Заветы Ильича. 1978 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 27 мая 1978 г. № 68 (6429) Комсомольске - молодежная бригада цеха КИП и А не раз завоевывала звание победителя в социалистическом соревнова­ нии. Здесь хорошо поставлена рационализаторская работа. НА СНИМКЕ : члены бригады — В. Гулин, Г. Корольксвич, бригадир В. Манаев и Н. Бабкин. ЗАСЛУЖЕННАЯ НАГРАДА 25 мая директор завода Ю. В. Мартыновский подпи­ сал праздничный приказ о награждении и премирова­ нии передовиков производст­ ва. На заводскую Доску поче­ та занесены имена 22 гвар­ дейцев третьего года пяти­ летки. Среди них кавалер ордена Трудовой славы I I I степени аппаратчица третье- ва, слесарь первого цеха А. М. Минаков. Почетными грамотами и денежными премиями отме­ чены 33 человека, в том чис­ ле, аппаратчик первого цеха ТГ. П. Евсеев, инженер-хи­ мик санлаборатории Н. А. Бартенева, мастер РМЦ П. О. Кобелев. с праздником, 28 мая данковские химики, как и химики всей страны, в тринадца­ тый раз будут отмечать свой про­ фессиональный праздник. За прошедшие годы неузнавае­ мо изменился завод. Первым в от­ расли и области, перейдя на но­ вую систему планирования и эко­ номического стимулирования, кол­ лектив завода резко увеличил тех­ нико-экономические показатели производства. Реализация готовой продукции увеличилась в 2,5 раза, производительность труда выросла в два раза, значительно увеличи­ лась фондоотдача и прибыль. Только за девятую пятилетку объ­ ем производства увеличился на 51,3 процента, производительноегь' труда выросла на 45,2, объем реа­ лизации продукции—на 51,9, ба­ лансовая прибыль—на 75,8 про­ цента. Прирост продукции за счет роста производительности труда составил 92 процента. За годы де­ вятой пятилетки завод реализовал сверх плана продукции на миллио­ ны рублей, получил значительную сверхплановую прибыль. При этом следует учесть, что за последние годы мы не вводили но­ вых мощностей. За счет чего же увеличился вы­ пуск кремнийорганических лаков, жидкостей, смол и других продук­ тов, без которых не мыслится тех­ нический процесс в народном хо­ зяйстве? Основой неуклонного роста про­ изводства является постоянная забота партийной организации, ин­ женерно - технических работни­ ков, всего коллектива о, повышении эффективности и качества работы, ростр производительности труда, постоянном изыскании резервов, использование научно - техничес­ ких достижений. Это позволило коллективу обеспечить 50 процен- I тов прироста продукции в девятой пятилетке только за счет реконст­ рукции действующего производст­ ва и внедрения профессиональной технологии. За 1971 — 1977 г о д ы внедрено более 20 изобретений, более двух тысяч рационализатор­ ских предложений, осуществлено двести мероприятий по новой тех­ нике, что позволило только в девя­ той пятилетке сэкономить около 3 миллионов рублей. Претворяя в жизнь решения XXV съезда КПСС, коллектив продолжает наращивать тем­ пы производства. За два года те­ кущей пятилетки без ввода новых мощностей и без увеличения чис­ ленности рабочих реализация го­ товой продукции выросла на' 20,8 процента, производительность тру­ да — на 17,3, прибыль — на 37,6 процента, 97 процентов прироста произошло за счет (юста произво­ дительности труда. Постоянную планомерную работу ведет коллектив по повышению ка­ чества выпускаемой продукции. 12 видов продукции выпускается с Государственным Знаком качест­ ва. Удельный вес продукции выс­ шей категории в текущем году до­ стиг 26,3 процента, а остальная продукция выпускается по первой категории. Перевооружение производства, внедрение новой техники и про­ грессивной технологии — полови­ на 'дела. Современное производст­ во предъявляет быстрорастущие требования не к одной лишь тех­ нике, а, прежде всего, к людям, которые управляют этой техникой. Партийная организация прила­ гает усилия к тому, чтобы каждый работник ясно понимал экономиче­ скую политику партии на совре­ менном этапе, глубоко знал эко- ОСНОВА технического ПРОГРЕССА иомнку ^воеги предприятия — это важнейшее условие активного уча­ стия широких масс в развитии производства, надежное оружие в борьбе за повышение его эффек­ тивности. Главной задачей парторганиза­ ции завода было и остается улуч­ шение организации и содержания экономической учебы во всех су­ ществующих формах, в системе паптийного и комсомольского по­ литического образования, в