавода. П Р О Ф С О Ю З Н А Я ж и з н ь Все участники встречи имеют большой практичес­ кий опыт в работе и прежде всего на тракторах К - 700, Т-150 и дизелях. Мой стаж превышает 20 лет. Работал на многих мар­ ках тракторов, а последние пять лет управляю мощным трактором К-700. Поэтому основная обязанность у ме­ ня — подготовка почвы. В первый год работы вспахал им 1500 гектаров зяби. Да и в прошлом году на свой счет записал 1100 гектаров зяб­ левой пахоты. Что давало мне возмож ность добиваться на пахоте высокой выработки? Преж­ де всего — хорошая органи зация труда. Рабочий день я обычно начинаю с восхо­ дом солнца, работаю дотем­ на. Хорошо организовано у нас техническое обслужива ние тракторов. Поломки ин женерная служба устраняет на месте. Сейчас машина находится в Задонском районном объе­ динении, «Сельхозтехника» на капитальном ремонте. Получили извещение, чтобы прибывать за ним. В бли­ жайшие дни доставлю его в совхоз и постараюсь до 20 сентября вспахать 1200 гек­ таров пашни на глубину 25 —27 сантиметров. Пахоту буду вести с предплужника­ ми- Как и в прошлые годы, бу­ ду держать трактор в бороз­ де не менее 18 часов в сутки, что даст возможность еже­ дневно давать прибавки не менее 28—30 гектаров при сменной норме выработки 10.5. Вызываю на соревнова­ ние механизатора совхоза «Полибино» Егора Игнатье­ вича Каширина, который также работает на тракторе К-700. А. ТРУШИН, механизатор совхоза «Огаревский». КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НАДО выполнять ИНТЕРЕСНАЯ ситуация сложилась на химзаводской профсоюзной конферен­ ции по подведению итогов выполнения коллективного договора. Второе место химики заняли по итогам второго квар­ тала во Всесоюзном социалистическом соревновании. В областном соревнова­ нии промышленных предприятий своей группы данковчане завоевали первое ме­ сто. А по ходу конференции -она состоя­ лась 27 июля — трудно было судить, что речь идет о таком работоспособном кол­ лективе. В докладе, с которым выступал директор завода Ю. В. Мартыновский, не один раз прозвучали весьма тревож­ ные формулировки «утеряна техноло­ гия» — это в отношении некоторых ви­ дов продукции, «вырос уровень загазо­ ванности цехов», «работа аппаратчиков не нормируется». Затем список нерешенных вопросов в организации социалистического соревно­ вания, массово-политической работы сре­ ди коллектива пополнился после выступ­ ления с докладом председателя завкома И. К. Мартынов. И делегаты, и высту пающие на конференции, не стеснялись критиковать руководство предприятия за срывы в снабжении сырьем, нехватку ин­ струмента и оснастки, низкие темпы ра­ боты по внедрению мероприятий, связан­ ных с охраной окружающей среды и сок­ ращению загазованности в производст­ венных цехах. Было немало нареканий делегатов конференции по поводу неудовлетвори­ тельного обеспечения рабочих топливом, плохой работы кафе (оно расположено на территории завода), недостаточного обес­ печения рабочих путевками для лечения в санаториях. Критики было много. И можно было понять главного инженера Н. Г. Уфимце- ва, когда он, повернувшись ко мне, спро­ сил: —Скоро будет пасквиль?.. Жесткий был вопрос, сг подтекстом. И я подумал: «Хорошо, не я виноват, что в ремонтно-механическом цехе одни тис­ ки»... Может, об этом штрихе и не стоило бы говорить, но он ярко свидетельствует и говорит об одной характерной черте хи­ миков—и в дни больших достижений го­ ворить о нерешенных проблемах. Действительно, в первом полугодии, особенно во втором квартале, химики не­ плохо поработали. Выполнены с превы­ шением задания по выпуску валовой про­ дукции, ее реализации, во многих цехах себестоимость кремнийорганиики ни­ же плановых норм. Активно участвуют в модернизации оборудования, улучше­ нии технологических процессов завод­ ские изобретатели и рационализаторы. В третьем цехе производительность труда составила 109 процентов. Здесь подано и внедрено 40 рацпредложений и одно изобретение, что в несколько раз выше предусмотренного планом. Коллек­ тив центральной заводской лаборатории неплохо трудится над выполнением за­ дач по совершенствованию технологиче­ ских процессов. Администрация завода планомерно реализует мероприятия по внедрению новой техники. Действуют 30 групп по­ вышения квалификации, закончили обу­ чение заводские стипендиаты — двое в вузах и 10 в техникумах, развернуто наставничество. На ЛВЖ в десять раз сократилась .