шко­ лах коммунистического труда, в системе повышения производствен­ ной квалификации кадров, в учеб­ ных заведениях. На предприятии организованно работают курсы повышения квали­ фикации, на которых повысили свое мастерство все рабочие, бо­ лее 600 человек овладели втоцымц профессиями, подготовлено 578 новых рабочих. Около 500 инже­ нерно - технических работников повысили свою квалификацию при Московском институте повышения квалификации и в его филиалах. Все это создало определенные предпосылки для успешного реше­ ния стоящих перед'заводом задач. Большой трудовой подъем тру­ дящихся вызвали решения де­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и Письмо ЦК КПСС, Со­ вета М и н и с т р о в СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развер­ тывании социалистического сорев­ нования за выполнение и перевы­ полнение плана 1978 года и усиле­ нии борьбы за повышение эффек­ тивности производства и качества работы. Эти важнейшие документы с деловой заинтересованностью об­ суждались на открытых партий­ ных собраниях, приняты меры к эффективному претворению в жизнь решений партии и прави­ тельства. В ходе обсуждения еще больше возросла политическая и трудовая активность работников завода, яр­ ко проявилась беспредельная вер­ ность коммунистическим идеалам, ответственный подход к важней­ шим народнохозяйственным зада-- чам, выдвинутым Коммунистичес­ кой партией. С целью широкого привлечения трудящихся к изысканию и ис­ пользованию резервов производст­ ва на заводе постоянно проводят­ ся общественный смотр производ­ ства и режима экономии, смотр технического творчества молоде­ жи, конкурсы на лучшее предло­ жение но экономному и рацио­ нальному использованию энергоре­ сурсов. Успешное решение стоящих за­ дач неразрывно связано с широко развернувшимся социалистическим соревнованием за досрочное вы­ полнение плана 1978 года. 1153 работникам присвоено высокое звание ударника коммунистическо­ го труда, 37-ми коллективам смен, бригад, участков, отделений, отде­ лов и цехов присвоено звание коллектива коммунистического труда. О повышении активной жизнен­ ной позиции наших рабочих и ин­ женерно - технических работников говорит тот факт, что 13 предста­ вителей завода являются депута­ тами горсовета'; один — депутат областного Совета народных депу­ татов, 43 работника награждены правительственными наградами. Среди них Н. В. Евсеев—бригадир аппаратчиков цеха № 4, В. А. По­ пов--бригадир аппаратчиков цеха № 3, И. Ф. Анохин—слесарь цеха № 3, А: М. Фетисов—аппаратч^^ цеха № 1 , Б. П. Мазаев—слес;Ч|^ цеха № 5 и многие другие товари­ щи, снискавшие своим добросове­ стным трудом большое уважение коллектива. Более 300 человек награждены знаком «Победитель социалистиче­ ского соревнования», 4 коммунис­ та были делегатами XIX, XXII, XXIV и XXV съездов партии Идя навстречу своему праздни­ ку, данковские химики успешно выполнили план первого квартала третГего года пятилетки. План по объему реализации готовой про­ дукции выполнен на 101,3 процен­ та, по прибыли—на 104,7 процен­ та. По итогам первого квартала коллективу п р и с у ж д е н о первое место и переходящее Крас­ ное знамя обкома КПСС, облис­ полкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. Завод успешно выполнил план и четырех месяцев по всем техннко - экономическим показа­ телям. В эти предпраздничные дни разцы труда показывают а п п а р ^ ^ чики цеха № 1 В. Н. Бегинин и И. П. Евсеев, слесарь цеха № 3 И. Ф. Анохин, аппаратчик В. А. Кулаков, аппаратчик цеха № 4 А. В. Кровопусков, электрослесарь КПП цеха № 5 А. В. Пирогов, сле­ сарь цеха № 5 А. С. Артемов, ма­ ляр РСЦ Н. В. Юдина, лаборант­ ка ОТК А. Т. Капырина, обмотчи­ ца электроцеха Н. А. Глазунова и другие. Н. ГОЛЕВ, секретарь парткома химического завода. Го цеха А. И. Нестерова, ка­ валер ордена Трудового Красного знамени бригадир аппаратчиков цеха № 4 II. И. Головачев, кавалер ордена «Знак Почета», студент за­ очного факультета институ­ та, слесарь КИП и А пятого цеха А. В. Пирогов, лабо­ рантка ОТК Л. Г. Шестако- Два года назад после оконча­ ния института пришел работать на завод молодой специалист Игорь Шрагин. Трудится в цент­ ральной заводской лаборатории. Зарекомендовал себя отличным производственником. Игорь — член комитета ком­ сомола. Был удостоен права подписать Рапорт Ленинского комсомола к 60-летию Октября. НА СНИМКЕ : И. Шрагин.