загазованность в свяци с за­ меной сальников насосов и других меро­ приятий. Для мытья полов вместо толуо­ ла применяется специальный «безобид­ ный» растворитель. В ближайшее время вступает в строй после реконструкции химчистка. В соответствии с планами проводит ремонт жилья коллектив ЖКО завода. Есть определенные сдвиги в организа­ ции культурного отдыха заводчан. Об этом говорил делегат от коллектива чет­ вертого цеха А. И. Бландовцев. Органи­ зуются выезды трудящихся в зимнее время на загородную базу, поездки по достопримечательным местам нашей Ро­ дины и т. д. Их цех отлично справился с заданием первого полугодия по реализа­ ции продукции, а также повышению про­ изводительности труда. Так, производи­ тельность труда возросла на 8 процентов против плана, а реализация — почти на три процента. Но вот бытовые условия рабочих цеха нормальными не посчита­ ешь. Немалые средства затрачены на оборудование душевой, но течет над ней крыша, пошла вся работа насмарку. 2, 3, 4 июля в ночную смену рабочие не смог­ ли покушать, не было молока. Цех, как отмечалось, справился с производствен­ ной программой, но мог бы иметь и луч- I шие показатели, мешают сбои в обеспе­ чении сырьем. Есть пословица: лучшее—враг хоро­ шего. Она применима к нашему случаю: хорошо работают химики, но надо луч­ ше. Причем, возможности дл_я этого есть. 11 лучшие успехи это завтрашний день коллектива завода, о чем и говорили вы ступающие. В этом отношении интересно выступ­ ление бригадира РМЦ И. И. Студеники­ на. Он хорошо известен на предприятии прежде всего как наставник. Его ученики трудятся и здесь, и на других предприя­ тиях. — Есть в коллективе цеха отличные - молодые рабочие, — сказал Иван Ивано­ вич.— Назову имена коммунистов токаря Чужанина, Попова. Хороший пример в труде показывает бригадир слесарей Ис­ томин. Нам, ветеранам, можно спокойно идти на отдых: знаем, что наша смена не подведет. В цехе регулярно подводятся итоги со­ циалистического соревнования, запол­ няется ежедневно-доска показателей. Не позже десятого числа следующего меся­ ца подводятся итоги работы за предыду­ щий. Передовики производства поощря­ ются, нерадивые критикуются, оказыва­ ют на них воздействие и партийная, и профсоюзная организации. Производственные задания постоянно выполняются. Есть и недочеты, которые лихорадят, мешают четкой работе Нет инструмента—на цех одни тиски. ’ мало металла. Неприятности из-за кабелей к сварочным аппаратам, находят выход, «расшивая» кабели другого назначения, но это чревато последствиями, Дельным, серьезным было выступле­ ние старейшего химика. Не забыл он вы­ сказать на конференции и просьбы рабо­ чих цеха, которые живут пока в кварти­ рах с печным отоплением. Рабочий день в цехе—до 17 часов. Куда идти рабоче­ му за транспортом в это время? Надо ад­ министрации продумать этот вопрос, ре­ шить с транспортом для цеховых рабо­ чих, чтобы и после рабочего дня можно было отвезти домой уголь. О топливе — об угле на конференции речь вели почти все выступающие. Как сказал в своем докладе председатель зав­ кома И. К. Мартынов, пока из 800 семей запасли топливо на зиму— 78. Здесь яв­ ный просчет администрации предприя­ тия, которая не проявляет настоящей настойчивости в обеспечении топливом. И конференция в своем постановлении, в частности, повторила пункт в этом от­ ношении. Начальник третьего цеха В. П. Козлов заявил: — Чтобы привести цех в порядок, нужны краски различных цветов. Следует быст­ рее реконструировать вентиляционную систему, изыскивать эмалированные тру­ бы и фасонину. Выступающий справедливо Критико­ вал отдел главного механика, поскольку за полгода в цехе не менялись сальники. Все интересовало делегатов кон ференции. начиная от сырья и кончая электролампочкой в общежитии. Потому что и сгоревшая электролампочка имеет отношение к настроению человека и его мозможности плодотворно трудиться на производстве. И, как говорил один из делегатов, гораздо удобнее ждать авто­ бус на крытой стоянке, а не под дождем. I I улицы надо содержать в порядке. Интересно, что многие «проблемы», о которых говорили делегаты конферен­ ции, не требуют особых затрат времени и средств для их решения. —Главным, — отметили участники конференции, — остается боевой настрой людей, трудовая дисциплина, размах со­ циалистического соревнования за досроч­ ное выполнение планов и обязательств третьего года пятилетки, создание хоро ших условий для труда и отдыха тем, кто выполняет эту программу, кто дает стране кремнийорганику. В соответствии с этим и было выработано постановление конференции. На конференции выступил секретарь облсовпрофа В. А. Мальгин. Он вручил представителям завода переходящее Красное знамя обкома КПСС, облиспол­ кома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. В. РУМЯНЦЕВ.